但偌大的美丽产业，却存在着行业整体教育培训水平落后，企业缺乏规范化管理，从业人员素质较低，沟通能力欠缺产品促销手段单等等诸多问题，严重影响了美容美发行业的总体形象和健康成长。“魅秀平台”正是洞察到了市场存在的问题，通过标准化的诊断方法和导购流程提高促单率，加之配套店务管理软件，提高美容美发店面的管理水平。公司所处行业的国内基本情况产品国内基本情况基于移动平板因此，美业将在较长的时间里成为快速预测，未来年中国美容行业将保持年增长率，在各行业中保持着较高的增长水平。国内美容美发产业几乎与改革开放同步诞生和发展，伴随着人民生活水平的不断提高，社会大环境对第三产业给予了广阔发展的机会，美容美发行业成为了其中的翘楚。目前，该行业已从单的店面服务仅去年，天津市古文化街黄崖关长城水上公园等著名景区，最大日客流量达到多万人，比去年同比增加左右。北京市现在每年的旅游人数达亿多人。在奥运会准备的年当中，每年的游客将会以的速度增加，新增的旅游需求约亿人民币。天津北京这种新的旅游发展态预计年底正式运行。，唐秦沿海公路京沈高速与秦皇岛相连。自驾车的游客车从唐山到打网岗岛只需多分钟车程，从北京到海港开发区约需小时，从天津到开发区需要小时。平均比到达秦皇岛近约半小时车程。每日有唐山每个人与生俱来都有学习的天性，工作于知识经济时代的后员工，学习将成为他们生存方式的必需品，他们不仅直接从事与知识信息有关的工作，从工作中学习，更要保持终生学习，只有这样才能适应千变万化的社会。通用电气前总裁杰克韦尔奇先生说个企业的学习能力，以及把学问转化为行动的能力，就是最终的竞争优势。壳牌石油公司的德赫斯认为，企业成功的基础在于不断的学习的回归分析组织学习度对离职倾向的回归分析小结第五章研究结论与展望研究的结论实践意义研究的不足与展望参基本情况描述性统计分析样本的信度效度分析信度分析效度分析人口统计学变量对组织学习度工作满意度和离职倾向的影响性别对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响年龄对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响教育程度对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响企业性质对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响工作年限对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响职务级别对组织学习度工作满意度及离职倾向的影响组织学习度工作满意度离职倾向的相关分析组织学习度与工作满意度的相关分析工作满意度与离职倾向的相关分析组合作精神在内部激励机制上，除物质激励外，注重对人的培养是本公司建立各项制度的根本和宗旨。三公司优势管理优势公司董事兼总经理马清泉拥有丰富的市场和管理经验，并成功地创办过六个企业公司管理层人员都拥有丰富的管理经验，都曾经在企业担任过总经理以上职务。公司采用级管理模式，机构简练，各部门人员“责权利”分明，是个拥有高学历而又丰富实践经验的“老中青”结合的管理团队。业的先进技术，对行业发展趋势有着广泛的了解和研究。生产开发研究的经历，都曾在不同的程度上完成多项科研成果。公司设有专门的技术研发部，负责新产品的研发工作。配有专门的开发调试检测所需的设备仪器，具有较强的技术和质量保证能力。公司的增长速度,如图所示城镇居民人均消费性支出元，增加元，增长，服务性消费支出元，增长。城镇居民恩格尔系数为。在城镇居民消费分类中，食品消费增长。图至年中岭市城镇人均可支配收入变化图农村居民人均纯收入为元，增长，增幅同比提升个百分点，其中工资性收入元，增长。二项目经济环境分析中岭成本缩短库存周期等。随着经济的发展人民生活水平的提高，人民生活节奏越来越快，人民需求越来越丰富多样，广大城市居民难于获得放心菜，也越来越关注自己菜篮子的新鲜安全卫生。便利安全干净新鲜价格合理的生鲜越来越成为人们日常渴求。题并给出相应的解决方案如何与各类垂直服务平台实现对接在平台前期没有任何流量优势的情况下，对于大型垂直服务平台没有吸引力，他们不定会考虑入住到此平台，这种情况下，我们第阶段考虑主要以导航服务为主，尽可能最大化的细分领域，完成用户的需求，待用户使用流量上升到定阶段时，我们再软件研发费用万年产品推广费用万年办公经费万年人员工资万年其他费用万年采用第二阶段实现与平台型企业的对接服务，完成完整的信息导向服务链。如何让用户感受到平台型服务产品的多样化众户网介绍综合服务型门户团购服务信息门户产品搜索以及平台导购订单综合管理项目情况产品目前处于内测阶段三市场分析目前，互联网已经进入快速发展时期，已经在步步的改变着人们的生活方式，从过去的纯手工人力劳动去生活，到现在的智能化时代，互联网丰富了人们的生活，加快了生活节奏，从电脑到智能手机的普及，现在我们好像越来越离不开手机了，有手机，我们可以进行商务活动，可以浏览各地消息。