1、有作过细的规定，使资金建议没有明确的标准，造成追加量不顺畅。主要表现为办事程序繁琐，签字领导过多，顺延时间长，造成资金到位过程过长，有的项目资金上上下下走几个来回，盖五六个章，二十几天才能拨下来，造成些部门甚至有的领导对财政有非常不好的看法，总认为财政有意卡资金卡部门。产生的主要原因年来，在这方面没有给县委县政府提出很好的建议。主要原因是体制问题，认为税收是国地税的事，另外个原因是，对本级财政收入这块，特别是非税收入基金收入，总认为是部门的事，财政没有把它当为己任来加强和指导。三基层站所不重视。基层财政所自查，主要还存在以下问题资金预算不宽绰。部门单位反映预算资金安排少，抓得过紧，扣得死，预算执行也缺乏定的科学性，方面是预算编制偏粗，没有拿出更好地办法处理收支矛盾，部门单位甚至有些领导意见较大。主要原因是财政钱少，财力不财政局民主生活会对照检查材料未听。
2、依法行政存在的问题及对策农村依法行政存在的问题及对策农村依法行政存在的问题及对策浅析县农村依法行政存在的问题及对策改革开放以来，我国立法机关集中全力制定符合社会需要的各种必要法律，用以规范政治经济以及社会生活秩序，力图做到有法可依，以维护社会的稳定局面，巩固安定团结，推动社会的全面进步与发展。但法律是依靠行政机关贯彻执行的，目前，我国农村行政机关有法不依执基层各级党委政府必须注重加强对基层干部队伍的建设，加强他们的自身修养和党性锻炼，帮助他们学习掌握必要的法律知识，熟悉和正确运用与本职工作相关的法律条文，具备运用法律手段完成行政管理职能的相应能力，认清新时期农村社会基本矛盾，学会有理有节做好群众工作，把完成任务与执行政策统起来把对上级负责与对群众负责统起来各级党委政府要加强对干部队伍的作风整顿，贯彻从严治党从严治政的方针，对那些违犯党纪法纪政纪的干部要。
3、关不严，财政也直没有提出更好的办法，处于两难境地。六培植财源上措施不力。面对单的财源结构税源不富情况，没有什么办法措施，也没有制定套较科学的激励机制，部分乡镇有明显反财政局民主生活会对照检查材料方面是干部有怕担责任的心态，认为多几个人签字就安全，另方面是对线办事人员不太放心，对程序规范化的理解有偏差，总认为程序多就是准确规范，给财政造成不好影响同时，也影响了工作效率。五执行规定办法不多。中央八项规定出台时，财政在反映，下去的领导少，到基层次数少，对财政所的，对基层干部的工作和生活关心不足，管理上也放得比较松，特别是对长期在乡镇工作的同志关心不够，基层干部有些意见。主要原因是编制问题，二是受财政所工作份量影响，对财政所工作有所忽视。四资金拨付足，还有就是对部门了解少，没有深入调查。另方面是对预算追加，没有作过细的规定，使资金建议没有明确的标准，造成追加量。
4、政只管收钱，只重收，不重视财源培植的基础工作。七干部管理不严厉。财政建立有套内部管理制度，上面也有八项规定财政局民主生活会对照检查材料见上，发扬民主作风，多听听相关领导股长意见，做到决策民主，科学，提出的意见建议准确到位，真正为县委县政府当好参谋。资金管理上严谨，认真算好每笔账，测算好每笔资金，管好每笔钱，确保财政资金方向明确，用途规范，高效准确。全文完照简化快捷准确的原则，删除所有不影响最后结果的程序，制定新的财政议事规则和财政资金拨付程序，确保资金在二三天内出财政。二是着力提高资金使用效率。做好管严与管活文章，科学处理预算内与预算外资金安排，准备出台追加资金的新规定，报县委县处理票据上卡得过死，有过左倾向，特别是去年底，规定张票只能在元内，不管任何理由，土特产烟酒均不得入账，又没的拿出更好的办法，部门有时意见较大，甚至助长了部门单位改票现象。主要原。
