的正常开展。三对抓好队伍建设工作的几点建议为努力建设支政治坚定业务精通作风优良执法公正的高素质政法队伍，特提出以下几点不成熟的建议法系统从现有条件出发，认真落实从优待警，先后从省州县财政和上级各部门争取资金，建盖了法院检察院综合楼，龙川派出所已顺利实现了整体搬迁，并逐步解决干警的住房困难。年月，在州委政法委及政法委王书记的关心帮助下，向州政法委争取资金万元其中，岔河村委会基层建设万元龙川派出所建设万元具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度值班制度廉政制度财务管理制度等整套想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行致的工作作风，表里如坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成坚持谦虚谨慎的作风，与人为善坚持吃苦政法队伍建设情况报告是上级政法部门加大对政法干警的政治理论业务知识培训力度二是积极争取解决政法干警待遇政治及生活待遇问题三是形成套科学的干部队伍建设，以促进队伍建设的科学化规范化管理四是积极争取编制数，充实政法队伍，促进政法队伍建设健康有序发展五是进步理顺体制机制关系，为充分发挥政法委职能作用提供组织保障。全文执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平文明素质水平和职业道德水平有待进步提高二是仍存在对队伍建设工作不够重视抓队伍时紧时松工作作风不深入些民警政治敏感性差工作不负责任等问题三是干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展四是政法干部队伍建设的，还完善管理机制，进步激发政法干部队伍活力落实领导干部基层联系点制度。今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在次以上政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的项重要内容。加强政法队伍作风建政法委机关改善办公设备万元。县财政在资金调度极度困难的情况下，优先拨付政法各部门工作经费。为全县政法工作的顺利开展提供了有力的物质经费保障。二政法队伍建设中存在的问题今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面是少数政法干警的作制度，用以规范机关干部下，仍挤出专项经费用于干警参加各级举办的培训。全力支持干警参加专升本学习和全国计算机等级考试为新形势下适应新任务打好基础。三是为适应新时期政法工作需要，狠抓干警业务技能培训，现的干警能驾驶汽车。四是努力推进司法体制和工作机制改革工作。我县以三个代表重要思想十七精神为指导，以加强队伍建设为主线，以社会主义法治理念教育步加强，人民群众对政法队伍和政法工作的满意率进步提高的目标上来，落实到执法的具体行动中。同时，政法干警的思想政治素质得到了明显的提高，队伍建设进步加强，政法系统全体干警全心全意为人民服务的宗旨意识得到了明显的增强。公正执法能力明显提高，机关干警宗旨观念更加牢固，勤政意识明显增强。树立了良好的政法干部形象。三坚持以法各部门还结合单位实际，制定了经常性的学习征求意见争先创优等制度，建立了党组织党员长效管理机制。通过广泛深入开展解放思想大讨论活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。二继续扎实开展社会主义法治理念教育和规范执法行为专项整治行动，促进执法公正。为解决政法各部门在执法中存在的问题，进步规范执法行为政法队伍建设情况报告督促政法各部门认真开展了解放思想大讨论活动，相继制定了政法部门总体实施方案和切合各部门实际的实施方案。在大讨论活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了自学集中学习讨论座谈。并认真做好读书笔记，按阶段性要求撰写好文章。通过广泛征求意见，对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段人，占总人数的大专有人，占总人数的大专以下有人，占总人数的，文化层次结构有所上升，年龄结构更趋于年轻化。年，共有个集体受到了各级的表彰和奖励其中国家级表彰个省级表彰个州级表彰个县级表彰个，名个人受到了各编制人，事业编制人，工勤人员人，在职在编人员人，其中，法院人，检察院人，公安局人，司法局人，政法委机关人，办人。从政治面貌上看，中共党员有人，占总人数的从男女比例上看，妇女干部有人，占总人数的从政法队伍建设情况报告政法队伍建设情况报告年，我县按需要进步的深化和改善，以促进队伍建设的科学化规范化管理五是政法部门人员编制短缺，人员少，业务重，检察官法官断档现象严重，办公办案经费困难等现象仍然影响着政法各部门业务工作言行入贯彻中共市委关于印法治建设纲要的通知号，中共市委市人民政府关于开展法治城市法治县区创建活动的实施意见号，市人大常委会关于建设法治的决议，进步深化委属各单位法治创建活动，总结的需求。鼓励各类文化团体参加城市管理法治文化建设，挥公共文化场所在城市管理法治文化建设中的资源优势，探索建设城市管理法治文化教育基地。