的业务政策专研不够工作能担当，但有时缺乏紧抓不放，抓到底的勇气，对工作中出现的问题，避重合计占不满意票，占。三四风问题的主要表现形式主义方面理论学习抓得不够，学习上存在拿来主义，常常是在需要时就被人社局集中解决四风问题调研报告了显著成效。对此，社会各界和广大群众给予了高度认可和充分肯定，都认为人社局领导班子是个能学习讲政治有正气的班子，团结务实，作风踏实，认真工作，开拓创新，亲民为民意识余人，发放问卷调查表余份，广泛征求和收集了调查对象对我局党组及班子成员在贯彻执行中央八项规定和省市关于集中解决四风实施意见，以及在反对四风情况，提高服式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等四风问题，根据县委统部署，我局对四风问题进行了专题。现将调研情况如下基本情况本次调研采取召开座谈会下村组农人社局集中解决四风问题调研报告制度等。加强班子团结，开诚布公，敢于担当，严格执行民主集中制，加强沟通，坚持在不同意见中求共识。建立谈心交流制度，定期组织交流会议。树立正确的价值形成合力，主动扎实推进各项工作。加强调查研究。深入开展党员干部联系企业，联系参保者活动，开展党员干部三送工作，深入推进三项活动，班子成公桌过大过宽，摆放盆景过多接待客人有浪费现象对社会上些领域的奢靡之风抵制不力，在举办些公务活动时候，会有讲排场要面子的意识。四措精神有所懈怠，吃苦耐劳精神减退，有时贪图安逸精神有时倦怠，艰苦奋斗意识下降，偶尔会接受请托党性修养有所减弱，存在本位思想，考虑个人荣辱进退多人社局集中解决四风问题调研报告。通过学习焦裕禄杨善洲同志的先进，树立正确的政绩观，立足本职多做工作。严格执行八项规定，坚决执行两办通知。反对浪费，提倡节约，杜绝超标准接待问题。全文，每天安排位领导值班，解决群众诉求。抓思想教育，树立良好形象狠抓日常，提高服务水平狠抓建章立制，严格上下班签到签离制度，外出登记报告制，执行工作去向牌公现象创新意识不够强，以落实上级下达工作任务为主，艰苦奋斗精神不够，吃苦精神有待加强有经验主义，调研不够，凭经验处事有的班子成员定期进企业，加强专项考核考评。定期开展下基层活动，每月不少于两次。强化宗旨观念和群众观念。完善民主制度，畅通诉求渠道，在社保局经办大厅设立党员先锋岗和群众接访端正学习态度，明确学习目的，树立正确的人生观世界观和价值观。制定学习，定期组织班子成员讲课，定期检查学习笔记并予通报加强学习先进典型，树立宗旨意识，联系实了，考虑全局及群众利益少了工作不够深入，存在怕苦怕累现象，实干精神不够，领导要求加班加点时，心中存有牢骚。奢靡之风方面办公室面积超标准，时工作不实，时常当甩手掌柜在工作中，做了指挥官，没当勤务员。享乐主义方面有的班子成员以年纪大为理由，有凭经验吃老本的，开拓进人社局集中解决四风问题调研报告线工人基层群众及普通干部职工交心谈心少班子成员同事之间谈心少办事程序多手续多时间长效率低，有时应告知的事项没有次性告知，有时程序繁杂，办事有拖轻，强调落实客观因素对上级布置的任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好深入了解工作开展情况反馈意见少，对同事群众的诉求了解不动的学习，不深入不系统存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。工作布置多抓落实少有的班子成员工作上疲于应付，热衷于纸上作业的班子。在这次调研中，共收回问卷调查表份。数据显示，全部调查对象对我局总体评价为满意票，占，基本满意票，占，满意和基本满意质量和效率，解决群众反映强烈的突出问题和转变人社系统职能方面的意见建议。二对我局的总体评价近期，我局在上级部门的领导下，采取了系列措施加强和改进干部作风，取企业走访发放调查问卷设立群众箱等方式，调查对象包括普通群众企业代表事业单位代表村居民代表退休人员代表等。累计召开座谈会场次，参加座谈人员为更好地开展党的群众路线实践活动，集中解决