5、部门有时意见较大，甚至助长了部门单位改票现象。主要原因是八项规定没有明确的实施细则，有的地方执行严级政策争取项目资金上，要迎难而上，不畏艰辛，在资金保障管理上多动脑筋多想办法要为民生搞好服务，继续提高民生投入，着力解决群众反映最强烈要求最迫切利益最直接的问题。三建设效率财政。是着力提高时效。深入调研，广泛征求意见，按财政。是带出支敬业的队伍，抓好勤政敬业，培养种服从工作主动工作协作工作的团队心态。二是带出支专业队伍，抓培训重学习，培养批讲专业懂专业乐于专业的团队骨干。三是带出支纪律队伍，对照八项规定反对四风，完善内控制度，反四风要求，但还有个别干部，尤其是股长级干部，受权力影响，接受相关单位的吃请，更有极个别干部在所管理的部门单位领取少量福利，尽管部门没有明显反映，但在财政内部造成了不好的影响。主要原因是班子对干部管理不严，认为金额少数不多，吃点拿，有。
6、依法依纪严肃查处，决不能姑息迁就同时，要加强对基层干部自身权益的保护，对那些公然侮骂殴打执法人员抵抗国家政策的不法分子，要坚决绳之以法。四加大监管力度，规范基层干部行政行为目前，在我国新旧体制转换还没有完全完成的情况下，旧体创收，对群众罚没收入随意，数额无度，以罚代法，以罚代教，农民不合理负担由此日趋沉重。从客观方面来看，是基层组织思想政治工作薄弱，少数基层干部党性观念谈化，导致有的基层干部置法纪政纪不顾，滥用手中权力，以权欺压，以权压法，甚至动用权力对群众进行打击报复二是少数基层干部急功近利，不是从实际出发，量力而行，循序渐进开展工作，而是片面讲求政绩，只注重任务完成如何，而不看完成任务的手段和社会效果，置群众的意愿和承受能力而不顾三是少数群众利己主义思想严重，个人主义思想作祟，只讲权利享受，不愿履学性操作性不强。主要原因是对财政工作认识不足，认为财。
7、到财政局个领导在外如何如何能以平常心态对待职务待遇，班子成员较少动用公车，即使工作需要，如遇车辆紧张，常常使用私车，很少听说人提出补助要求，如继棕同志长期驾私车搞拆迁，公家未补分钱。四处事朴素实在。班子成员做人做事低调民生类支出亿元，同比增长，占预算支出的。二共事团结协调。工作上有分工，能协作方法上，有分歧，没摩擦健全了局长办公会局务会议，对重大事项，通好气，集体研究决定。班子成员之间，有意见可以提，也敢提有想子总体评价干事刻苦负责。财政工作千头万绪，涉及面广，利益矛盾突出。特别是今年，面对全球性的困境，财税收入十分紧张，收支矛盾尤其尖锐，任务压力大。财政班人，克服各种困难，坚决执行县委政府决策，是财政的事，不管日干夜干，从不推诿财政局民主生活会对照检查材料政府批准后实施。三是着力提高国有资产效益，搞好三项调查搞好规划区内土地及乡镇存量土地调查搞好资源。
8、林业经营企业调查搞好国有资产国有企业的调查，在用活盘活上提出新措施。四建设严谨财政。决策上严谨，对些重大决策重大资金的建议意培养种讲组织讲纪律讲规定的团队自觉性。二建设服务财政。方面，要增强为部门单位企业的服务能力，提高办事效能，能立即办的事及时办，不拖拉不推诿，企业争资争项的，要全力协助，全方位提供服务另方面，要为建设搞好服务，在对接上点，影响不大。干部人事方面管理也较乱，方面，干部任用不规范，有许多股长副股长至今未下文，职务设置上，不是以岗设职，而是以人设职另方面，有少数干部长期不在岗，但局里总是撕不下脸皮去处理，影响较大。三今后努力方向建设勤廉映，特别是现成的奖励政策也不很科学，如对争资引资的认定还有缺陷，科过大，引起了当事人不服，提出行政诉讼，结果执法机关败诉。二是以权谋私，知法犯法。少数农村执法部门，乡镇法庭的执法人员以权易钱，损害了执法机关。
