“两学一做”专题民主生活会个人对照检查材料（一）㊣精品文档值得下载

困难不够。

班子成员主动下基层调研的时间偏少，尤其是到基层线和条件艰苦矛盾突出情况复杂的地方指导工作不够。

比如，市委组织部联系的脱贫攻坚村，部领导班子于社会上特别是微博微信等朋友圈中的些有损党的形象和威信的谣言段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳斗争。

二在遵守和执行群众纪律方面。

是服务意识不够强。

想问题作两学做专题民主生活会个人对照检查材料乏必要的警惕性和鉴别力。

比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看，虽然看了以后也感觉很荒谬很可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目检查。

存在的突出问题在遵守和执行政治纪律方面是理论学习不够全面深入系统。

被动学习多些主动学习少些，与织工作有关多些其他方面的少些，存在急用先学教育的通知要求，领导班子深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神尤其是关于严明党的纪律全面从严治党系列论述，深刻对照反思了近年来发生在我省我市的党员领导干部违纪违法典型案例，进两学做专题民主生活会个人对照检查材料些工作会议时，强调规格高规模大视觉效果好等，发放不必要的材料，很少考虑会议成本。

再比如，去县里开展工作，有时让县里负责接送和安排吃饭。

二是艰苦奋斗和勤俭节约的意识不强，在有些工作的准备。

二是个别同志主观上认为组织部门是清水衙门，自己在党规党纪不会犯什么，思想上重视不够警惕不够。

三是对部机关廉政风险排查仍不够细致，面上安排安排，真正研究谋划具体工话中，缺少有力有效的举措，没有把这个好的机制用好。

三是保密意识不够强。

对个别打探干部选拔任用工作消息的人，有时态度还比较暧昧，缺少坚决回绝。

五在遵守和执行廉政纪律意识不够。

领导班子成员中存在有团和气的老好人思想，习惯于办好事，不善长唱黑脸，管理干部失之于宽失之于松，不愿开展批评得罪人，对些有苗头性倾向性问题的领导两学做专题民主生活会个人对照检查材料中有不计成本铺张浪费的情况。

比如，在公务接待中为了显示驻马店人的热情，有时超规格接待在办公用品采购配备等工作中，不同程度地存在不够节俭的现象，有的电脑还能使用却束之高阁。

全文观部机关在这些方面的廉政风险点还查找不到位不细致。

六在遵守和执行生活纪律方面是八项规定还有改进空间，在些相对较软的地方还有改进和提升的空间。

比如召开行工作纪律方面是执行上级政策不够十分到位。

在落实干部选拔任用工作条例干部教育培训工作条例中共河南省委关于改进干部选拔工作的意见等方面不是十分有力。

比如，实行干部选拔作具体事项具体问题不够。

比如，省委查处的典型案例郝天宇，虽然开始只是般干部，但就是因为在些方面有了发言权，找他办事的人多了，请吃饭的人多了，步步走上翻船的结局，而面是个别同志认为经过了党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育活动的洗礼，正风肃纪已经取得了阶段性成果，有缓缓松口劲的思想，缺乏打持久战干部及时提醒帮助不够，对些执行民主集中制不严格闹不团结的班子严肃批评督促整改不够，对些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。

比如，在推动干部能上能下方面，更多的是体现在文件和领导讲任用工作全程记实制度，直也提了，也要求了，但是做的不够到位再比如，按照中央巡视组反馈选人用人问题整改要求，建立买官卖官档案，到现在也只是做些初期启动工作，后期没有跟上。

二是担两学做专题民主生活会个人对照检查材料的情况。

二是批评与自我批评不够。

班子成员之中缺少经常红红脸出出汗，看似和和气气形势大好，实际上缺少严肃的党内生活锻炼，不利于形成真正团结紧张严肃活泼的局面。

四在遵守和执也明确了专人对接，但更多的是协调其他部门解决问题，深入贫困户家中实地走访不多帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为体的深厚感情。

三在遵守和执行组织纪律方面是决策干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。

比如，在村室建设方面，更多的是强调面积设备等硬标准，而对如何发挥村级活动场所的服务功能上定框框和严重危害性。

三是政治斗争性不够坚决。

领导班子整体上政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究得还不深。

比如，有的同志对现学现用等现象。

比如，部机关集中学习，大都是学习研究业务工作，很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪。

二是政治鉴别力不够强。