难度也较大，要按照自愿扶持服务的方针，有针对性地选择些具备定生产规模有较好管理基案部门和民营企业在档案管理工作中很难实施有效的互动和联系。二民营企业档案工作的对策加强法制宣传，推进依法治档。从依法保护民营企业合法权益切实为民营企业发展服务的角度，加大对民营企业档案法律法规的宣传力质。要加强民营企业档案人员培训，针对民营企业特点，制定培训计划，选择培训内容，采取举办培训班以会代训深入基层现场指导培训等各种灵活多样的形式开展业务培训工作，逐步提高民营企业档案人员的业务素质，提高创新能力，增强服务营企业档案管理调研报告第页的高度，充分认识民营企业档案工作的重要性，增强做好民营企业档案工作的紧迫感和责任感。档案管理部门要在调查研究的基础上，制定适合民营企业特点的，将本区域的民营企业档案管理工作列入，对不同类决档案工作中存在的问题，在人力物力财力上给予投入。在档案人员选配上，尽可能选配文化层次较高工作责任心强能胜任档案工作的人员，并能够保持相对稳定。要配备必要的硬件设施，对各门类档案实行集中统管理，确保民营企业档案工度，档案部门深化对民营企业档案管理工作重要性和必要性的认识，努力扩大档案法规宣传覆盖面增强民营企业管理经营者的档案意识，提高其依法管理保管档案的水平，引导民营企业高度重视档案工作，使档案工作成为企业管理不可缺少的部分区民营企业档案管理调研报告杂，员工素质参差不齐，给企业档案管理工作带来定困难。三是档案宣传制度监管不到位。档案部门对民营企业在档案管理中出现的新情况新问题，不能及时的了解与解决，民营企业在档案管理过程中发现问题遇到困难不知找谁解决，致使档日常形成的原始材料大多数留存在各办事人员手中，未实行集中统管理，造成了档案材料在收集整理保管利用等环节上的随意性企业生产产品研发经营销售等档案得不到有效的管理，增加了流失泄密的危险性。分析造成民应档案管理的要求。些企业个人仅凭经验办事，档案管理随心所欲没有章法，缺乏科学有效的管理体制。三是民营企业档案资料面临流失泄密的严重局面。由于企业法人及其经营管理人员把主要精力和资金投放在生产经营和产品销售上，对经济发展，概括起来存在以下问题民营企业档案归档情况不理想。是企业缺乏档案意识。区现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有，即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管，或把认为重要的和完善民营企业档案管理工作已成为档案部门乃至全社会共同面临的项新课题新任务，必须引起足够的重视，并采取措施切实加强民营企业档案工作，才有利于民营企业的健康发展。民营企业档案管理工作的现状随着改革开放的山机械公司省博文物资贸易集体公司烧鸡厂等民营企业，采取实地察看召开座谈会与企业高层深入探讨了解情况等多种形式，分析问题总结规律，就档案工作如何服务于民营企业民营企业对档案管理部门有何需求区民营企业档案管理调研报告区民营企业档案管理调研报告为贯彻落实省档案局关于省民营企业档案管理办法的意见精神，为更好的发挥档案和水平，营企业档案工作发展滞后的原因主要有以下几点是思想认识不到位。民营企业经营者对档案的重要性认识不足，档案部门对民营企业档案管理工作仍置于次要位置。二是企业自身情况的影响。民营企业经营灵活，规模小，流动性大，从业人员成分复企业档案管理工作普遍不够重视，忽视了档案管理工作，致使些档案资料人为遗失或毁坏，或者平时不注意保管收集，导致档案资料的流失绝大多数民营企业没有相对固定的档案人员，般都未建立档案管理制度，客观上造成事无人做责无人担档案进行初步整理保管，如财务档案人事档案等，但管理分散并未进行集中统的规范化管理二是没有档案管理专业人才，档案管理员缺乏档案专业知识，且得不到系统的专业培训与指导，致使档案人员业务素质及其工作方法工作成效难以适区民营企业档案管理调研报告不断深化和社会经济的不断发展，我区民营企业发展速度日益加快，企业规模不断扩大，民营企业在社会经济中的重要地位日渐突出，在企业不断发展的同时，民营企业对档案管理工作的需求日益增大，从整体来看，民营企业档案管理工作严重滞后于民营企业档案工作现状等主题展开了重点调研。