各个方面。今年学生防震连升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。三教科研水平有所提升，大批教师参与全区导学案的编写，名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项十五课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教校，为了把李家庄学校建成好学校，我直都在不断地提高自己的素质，带好这个学校。首先是加强自身的学习，成为个知识丰富的校长，我读书很杂，收集资料的方式也很多，平时学习的些感悟都及时记载整理，有的作了讲座资料讲给大家，和大家共鸣，有的写成文章发表在博客或者阳泉的教育刊环保卫生班级为抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奋士气的开学典礼有陶冶情操的红歌比赛有与时俱进的升旗下讲话有表彰种类全面的六大会。学校的好人好事，各类比赛信息。我个人的校长职业生涯也取的丰硕的果实，今年月我和全市的四位校长同仁被山西省教育学会评为首届三晋名校长，既是对我十几年校长职业生涯的肯定，又是对我今后的工作提出更严格的要求。今年乡镇换届，我当选为李家庄乡十届人大代表和党代表，既是我个人的政治荣誉，更体现出当地父老对李家庄中学的信任感受到学校的每天的发展变化，才能彰显学校的活力。第三做个会协调，善于团结，能凝聚人心的当家人。校委会成员中年轻人多，除每周例会的汇报工作的指导外，是本届校长任期的最后年，这年是十二五开局之年。学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上，稳步推进，做出更大的成效，开好李家庄中学十二五期的优化，和学区个行政村的领导协调交流，关系处理的非常好，他们在不同的场合宣传学校，支持学校的工作，每年暑期的教师外出费用，都是父者，抓学生受教者两个角度来做的。起点终身都是人，我认为能最大程度上激发积极性，才是取得良好质量的基础，做为所生源极差，教学时间最短的学校，近几年来能始终处于同类学校前列，凭的就是广大教师的团结协作，无怨无悔的工作。抓教师队伍的建设。首先是教师素质的提高。学校以学习型学校的创建为抓手，引导教师比师德，学知识。征订了近种报刊杂志，补充近册高质续两天搞疏散月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具物上。二是善于思索，形成许多学校管理的小主意，小做法，小举措。学校开学的标语新学期，新起点，新目标，新收获。禁烟标语无烟世界，清新片我都亲自拟定。策划指导工会的宣传与生活温馨提示，中考体育测试前后两次前名学生家长会，消防日的灭火器使用演练六表彰了的发放奖学金做法校军乐队的组建六和村干部的座谈会，都是我管理学校的小做法，对优化学区的社会关系，激励学生发展，培养师生的安全意识和爱校意识，都有定作用。让师生弯科研。四学生全面发展成绩喜人。有模考连续多次进全区前名的学生冀红，在参加中华魂演讲比赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局参加市比赛，再次获奖。学校的民乐队年内期间的第步，建设个环境优雅整洁教学质量优秀科研水平提升师生精神愉悦干群，师生关系和谐优良的新校园。年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各项目标全部完成。借述职机校长。想到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是简单的句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，拓展学校校长对它的认识可能比老师更深点。因此，我时刻牢记安全第这句话，做任何工作都以此为前提。每周的校委会例会，我都要研究安排安全工作，主持制定学校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作安全讲机等，保证了导学案推进的必备工具。教师队伍的管理在和谐学校的创建的过程中如何实施，是当今教育管理的难题，我的做法是提前引导是关键，制度是保障。尊重每个教师的权利，关心老教师的身体健康，关心青年教师的学习进步。老教师的比例大，作用更大，许多接近的图书供教师借阅，校图书室有足够数量的工具书满足教师使用。学校鼓励教师参加区组织的继续教育学习，教师的培训费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习，每位教师均有次参加区课程改革师范校的学习竞赛红榜，班级考核，工会政教处教务处都及时告示公布。作为校长，除安排处室工作，同样坚持深入到学生中间，看学校安排的工作落实与否，信息传达的对否，和孩子们干在起，说在起，发现学生的违纪行为，总能进行及时纠正，自然赢得了学生的尊敬，多年来我都带头落实区教育局倡导的批评教师，引导教师专业发展。开办年的学校特约阳泉教育周刊的师恩难忘栏目，发表于余位教师的文章，张利平主任亲自到校辅导大家写稿。为了帮助教师选科研课题，请来市教科放手让他们工作，激发他们的创造意识和管理工作的积极性。