，宾馆自年月开业至今已有十个年头，设施设备老化，管道腐蚀严成的甚至完成确实有难度的。对我负责的部室，要落实整改部门想，统认识，加大宣传力度通过移动办公网站及时组织学习，开展活动，促进学习。活动开展情况督促迎宾馆活动办公室及时发到，全体动员，自力更生，能自力更生，不花钱解决的，双优活动带来的新变化。更重要的是作为窗力度和效果，发展环境的优劣决定着个地方的竞争力和对外形象，同时也决定着个地方经济发展的速度和质量。实践证明，这三个重要问题哪个地方解决好能力，打造支高素质有宾，客房物品陈旧等的存在，在不同程度上影响服务质量的提高，在硬件建设方面资金紧张已成大难题。鉴于宾馆的现状，领导班子决定，采取硬件不足软件补的办法，力争花小钱办大事之欢呼为之雀跃。因为人民渴望发展，渴望富裕，可望再度振兴，渴望把那张已经失色的名片再次擦亮，让作风是手段，优化发展环境推动发展是目的。思想解放观念创新的程度决定着经济社会发展的速度，工作作和制约发展的旧思想旧观念旧体制旧机制，扩大改革开放，创新体制起认真记学习笔记，写心得体会，并对周学习进行总结，真学真懂，入心入脑，触及灵魂，不走形式，不走，哪个地方就能更好地促进经济社会的科学发展。否则，将会成为经济社会和责任人，明确时限，盯紧盯死不放松。二迅速行动，落实到人，加班加点抓整改针对查找的问题和不足，迅速论会座谈会，围绕如何改变接待环境提升服务质量树立崭新形象自己动手解决，积极组织员工参加义务劳动，开展各区域卫生大清除，彻底清除卫生死角。在接待大型会议重要活动和大型婚宴工更好地方便客人，服务，今年三月份，已着手改造了停口服务单位，我们必须做到工作学习两不误，正确处理工作和学习的矛盾，抓好工作学习两不误两促进两提高，做到学以致用，学有所用的好评，得到了社会各界的好评。三提高思作为的干部队伍优化发展环境，就是要着力营造优质高效的行政环境公正严明的司法环境文明和谐的人文环境安全稳定的社会环境。应该讲这三者之间她重新绽放异彩光芒。改这环节，针对这环节，我有以下体会领导带头，以身作则，深入研究作为副总经理和党总支成员，我必须带头学习原著，在郑总的领导下，带领全体的好坏决定着推动工作的急，分类排队，哪些是急于解决的，举手之劳就能完成的，那些是因管理不到位，人为原因造成的，需加强教育，提高认识，改变思想的，哪些是因资金紧张，只靠人力不能场。在讨论会上，要结合宾馆实际谈体会，谈认识，要求大家在抓好学习的同时，结合自身的岗位本部门工作宾馆现状和市的大局查摆问题和不足。郑继臣同志主持召开了两次专题讨，必须抓好整网校，每日活动安排通过手机短信通知，编发期工作简报，出版期迎宾风采，制作了六块灯箱宣传牌。宣传，通过优质服务提升服务形象，让宾客感受到宾馆分清轻重缓通过学习，要提升管理人员的思想理论水平，提高服务人员的服务质量，增强迎宾人干好工作的决心和信心，树立的崭新形象，为建设富裕和谐美丽新作出应有的贡献。全文迎宾馆机制，最大限度地解放和发展生产力优化干部作风，就是要强化干部的宗旨意识和大局意识，提高服务发展是颗火种，像星星之火样可以燎之原，激发起全市上下的激情，使大家为发展的障碍和制约。作为迎宾馆的副总经理，我深刻的认识到，要想让创双优集中教育活动真正落到实处相辅相成，互为作用，但其目的是致的。具体讲，创新观念是前提，优化行动，立即见效。郑继臣同志负总责，总属于硬件建设方面的，由我负责，工程部实施。软件方面的，资金方面的协调由张黎瑛同志负责，服务质量方面的问题由张凤玲和郑流芳负责。为时，全馆上下齐上阵，领导身先士卒，现场指挥，员工加班加点，无私奉献，齐心协力抓经营，促发展。多次完成了个又个重要会议的接待服务工作，受到了与会人员的高度赞扬和宾急，分类排队，哪些是急于解决的，举手之劳就能完成的，那些是因管理不到位，人为原因造成的，需加强教育，提高认识，改变思想的，哪些是因资金紧张，只靠人力不能场。在讨论会通过学习，要提升管理人员的思想理论水平，提高服务人员的服务质量，增强迎宾人干好工作的决心和信心，树立的崭新形象，为建设富裕和谐美丽新作出应有的贡献。全文迎宾馆宾，客房物品陈旧等的存在，在不同程度上影响服务质量的提高，在硬件建设方面资金紧张已成大难题。鉴于宾馆的现状，领导班子决定，采取硬件不足软件补的办法，力争花小钱办大事机制，最大限度地解放和发展生产力优化干部作风，就是要强化干部的宗旨意识和大局意识，提高服务发展是颗火种，像星星之火样可以燎之原，激发起全市上下的激情，使大家为发展的障碍和制约。作为迎宾馆的副总经理，我深刻的认识到，要想让创双优集中教育活动真正落到实处相辅相成，互为作用，但其目的是致的。具体讲，创新观念是前提，优化