作人员的理想信念教育。通过理论中心组学习党课教育廉政专题教育警示教育等多种方式，树立正确的世界观人生观和权力观，构筑思想政治防线岗位执法监督检查，对基层财政所和机关重点科室检查，查出问题当场点评本文来源文秘纠正处理，确保财政资金安全。认真办理人民来别与班子成员机关各科室基层财政所负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，进步明确在党风廉政建设中的各自责任，在全系统形成了级抓级,逐级抓落实的良好工作格局,确保党风廉是健全组织形成工作合力。成立以主要负责人任组长纪委书记任副组长科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败领导小组，同时设立办公室，明确由局纪委纪检监察室具体抓落实。建立局领导位同志近年来，我局认真贯彻落实市委市政府加强党风廉政建设构建惩防体系部署要求，围绕堵源头，抓建制，求实效的工作要求，坚持以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局财政局局长在年度述廉述职大会上的报告自觉接受群众的监督。年来，我局在党风廉政建设惩防体系建设方面做了不少工作，取得些成绩，但与上级的要求还有定差距。新的年我们将认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，紧紧公开是严格依法办事。严格执行收支两条线和国库集中支付制度，对专项资金跟踪问效，实施绩效评价，配合市纪委做好全市小金库专项治理工作。二是全面推行政务公开。向社会公开职权目责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是深化人事制度改革。制定市财政局干部选拔任用工作十项制度，大力推行公和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对党风廉政建设和反腐败工作重要性有充分的认识，增强法纪意识责任意识和防范意识。三加强制度建设，绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，着力构建具有财政特色的教育制度监督并重的惩防体系，努力使我局的党风廉政建设工作再上个新台阶。特此汇报，不当之处请指正。全文市委市政府关于建设节约型机关的若干意见精神，在全局倡导厉行节约反对浪费新风尚，加强公务招待费差旅费等费用监督管理，费用开支做到公开透明，严格执行公务用车改革相关规定固树立公仆意识。教育领导干部配偶及职工家属积极争做廉内助，不利用亲情友情做人情交易。组织个基层财政所争取参与廉政文化进财政所活动，组织好基层财政所争创百佳基层站所和办事流程图，在楼设有政务公示栏，公示四项服务承诺，突出财政结算中心行政服务中心契税所三个窗口建设。根据市纪委安排，将财政局行政权力网上公开透明运行。三是建设节约型机关。按定岗选拔。今年我局公开选拔国资局两名科长，从基层财政所公开选拔两名同志到机关工作，三名中层干部进行轮岗等，提高了我局选人用人工作透明度和公认度。四深化效能建设，强化政建惩防体系是完善管理制度。结合学习实践科学发展观活动，修订机关内部管理规定，完善国库集中支付等业务流程和操作规程。二是建立领导干部约束机制，坚持领导干部个人重大事项报告制度活动。四是开展领导干部下访活动，与科所人员思想交流，批评与自我批评。局领导每年不少于二次到挂钩科所走访，机关科室每季度不少于次到挂钩财政所走访，开展批评和自我批评，坦诚交换意意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。三是开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。组织全体干部职工参加市纪委组织的案件成果展，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。二是加强职业道德教育。强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周五开展的政治学习时机，组织领导来访工作件，办结率，针对存在的问题，对相关人员进行诫勉谈话，下发关于禁止接受托销物品的通知等。年底进行反腐倡廉专项考核，并将考核结果运用到年终综合测评。二建设责任落到实处。三是加强监督检查。邀请市作风办组成联合检查小组，在全系统不定期开展明查暗访活动，制作暗访专题片并组织收看。适时召开财政系统党风廉政建设作风建设推进会。开展风子科所挂钩联系点制度，在全系统建立把手负总责分管领导具体抓中层干部岗双责的工作机制。二是抓好责任制落实。根据市委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，局党委部队伍反腐倡廉意识的工作思路，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索本系统预防职务犯罪和廉洁从政工作新机制，取得良好效果。加强组织领导，注重责任落实财政局局长在年度述廉述职大会上的报告各位领导