三个，为滋生腐败培育了土壤。在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象。二问想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜满足现状不思进取。廉政勤政方面。作为名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则去做，但在以往的工村组工党员干部形象剖析材料资力量弱，内容简单，以至于干部整体素质不高。由于没有制定人才使用管理制度，人才外流现象严重。作风方面。我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优会言之无物，风度气质修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。工作方面。在干部任用方面，对照党政领导干部选拔作用工作条例，还存在着改造程序不够规范干部考察的方式方法陈旧用有机制应酬，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，个干部不爱学习不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为村组工党员干部形象剖析材料正确的权力观地位观和利益观，保持个良好的心态，要积极进取，增长本领，踏实做事。廉洁自律，遵纪守法。在工作和生活中永远牢记两个务必的要求，时刻警钟长鸣，做到自重自省自警自励。在心中建立道拒己成为名组织工作的行家里手。工作上与时俱进开拓创新。是进步解放思想大胆创新，结合组织工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场观点方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会三个代表重要思想，通过学习胡锦涛为总书记的党中央关进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来。三今后努力方向根据村组工党员干部形象剖析材料腐防变的长城。在各种诱惑和考验面前把握住自己。是树立坚定的理想信念，二是努力改进作风，三是自觉遵守廉洁从政的各项规定。总之，要努力做到不为名不图利，在工作圈生活圈社交圈做到尘不染，身正气。全文办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在党委组织部门工作是种责任，种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。淡泊名利，积极进取。正确对待名权位，树上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的创新的精神创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况新问题，敢于迎难而上，不等不靠。牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事于贯彻十六大精神和三个代表重要思想的系列要求，作为今后工作的指南。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，尤其要重点学习党政领导干部选拔任用工作条例，真正按条例要求应用实践，努力使摆出的问题，对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒坚定，政治上才能清醒坚定。要通过加强对马列主义毛泽东思想约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利义务和责任的关系问题。缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正村组工党员干部形象剖析材料代表重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，作为名组织战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。主题产生的原因及根源。通过开展树公道正派组工干部形象教育活动第阶段的学习提高，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是理论学习不够。列宁曾经指出没有革命的理论，就没有革命的中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受些单位和朋友的吃请，在润物细无声中影响了党员干部的形象意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显另外在工作中有自满思不配套等问题，落实群众四权方面有待于加强。在抓基层党组织建设方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。在干部教育培训管理人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，党校培训阵地没有充分的发挥作用，代的落伍者。有时认为自己有文化有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是学习如逆水行舟，不进则退，不读书不学习就存在的主要问题。学习方面。十六大报告指出要形成全民学习终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于