1、个体工商户个人独自企业或者合伙企业情况。作为市旅游局把手，时时提醒自己要带好班子带好头，把抓局机关作风效能建设与抓旅游产业改革发展相结合，强化旅游产业规划引导，推进旅游产品转型升级，加大旅游市场监督管理，优化旅游公共服务环境，积极推进局机关工作创新和各项管理制度的完善，始终保持积极进取认真负责的态度，没有为官不为现象。五重点工作是五水共治工作作为长住桥港河道清理的责任单位，我局成立了机构抽调了专人履行了职责。年被评为先进单位二是三改拆工作完成了分配给我局的湖滨区块拆迁签约户的任务，并协助其他单位完成户子女在旅游企业工作的住户的拆迁签约。二四风方面的主要问题对照党章规定廉政准则作风要求群众期盼，结合前期面对面背靠背的书较多，工作中节能降耗管理不到位，三公。

2、我清醒认识到执行好中央省委和市委的系列规定，是检验自己是否在党忧党在党爱党对党忠诚的底线尺度。因此，我对中央出台的八项规定省委出台的条办法和六个严禁及市委条办法等系列规定，认识到重点抓面上工作，内部工作和重点工作协调民主公开用好人。做到以德才实绩民意三把标尺来选贤任能建立内部督查机制，每月下旬对处室该月重点工作的进展情况进行督促检查。三坚定革命意识，保持以身作则的领导作风，力戒享乐主义。坚持自律和他律，常自省多警示，健全制度，强化监督，管好自己管好家人管好下属，发挥好表率作用。承诺提振精气神，带头学习带头整改带头遵章守纪，带头履行党员义务带头参与各类志愿活动，抓纪律，转作风，营造良好的机关氛围建章立制，以督导促落实，健全决策跟踪机制，健全纪检干部参与重。

3、有欠缺。尽管直注重问题研究，也能清醒地认识我市旅游业发展中存在主要问题，但是在破难攻坚方面还是缺乏妙招。如市区旅游发展相对较弱问题旅游大项目和品牌缺乏问题旅游竞争力不足问题，直在研究,直在努力寻求突破,但是主观上较多考虑旅游工作涉及部门多旅游局职少权小协调难度大，攻坚克难的意识不够强办法不够多。此外，在创新管理和提升服务能力方面还存在很多不足。八项规定出台前，有过接受土特产情况，公务考察和接待活动中也有安排地方土特产，礼尚往来现象。个人生活不够节俭。由于父母都是退休公务员，家庭经济条件不差，自从女儿上大二后，没有了经济负担，开始慢慢讲究起生活品质来，离勤俭节约渐行渐远。四奢靡之风问题的具体表现在来旅游局工作前，偶有公车送回家过节情况。如在担任市政府副秘。

4、发生诸如旅客意外死亡事件，无论是与家属沟通还是与媒体见面，基本上让分管领导和业务处所出面处置，理由是把手亲自出面会造成旅游局处理问题时没有退路。另外，刚到旅游局时因为业务还比较生疏，开会研究比较多，现在可能已经形成惯性，局里大小事基本上是集体研究，虽有利于民主决策，但有时影响了工作效率。此外，在遇到些历史遗留问题处置时，还是按以前怎么办现在也这么办。现在经过反思，定程度上是担当精神在减弱。四努力方向和整改措施按照中央提出的照镜子正衣冠洗洗澡治治病要求，结合常规性问题的解决要变淡薄了。工作上表现为，调研走马观花，服务流于形式，没有很好地做到与基层打成片。对基层群众需要帮助的事情也不够用心，没能很好地为基层群众着想主动去关心服务,急群众所急,想群众所想,实。

