队济效益与政治效益社会效益的有机统。在基层司法行政队伍中也存在着些现实问题，主要是乡镇司法所工作人员中有的不安质大局观念服务意识业务水平执业纪律等方面比较淡薄或欠缺，没有树立正确的世界观人生观价值观道德观，没有遵守国家相关的政策法律职业道德执业纪律。随着改革开放的不断深入发展，律师队伍中也出现了不少新情况新问题。主要表现在有的律师价值取向发生偏离，拜金主义严重，在办案中存在着切向钱看因钱办案为钱办部分干部身上存在着工作的责任心不强积极性不高，不求有功但求无过，做天和尚撞天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热情。造成这种状况的原因由于有少数机关干部本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付敷衍塞责，或存在着船到码头车到站的思想，不思进取在基层法律工作者队伍中，有部分基层法律工作者素质不高能力不强纪县司法行政队伍建设调研报告在的问题批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改，达到了队伍建设的目的。营造氛围，争先创优。我们在重学习严制度抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进比先进赶先进争先进创先进促先进作为队伍建设的个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气爱岗敬业司法行政队伍的业务水平业务能力得到了不断提升。规范制度，苦练内功。我们按照依法建制以制治员的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设的个重要环节。几年来，在司法行政部门先后建立了思想政治建设学习制度司法行政干警联系群众工作制度律师参与涉法信访接待化解重大矛盾纠纷值班制度等。今年我局认真做好了制度的废个。近几年来，我县司法行政系统在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，以内强素质外树形象为目标，采取重学习严制度抓整建造氛围等措施，为打造支政治上坚定业务上精通作风上优良纪律上严明执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作加强学习，提升素质。几年县司法行政队伍建设调研报告县司法行政队伍建设调研报告根据市导职务晋升等手段，向外输送人才，方面可以扩大司法行政机关影响力，改善司法行政工作环境。二是努力争取地方党委政府对司法行政工作的重视和支持，加大对基层基础建设的资金投入，不断改善司法行政干部的工作条件和环境，进步激发其干好工作的热情。三是营造浓厚的司法行政文化氛围，宣扬新时期基层司法行政工作在经济社会建设中的地位和作用，激发事，严格自律，要从纪律上加强约束，从制度上从严管理。要针对行政执法执业活动中的薄弱环节，有针对性的措施，进步推进队伍履职行为的规范化建设。三按照坚持信念精通法律维护正义恪守诚信的要求，加强法律工作者队伍建设。开展主题教育活动。结合上级司法行政部门的统要求，紧密联系本地实际，分别在公证员律师和基层法律服谈勉励谈制度，经常主动地经常性地找中层干部般干部和法律服务人员谈心，以加强沟通增进理解增强信任，提高队伍的凝聚力和战斗力，每年每人找干部谈心不少于人次。领导班子成员虚心听取谈话对象提出的好建议好意见或好主意，尽力帮助谈话对象解决思想上工作上生活上遇到的困难和问题。二按照政治坚定业务精通任免调动和大额度资金使用等均应采用集体讨论会议决定的方式，确保决策的科学化民主化规范化。另外，领导班子要坚持政务财务公开制度，定期向在职干部退休干部和行风监督员通报全局重大事项，以此赢得全体干部的支持。二是开展中心组理论学习。领导班子将开展学习，作为提高领导班子成员领导水平，带领全体干部开创全县司法行政工作新局面的有效县司法行政队伍建设调研报告大司法行政干部的职业自豪感和事业心，解决基层司法行政干部想干事要干事主动干事的问题。在此基础上，要配齐配强司法行政工作人员。