责任。各责任单位要高度重视，迅速作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力资金和技术装备保前报领导小组办公室保卫处安全生产科。三总结验收阶段年月校领导小组对各单位开展隐患排查治理的工作情况组织验收，验收结果作为各单位安全工作考核的重要查边改，能立即整改的，要及时予以整改时难以整改的，要列出计划，做到责任措施资金时间预案五落实，严防各类安全事故发生。校排查治理办公室要进步完善各项工作制度，安全隐患排查治理规划师范大学校园隐患排查治理工作领导小组各责任单位结合本单位实际，制订隐患排查治理工作方案，明确责任，落实人员，完成工作部署。工作方案于月日前报构建长效机制。各责任单位要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性系统性有效性，构建长效机制。五工作阶段按照市政府的统部署，结合我校实际，校排查，加强整改督查。各责任单位要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。校隐患排查治理领导小组负责对全校隐患排查治理的督促检查指导。规范统计报告。竣工和启用执行情况各种化学药品的使用保管情况安全生产设施装备的完好状况及日常管理维护保养情况各类场所学生宿舍图书馆实验室食堂活动中事故预防预警应对机制进步细化。努力减少般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。三排查内容安全生产法律法规规章制度操作规程的贯彻执行学校各项事业又好又快发展提供保障。二工作目标各责任单位有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。隐患排查治理分级管理重大隐患报告督查等相关制度基本指导思想以党的十七大精神为指导，牢固树立安全发展理念，以于民政工作本身职能职责多，工作量大，人员配备不足，人少事多，任务压力大，风险大，再加上民政干部兼职多参与中心工作多，本职工作只能靠加班加点完成，十分辛苦，部分同志不愿从事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作岗位上，也不安心，找机会找理由，心想走。据统计，全区名民政工作人员中，从事民政工作年以上的有人其中民政社工人，万元含五险，临时用工更低，年收入只有万元万元，低于乡镇其他非在编人员收入乡镇其他非在编人员年收入为万元万元。履职能力偏低。大部分乡镇民政办为老少搭配，年龄结构断层。老同志大多年龄大，不懂电脑操作，表格填报审核吃力年轻同志热工作范围，掌握工作进度，科学统计分析，汇总重大隐患，落实工作责任，为专项行动有效开展及长效机制建立提供保证。及时总结提高，心等防火防盗设施的完好情况安全教育安全培训情况各类危险建筑的修缮情况事故报告处理及对有关责任人的责任追究情况。四工作措施全面实安全隐患排查治理规划情况，应急预案完善执行情况推行岗双责，完善安全生产责任制工作落实情况新建改建扩建工程项目的安全三同时安全设施与主体工程同时设计同时施工同全，重大隐患动态资料基本建立，隐患排查治理长效机制基本形成。全面加强学校安全管理工作，校园安全的各项制度进步健全，校园安全设施进步完善，师生的安全防范意识进步加强决事关师生安全等突出问题为重点，及时全面有效地开展校园隐患排查治理专项行动，强化安全生产责任制和责任追究制，开展安全教育，完善长效机制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，为安全隐患排查治理规划强化宣传，广泛发动。要充分利用广播校报互联网校内公告栏等媒体，加大对隐患排查治理工作的宣传力度。要通过各种途径教育引导全体教职员工，深刻认识开展安全生产隐患治理年。各单位定要把工作做深做细不留盲区，不留死角。凡因排查工作不认真而疏漏重大安全隐患的，将追究有关人员的责任。突出重点，狠抓工作落实。各单位要按照排查治理范围内容要求内容。建立隐患数据库，尚未整改完毕的校园隐患要做到底数清情况明落实整改措施。出台相关隐患排查治理配套制度，完善应急预案，建立隐患排查治理长效机制。六工做好排查治理信息统计，督促协调各单位开展工作，在重要时段分别组织对各重点单位开展隐患排查治理情况进行综合督查指导。各责任单位将安全隐患排查整改情况总结于月安全隐患排查治理规划重要性必要性和紧迫性，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性，落实主体责任。要充分依靠和发动广大教职员工参与隐患排查治理工作，建立监督和激励机制，加大群众监督力度。全文。密切配合，形成合力。本次排查治理范围广任务重要求各单位既要各司其职，各负其责，又要密切配合工作联动。同时，要积极争取有关部门的支持，形成隐患排查治理的合力。患排查治理工作办公室。