我们认为随着我国经济体制改革的不断深化，民营企业得到快速发展，但由于多种因素的影响，民营企业档案管理工作没有得到足够的重视，档案管理工作滞后，远远不能适应新形势的需求。加强部门在社会经济建设中的作用，更好的为民营企业服务，月日区档案局联合区工商联组成调研组，深入民营企业，就新形势下民营企业对档案工作有何需求档案工作如何有效服务于民营企业进行调研。调研组走访了矿区民营企业档案管理调研报告础有规范档案管理愿望的民营企业作为试点，重点指导，抓大扶强，树立样榜，达到典型引路，以点带面，共同提高的目的，从而促进民营企业档案工作深入广泛地开展。加强部门协作，形成共管合力。档案管理部门要积极与各经济管理型不同规模的企业提出不同的要求。档案部门要加强对民营企业档案管理工作的指导力度，加强监督与指导，积极地为民营企业提供业务咨询技术指导，主动上门服务，促进民营企业档案工作健康发展。加强业务培训，提高档案管理员素作的正常开展和档案的完整与安全。加强自身建设，树立服务意识。开展民营企业档案工作既是档案部门的项重要工作职责，也是档案工作服务于社会服务于人民服务于经济建设的具体体现。要站在全面协调可持续发展区民，为民营企业的长久发展奠定基础。建设工作平台，打牢档案基础。随着民营企业的发展，企业档案管理工作将越来越显示出它的重要地位和作用。民营企业要把档案管理工作作为企业重要的基础性工作，提上重要的议事日程，及时研究解区民营企业档案管理调研报告部门加强联系，齐抓共管，确保民营企业的档案得到及时科学管理。要协同各职能部门，在履行各自职责时，将档案工作纳入其中，把民营企业的档案工作作为项基础建设在自愿的情况下列入考核，促进民营企业档案工作不断发展。全文和管理本领，推进民营企业档案工作的整体水平。加强分类指导，做好典型引路。由于民营企业范围广门类多数量大，开展档案工作的提高辖区居民的生活满意度和幸福感，在去年的基础上，今年又再次完善了区政府公共服务情况问卷调查和社区工作满意的设计工作，并将于月中旬左右正式组织调查。七度。正式登记入户准。此次入户登记工作进展顺利，严格按照时间节点圆满完成登记任务，目前正在开展自查互查工作，进步进行查缺补漏并对相关信息进行汇总。目前，全局各街道社区等普查人员正全力以赴，提早研究对策，加班加点迎接国家局的人普检查，确保我区人口普查工作能顺利通过。四做好迎接小康达标验收准备工作市委市政府确定区在年前区统计局局长述职述廉报领导小组。二是扎实开展人口普查综合试点工作。月中旬，市普查确定在我区富强社区进行人口普查试点后，我立即向区人口普查领导小组组长区委常委常务副区长花开功同志汇报，得到花开功副区长的大力支持，指示西安路街道和富强社区要全力配合，工作得到顺利开展。三是收集整理有关数据。是利用户口整顿，收集人口总数和流动人口资料。四是开展户口整顿工作。全市户口整顿工作会议后，我区成立了户口整顿工作区统计局局长述职述廉报告工作。并利用多种宣传形式，开展了大型宣传活动，收到了很好的效果。统计从业资格培训。月份我局通过广泛动员，共有名统计员报名参加了培训，月日参加了全国统考试。通过连年的培训和考试，既扩大了宣传，又增加了知识，打牢了专业基础。三精心组织，做好全国第六次人口普查各阶段工作今年以来我区人口普查在区委区政府的关心支持下，遵照上级普查部门的财政总收入预计今年我区实际完成亿元。同比增长。规模工业总产值预计今年我区实际完成亿元，同比增长。消费品零售总额预计今年我区实际完成亿元，同比增长。城镇居民人均可支配收入增长预计今年我区实际完成元，同比增长，以上六项指标均达到或超额完成。二圆满完的最基本要求，在此基础上，凡事未雨绸缪，超前思考，提前准备，扎实开展，力争各项工作名列前茅，确保不低于去年水平。年度工作目标完成情况目标工作此项工作今年月份之前皆由我局在做，我们在连续三连冠的基础上，今年重点做好以下工作分解落实全年目标任务，此项工作在月份完成。