教育，收到良好效果。近三年来平均每学期好人好事人次以上，学生思想素质明显提高，合格率以上。学校设立了心理咨询室，开展心理健康讲座，促进了学生形成健全的人格心理。绝大多数学生有良好的心理素质和豁达开朗的性格，有定的审美能力。教学常规权重分，自评分我校组织教师认真学习全日制普通高级中学课程计划，统认识，严格按课表上课，保证了各年级音乐体育美术等课程的开设，劳技课每周开节。高高二每周开设研究性学习课程节，要求学生经常调查或查阅有关资料，期末对学生研究性学习论文进行鉴定。高高二每周开设节信息技术课，安排个专任教师负责。高高二每周日开教处团委档案室图书室等处室均配备了计算机，学校补足部分教师配备了手提电脑。学校建立了群办公系统，基本实现无纸化办公。学校图书室设置藏书室间，阅览室间，电子阅览室正在筹建之中。图书馆藏书万余册，有工具书教学参考书达余种，学校订阅各种刊物多种，有专职图书管理员人。中学部有音乐教室间美术辅导室间舞蹈排练室间，有定的音乐美术教学器材，基本满足教学需要。有名专职音乐教师和名专职美术教师。学校有个米跑道的标准运动场，个足球场，另有个篮球场多个乒乓球桌。体育器材按中学器材设备设施配备标准基本配置。有个合格的体育器材保管室。学校正在规划新建体育馆。学校设有专用卫生室，使用面积平方米，按规定配备了名专职校医。各种常用医疗器械设备齐全，卫生设备按湖南省中小学卫生室器械与设备配备标准学和工作，发放教师生日小礼物等，公平操作教师的晋职晋薪，积极保障教师的合法权益，从未发生过侵犯教师权益的事件。学校按上级政策及时发放全体教职员工的工资，落实了医疗保险养老保险。三办学条件权重分，自评分办学经费权重分，自评分我校办学经费为全额自给自足，学校所有费用均由学校学费收入来保证，每学期学校对收入进行合理规划，近三年来未出现次拖欠教师工资的情况，且每期从收入中拿出进行学校基础设施的维护与完善。校园校舍权重分，自评分我校校园面积亩，校园布局协调，教学区生活区运动区井然有序，绿化覆盖率达，校园鸟语花香，古木参天，两次评为省园林式单位。学校政教处和团委设立文明卫生执勤岗，狠抓环境卫生，两天大扫，天小扫，校园干净整洁，校内设有阅报栏宣传栏知识栏名人名言录栽花木，让每寸土育人，形成了浓郁的校园文化氛围。学校现有高中年度督查报告大全个班，高个班。高中教师人，教师平均年龄岁，学历合格率，有高级职称人，占教师的中级职称人，占教师总数的。教师持合格的教师资格证上岗。学校实行教职工聘任制和岗位责任制，学年初由行政会议集体研究分年级聘任教师，教辅人员由处室聘任，对个别不胜任工作的教职工进行了岗位调整或分流，形成了工作既有动力又有压力的环境。学校推行结构工资制，制订了结构工资计算方案，由三部分组成基础工资，按人事部门核定的档案工资与政策性补助做为基础工资岗位工资按工作量的多少计算，多劳多得，适当拉开报酬距离。校龄工资根据教职工工作的质量确定，做到优质优酬。师德建设与业务水平权重分，自评分学校总支行政制订了政治学习制度，有计划地组织全校教职工学习十六大文件邓理论三个代表思想教育政策法规教师道德规范。领导成员经育质量提高，办学方向正，办学思路明，为人正直，办事公道民主，作风正派，在师生中享有很高的威望。学校制订了五年发展规划，在广大教职工中征求意见，并经教代会讨论通过。每年都有年度工作计划，并得以贯彻执行。班子配备和整体作用权重分，自评分我校实行校长负责制，在校长的领导下，实行教职工岗位责任制，经教代会讨论，明确了教职工每个岗位的工作职责。根据教学工作需要，学校设置办公室政教处教务处总务处教科室招生办等中层机构，每个处室定岗人。学校有校级领导人处室主任人，共计人，其中中共党员人，女性人，岁人，岁以下人，平均年龄岁。班子学历层次较高，人硕士学位，人本科，人专科，特级教师人，高级职称人，中级职称人。领导班子成员大多来自教学第线，吃苦耐劳，勤政务实，在政治教育法律法规学校管理据，更未用升学率作为唯的评价指标。评价奖励学生以思想品德学习状况身体素质为衡量标准，按规章制度操作。市政府教育局不向学校下达升学指标，学校不向年级和班级下达升学指标。学校规定学生考试成绩交班主任任课教师掌握，教务处存档，不向社会公开。促进学生发展权重分，自评分学校按照学生合格特长的培养模式，因材施教，注重培养学生特长，先后组建了体育队书画社文学社艺术专业培训队奥赛队等，选拔优秀教师担任辅导员，定期培训，学生在各类竞赛中获得了好成绩。