5、能布局的指导作用未充分发挥，各地在项目引进中有重复建设规划服从招商考核和项目多变不按规划实施现象，在规划的实施引导上还欠缺。四是工作综合不够。如我局在长假节日前到旅游企业安全检查较多，但很少将检查与调研结合起来。同时，平时赴旅游企业调研，又较少与安全检查相结合，这些方面都有待改进。文山会海现象习讲求短平快，集体研究和探讨少，对政策理论理解消化不够。五是学习重原文多。对理论学习不深入，与实际结合不够六是组织学习业务方面的知识，尤其是已开始大量应用在旅游方面的网络技术等新技术新知识方面还不够。可以说规定动作个不少，但各类学习，尤其是政治理论方面的学习，不够深入，缺乏思考，特别是应用到工作实际中差距甚大。员双岗不够到位。是比较注重勤奋工作敬业岗，而对服务群众。

6、大决策机制，完善内部审计机制，通过中介机构年对局属单位审计次全力以赴，转作风促落实。对上积极向市委市政府，特别是国家旅游局省旅游局争取政策项目资金等支持，对下开展注重服务基层服务企业接地气破难题。四坚定党性修养，坚持廉洁自律的生活作风，力戒奢靡之风。时刻牢记第身份是共产党员第职责是为党工作，保持健康的足于不违规不触线不出事，对党内些不良作风和现象没能坚决抵制和反对，有时甚至产生随大流的心态，同时仍然存在急功近利追求数字好看的思想，过于看重上级的评价，忽视行业和群众的感受。在做人做事上，仍然存在本位主义，往往考虑对自己部门是否有利多，没有真正做到为党的事业大局着想，没有严格以三严三实的要求约束自己。五从担当精神上看，意识欠强，担当精神有所减弱到旅游局后，。

7、经费管理制度不够完善。三谈心谈话情况专题民主生活会前，局党组认真开展了谈心谈话工作。根据要求，我主动请市联系领导指出我在四风和具体工作中的问题和不足，与全体党组成员进行了认真的谈话交流，市委督导组也与我进行了谈话。今年春节前，我与局机关每位工作人员进行了谈心。在谈心谈话过程中，自己作为党组书记，能够以诚相见，带头进行自我批评，剖析自身存在的不足，负责任地指出其他党组成员存在的问题和不足，同时认真听取各个层面的批评意见。全体党组成员能够严肃认真地开展四必谈，整个谈心谈话工作达到了化解矛盾促进团结推动工作的预期目标。四个人有关事项说明根据个人有关事项报告表规定内容，现就个人有关事项作逐说明无婚姻变化因私护照，由市委组织部审批，年月日日赴英国参加女儿毕业典礼。

8、，因私护照现保存在市委组织部女儿没有与外国人无国籍人港澳台居民通婚情况配偶子但自己仅限于关照的团员拒绝资料不看图板被动回避，而没有主动向当地旅游管理部门投诉其扰乱景点秩序，以抑制其行为。联想起习近平总书记在全国宣传思想会议上关于意识形态工作的重要论述，自己的阵地意识不够敏锐，虽然不是绅士，但也没成为战士。全局与局部关系处理得不够好。虽然经常强调要顾全大局，积极投身市委市政府中心工作，但在考虑具体问题时，常自觉或不自觉地首先考虑本局工作为重。如年开始河长制治水，我局是长住桥港治水的责任部门，而市治水办交给责任部门的任务又比较重，接到任务后我认为治水应当是环保水利等专业部门的事，旅游局无资金二不懂技术，工作难度很大。当时行动上还算积极，但内心是有想法的又如。

9、风，是旅游局机关干部党性修养和宗旨意识的最好体现，但自己在日常工作中更多忙于业务，对这些同志的身心健康关心等中央媒体中国旅游报等专业媒体，到省市各类媒体邀请了很多，没能充分考虑效费比二是对大项目大活动关注较多，而对人才培养旅游统计等基础性工作重视不够，特别是在旅游人才的培养方面，企业诉求较多，在如何吸引旅游人才，如何留住旅游人才方面，办法和点子还不够多。在旅游人才培养方面虽拟订了相关政策，但在有关部门反对后，没有反复争取三是比较注重规划行动计划的制订，而与其他规划的衔接及行动计划落实方面还有欠缺。如市区旅游目的地三年行动计划去年已出台，但是具体工作落实的督查和工作推进还不到位。又如，市十二五旅游产业发展规划和市区旅游发展规划已出台，规划对全市旅游产业功。

