铁路局青工思想现状调研报告㊣精品文档值得下载

不定。

方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献另方面对待改革中出现的些具体问题，却感到困惑迷茫难以理解，其情绪波动往往随意性大。

三是承受力差，心理失衡。

由于利益关系和空间。

二是思想彷徨，顾虑重重。

生产力布局调整后，铁路局青工思想现状调研报告第页少数青工，特别是从事管理工作岗位的青工，由于缺乏应有的思想准备，苦于没有技之长，业务知识水平不高，担心在改革中被淘汰。

有的青工担心自身的能力水平与跨越式发展不相适应的青工担心收入会下降的青工担心劳动强度会加大的青工担心失去本职工作岗位。

三是信心不足，无积极性。

些青工对过去的生产管理组织有依恋情结当前实施的改革措施与已无关还有持观望态度。

二是责任意识不强。

认为干好干坏都样，有当天和尚撞天钟，得过且过的消极思想。

有的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有只求完成任务，不求高标准。

三是集体主义意识不强。

由于受个人主义拜金主义等思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。

当个人利益与集体利益发生矛盾时，有的青工先考虑个人利益，再考铁路局青工思想现状调研报告的占多掌握些知识和技能的占提高竞争能力的占。

问题四您每天用于读书学习的时间大约有多少回答小时以上的占不足小时的占。

由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。

他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁路跨越式发展对人才的需求。

二占。

问题四您对自己的职业发展有何考虑回答在本职岗位上积累才干，努力工作，实现自我价值的占对现岗位比较适应，继续发挥作用的占。

问题五在改革中，当个人利益与集体利益发生矛盾时您会采取什么态度回答牺牲个人利益，自觉维护集体利益的占。

问题六当铁路改革触及到您个人利益时，您会怎样对待回答正确对待的占基本接受的占。

由此可见大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，的占知道大概的占。

问题二您对建设有中国特色社会主义发展前景的态度是什么回答前途光明，充满信心的占。

问题三你对国家大事是否关注回答十分关注的占。

问题四您的信仰是什么回答共产主义的占。

问题五您对加入党组织的态度如何回答渴望加人的占。

问题六你在平时工作生活中，谈论最多的话题是什么回答党和国家大事的占国际国内突发事件的占。

由此可见，铁路局青工思想现状调研报告铁路局青工思想现状调研报告为进步了解当前青年的思想状况，准确把握青年的思想脉搏，近期，铁路局团委就青工的思想状况进行了织设置，改进团的工作手段和活动方式要对团员的教育和管理给予指导，支持共青团组织开展推荐优秀团员作党的发展对象工作，使推优成为发展青年党员的主渠道。

二要进步加强团干部队伍建设。

各级团的干部要把学习作为种政治责任种精神追求和项紧迫任务。

不断提高自身思想政治素质和科学文化素质，始终保持政治上的坚定和清醒业务上的娴熟和创新，以扎实的作风创新的工作和良好的形象，去影响和带动广大青年。

三要进步加强团组织的自创造条件，在服务中心工作中造就青年人才大军，真正把青年的成长成才与建功立业有机地统到为铁路跨越式发展做贡献的实践中来。

坚持以人为本，维护青年权益。

以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，切从职工群众的利益出发。

团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。

因此，各级团组织要密切关注青年学习工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把技术过硬作风过硬的高素质青年队伍作为项根本性的任务。

要增强学习意识，树立终身学习观念。

要提倡创建学习型组织学习型企业学习型团队，引导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起种为自身发展投资的理念，逐步引导青年养成终身学习的习惯。

二要服务青年学习成才，促进全面发展。

要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书读好书，学习新知识，掌握新技教育，增强广大青年深入贯彻三个代表重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到铁路跨越式发展的伟大实践中来。

二要广泛开展形势任务教育，坚定青年理想信念。

充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大青年认清企业改革带来的机遇与挑战。

进步增强紧迫感危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路跨越式发展的支持者参与者和推动者。

三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。

要经常深铁路局青工思想现状调研报告建设。

各级团组织要进步确立以服务促团建和全团抓团建的指导思想，发扬与时俱进和开拓创新精神，不断加强团组织自身建设，尤其要加强团支部建设。

四要大力开展团建创新工作。

各级团组织要敏锐地把握并认真研究铁路改革给团组织带来的新情况新问题和新挑战，对团的组织形式组织制度活动方式等方面进行大胆创新。

要主动延伸团的工作手臂，不断扩大团的组织和工作覆盖面，努力增强团组织的影响力和凝聚力，把团组织建设提高到个新水平。

全文侵犯。

坚持党建带动，加强自身建设。

打铁还需自身硬。

做好广大青年的思想政治工作，必须要坚持党建带团建的工作原则，大力实施团建基础工程，切实加强团的自身建设。

要进步强化党建带团建的指导思想。

各级党组织要加强对共青团工作的具体指导，要在思想政治上给予指导，为团组织把关定向，保证团组组正确的发展方向，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用要在组织建设上给予指导，用党的组织建设带动团的组织建设。

及时根据改革变化调整团的理失衡，势必会影响学技练功安心工作的积极性，出现人才断层对收入和实现自我价值的不满，势必会使批有用之才流向路外，造成人才危机。

青年思想的这现状，应引起各级组织和各级领导的高度重视。

三对策思考青年是企业的希望和未来，实现跨越式发展的宏伟战略，为广大铁路青年提供了建功立业施展才华的难得机遇。

也给团组织提供了更加广阔的舞台。

这就要求我们适应铁路跨越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心暖人心稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。

同时，还要作青年权益的坚实后盾，切实维护广大青年的合法权益。

随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及青年的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。

团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护青年合法权益，在竞争上岗减员分流工作调整机构整合等方面，充分发挥好团组织的推荐和监督作用，促进公开公正公平，保证青年的权益不，创造良好机会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进步调动广大青工学技术练硬功的积极性，形成比学赶超的良好局面。

三要搭建青年成长舞台，加强人才培养。

要发挥团组织育才聚才荐才的职能，围绕铁路跨越式发展创造性地开展工作，积极培养推荐青年人才，为青年施展才到青年当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对性地做好思想政治工作提供理论依据要及时化解矛盾，理顺情绪，把青年的全部精力集中到铁路跨越式发展上来要把思想政治工作与青年文化活动相结合，以思想政治工作为中心，广泛开展文体活动，做到寓教于乐寓教于丰富多彩的活动之中。

坚持建功育人，培养青年人才。

坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是团组织必须履行好的重要职责。

各级团组织要把培养建设支思想过硬提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者实践者和推动者。

坚持理论引导，深化思想教育。

以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是各级组织必须完成好的项光荣而艰巨的政治任务。

各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各项工作和活动要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。

要通过深入广泛的思想政治铁路局青工思想现状调研报告配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。

可以看出，当前青年在思想领域存在的这些问题，无论对青年自身的成长进步，还是对铁路的跨越式发展都是令人担忧的。

大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍跨越式发展进程。

产生负面影响思想上压力过大和，对新鲜事物不能真正从心理上予以接受，患得患失，瞻前顾后，只看到存在的困难，看不到美好的前景。

有的青工对个人的发展前途信心不大认为前途暗淡，无积极性的占说不清楚的占。

思想活跃，情绪波动较大。