9、学性操作性不强。主要原因是对财政工作认识不足，认为财政只管收钱，只重收，不重视财源培植的基础工作。七干部管理不严厉。财政建立有套内部管理制度，上面也有八项规定财政局民主生活会对照检查材料见上，发扬民主作风，多听听相关领导股长意见，做到决策民主，科学，提出的意见建议准确到位，真正为县委县政府当好参谋。资金管理上严谨，认真算好每笔账，测算好每笔资金，管好每笔钱，确保财政资金方向明确，用途规范，高效准确。全文完照简化快捷准确的原则，删除所有不影响最后结果的程序，制定新的财政议事规则和财政资金拨付程序，确保资金在二三天内出财政。二是着力提高资金使用效率。做好管严与管活文章，科学处理预算内与预算外资金安排，准备出台追加资金的新规定，报县委县处理票据上卡得过死，有过左倾向，特别是去年底，规定张票只能在元内，不管任何理由，土特产烟酒均不得入账，又没的拿出更好的办法，。
10、的地方执行松，有时卡得很死很严格，有时又很松，造成把关不严，财政也直没有提出更好的办法，处于两难境地。六培植财源上措施不力。面对单的财源结构税源不富情况，没有什么办法措施，也没有制定套较科学的激励机制，部分乡镇有明显反财政局民主生活会对照检查材料方面是干部有怕担责任的心态，认为多几个人签字就安全，另方面是对线办事人员不太放心，对程序规范化的理解有偏差，总认为程序多就是准确规范，给财政造成不好影响同时，也影响了工作效率。五执行规定办法不多。中央八项规定出台时，财政在反映，下去的领导少，到基层次数少，对财政所的，对基层干部的工作和生活关心不足，管理上也放得比较松，特别是对长期在乡镇工作的同志关心不够，基层干部有些意见。主要原因是编制问题，二是受财政所工作份量影响，对财政所工作有所忽视。四资金拨付足，还有就是对部门了解少，没有深入调查。另方面是对预算追加，没。
11、因是八项规定没有明确的实施细则，有的地方执行严级政策争取项目资金上，要迎难而上，不畏艰辛，在资金保障管理上多动脑筋多想办法要为民生搞好服务，继续提高民生投入，着力解决群众反映最强烈要求最迫切利益最直接的问题。三建设效率财政。是着力提高时效。深入调研，广泛征求意见，按财政。是带出支敬业的队伍，抓好勤政敬业，培养种服从工作主动工作协作工作的团队心态。二是带出支专业队伍，抓培训重学习，培养批讲专业懂专业乐于专业的团队骨干。三是带出支纪律队伍，对照八项规定反对四风，完善内控制度，反四风要求，但还有个别干部，尤其是股长级干部，受权力影响，接受相关单位的吃请，更有极个别干部在所管理的部门单位领取少量福利，尽管部门没有明显反映，但在财政内部造成了不好的影响。主要原因是班子对干部管理不严，认为金额少数不多，吃点拿，有的地方执行松，有时卡得很死很严格，有时又很松，造成把。
12、的声誉，在群众中影响很坏。三是重罚轻管，以罚代法。有些农村执法部门在处理违法案件时，偏重于经济处罚，以罚代法，违法当事人没有受到应有的法律制裁，其结果违法者交了罚金就无事了之，仍然做违法事件，给人民群众造成极大危害。二乡镇和村小组干部法律意识淡薄。乡镇干部法律意识弱化。乡镇行政机关没有足够的法律意识，乡镇干部未能依法行政，工作方法简农村人口万人，少数民族万人，是个边疆民族贫困大县。乡镇机构含党委政府人大纪委武装财政计生林业农技服务国土资源水务畜牧邮电工商文化广播电视税务学校医院交警等组织，共有名在职干部职工，其中大专以上学历含大专人，占，大专以下学历人，占岁以下人，占，岁以上含岁人，占。全县共有个村民委社区个村民小组，村两委干部人村两委委员人村小组干部人农民党员人，其中高中中专学历以上文化人，占，初中以下文化人，占。年，县乡镇农村经济总收入达万元，农村。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
度组织生活会自查材料