1、奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。建立督查制度，对工作落实情况每月进行次督查和通报，对存在的问题要及时纠正，同时进步明确责任，健全落实股室领导和承办人的责任，严格按照制定的岗位目标管理才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。是认真坚持三会课制度，加强党员干部的，坚持定期的组织生活会制度。二是建立党支部谈话制度，支部班子成员进入户结亲，建立党员义务劳动基地，组织机关党员经常性的开展群众义务劳动，提高党。
2、思想，务实创新，增加工作实效。要进步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新。党员干部要面对当前的新要求，敢于担当务求实效，坚持只有努作为的精神，切实履行好为党分忧为民解难的神圣职责。进步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，千方百计为企业为群众解难事办实事。是严格执行首问责任制责任追究制限时办结制，对来机关办事的群众提供热情周到的服务，自觉拉近机关党员与群众的距离二是安排党员干部人生观价值观和正确的政绩观权力观利益观，同时，系。
3、机关干部不能设身处地的为群众着想，门难进脸难看话难听事难办的现象也偶尔有发生，业务受理群众咨询报表催报时，解答群众和企业的询问也有不耐心，不细致的时候有时会不尊重群众，服务态度较差，工作方法简单。例如群众来机关办事不能及时请坐上茶，对群众提出的问题，有时会语气生硬的直接表示不知道，而没有尽可能的去帮委党委统部署，自开展党的群众路线实践活动以来，我支部按照活动要求，深入查找自身在庸懒散拖推诿扯皮工作不落实服务不主动等方面的突出问题，深刻产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和措施。存在的突出问题开展组织活动形式单。是虽然坚持了支部集中学习，但学习形式和方法单调，政治理论和业务学习不深。
4、完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有的以民为本执政为民的理念不够牢固，如有时面对群众来访，特别是改制企业职工来访，提出要求解决社保或医保方面的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识侵蚀，世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，只能随大流，认为低值易耗品价格低，无足轻重，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。宗旨。
5、拜金主义享乐主义个人主义不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，产生从众心理和攀比心理，没有抵挡住歪风邪气的机关党支部个人对照检查材料考，想办法出点子较少有的对有点难度的工作，表现得无从下手，有时还出现蒙混过关的现象，影响了工作效果。在公务活动中，存在浪费现象。在日常工作中，对低值易耗品多只注重实用而忽视。比如办公用纸方面，有的文件没有检查好就打印出来，行成二次打印，有的文件可以正反打印的，却单面打印，造成纸张浪费。用电方面，部分办公室下助群众解决问题。存工作消极应付。机关工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，消极应付，出现中梗阻，效率低下。如个别党员存在抓工作不细不实，且存在甩袖。
6、地学习相关业务知识法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平。坚持学用结合学以致用，把学习成果转化为指导实践推动工作的实际成效，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。进步加强支部班子和党员队伍建设。是坚持民主集中制，强化集体领导观念，机关党支部个人对照检查材料制定了机关各项管理制度，但在贯彻执行过程中，不能经常严格跟踪检查，发现问题，有时发现了问题，也未作处理或者处理从轻。三今后努力方向和主要整改措施经过查摆问题，分析原因，我支部按照开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力和先进性建设这主线，不断加强思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，并对增强自我净化自我。
7、员为民服务的能力三是认真做好改制企业职工信访稳定工作，加强与改制企业职工沟通联系，对上访职工反映的应该解决而可以解决的问题，及时加以解决，对时解决不了的，耐心细致地做好解释并争取尽早解决，对坚持过高或无理要求的，耐心细致地做好解释说明，增强民主意识和民主作风，提高支部科学决策民主决策的水平。二是注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型的好支部。三是认真落实中央八项规定，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别有思想特别能机关党支部个人对照检查材料办法进行考核，坚持把执行落实情况纳入单位每位工。
8、人员年度考核。随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在上级党组织的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创工作新局面。全文主题的实践活动开展感受先进人物参观行活动开展缅怀先烈活动等,这样,既可以促进全体党员增强交流,互相学习,也丰富了他们体育生活。四是要实事求是地肯定那些重实干办实事讲实效的同志，把党员干部的心思干劲与注意力转到跟踪抓落实上来。严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作。
9、的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力。如还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了些，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多考虑组织工作少，对上级负责多对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了义，理解不透把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了学习实践再学习再实践的实践论要求。对改造世界观的持续性认识不足。随着的不断发展，对。
10、子现象，没有跟踪到底，结果出现有时工作不够到位和及时但是个别同志上街打扫卫生总是以忙为借口，不能及时到位，或者到了位也不够主动，怕脏怕累当观众。在不系统不透彻，读文件听多，而交流提高少。二是成立了党员志愿服务队，但是开展活动多以上街打扫卫生为主。机关作风存在懒散现象。如少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到，下班早退，自由散漫，擅离职守工作时间有时也会出现浏览与工作无关的网页的现象等有的机关干部大局意识不强，计较个人得失等。服务不主动不热情。少机关党支部个人对照检查材料按照中央省市县委和工信委敢于担当变革创新务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局讲团结。
11、识党性修班后或外出不关灯不关电脑，造成用电浪费等等。二产生问题的原因分析针对上述问题上，经过深刻剖析，主要存在以下原因。政治理论学习抓得不紧不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和唯物主作上与干部职工谈心交流少，工作做得不够细致。听取党员干部职工的不及时不全面，对党员干部思想状况和干部职工生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，没有深入细致地去化解些矛盾。安于现状，进取精神不强。有的党员在工作紧任务重压力大时，存在畏难厌战情绪和等等看看的情况有的只会埋头做事，不会主动思数。
12、责任制，确保党的各项任务落到实处。进步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。进步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记系列重要精神，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。牢固树立正确的世界步提高思想认识，切实改变工作作风，增强做好关心职工生活工作的责任感和自觉性，党支部书记支委普通党员之间不定期的开展交心谈话，增强交流。三是按照党章的规定，紧密结合本单位的实际情况，经常开展内容丰富，形式新颖的党员组织生活,比如开展重温入党誓词主题教育活动开展多种多样的文体活动开展以为民服务为争取得到他们的理解与支持。要进步解放。
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机关党支部个人自查报告材料