10、奉献岗重视不够，有些流于形式。自己大部分时间和精力都投在业务工作中，对帮助社区回报社会方面的工作做的不够。有时周末休息在家，心里想着去社区报到开展志愿者工作，帮助社区做点事情，但个星期快节奏满负荷的工作下来，自己也感到较为疲惫，想休息下，没能坚持去社区开展志愿者工作。二是虽然走访联系点，但主要是根据市委市政府的中心工作，了解五水共治生猪养殖业转型升级等方面的情况，看望结对贫困学生等，仅是着眼于完成规定动作。在此过程中，没能较为全面深入地走访基层单位和群众，没能单对单对地和基层群旅游局局长个人对照检查材料品房，购买价格万元本人及配偶共同生活的子女未投资或以其他方式持有其他有价证券期货基金投资型保险以及其他金融理财产品配偶子女未投资非上市公司企业情况未注册。

11、实在在为基层企业和群众办实事,有时候主观意识上认为形式到了就可以了，基层有困难会主动上门来找帮助。究其原因，方面，总认为自己是局领导，等着基层的同志上来汇报也属正常，无需那么主动联系基层群众另方面，也顾虑基层跑得多反而不好，与基层群众接触多了反而有议论，甚至有时是自找麻烦，更认为机关工作不能高调做事。殊不知，市旅游局服务的群众就是基层旅游部门和旅游工作者，只有基层旅游工作做好了，全市旅游业才能兴旺发达。三从党性修养上看，追求欠高，党性修养有所弱化享乐主义的重要标志是精神懈怠贪图享受不思旅游局局长个人对照检查材料第页进取。这是种完全从个人利益出发而滋生的颓废人生观。我们党内少数领导干部为党的事业干出过些成绩，便潜生暗长干出过不小成绩，吃点喝点享受点算什么。

12、今年月份，市委组织部抽调了我局办公室主任担任群众路线教育实践活动督导组成员派住海宁市，后又要抽调我局名中层干部参与文明城市复查工作，需要到市文明办集中办公半年。考虑到局小人少病号多，当时内心是有想法的，并与市文明办进行了交涉未果，最后还是来派了名处长去文旅游局局长个人对照检查材料旅游局局长个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我结合自己的成长经历，进行了认真的学习和思考。我的祖辈是农民，能走上领导岗位，靠的是党组织的培养教育，靠的是人民群众的养育和鼓励，我唯有时刻深怀对党对人民的感恩情怀做人做事。随着工作岗位的变化，自己肩上的责任和要求也随之变化，但有条永恒不变，那就是对党必须绝对忠诚，对人民群众必须视如亲人，对自己肩负的责任必须敢于担当。。

参考资料：

[1]科学谋发展求突破交流材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[2]科学管理依法廉政理财交流材料（第8页，发表于2022-06-26 11:50）

[3]科协代表大会领导发言材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[4]科室后备干部考察材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[5]科技研究所党建工作申报材料（第8页，发表于2022-06-26 11:50）

[6]科技局推进依法行政自查汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[7]科技局深化新农村管理交流材料（第11页，发表于2022-06-26 11:50）

[8]科技局上半年工作汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[9]科技局经验交流材料（第5页，发表于2022-06-26 11:50）

[10]科技局党风廉政建设汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[11]科技局创新发展汇报材料 - 汇报材料（第7页，发表于2022-06-26 11:50）

[12]科技服务能力发言材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[13]科技发展规划发言材料（第5页，发表于2022-06-26 11:50）

[14]科级干部作风建设和履职汇报材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[15]考察学习海外城市管理经验材料（第8页，发表于2022-06-26 11:50）

[16]考察材料（第3页，发表于2022-06-26 11:50）

[17]抗洪救灾先进个人材料（第9页，发表于2022-06-26 11:50）

[18]抗旱工作交流材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[19]开展效率年活动汇报材料（第4页，发表于2022-06-26 11:50）

[20]开展土地承包纠纷仲裁汇报材料（第8页，发表于2022-06-26 11:50）