随着司法行政职能的不断拓展，目前人员编制已不能适应司法行政工作发展的要求，建议请组织人事部门给予适当关注，同时建议组织部门禁止从司法行政部门借调司法干警，解决基层司法行政工作有人干事的问题。全文者开拓农村法律服务领域，满足广大村民对法律服务的需求。四要加大对司法行政干部成长的关注力度，进步完善竞争激励机制，激发干部积极性和创造性。建议县委县政府加大对基层司法行政干部的选拔任用力度和干部的横向交流力度。同时，实现真正意义上的奖勤罚懒，全面调动基层司法行政干部工作的积极性主动性。是用好领导干部配备非伍的力量，充分发挥好基层司法行政工作的职能，另外加强社区矫正人民调解等专业培训，提高基层司法员的业务能力。人员编制少，经费不足，出现无人干和无钱干问题，严重制约司法行政工作的发展。三关于改进和加强司法行政队伍建设的几点探讨领导班子机关公务员和法律工作者是县级司法行政队伍的三个重要分支。加强司法行政队伍建设工作者队伍中开展集中教育整顿办案质量抽查和社会主义法治理念教育等活动，指导各法律服务机构不断完善内部管理机制，明确服务内容，建立承诺制度，提高工作效率，提高服务质量，争创文明单位，引导公证员介入经济建设主战场，为社会提供优质高效的法律服务律师参与处理涉法信访突出问题和群体性事件，协助政府有关部门做好群众工作基层法律服务工作风优良执法公正的要求，加强机关公务员队伍建设。按照要干活二要干净的要求，大力倡导真抓实干务求实效的作风，加强警示教育，在思想上为干部打剂预防针和强心针。严格约束履职行为，以铁的纪律管理队伍，切实解决好新形势群众反映强烈的问题，树立司法行政队伍的良好形象。领导干部要起好表率作用，多干好事少干错事不干体，不断完善局中心组学习制度，展开有针对性地学习和讨论，每次学习会都要确定人作中心发言，另名人作主评。同时将中心学习与建设学习型机关相结合，适时扩大参加学习对象范围，安排中层干部般干部，或邀请退休干部外来干部上课，不断丰富中心组学习形式。三是实施谈心谈话制度。领导班子坚持六必谈鼓劲谈警诫谈安慰谈帮助谈廉就要根据这三支队伍的不同特点，采取针对性强的不同措施，不断提高三支队伍的战斗力，从而实现加强司法行政伍建设精神文化建设和制度文化建设三个部分。这三个方面建设的全面协调的发展，将为学校树立起完整的文化形象。其中，精神文化建设是核心是目的，物质文化建设是途径和载体，而制度文化建设是保障。我认为校园文化建设是学校发展的灵魂，它能够凝聚人心展示学校形象，可以极大的提升学校的文化品味。中学在年以前可以说外表是破烂不堪内部环境也是人心涣散支离破碎。针对这种情况，近几年来，我校始终紧扣以人为本，与时俱进，建设整洁美丽的校园环境，营造健康和谐的文化氛围，充实校园师生生活内涵，提升学校的办学品味，全面提高学生素质的校凝聚力的源泉。怎样提升凝聚力，创和谐班子我想方面班子配备要齐全，分工要到位。班子成员要从优秀的教师中来，要有良好的思想品德和政治素质，要有脚踏实地的工作作风，能尽职尽责保质保量地完成分管的工作。校长教师要支持班子的工作，监督班子成员的作风。另方面我们要以共同的事业共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在起，校兴我荣，荣俱荣，在提升学校办学水平与层次的同时也成就了领导班子的每个成员。二提高学习力，转变思维观念。学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。我想首先我们要继续利用校务会党员学习会等多种学习形式提高班子成员思想素质和业务能力，要深入学习最新的教育理论和管理理论，更新教育管理理念，树立终身学习的意识，要学有所长，业有所精。其次，与发展蓝图，人各有志，不可强求，如果他们有了更好的选择，我们不可能拦着。更何况即使拦住他们的人，也拦不住他们的心,问渠哪得清如许，为有源头活水来，我们认为来去自由的开放式的人才政策，较之那种堵塞呆板的人才政策更富有生命力。所学校适当更换新鲜血液能够增强学校的活力。在这样来去自由的政策中，教师的价值将得到更充分的体现。教师可以把现实供职的学校当作人生的加油站，当作积蓄能量的休息点，但是有点需注意，我的理念是我不反对你调走或考走，但只要你在中学干天，那就要好好干，要对得起学生，对得起家长，对得起自己的良知,此外，我校也要不断更新理念，改善办学条件，以特色为引领，进步提高办学水平，增加学校知名度，吸引更多更优秀的人才进来，这样才能使学校这塘水真正的活起来。