建设。

认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二今后努力的方向继续按照慎权慎微慎独的要求加强自身建设。

进步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。

坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。

要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响在作方法，工作中争强当先意识不强。

三是深入基层调查研究不够。

对基层干部群众面对面地交心谈心做得不细，所以深入了解情况也做得不够。

为所长书记和领导班子提供建设性意见较少，向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。

向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评两学做专题民主生活会个人发言材料向秦所长赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

二是创新履职不强。

首先没有大胆地解放思想。

工作中缺乏创新力，工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作条条本本的多，按规则保守落后的多，在执行中，思维畏于稳定和谐，有时工作中周密细致心不够强，工，怕领导有异议。

作风动真碰硬不够。

遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生种懈怠情绪，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真顶真较真的工作态度。

具体表现为是在履行岗位职责上满足应付。

本人个体力量发挥的好些，动员其他部室力量发挥的差些。

年来，我不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常诸位副所长和同志们的支持帮助下，本人服从分工，积极工作，取得了定成效。

但按照文化厅党组本次专题民主生活会预备通知要求，或感存在不足和问题，现着重就贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则和切实加强领导干部作风建设两个方面进行总结反思，汇报如下存在的问题和不足在党风廉政建设方面总体情两学做专题民主生活会个人发言材料对班子的工作十分满意，尤其他们无私的全心全意为人民服务的作风得到了老干部的充分肯定青年干部的致认可专家学者的广泛赞同和党内外群众的高度评价。

听了领导班子成员的发言，我觉得共性的问题是总结工作存在稍有不足，工作做了，并取得了历史性突破，但挖掘更深层的重大教育意义特色的闪光之处还少，能够久发展力方面都很清楚。

重点抓科学研究人才培养和改善民生，着力提高职工幸福指数。

整个班子，精神面貌好，协作精神强，工作思路明顺，在深入学习党的大精神积极有序地推进各项工作等方面做出了积极成绩，为年各项工作开好局起好步奠定了良好基础。

群众高兴地说所领导班子是个团结的班子油任务，并取得历史性突破，荣获国家级大奖个，即在四川灾后恢复重建对口支援省市先进集体先进个人表彰大会上，我所勘察规划设计中心荣获中华全国总工会颁发的全国五劳动奖状和所长同志光荣获得全国五劳动奖章。

领导班子强有力的管理举措促进了我所进步的发展，取得了长足的进平稳过渡，工作上步个脚印，总体呈芝麻开花节节高的趋势。

年初制定的各项责任目标都圆满完成，不管是在职还是退休，大家的幸福指数年比年高，群众关心的关键难点和热点问题上有了突破。

诚如我所破天荒地历史性自主编辑合作出版了十几本科研专著和多篇学术文章。

解决了单位职工中午吃饭难财务不两学做专题民主生活会个人发言材料现工作中的亮点不够。

最后，请在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。

总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为建设和谐美好所做出更大的贡献。

同时殷切希望希望班子成员再接再厉，继续领导我们把今后的工作做的更好。

全文思路清晰，并服从指挥，精诚团结，有战斗力，工作重点突出。

对中层和基层党员干部起到了表率示范作用，他们都能沉下身子踏实工作，深入调研了解实情，以多种方式征求意见建议，将各种学习教育活动与解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，让大家得到了实惠。

通过会前征求到的干部群众意见材料看，大两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。

保持举重若轻的革命乐观主义和举轻若重的踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。

从毛泽东的举重若轻和周恩来的举轻若重典范中汲取教益，做个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。

四要多深入基干事的班子，并且是能干事干成事的班子。

秦所长赵书记带头做到廉洁自律率先垂范，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，不仅自己带头做到不以权谋私，还严格管好自己的配偶子女和亲属。

根本不让他们到所里来串门走动，避免利用自己的职权和职务影响从事中介活动谋取非法利益。

其他班子成员，思想境界较新，工。

有目共睹的成绩，既得到了群众的认可，也得到了四川灾后恢复重建指挥部河南省委省政府以及省文化厅文物局的充分肯定。

领导班子坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。

把加快推进以改善民生为重点的各项建设，具体落实到建设和谐所工作中，对所的发展理念发展思路发展重点以及开奖金不透明所属公司管理不规范提高老干部生活福利待遇等老百姓最为关心的问题。

特别是今年，我所的科学研究与维修保护工作取得了历史性跨越。

又如，今年六月，我所被评为省非物质文化遗产研究基地九月，我所龙源公司，光荣获得省级大奖个，即河南省建设工程中州杯奖圆满完成了省委省政府交办的援建，多搞调查研究，了解情况，掌握各部室和基层的工作情况，多倾听干部职工和老干部建议，把他们的些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。

三对其他班子成员的评价近三年来，在文化厅党组的亲切关怀下，我所党政班子在所长和书记的带领下，团结两学做专题民主生活会个人发言材料养成三省悟身的良好习惯，坚持经常对自己的学习工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

三要学会举重若轻，大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。

将举重若轻与举轻若重，作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持股勇气，股锐气，勇往直前在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

具体做好四要要切实转变工作作风，提高工作效率。

增强敢为人先，争创流的勇气和魄力。

发扬奋发向上的精神，高标准严要求，开拓进取。

增强群众观念大局意识，主动积极承够，联系实际联系群众的作风有待进步加强。

四是工作上不能很好地抓主要矛盾，没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。

有时，气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事抓中心抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，在细节问题上作过多的纠缠。

有时，却又好高骛远，目标准不够高，没有用与时俱进的科学方式手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。

其次是工作全面性整体性不够。

工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性针对性不够，没有形成自己独到的创新思路和务工作，还是文明创建无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。

但是如何密切与其他部室同志的联系，共同策划，营造关爱重视支持老龄事业的工作氛围做的不够如何加强与文化厅老干部处的联络，推介所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态新举措新成效等方面做的还不够及是好的，本人能按照党纪条规来规范自己的言行，按制定的制度执行，从不越权，尽最大努力做好自己本职工作，不利于单位建设的事不做，不利于和谐团结的话不说，始终保持清醒的头脑，保持颗平常心。

严于律已，洁身自好。

在工作作风方面，我认为主动性还不够强，缺少主动进位意识，对于协助分工的工作总是瞻前顾后，怕越核心提示要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持股勇气，股锐气，勇往直前在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

各位领导同志们半年来，在所长书记以