进度超进度预警超支停付，严格控制无预算和超预算成本开支，使各项分解指标控制在预算额度内。该课题研究取得了显著的员工的切身利益。在每次发放核算中都做多次复核，从人员变动到数据汇总和人员分类发放，认真检查各数据间勾稽关系，做到准确无误，每次在收到薪酬部门的通知后都能在尽可能短的时间内准确将人工薪酬发放到员工手中。为使员工清楚每笔发放的信息，公司开通知业务处理人员进行账务处理更正，及时跟踪处理未达账项及时核对往来账，采取大额账项及时平仓结算，零星小额往来款项每季度资金清算的措施，做到账实相符销账及时，确保了资金安全。为积极应对金融危机，进步加强公司本部经费控制，综，以爱心铸造团结进取精神，以细心杜绝任何差错，以热心竭力提供优质方便规范真诚的服务，实现了服务零距离零差错零投诉的三零目标。三立足公司整体，狠抓成本控制受内外部经济变化的深刻影响，航运市场形势十分严峻，导致退回时感觉到不理解不认可，经过财务人员耐心的解释，也都能认可财务人员的做法。这些事情也让综合处感觉到只要服务方法得当，就没有解决不了的矛盾。作为服务的前沿哨所，综合处人员充分发挥自尊自信自立自强的四自精神，勤奋学习，努通了网络查询系统，对于习惯电话查询当面沟通的老员工更加便捷查询自己的工资发放情况。综合处的优质服务换来了大家的理解和信任。天，有位退养职工十分心急到办公室，说发觉自己的工资比之前少了很多，觉得是财务人员的造成的，接待他的财务人公司财务部综合处文明窗口申报材料务让每个前来办事的人倍感亲切和温暖。人工薪酬福利费用发放是综合处的另项主要工作，工资业绩工资养老金医疗保险公积金等各种人工费用的核算是看似简单却又复杂的工作，每月数千多人次的发放量，要求必须做到及时准确，这直接关系到每个作程序，尽力简化各种手续，工作人员做到热情服务礼貌待人坚持快速便捷服务，对待服务对象时，做到三个样，即忙时闲时个样生人熟人个样早来晚来个样，而且对于初次来办理业务的人员更加主动热情，对于外地人员即使午休时间赶到公化保证实行优质的服务，时刻维持优良的工作秩序，积极营造优美的环境，大力优化各项管理全面实现服务手段科学化，内部管理制度化，业务办理程序化，服务质量标准化。为改造办公环境，提高服务品位，综合处办公室内窗明几净，整洁优雅，并购入花掌握本职业务，增强自身素质，提高个人素养，从思想上增强使命感和责任感。过硬的业务素质是顺利开展财务管理工作的基础，而坚持不懈的学习则是增强素质的根本途径。为此，综合处开展了多层次多渠道的业务培训，开展岗位练兵岗位培训技能考试等活控风险的指导思想下，紧密结合财务工作的特点，从自身的经营管理角度出发，并针对当前严峻的经济形势，立足实际，开拓思路，在日常工作中形成了套行之有效的方法，为企业的财务管理工作做出了应有的贡献。公司财务部综合处现有四名员工，年龄力打造了服务型学习型创新型和谐型团队，树立了热情文明高效准确的服务形象，并取得了定的成绩。我们完毕后工作人员都亲自送到电梯门口，亲情化卉盆景装饰办公室，在柜台外设立休息处，摆放沙发饮用水次性纸杯，在柜台上配备签字笔计算器老花镜等以方便办事人员，创造了优美环境，让广大员工和外来人员享受如家般的温馨服务。为提供高质量的服务，综合处明确了各项业务流程理顺工动，积极倡导终身学习的好风气，增强员工的危机意识竞争意识大局意识，提高员工队伍的整体素质。二优质文明服务，做好财务窗口为创建文明示范窗口，财务部综合处制定了工作实施计划，确立了活动的目标与具体措施，力求达到四优四公司财务部综合处文明窗口申报材料知识结构合理，具有较高的理论水平和丰富的实践经验，为做好业务工作奠定了良好的基础。处内人员十分注重政治素质的修养，以坚持科学发展观为统领，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立正确的人生观世界观价值观。