学校充分利用各种教育资源为学生搭建展示才艺的舞台，丰富了课余生活。为提高学生合格率，政教处制订了潜能学生帮教办法和特困生资助办法，由班主任负责组织帮的定点帮教，各学科老师制订了转化潜能生的具体措施，禁止各班按学生成绩排座位。学生毕业会考合格率年均在以上。班主任高铁良老师被评为师德标兵，他的严爱细活经验在高中年度督查报告大全高中年度督查报告大全益阳市人民政府教育督导室的各位领导我校年月建校以来直办有普通高中，现有高中班个，在校学生人。另有初中小学生人。学校占地面积亩，生均面积平方米，建设面积平方米，生均面积平方米，建有高标准的教学楼科技实验楼餐厅，拥有校园网信息技术教室多媒体教室等现代化教学设施，图书室藏书万册，各类期刊余种。学校现有教职工人，专任教师人，其中特级教师人，高级教师人，级教师人，具有研究，形成健康的生活方式。毕业生体检合格率，体育合格率以上，体育达标率以上，常见病发病率控制在以下，近视眼新发率低于。交流与合作能力权重分，自评分我校重视培养学生良好的心理品质，绝大部分学生能正确认识自我，有定的交往能力，能友好待人，团结合群，有毅力，性格开朗，有较强的社会适应能力。审美与表现权重分，自评分我校学生初步具备了欣赏自然美和艺术美的能力，具有健康的审美情趣，能积极参加各项艺术活动能初步鉴别心灵和行为美丑，注重自己的仪表，衣着整洁，朴素大方，自觉爱护校园花木。我校各个班级都有美术园地，黑板报手抄报宣传栏等为学生提供了美的表现阵地。学校特色权重分，自评分在长期办学实践中，我校形成了以体育艺术为龙头，以教研教改为动力，以合格特长为人才培养模式，促进学生全面发展的办学特色。我校教师积立健全的财务制度，成立了内审组，在经费开支上开源节流，实行年度财务预决算，经教代会通过执行，该用的分不少，不该用的角不花，大宗物品采购严格遵守财经纪律。学校按物价部门审定的项目和标准收费，无乱收多收费现象。勤工俭学权重分，自评分学校建立了有机农场，占地亩，栽种多种有机蔬菜，饲养多头有机猪，多亩有机稻谷，为学生提供有机食物，同时还供应市场。安全保卫权重分，自评分校长对学校安全保卫工作与各部门签订了责任状，各负其责，政教处具体负责抓落实。学校聘请了名保安人员，重点把住校门关。学生寝室小时值班，按学校保卫安全制度执行任务。学校定期向学生进行防火防盗防毒等安全教育，同时邀请市卫生防疫站定期对学生食堂宿舍进行卫生检查，不定期请市消防队中队对教学楼科学楼宿舍楼进行安全防火检查，防患于未然，从未发生重大的安全事故。五教建设权重分，自评分为充分发挥班主任的作用，抓好班级管理，学校根据班主任工作暂行规定制订了班主任工作职责和班主任工作评估方案，明确了班主任的任务，选拔各方面表现好的教师担任班主任。班主任按学校要求每期制订班级工作计划，按计划开展学生思想教育工作，选拔优秀学生干部，形成良好的班集体，充分发挥班团干部的助手作用，提高学生自治能力。班主任及时处理学生中的偶发事件，及时收集各种资料，建立班级学生管理档案，做好学生期末思品鉴定，班级工作期期有总结。学校团委会学生会组织机构健全，并按年级成立了分会，学生干部由年级组推荐，通过竞选演讲的方式选出，并由政教处系统地组织学习培训，因此，有较强的管理能力。每学期学校按照规定条件，通过民主推荐集体审定的方式表彰批三好学生优秀学生干部学习标兵，为学生树立榜样。在党支部政教处的领导下，团委会学生会有计划地开展各种有益活动，成立文明监督岗，天天执勤，定期举出。学校有专门的合唱队舞蹈队器乐队。此外成立了书画社，定期开展活动，宣传栏内经常有学生书画作品刊出。学校卫生室认真开展健康教育活动，根据季节性疾病和常规传染病的发生情况，及时举办讲座，进行有关防病治病知识的宣传，尤其重视学生预防近视眼的教育，每年对学生进行次身体普查，并建立健康档案。学校有专门的清洁工打扫校园卫生，学生每周进行次大扫除，政教处对学校食堂及校园环境卫生定期检查评比，定期进行灭鼠消毒工作。总务处对教室采光照明和学生饮水条件加强改善，基本符合要求。教学设备使用与管理权重分，自评分学校对图书仪器电教设备和文体器材建设立了明细帐目，并按有关标准分类编号，做到帐卡物对应，完好率在以上。学校开辟了学生自我管理的馨蕾书屋，每天