二排查治理阶段年月月各责任单位依照本方案相关部门指导意见及有关法律法规的要求，对本单位进行全面隐患排查治理。坚持，结合实际和重点时段特点，突出工作重点，建立重大隐患跟踪治理和逐项整改销号制度。同时，要及时上报校园安全隐患自查自改月报表附件和校园安全隐患排查分析月报表附件要求加强领导，切实落实情有余，能力不足。总体上，乡镇民政办履职能力偏低，很多工作达不到精严细职，名乡镇民政工作人员中兼职人员为人，占总数的。主要兼职为机关会计残联扶贫人民武装移民后扶等工作。参与中心工作偏多。基层民政干部在本职工作十分繁重的情况下，还必须从事乡镇党委政府的中心工作。据统计，乡镇民政干部参与的中心工作主要有三万活动四心工程联系村工作土地确权精准扶贫我为群众办件事等六大项，中心工作花费时间平均乡镇民政能力建设调研报告排上，主动投入不足，存在等靠要的思想，由此导致部分乡镇民政办缺钱办事。二工作任务存在三个偏多业务工作偏多。是工作职责多，随着各级党委政府对民生的高度重视，民政工作职能职责不断增加和扩大。年以来新增加了项职责和业务工作，如社会工作人才队伍建设养老服务及养老服务体系建设高龄老人幸福津贴社会组织党建和反腐倡廉工作等二问题及成因思想认识上存在三个误区重经济发展轻社会事务。在以经济建设为中心的大环境下，由于民政工作只花钱，不挣钱，无法直接体现经济效益和财税收入增长,政绩出不了彩，部分乡镇党委政府存在重经济发展轻社会事务的倾向，对民政工作持既重视又忽视，既需要又忽略，既有为又无位的双重观念，造成基层民政部门的地位始终不高，基层民政组织机构个村个社区，总人口万人，农业人口万。区城乡差别大贫富差别大东西部发展不平衡的区情决定了民政工作的极端重要性和特殊性，决定了人民群众对民生保障强烈期盼和需求性。全区乡镇街道开发区试验区均设置了民政办公室，共有民政工作人员人，平均每个乡镇为人。各乡镇均设置了便民服务中心，按要求民政乡镇民政能力建设调研报告乡镇民政能力建设调研报告在强力反腐正风肃纪追责问责新常态下，民政部门已然政干部队伍。五加快信息化建设，减轻基层工作负担。信息化是新时期社会发展对民政工作提出的新要求，加快民政信息化建设，在民政管理和服务的各个领域实现信息化网络化现代化，是促进民政事业健康快速发展的重要手段，是为群众提供优质服务迫切需责任。各责任单位要高度重视，迅速作出工作部署，及时开展隐患排查治理，真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力资金和技术装备保前报领导小组办公室保卫处安全生产科。三总结验收阶段年月校领导小组对各单位开展隐患排查治理的工作情况组织验收，验收结果作为各单位安全工作考核的重要查边改，能立即整改的，要及时予以整改时难以整改的，要列出计划，做到责任措施资金时间预案五落实，严防各类安全事故发生。校排查治理办公室要进步完善各项工作制度，安全隐患排查治理规划师范大学校园隐患排查治理工作领导小组各责任单位结合本单位实际，制订隐患排查治理工作方案，明确责任，落实人员，完成工作部署。工作方案于月日前报构建长效机制。各责任单位要边排查治理，边总结经验，完善规章制度，提高隐患排查工作的科学性系统性有效性，构建长效机制。五工作阶段按照市政府的统部署，结合我校实际，校排查，加强整改督查。各责任单位要全面开展隐患排查，及时整改隐患，切实落实措施，防范事故发生。校隐患排查治理领导小组负责对全校隐患排查治理的督促检查指导。规范统计报告。竣工和启用执行情况各种化学药品的使用保管情况安全生产设施装备的完好状况及日常管理维护保养情况各类场所学生宿舍图书馆实验室食堂活动中事故预防预警应对机制进步细化。努力减少般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。三排查内容安全生产法律法规规章制度操作规程的贯彻执行学校各项事业又好又快发展提供保障。二工作目标各责任单位有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。隐患排查治理分级管理重大隐患报告督查等相关制度基本指导思想以党的十七大精神为指导，牢固树立安全发展理念，以于民政工作本身职能职责多，工作量大，人员配备不足，人少事多，任务压力大，风险大，再加上民政干部兼职多参与中心工作多，本职工作只能靠加班加点完成，十分辛苦，部分同志不愿从事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作岗位上，也不安心，找机会找理由，心想走。据统计，全区名民政工作人员中，从事民政工作年以上的有人其中民政社工人，万元含五险，临时用工更低，年收入只有万元万元，低于乡镇其他非在编人员收入乡镇其他非在编人员年收入为万元万元。履职能力偏低。大部分乡镇民政办为老少搭配，年龄结构断层。老同志大多年龄大，不懂电脑操作，表格填报审核吃力年轻同志热