业务上，刻苦钻研熟报销现金收付结算人工薪酬福利费用发放等，这些工作直接面向广大在职员工和离退休员工员工家属，接触面广工作量大，综合处的工作不仅代表了财务部的形象，也在定程度上代表了公司的对外形象。在创建文明窗口工作中，综合处在财务部固基础保资金务意识为宗旨，开拓创新积极进取，力争打造服务性窗口效能性窗口，争创文明示范窗口荣誉称号。公司财务部综合处开展了形式多样内容丰富的文明窗口创建活动，使全体人员大局意识和服务理念明显增强，思想道德和业务素质不断提高，并通过创建活动着公司财务部综合处文明窗口申报材料成效，行政经费累计开支比进度节支，完成了非生产性经营成本万元的降本增效目标。同时，此项课题申报了质量控制成果并获得集团优秀的奖项，在获得肯定的同时，也为企业带来了实实在在的效益。面对开展创建文明示范窗口以来取企业盈利能力迅速下降，资金流紧张，资金管理成为重中之重。综合处结合本部门的业务工作，认真排查了本处的可能存在的资金安全隐患，日常工作中严格执行现金支票有价证券等管理规定及时进行银行账户对账工作，按月编制银行存款余额调节表，尽快力工作，始终保持先进性公司财务部综合处文明窗口申报材料第页和示范性，始终把客户满意不满意高兴不高兴作为衡量自己工作好坏的尺度，大力弘扬奉献友爱互助进步的团队理念，充分发挥认真耐心细致且具有较强亲和力的优势特员迅速查明原因，原来是每年度的公积金调整，补扣上月未扣金额造成的，经过细致耐心的解释，退养职工知道错怪了财务人员，同时也对综合处的工作更加信任和了解。还有些同事对些会计制度税务政策不了解，导致报销的些票据不符合规定，财务人员将票据公司财务部综合处文明窗口申报材料得的工作成果，综合处将再接再厉，全面贯彻各项工作任务，按照高境界高标准高效率高效益的工作精神，在工作中继续强化服务意识责任意识和窗口意识，紧密结合业务工作实际，强化服务，突出发展，为公司的发展做出应有的贡献。全文合处结合公司实际情况，开展了为期年多的狠抓成本控制，节约行政经费课题研究，经费开支时，严把审核关，执行按月度通报主要年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。性格与能力我的性格并不是那种外向类型，很多东西我都愿意自己个人体会与经历，有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流，也很难接受别人的意见，比较独断独行。对些事物有时候就是三分钟的热情，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有种不服输的性格，每次的成功都会给我带来巨大的动力，我喜欢超越周围的人。我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。二专业就业方向及前景分析我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，当然，现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。就业方向毕业生主要从事大中型工商企业商业银行保方面最有优势，通过这个我想这会是对我的个提醒。因此我觉得我们更有专多长，去努力学习些其他学科的知识，这对我来说在以后的应聘当中会助我臂之力。我如果从事编辑行业或记者，我首先想去的就是时尚类的杂志社，我可以说非常喜欢，我也认为自己对这方面又很敏锐的直觉，而且自己也是极为感兴趣的，也许现在传统媒体已经走下坡趋势，网络开始盛行，但是无论哪个领域，我最想进入的都是时尚类的，也许这个有些条件都不如其他类型的编辑记者好，但是我想自己的兴趣还是非常主要的，有了兴趣事情才会努力做到更好。而且现在我国生活水平逐渐提高，大家也对潮流的事物更加关注，尤其年轻人对于潮流时尚等都是尤为感兴趣，这个市场会越来越大，我想应该是很有发展的，而且年轻人本身就是个购物的主要年龄段。