实际出发，真正加大乡镇对各庭所站室的管理，扩大乡镇权限，提高乡镇处理事务的能力。二是层层落实信访责任。建立信访工作目标任务考核机制，把信访工作考核同双文明建设考核挂钩，积极推行信访工作首问责任制和领导接待日制度，实行把手亲自况进行跟踪了解并掌握，发现问题，及时做细做透思想政治工作，确保防范于先对调解处理不当或判决确实不公的案件，要秉着实事求是的态度，该整就整，该纠就纠，确保每办案就要办成铁案对涉案重点对象尤其是权益受损的对象，不管是依法调处受损，还是案件当中受损的对象，都要采取人策，搞好监控回访，充分掌握政策，区别对待，确保人套涉法上访根源趋势调研报告不要仅凭上访者的面之辞便下决论，在解决调处问题或事件时要理清上访请求与产生问题根源的因果关系。不要味地偏听偏信，或者慑于更上级的压力，以快刀斩乱麻之势满口承诺，应允什么问题都全部解决，那样会使上访人如获尚方宝剑，不仅对下步调解处理工作不利，同时也给下级部门各项工作带来被动，使今后的息访工作走向更难。全文完种方式，广大人民群众不仅实现了自己意愿的真实表达，还提高了法律意识，从而为以后依法维护自身合法权益，自觉遵纪守法奠定了基础。再是通过这种方式增强了处理事件的透明度，让群众从感情上更容易接受。三要建立健全非法违法上访责任追究机制。严格按信访条例操作，有法必依，对违反法规造成严重后果的上访人员，要依法追究责任。对那些无理取闹二是积极做好善后工作。在涉法事件调解完毕或案件审结过后，要注重做好当事人及其家属的解释工作，以法以理服人，保证事件或案件就此息诉息访终结在针对事件侦查完毕，查清基本事实过后，须依法对事件的主要责任人作出处罚，该治安处罚的要给予治安处罚，该追究刑事责任的要追究刑事责任，对确实存在问题和过错的干部或政法干警需追究党力度，引导群众利用行政复议或进入司法渠道处理解决要拓宽渠道，对达到法律援助标准的当事人，积极开展法律援助活动，确保不失公允。二要建立处理涉法问题听证制度。在处理涉法问题时，要允许并帮助当事人聘请资深行家专家进行听证，欢迎他们陈述意见，进行辩论和举证，从而促进我们有效防止问题和矛盾的不断升级，积极稳妥进行处理。同时，通过抓，负总责，严格实行奖优罚劣，把信访工作落实情况和干部的评优评先提拔任用相挂钩，对因思想不重视，措施不得力，工作不到位造成群众越级上访异常上访和群体性上访的责任领导和责任人按照相关规定严格追究责任。三是搭建集中处理平台。对群众反映涉法的热点难点问题，要由当地党委政府牵头，从相关股室队和基层庭所站室抽调专门人员，成立专门方案，人套班子，多措并举，盯住不放。三强化基层化解功能，加快当地问题当地党委政府和有关部门化解模式的形成。是理顺垂直管理庭所站室和乡镇的关系。权责统是保证乡镇级有效化解各类涉法事件的关键所在。俗话讲不掌其权，难处其事，光赋责任而不予权利，要其落实各项调处化解工作任务，做了工作也是枉费苦心，达不到目的纪和政纪责任的，坚决移交相关单位或上级门工作人员具体实施，加快群众上访向干部下访转变，深入群众做好说服解释工作。是及时开展现场说服工作。在处理突发涉法事件现场，制度，切实将群众信任干部放心能力强素质高的干部选进领导班子，进步优化班子结构要细化内容，建立操作性较强的监督机制，并强化监督的严肃性。三是从党政把手着手，强化名好领导带好个班子个好班子带好支队伍的观念，加强对领导干部尤其是党政把手管理，严格实行责任追究制度。四是从科学设置执法程序完善执法质量考的，造谣生事，组织挑动群众闹事，制造混乱，从中渔利，并演化成为上访或组织上访专业户，影响十分恶劣，对社会对群众造成了极大危害。二对策建议创新监督约束机制，加强执法力度和提高执法质量。是从强化学习培训着手，提高队伍素质，健全政法队伍的管理机制。要组织开展综治维稳专干和政法基层股所庭室正副职涉法上访根源趋势调研报告政干预，导致重访缠访数量攀升并形成了个别上访或组织上访专业户。是由于法制宣传不到位，很多农村干部群众不知法不懂法，少数群众缺乏全局观念和法律意识，不能依法上访。对此，老百姓有他们的解释，即不出格，不会引起重视。由此不懂法或不知法律严肃性的法盲大有人在。二是些部门和领导立场不坚定，存在怕群众上访的畏民情绪，为维护稳定大打折扣。另方面表现在说服解释工作滞后，在矛盾萌芽酝酿阶段没做深入细致的调查了解，待事件矛盾激化后再指手划脚，走形式，做样子，扮事后诸葛亮，让群众反感，同时也无法达到平息事态的效果。三基层组织条块分割，管理职能被分解，制约了基层整体化解效能的发挥。县级职能部门设立的分支或派出机构使乡镇职能部门化，管理职能受到肢规现象未能杜绝。通过对近几年发生的越级涉法上访案件进行分析，不难发现有些是在问题产生或事件发生的当初，我们的执法人员或多或少地存在些问题。由于平时对基层执法人员缺乏严格的监督管理机制，教育不及时监督不到位处分不得力，使些政策理论水平不高法制观念淡薄的执法人员工作方式简单，工作作风粗暴，执法违法执法违规，甚至部分涉法上访根源趋势调研报告涉法上访根源趋势调研报告近年来恶意诋毁政府的老上访户，要通过司法介入，坚决移送司法机关依法追究其法律责任，维护正常的上访秩序。