学历人，中专及以下学历人，基层队伍学历层次明显提高。积极开展创建业务大练兵活动，要求每位国土人员对于国土资源法规政策和业务知识做到熟知熟用，通过提升人员综合素质提高工作效率，实现关口前移，为做到第时间查处非法占地第时间处理土地强化行政监督，制发了局机关科处室和局属单位领导班子内部监督暂行规定，进步完善并实施内部会审听证论证过错追究等制度，重点监督行政为民十项措施工作人员五条禁令和省厅八个坚持八个反对的贯彻情况，形成互相制约机制，努力建设支政令畅通严格执法优质服务廉政勤政的干部队伍。全文务学习考察活动，切实提升应对复杂形势解决实际问题的业务能力大力开展社会主义新农村建设帮扶活动，选派青年干部到乡村锻炼，通过实战锤炼服务意识提高综合能力。四是建立健全干部监督约束机制。坚持素质高党风正齐作用共促进的思路，把提高素质活动与党风廉政建设有机结合，统部署，整体推进。全面落实国土度，并汇编成册，做到人手册对照实施。建立有效的监督约束机制，工作人员佩证上岗亮证收费持证执法，并向社会公开举报电话，广泛接受各方监督。建立严格的财务管理制度，明确国土所的收费管理权限和办公经费标准，坚持收支两条线，票款分离，坚决杜绝乱收费问题的现象发生。建立透明的政务公开机制。设立政务公开栏，将伐。截至目前，全市累计投入建设资金万元，已建成国土所个。二是精心打造廉洁高效优质窗口。按照依制度办事用制度管人靠制度提效的思路，在强化责任加强业务规范管理检查监督财务管理政务公开等方面建章立制，着力建设廉洁高效便民优质的服务型窗口。建立明确的岗位目标责任制层国土资源所规范化建设，确保国土资源管理各项工作关口前移落到实处取得实效。是精心打造国土资源基层堡垒。结合我市实际，先后出台了关于加强乡镇国土资源所规范化建设的意见关于加快基层国土资源管理所建设的意见和关于乡镇国土资源管理中心所建设的指导意见，确定了年完成个标准化规范公开制度，严格实行了土地管理政府主要领导问责制耕地保护问责制和土地违法责任追究制。积极推行工业用地招拍挂出让制，全面开征地质环境治理保证金。建立了国土与纪检监察司法公安等部门的联合办案机制，严格实行案情专报挂牌督办和典型案件通报制度。出台了关于进步严明纪律加强机关作风建设的意见，切实加强机关分局的职能职责，理顺了城区国土资源管理职能。同时科学界定了分局与局属事业单位的职责，确保分局与局属事业单位各司其责相互配合，有效防止了职责不清推诿扯皮现象的发生。结合全市乡镇国土资源管理工作实际，制发了关于明确乡镇国土资源管理所职能职责的通知，为基层国土资源所工作的顺利开展提供了政策依据。三是着市国土资源主管部门管理为主，同时接受市国土资源执法监察支队业务指导的国土资源执法监察体制。围绕理顺县乡国土资源管理体制，在乡镇设置基层国土资源所，在经济开发区设置国土资源分局，为县市国土资源局的派出机构，全市共设置基层国土资源所个分局个，其中个国土资源所和个分局规格为化国土资源管理体制改革，努力构建国土资源管理运行新机制体制是工作的载体，机制是工作的保障。深化管理体制改革，建立适应国土资源发展需要的新体制新机制，是不断开创国土资源管理工作新局面的有效途径。为此，我们努力在创新管理体制规范工作程序提高服务水平上下功夫。是着力构建国土资源管理新体制。围绕建立国土局体制改革经验交流近年来，市国土资源源部建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，严格执行党风廉政建设责任制，层层签订廉政目标责任书，构建廉政建设网络加强廉洁从政教育，开展廉政文化进机关活动，组织副科级以上干部到金桥监狱进行警示教育，聘请专家定期上党课，着力提高干部党性素养，筑牢拒腐防变的思想道德防线认真落实岗双责制，展和工作需要，对后备干部的总量年龄文化专业结构作出科学评估，有计划分层次地组织开展了系列锻炼培养活动。