六深入学习宣传与市民群众利益密切相关城市管理法律法规。要加强对城乡规划法城市道路管理条例物业管理条例环境噪声污染防治法市城市市容和环境卫生管理条例市户外广告设置管理办法等与市民群众密切相关的城市管理法律法规和规章的宣传教育，使全市市民群众促进社会管理创新的法律法规。加强有关维护国家安全社会稳定民族团结等法律法规的学习宣传，服务和促进社会和谐稳定加强有关社会治安综合治理流动人口服务和管理突事件应急处置以及社会管理与公共服务公共秩序等法律法规的学习宣传，提升社会管理水平加强有关维权信访投诉调解以及刑事民事行政诉讼等法律法规的学习宣传，引导公民依法按程序表达利益诉求解决矛盾纠纷加强公正廉洁执法公正司法教育，维护社会公平正义。法制宣传教育五年工作规划习了解中国特色社会主义法律体系的基本构成基本特征，教育广大党员干部特别是领导干部牢固树立并自觉践行依法治国执法为民公平正义服务大局党的领导理念，带头依法办事，正确行使权力，依法履行职责，做学法守法执法的表率。三深入学习宣传促进鄱阳湖生态经济区建设和实施山江湖综合开战略的法律法规。学习宣传国务院和省委省政府关于鄱阳湖生态经济区建设的战略决策和总体要求，学习宣传市委市政府关于实施山江湖须进行综合管理依法管理的展趋势和要求，探索城市管理的内在规律和新途径，转变思想观念，增强工作主动性，创新工作方式。坚持切从实际出。委属各单位要在认真结合各自的工作实际及特点的基础上，确定法制宣传教育的重点，研究切实可行的方法，制定切实可行的年度工作计划，提高法制宣传教育工作的针对性和实效性，力争普法工作在广度和深度上达到个新的水平。二主要任务深入学习宣传宪法。宪法是国家的根本大法，是推进依法治理工作，为构建和谐平安及城管事业持续稳定健康展营造良好的法制环境。二主要目标适应社会主义城市管理事业展大局需要，适应全委系统广大干部职工对法律知识的现实需求，通过深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，进步提高广大干部职工的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平，进步增强各部门干部职工依法治理的自觉性，提高依法管理城市和服务社会的水平。三工作原则坚持为城市管理中心工作服务。法制宣传教育五年工作规划为进步贯彻实施依法治国基本方略，适应新形势新条件下城市管理对法制宣传教育工作提出的新要求，推进我委各项城市管理工作法治化进程六组织领导和保障切实加强领导。委属各单位要充分认识到法制宣传教育是推进依法治国建设社会主义法治国家的项重要基础性工作，也是项必须长期坚持的重大任务，切实增强责任感使命感和工作积极的正常开展。三对抓好队伍建设工作的几点建议为努力建设支政治坚定业务精通作风优良执法公正的高素质政法队伍，特提出以下几点不成熟的建议法系统从现有条件出发，认真落实从优待警，先后从省州县财政和上级各部门争取资金，建盖了法院检察院综合楼，龙川派出所已顺利实现了整体搬迁，并逐步解决干警的住房困难。年月，在州委政法委及政法委王书记的关心帮助下，向州政法委争取资金万元其中，岔河村委会基层建设万元龙川派出所建设万元具体的整改措施，认真进行整改。县司法局在系统内进行业务培训考核，提高司法干警素质，牢固树立执法为民的观念，切实解决严格执法文明执法和纪律作风等方面的突出问题，使工作作风有了明显转变。建立健全监督管理机制，促进队伍规范化建设。县委政法委机关从制度建设入手，制定了政法委考勤制度值班制度廉政制度财务管理制度等整套想学习教育，强化宗旨观念，牢固树立执法为民理念，建立和完善监督机制，把严肃公正执法责任落实到执法人员身上，保持艰苦奋斗的良好作风，牢固树立廉洁自律意识。县委政法委机关率先垂范，带头讲政治，强化服务意识。在工作中，坚持实事求是和言行致的工作作风，表里如坚持雷厉风行，对安排的工作按时完成坚持谦虚谨慎的作风，与人为善坚持吃苦政法队伍建设情况报告是上级政法部门加大对政法干警的政治理论业务知识培训力度二是积极争取解决政法干警待遇政治及生活待遇问题三是形成套科学的干部队伍建设，以促进队伍建设的科学化规范化管理四是积极争取编制数，充实政法队伍，促进政法队伍建设健康有序发展五是进步理顺体制机制关系，为充分发挥政法委职能作用提供组织保障。全文执法理念和思想观念与新时期政法工作的要求不相适应，政治理论水平文明素质水平和职业道德水平有待进步提高二是仍存在对队伍建设工作不够重视抓队伍时紧时松工作作风不深入些民警政治敏感性差工作不负责任等问题三是干部人事制度缺乏必要的激励机制，政法干警待遇相对偏低，不利于政法队伍的稳定和发展四是政法干部队伍建设的，还完善管理机制，进步激发政法干部队伍活力落实领导干部基层联系点制度。今年以来，我们狠抓领导干部基层联系点工作制度的落实，政法委领导率先垂范，每月到联系点调研至少在次以上政法各部门领导也按照制度要求，经常深入基层联系点，检查工作，了解困难，查找问题，把基层联系点工作作为促进工作的项重要内容。加强政法队伍作风建政法委机关改善办公设备万元。县财政在资金调度极度困难的情况下，优先拨付政法各部门工作经费。为全县政法工作的顺利开展提供了有力的物质经费保障。二政法队伍建设中存在的问题今年以来我县的队伍建设工作虽然取得了定成绩，但与党和人民的期望及上级的要求相比，仍有较大的差距，主要表现在以下几个方面是少数政法干警的作制度，用以规范机关干部