班子成员间团结合作，相互补台，敢挑重担，起到了领导带头的作用。今年在七位教师因病请假，教师短缺的情况下，班子内部自我调整，增加工作量，顶人替课，解决了教学中人员不够的燃眉之急。因教师的结构性短缺，许多接近退休的老教师现在仍然有这样的教学质量是我们在三流的生源，四流的教学时间的基础上取得的，靠的是流的教师和学生。三抓个人修养的提高，发挥校长的榜样带头作用。个好校长就是所好学老乡亲帮忙解决的。年来，我也想到过届满调整事情，思考过给李家庄中学留什么的问题，个和谐的教师团队，个敢于吃苦乐于奉献的领导班子，群活泼可爱行为习惯良好的孩子，这就是作为个教育人在个管理阶段留的最好教育痕迹。这些因素就构成了李家庄中学的办学灵魂那就是靠以人为本，才能创和谐教育。各位教和谐团队的形成中起引领和催化作用。各位教师，今年是十二五开局之年，学校各项工作都取得历史上的最好成绩，圆满地开好了十二五的兴旺发展势头为核心的学生排查都做得很实。安全工作要未雨绸缪，有些工作也有定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱护学生。学校保卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有位外地转来的学生家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是增加了名队员，器乐合奏校园新貌荣获了市区等奖，参加了阳泉市和郊区的节目的。除了正常督促教务处的检查外，我主要是通过深入线，听推门课，参加教研活动和教师座谈来了解实情，通过阶段讲座，集体指导教学工作。年来教师因病长期请假，短缺语文教师，作为语文教师出身的我先是初语文后是初三语文，忙得不亦乐乎。年来听课达多节，和线教师共同探讨导学案推进中的困惑，听课期间，我把些及时发现的问题和自己的反思记录在听课本后，逐整理，形成了自己教学指导讲座，围生存空间。教学成绩的取得，因素很多，我是以抓教师施教的修订都做不到完美，只要管理者能做到公开公平执政，才是最重要的，几年来的评职评摸的推荐工作，都按评价的结果产生，评价的最大权重是教学质量，更是铁的依据，自然能取信于民，得到人民群众的理解。抓学生队伍的建设。教学成绩的取决，更多要取决于学生的学习。整体优化学生的品德，行为是良好教学质量的前提。学校在多年抓养成教育的基础上，进步丰富其内涵，推出了我是李中学生的系列责任教育。以创建文明退休的教师还工作在线，工作非常负责任，是学校的中流砥，他们的行为在默默的影响着青年教师。让每位教师感觉到在学校工作的舒心，这样的学校才有活力。学校的教师管理模式，年教师节前夕，阳泉晚报以教师稳学校稳为题进行报道。指导工会开展系列的教师健康活动。学校工会的每天温馨提示，课余时间的体育锻炼活动，最近组织的太极拳学习，都是团结教师关爱教师具体举措。对教师工作的指导，不管是教学工作还是个人成长，学校都是给条件，给空间，少批评或有环节工作非常到位，教学过程才能说是严谨的，有序庄中学任职的第七个年头，根据区教育局的安排，今年任期到届。回顾自己七年的工作，漫步校园，感慨万千，在区教育局和乡党委政府的正确领导下，我和在座各位同仁携手合作，做了很多事情，七年间校舍进行了两次大的修缮，学校规模进行了两次整合重建，建成了全区最大的贯制学校。如今年栽的柳树已有公分，年栽种的张家口杨树成活近余株。十年树树，他们见证了学校近几年来的发展。几年来，我直致力于学校周边社会氛围到了极限。我认为，任何项制度你们在块摸爬滚打的几年，我从各位身上学到了不少东西，对我的成长有很大作用。不管将来是调离和留任，我都将这段珍贵的时光永留心间。成为我人生阅历的重要组成部分。由于自己的工作能力有限，各方面的素质不高，和同志们对校长的要求肯定有定距离，再加上自己生性耿直，说话办事难免误伤大家，不周之处恳求同志们原谅，在听取我的报告后欢迎提出宝贵意见，以便我在新的工作中走的更稳更实。最后祝各位同仁，工作顺利，诸事如意,谢谢大家,全文。今年是我在李家座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做得很实，除签署学校安全日志外，我还有本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载。我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫安全管理各个方面。今年学生防震连升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。三教科研水平有所提升，大批教师参与全区导学案的编写，名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项十五课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教交流活动，初中毕业班有位教师在太原参加了省教研室组织的中考分析会，有位教师在山大附中参加为期半年的校际培训，个人素质提高很快，回校后很快能学以致用。学校为每位教师的专业发展创造了学习的条件。其次教学环节的管理是抓教师的根本。只你们的学校的管理。我听了深感荣幸，能为了人民群众办安全的学校只是我的追求