组织县处级领导干部参加国土新政及法律法规培训班，着力增强领导干部的大局意识和执政能力组织中层科级干部积极参加市委党校中青干部学习班，努力提高政治理论水平和组织协调能力动员青年干部参与各类业人次。二是建立健全干部选拔任用机制。严格干部选拔任用程序，认真落实民主推荐竞争上岗考察预告任前公示任前谈话试用期制聘用制等人事规定。自国土资源管理体制改革以来，全市国土资源系统共选拔任用了名科级干部。加强干部队伍经常性考察，实行了年度考核重大事项跟踪考察干部谈话经济责任审计纷第时间满足群众需要奠定坚实基础。三全面加强国土资源系统干部队伍建设，不断提升落实科学发展观能力干部队伍整体素质的高低直接决定事业的成败。为此，我们坚持以品德好有能力会干事为落脚点，积极实施培训教育选拔任用后备培养监督约束四项机制建设，着力提高依法行政参与宏观调控能力作流程收费项目办事时限和工作制度全面公开，群众办事目了然心无疑虑。三是精心打造基层精兵队伍。基层国土人员素质的高低，决定国土资源所工作开展的优劣。为此，我们严把进人关，按照稳定队伍提高素质强化基础促进工作的原则，对所有人员采取公开招聘竞争上岗择优录用等方法予以选定。目前，全市新录明确界定国土资源所和每名工作人员的职责职能，做到了职能到所职位到人责任到人。建立科学的业务工作机制，梳理确定了分工明晰简明扼要时限合理操作性强的工作流程，以严格的流程和科学的时限确保工作效率的大幅提升。建立规范的管理机制，进步完善了廉政建设学习考勤档案管理卫生保洁车辆管理等整套规章制国土资源中心所的建设目标，启动了六个工程，即每个所有单独的办公楼，有台固定的联系电话，有台计算机，有辆交通工具，有个食堂，每位工作人员有套办公桌椅，并坚决杜绝人所现象。在市局加强督导检查召开经验交流会实施典型引路各方筹集资金基层勇挑重担的合力下，基层国土所建设迈出新步理，规范行政行为，提高行政效能。在年全市综合考核中，市国土资源局取得先进等次。二精心打造标准化规范化基层国土所，切实筑牢国土资源管理前沿阵地基层国土资源所是国土资源管理工作的基础。为此，我们按照配强人员配齐硬件配全软件典型引路以点带面稳步推进的工作思路，大力开展基完善国土资源管理新机制。将项行政审批事项的法律依据审批流程审批内容申报材料工作时限及收费标准梳理明确，全部纳入市行政审批大厅集中受理，实现了所有行政审批事项的依规操作封闭运行。按照市优化发展环境二十条规定，进步修订完善了以公开办事程序办事依据办事纪律办理结果为主要内容的政务科级。全市基层国土资源管理机构共设置编制个，新录用人员人，国土所和分局的经费全部纳入财政预算，实现了机构编制人员经费四到位。二是着力健全国土资源管理新规范。按照统管理职能明晰方便服务提高效率的原则，从国土规划耕地保护土地征用矿政管理测绘管理等方面明确了城区两个中统的城区国土资源管理体制，成立了市中区分局任城区分局，机构编制人员全部上收到市政府管理，经费纳入市政府预算，实现了城区国土资源工作的统领导集中管理。围绕加强新形势下征地用地管理国土资源信访和信息化建设工作，成立了征地管理科信访科和信息管理中心，组建了市国土资源执法监察支队，全市形成了以县源局在市委市政府和省国土资源厅的正确领导下，坚持以建流班子带流队伍创流形象为目标，以深化管理体制改革提升干部队伍素质为主线，按照增素质练精兵强基层打基础的总体要求，深化改革创新机制，强化基层夯实基础，加强教育锻造队伍，有力推动了全市国土资源管理工作健康开展。不断深