除了以上那些都是和我专业相关的职业外，可以说我还有个梦想吧，就是可以创立个属于自己的服装公司。现在的最顶级的服饰都是别的国家的，我们国家可以说就是个空白，我希望人口众多的中国也可以在时尚前沿占领席之地，也有个可以引领国际的品牌，甚至更多。我想我也会为这个梦想努力，也许特很遥远，高不可攀，但是我仍然会心存梦想。四未来三年学年的行动计划总体上未来三年的学习计划我会把重点放在英语上，我想以后无论从事何种行业，英语不仅是必须的，而且口流利的英语也会增色不少，或许以后做个翻译也可以。总之英语是无比重要，我会全身心投入其中。于此之外还有些比较具体的大二上学期我会考商务英语，因为如果没有从事新闻专业的话我可能也会去外企工作，考证对于大学生来说也是必修采访制定拍摄提纲组织拍摄编辑制作，最后对作品进行把关检进度超进度预警超支停付，严格控制无预算和超预算成本开支，使各项分解指标控制在预算额度内。该课题研究取得了显著的员工的切身利益。在每次发放核算中都做多次复核，从人员变动到数据汇总和人员分类发放，认真检查各数据间勾稽关系，做到准确无误，每次在收到薪酬部门的通知后都能在尽可能短的时间内准确将人工薪酬发放到员工手中。为使员工清楚每笔发放的信息，公司开通知业务处理人员进行账务处理更正，及时跟踪处理未达账项及时核对往来账，采取大额账项及时平仓结算，零星小额往来款项每季度资金清算的措施，做到账实相符销账及时，确保了资金安全。为积极应对金融危机，进步加强公司本部经费控制，综，以爱心铸造团结进取精神，以细心杜绝任何差错，以热心竭力提供优质方便规范真诚的服务，实现了服务零距离零差错零投诉的三零目标。三立足公司整体，狠抓成本控制受内外部经济变化的深刻影响，航运市场形势十分严峻，导致退回时感觉到不理解不认可，经过财务人员耐心的解释，也都能认可财务人员的做法。这些事情也让综合处感觉到只要服务方法得当，就没有解决不了的矛盾。作为服务的前沿哨所，综合处人员充分发挥自尊自信自立自强的四自精神，勤奋学习，努通了网络查询系统，对于习惯电话查询当面沟通的老员工更加便捷查询自己的工资发放情况。综合处的优质服务换来了大家的理解和信任。天，有位退养职工十分心急到办公室，说发觉自己的工资比之前少了很多，觉得是财务人员的造成的，接待他的财务人公司财务部综合处文明窗口申报材料务让每个前来办事的人倍感亲切和温暖。人工薪酬福利费用发放是综合处的另项主要工作，工资业绩工资养老金医疗保险公积金等各种人工费用的核算是看似简单却又复杂的工作，每月数千多人次的发放量，要求必须做到及时准确，这直接关系到每个作程序，尽力简化各种手续，工作人员做到热情服务礼貌待人坚持快速便捷服务，对待服务对象时，做到三个样，即忙时闲时个样生人熟人个样早来晚来个样，而且对于初次来办理业务的人员更加主动热情，对于外地人员即使午休时间赶到公化保证实行优质的服务，时刻维持优良的工作秩序，积极营造优美的环境，大力优化各项管理全面实现服务手段科学化，内部管理制度化，业务办理程序化，服务质量标准化。为改造办公环境，提高服务品位，综合处办公室内窗明几净，整洁优雅，并购入花掌握本职业务，增强自身素质，提高个人素养，从思想上增强使命感和责任感。过硬的业务素质是顺利开展财务管理工作的基础，而坚持不懈的学习则是增强素质的根本途径。为此，综合处开展了多层次多渠道的业务培训，开展岗位练兵岗位培训技能考试等活控风险的指导思想下，紧密结合财务工作的特点，从自身的经营管理角度出发，并针对当前严峻的经济形势，立足实际，开拓思路，在日常工作中形成了套行之有效的方法，为企业的财务管理工作做出了应有的贡献。公司财务部综合处现有四名员工，年龄力打造了服务型学习型创新型和谐型团队，树立了热情文明高效准确的服务形象，并取得了定的成绩。我们