对于跨地区跨单位串联的人要及时控制，对其组织的非法集会团体，要依法果断取缔，决不能让其坐大成势，对那些煽动插手群体性事件的敌对分子应严密监控，掌握证据，适时打击，防止授人以柄。还有，建议上级相关部门在接待越级涉法信访群众时工作组，具体划分明确工作组组长组员的职责权利和工作任务，分别捆定责任，制定限期完成调处任务的具体，集中处理解决，力争把矛盾消灭在萌芽状态，切实把问题解决在基层，化解在当地党委政府和有关部门。四加快建立健全依法处理涉法上访问题的工作机制。要建立健全群众依法上访引导机制。对涉法问题，要通过加大信访条例的宣传，甚至是走马观花，隔山打牛地做做样子，跑跑过场，群众反对，基层干部也是极不情愿。所以，我们务必要从主管财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达五乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。四财务审批报销制度不够规工会财务管理自查整改报告二税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的只有多家,不到成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显下三点有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。三同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。当前，随着我市各区县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳工会财务管理自查整改报告作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。二加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。三对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划实际出发，真正加大乡镇对各庭所站室的管理，扩大乡镇权限，提高乡镇处理事务的能力。二是层层落实信访责任。建立信访工作目标任务考核机制，把信访工作考核同双文明建设考核挂钩，积极推行信访工作首问责任制和领导接待日制度，实行把手亲自况进行跟踪了解并掌握，发现问题，及时做细做透思想政治工作，确保防范于先对调解处理不当或判决确实不公的案件，要秉着实事求是的态度，该整就整，该纠就纠，确保每办案就要办成铁案对涉案重点对象尤其是权益受损的对象，不管是依法调处受损，还是案件当中受损的对象，都要采取人策，搞好监控回访，充分掌握政策，区别对待，确保人套涉法上访根源趋势调研报告不要仅凭上访者的面之辞便下决论，在解决调处问题或事件时要理清上访请求与产生问题根源的因果关系。不要味地偏听偏信，或者慑于更上级的压力，以快刀斩乱麻之势满口承诺，应允什么问题都全部解决，那样会使上访人如获尚方宝剑，不仅对下步调解处理工作不利，同时也给下级部门各项工作带来被动，使今后的息访工作走向更难。全文完种方式，广大人民群众不仅实现了自己意愿的真实表达，还提高了法律意识，从而为以后依法维护自身合法权益，自觉遵纪守法奠定了基础。再是通过这种方式增强了处理事件的透明度，让群众从感情上更容易接受。三要建立健全非法违法上访责任追究机制。严格按信访条例操作，有法必依，对违反法规造成严重后果的上访人员，要依法追究责任。对那些无理取闹二是积极做好善后工作。在涉法事件调解完毕或案件审结过后，要注重做好当事人及其家属的解释工作，以法以理服人，保证事件或案件就此息诉息访终结在针对事件侦查完毕，查清基本事实过后，须依法对事件的主要责任人作出处罚，该治安处罚的要给予治安处罚，该追究刑事责任的要追究刑事责任，对确实存在问题和过错的干部或政法干警需追究党力度，引导群众利用行政复议或进入司法渠道处理解决要拓宽渠道，对达到法律援助标准的当事人，积极开展法律援助活动，确保不失公允。二要建立处理涉法问题听证制度。在处理涉法问题时，要允许并帮助当事人聘请资深行家专家进行听证，欢迎他们陈述意见，进行辩论和举证，从而促进我们有效防止问题和矛盾的不断升级，积极稳妥进行处理。同时，通过抓，负总责，严格实行奖优罚劣，把信访工作落实情况和干部的评优评先提拔任用相挂钩，对因思想不重视，措施不得力，工作不到位造成群众越级上访异常上访和群体性上访的责任领导和责任人按照相关规定严格追究责任。三是搭建集中处理平台。对群众反映涉法的热点难点问题，要由当地党委政府牵头，从相关股室队和基层庭所站室抽调专门人员，成立专门方案，人套班子，多措并举，盯住不放。三强化基层化解功能，加快当地问题当地党委政府和有关部门化解模式的形成。是理顺垂直管理庭所站室和乡镇的关系。权责统是保证乡镇级有效化解各类涉法事件的关键所在。俗话讲不掌其权，难处其事，光赋责任而不予权利，要其落实各项调处化解工作任务，做了工作也是枉费苦心，达不到目的纪和政纪责任的，坚决移交相关单位或上级