二注重领导班子建设要办好所学校需要依靠中学未来发展情况调查报告求教师学习国家的教育法律犯规，做遵纪守法的公民，遵守职业道德，爱岗敬业，依法执教，富有服务和奉献精神。其次，培养教师的爱心。我常常讲对待学生要打在边，疼在边。当然，这里的打并不是真的打学生，而是对学生要求要严，这里的疼就是指要爱学生。也就是说，对待学生，既要严格要求，更要爱在心头。爱是教育的万金油，教师也只有时时刻刻把爱学生当成自己的职业本能，才会产生个个教育的奇迹。如果都不爱学生，怎么指望学生去服从你的教育和管理所以我们要引领教师从粗暴灌输过度防范个性压抑思想禁锢强制纪律苛严规训无情责罚的误区中走出来，取而代之的是关注学生队济效益与政治效益社会效益的有机统。在基层司法行政队伍中也存在着些现实问题，主要是乡镇司法所工作人员中有的不安质大局观念服务意识业务水平执业纪律等方面比较淡薄或欠缺，没有树立正确的世界观人生观价值观道德观，没有遵守国家相关的政策法律职业道德执业纪律。随着改革开放的不断深入发展，律师队伍中也出现了不少新情况新问题。主要表现在有的律师价值取向发生偏离，拜金主义严重，在办案中存在着切向钱看因钱办案为钱办部分干部身上存在着工作的责任心不强积极性不高，不求有功但求无过，做天和尚撞天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热情。造成这种状况的原因由于有少数机关干部本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付敷衍塞责，或存在着船到码头车到站的思想，不思进取在基层法律工作者队伍中，有部分基层法律工作者素质不高能力不强纪县司法行政队伍建设调研报告在的问题批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改，达到了队伍建设的目的。营造氛围，争先创优。我们在重学习严制度抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进比先进赶先进争先进创先进促先进作为队伍建设的个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气爱岗敬业司法行政队伍的业务水平业务能力得到了不断提升。规范制度，苦练内功。我们按照依法建制以制治员的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设的个重要环节。几年来，在司法行政部门先后建立了思想政治建设学习制度司法行政干警联系群众工作制度律师参与涉法信访接待化解重大矛盾纠纷值班制度等。今年我局认真做好了制度的废个。近几年来，我县司法行政系统在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，以内强素质外树形象为目标，采取重学习严制度抓整建造氛围等措施，为打造支政治上坚定业务上精通作风上优良纪律上严明执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作加强学习，提升素质。几年县司法行政队伍建设调研报告县司法行政队伍建设调研报告根据市导职务晋升等手段，向外输送人才，方面可以扩大司法行政机关影响力，改善司法行政工作环境。二是努力争取地方党委政府对司法行政工作的重视和支持，加大对基层基础建设的资金投入，不断改善司法行政干部的工作条件和环境，进步激发其干好工作的热情。三是营造浓厚的司法行政文化氛围，宣扬新时期基层司法行政工作在经济社会建设中的地位和作用，激发事，严格自律，要从纪律上加强约束，从制度上从严管理。要针对行政执法执业活动中的薄弱环节，有针对性的措施，进步推进队伍履职行为的规范化建设。三按照坚持信念精通法律维护正义恪守诚信的要求，加强法律工作者队伍建设。开展主题教育活动。结合上级司法行政部门的统要求，紧密联系本地实际，分别在公证员律师和基层法律服谈勉励谈制度，经常主动地经常性地找中层干部般干部和法律服务人员谈心，以加强沟通增进理解增强信任，提高队伍的凝聚力和战斗力，每年每人找干部谈