们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。事情虽小，却反映出华效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。团委组织广大青工开展五小活动即小发明小革新小改造小设计小建议，围绕本单位管理工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议对现有技术工艺及零部件等做出改进与创新在生产实践中总结出有效实用的绝活与方下了良好的基础。年以来，公司先后成功开发了个国家级和省级新产品，自主开发的锁扣式交流接触器被专家委员会鉴定为达到国内领先技术水平，获得国家专利，青年工程师王志勇刘晓红费肖颖等领衔研制的万能转换开关被鉴定为具有国内先进技术水平。今年月公司岗位创新活动申报材料效开展。二立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳独舞是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会技术中心人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证我公司成立于年，是中国民营企业强浙江省民营企业强市佳企业。公司现有岁以下的青年员工人，占员工总数的。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为个新公司岗位创新活动申报材料近年来，我，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需个小支架就可以起到固定作用，就这项，每年可为公司节约多万元。创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点没有终点。华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了定的成绩，实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了大批优秀青年人才的脱颖而出。谭启龙由般的销售员不到岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到岁，这些都是我们广大青年员工的表率。四研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展青年学赶帮超的学习氛围正在形成。二是广泛宣传，营造创新氛围。团委响亮地提出了学科技提素质攻关键求发展的活动口号，充分利用企业报公司网站手机短信交流平台橱窗简报电子显示屏信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了如何实现科技兴企科技安全效益我为节约献计竞赛温州代表队荣获团体第名。三不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动公司岗位创新活动申报材料但未来的路还很长，任务还很艰巨。但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情更加昂扬的斗志更加蓬勃的朝气更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章,全文题小组，进行研究。到目前已作了关于科学管理应收账款的研究关于库存管理的些合理化建议关于如何使供应商供货及时保质保量的研究等余篇课题研究，并效果显著。型断路器是款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装般至少需要个板和两个支架，在节约增收百日行动期仪式，对获得金点子奖的名员工进行了表彰。公司团委还经常组织开展技能比武小组操作运动会知识竞赛等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。集团各公司的小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的小组发布会上岗位创新活动是项内容丰富涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律新途径新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。超级秘书网针对公司发展中出现的些问题，成立课等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。通过建立了青年人才库，培养重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营改革发展，先后开展了生产工艺操作技能质量检测文明生产与安全生产等在职培训，开展了细节决定成败鱼把信送给加西亚没有任何借口学习型组织的创建自动自发的工作第五项修炼等书籍的读书活动，营造出工作中学习，学习中工作人人学习，处处学习，终身学习的浓厚氛围，个公司获得两项二等奖，项三等奖。集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第名的好成绩。随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的名队员之，参加了月日在杭州举行的年浙江省质量知识公司岗位创新活动申报材料青年员工的创新精神。今年下半年，公司团委还专门组织了次问卷调查活动，向青年团员征集金点子。广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展制度建设及执行力工作效率机构设置成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。月日晚，集团举行了个特别奖项的颁奖法摸索创造新的操作方法新型实用小型工具提出有利于生产的金点子。在为期个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议多条，确立课题项，完成项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电用水用材料办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货，浙江省信息产业厅公布了浙江省年度第三批软件产品登记名单，在个软件产品中，华通集团公司占有个。今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了节约增收百日行动，以降本新的主攻方向，号召团员青年从身边做起从小处做起从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术钻技术用技术的良好氛围。团组织按照科技兴企的战略目标，使广大青年科技人员和技术工人有计划有重点创造性地开展科技活动，为广大团员青年投身创新实践机制，制定了青工岗位创新创效活动管理办法青工岗位创新创效活动奖励办法，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与青年文明号青年岗位能手活动的有机结合，并把小组活动成果五小活动成果等列为青年文明号考核的重要指标之，推动了岗位创新创效活动的有题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。实践使团我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了亮旗帜创名牌强素质增效益的工作方针，组织和带领集团公司个团支部和多名团员青年广泛开展岗位创新活动，在集团公司生产经营改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进步加强。加强领导，