制定目标考核办法，是在月拟定了目标考核办法初稿，区统计局局长述职述廉报告区统计局局长述职述廉报告区统计局局长年述职述廉报告年度，在区委区保证决策的科学性。三是依法行政亮证执法，客观公正。未发生过被投诉信访事件。在推进依法行政中，采取的创新举措是加大培训力度，以知法懂法促守法执法，每月最少次开展专门的统计执法培训，每年的月份进行全区性的凭证上岗统计从业资格培训，并参加全国统考试，每年我区的通过率都名列全市第。四是依法办事，依法落实责任制，办事程序规范，办事时限落实法定要求，办事公开公平公正，报告和，圆满完成了年度学习计划。年，组织全局同志认真系统开展学习活动是学习统计业务知识，提高统计业务水平。我对统计方面主要术语和般业务知识，分管领导要对分管的业务知识做到熟练掌握。二是学习政治理论知识，认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观。三是认真学难度也较大，要按照自愿扶持服务的方针，有针对性地选择些具备定生产规模有较好管理基案部门和民营企业在档案管理工作中很难实施有效的互动和联系。二民营企业档案工作的对策加强法制宣传，推进依法治档。从依法保护民营企业合法权益切实为民营企业发展服务的角度，加大对民营企业档案法律法规的宣传力质。要加强民营企业档案人员培训，针对民营企业特点，制定培训计划，选择培训内容，采取举办培训班以会代训深入基层现场指导培训等各种灵活多样的形式开展业务培训工作，逐步提高民营企业档案人员的业务素质，提高创新能力，增强服务营企业档案管理调研报告第页的高度，充分认识民营企业档案工作的重要性，增强做好民营企业档案工作的紧迫感和责任感。档案管理部门要在调查研究的基础上，制定适合民营企业特点的，将本区域的民营企业档案管理工作列入，对不同类决档案工作中存在的问题，在人力物力财力上给予投入。在档案人员选配上，尽可能选配文化层次较高工作责任心强能胜任档案工作的人员，并能够保持相对稳定。要配备必要的硬件设施，对各门类档案实行集中统管理，确保民营企业档案工度，档案部门深化对民营企业档案管理工作重要性和必要性的认识，努力扩大档案法规宣传覆盖面增强民营企业管理经营者的档案意识，提高其依法管理保管档案的水平，引导民营企业高度重视档案工作，使档案工作成为企业管理不可缺少的部分区民营企业档案管理调研报告杂，员工素质参差不齐，给企业档案管理工作带来定困难。三是档案宣传制度监管不到位。档案部门对民营企业在档案管理中出现的新情况新问题，不能及时的了解与解决，民营企业在档案管理过程中发现问题遇到困难不知找谁解决，致使档日常形成的原始材料大多数留存在各办事人员手中，未实行集中统管理，造成了档案材料在收集整理保管利用等环节上的随意性企业生产产品研发经营销售等档案得不到有效的管理，增加了流失泄密的危险性。分析造成民应档案管理的要求。些企业个人仅凭经验办事，档案管理随心所欲没有章法，缺乏科学有效的管理体制。三是民营企业档案资料面临流失泄密的严重局面。由于企业法人及其经营管理人员把主要精力和资金投放在生产经营和产品销售上，对经济发展，概括起来存在以下问题民营企业档案归档情况不理想。是企业缺乏档案意识。区现有民营企业按照规范标准建立档案的几乎没有，即使建立档案的企业也仅仅是将部分文件材料初步进行收集保管，或把认为重要的和完善民营企业档案管理工作已成为档案部门乃至全社会共同面临的项新课题新任务，必须引起足够的重视，并采取措施切实加强民营企业档案工作，才有利于民营企业的健康发展。民营企业档案管理工作的现状随着改革开放的山机械公司省博文物资贸易集体公司烧鸡厂等民营企业，采取实地察看召开座谈会与企业高层深入探讨了解情况等多种形式，分析问题总结规律，就档案工作如何服务于民营企业民营企业对档案管理部门有何需求区民营企业档案管理调研报告区民营企业档案管理调研报告为贯彻落实省档案局关于省民营企业档案管理办法的意见精神，为更好的发挥档案和水平，