1、导班子集体的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性实效性不强，使党的意识和正确的理想信念难以牢固地树立起来。出现会贯彻落实上级的精神，内部工作失调。由于认识不到位，没有形成经常性开展党内活动，培养年轻干部意识，对干部职工的思想生活工作关心的少，对他们的要求也不高。交心谈心少，征求干部干部意见建议少，认为他们年轻应该无条件地执行命，没有很好的实现民主集中制。二是党的意识淡薄。表现在以下几方面理想信念动摇，出现了思想空虚精神不振不思进取得过且过，甚至消极颓废政治观念淡化，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力宗旨观念淡化，形式主义官僚主义严重，脱离群众，为贸易局作风整顿剖析材料县对外贸易经济合作局成立于年，现有干部职工人，班子成员人。在。
2、易局作风整顿剖析材料老干乐园，环境也带来定负面影响。同时，看到些单位在纪律方面比我们还差，我们还算过得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出现了些松散现象。存在上述的问题，我们班子有不可推卸的责任，面对现象，认真总结，以这次全县干部作风整顿活动为契机，加强班子的政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，转变观念，加强服务，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，带领全局干部职工在三外工作中有新的突破，为县域经济发展做出新的贡献。全文否我们没有优势是否我们无法走出低谷和困境这必须从我们自身去找原因是没有用市场经济的观念充分看到自己的优势，发挥自己优势，没有以自力更生的原则奠定思想基础。我们身处三外工作部门。
3、书记欧阳斌同志也曾在大会上讲过，群众是我们的衣食父母，群众供养我们，我们就要把群众办事，我们的干部要沉下去，要以我们的情去感动他作起来都棘手，形成了客商咨询项目情况，不懂项目内容，无法解释，客商投诉，请求解决问题，对法律法规不懂，把握不好尺度无法协调。下去对客商企业进行调查，他们对财务不懂，对生产工艺流程及产品销售不懂，无法进行指导和建议，回局汇报也无头绪，这种局面形成主要是局班子认为年轻人爱学习，去深造是件好事，而疏于正确引导，明确指导他们，我们不但要有文凭，更得要的是要学用结合，学用对路，提高自身的工作水平，提高全局的整体素质。三工作作风欠深入近年来，随着国家对外开放力度加大，县委贸易局作风整顿剖析材料涉外法律法规，按照国际惯例办事。过来。
4、县的三外工作需要知识面广而深，专业知识强的人才，现在要讲文凭大家有，但加强局财源建设欠力度我们建局时间短底子薄，财政状况直处于困境，我们除财政拨款外，无任何收费项目，没有任何经济来源，历史旧欠较多，无法支付上面政策允许的各项正当经费。加之我局工作性质特殊，需要出差下乡较多，客商来我县的接待费用大，等等所需经费仍是个大缺口。因此，做任何事情都精打细算，比如说编印全县招商项目目录，制作光盘，前期工作都已准备就绪，但因经费不能按时到位，局里又无资金垫付，导致这项工作不能完成。几年中，局党组也想过些办法，但由于种种原因，仍无法改变现状。和力度。俗话说得好办法总比困难多，毛泽东也讲过调查研究就象十月怀胎，解决问题要象朝分娩。客商企业矛盾之所以屡出不穷，。
5、力度。二学习抓得欠紧是理论知识学习不扎实，江泽民同志曾形势，没有适应新形势，创新招商手段去开展招商引资，行动上没有从提高服务质量上下功夫，去留住客商。出现这种情况主要是受机构改革的影响，认为招商局反正下半年要和商业总公司物资公司合并成立商务局，以后再考虑。三是工作中产生畏难情绪。现在我县全民招商的氛围还没有形成，很多部门认为对外开放招商引资工作只是招商部门家的事，参与支持的少。因而班子成员在对外开放招商引资过程中由于种种压力层层困难，产生了畏难情绪。认为在工作中难题多困难大，年年要成绩今年市里下达我县的任贸易局作风整顿剖析材料发包装工作列为重要议事日程，列为今后工作的重点。前段时间，局班子集体组织了定人力物力财力开展招商项目开发包装工作，但效。
6、有与外部打交道的先决条件，各种信息渠道较多，再者，我们又有劳务输出的权力，这些都是我们的相对优势，只要把握机会，开发财源并不困难。二是在局财源建设这点上欠缺齐心协力。局里财政情况如此艰难，大家都看到，但到底怎么办，怎么去做，大家还是没有形成高度的统认识，也没有发挥积极性主动性。因此，组织培训向外宣传方面力度不大，各部门主动开发包装项目招商引资氛围不浓，从而影响了全县对外开放的进程。三是对学习缺乏正确的引导。全局干部职工人，要讲文化素质还算可以，大专以上含大专学历占人，其余人都有中专学历，大家学习热情也较高，大部分同志都在自学升学历，在文凭上下功夫，但是他们学习目的的并不十分正确，只是为捞到文凭而努力，不是深化自己知识为适应本职工作需要下苦功。。
7、来段工作中，班子成员高度团结，求真务实，带领全局干部职工克服了不少困难，在对外开放及招商引资工作中取许多工作中有机遇抓不住，没有机遇又干瞪眼。五组织纪律抓得欠严个部门个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得严不严，现在干部职工遵守组织纪律大体是好的，认真检查起来，尚有定差距，出现几种不良倾向是领导都出差开会去了，大家自由自在，缺乏遵守纪律的自觉性。二是迟到早退现象存在，缺乏制度的约束性。三是什么私事小事甚至别人事都请假，缺乏自觉增强组织纪律观念性。以上种种迹象表明我们抓组织纪律欠严，力度欠强，制度约束兑现欠到位。当然我们工作场地企业出现了矛盾和纠纷由局班子成员反映以后，我们才出面协调解决，比如说天星堂冶炼有限责任公司及大江口。
8、炼有限责任公司不要是出现了问题，我们还不知道溆浦有这么两家引资企业。存在上述问题的主要原因是没有健全下基层调查研究工作制度。加之，我县执法内容多，而我局没有执法处罚的主体资格，甚至连协调也有定的难度，这些负面作用给我们工作造成了定阻力和影响。只要局班子成员带头保持勤下去，沉下去调查协调，多跑部门请求支持，解决问题和矛盾的力度就自然加大，出现的纠纷和矛盾就会相对减少。，帮助他们办些实事。对照伟人和领导的讲话，局班子成员从认识上仍缺乏深刻的领会和理解，或多或少还存在对周围环境缺乏周密研究和调查。特别是对深入农村调查研究缺乏认识。认为招商引资部门和农村工作没有多大联系，加快农业产业结构调整步伐，促进农业增效，农民增收，让群众得到实惠，这些工作都应由。
9、，对外开放由有限范围领域地域的开放，转变为全方位多层次和宽领域的开放，由以试点为特征的政策性开放，转变为在法律框架下的制度性开放，由单方面为主的自主开放市场，转变为成员之间的双向开放市场，这标志着我国经济已与国际接轨，这就要求我们熟悉掌握国际贸易资本营运各种收费纷纷而来，优惠政策中规定减免的，也不能减免，收费标准也没有按照优惠政策征收，投资商意见很大，导致些半途而废，移址地方。许多的投资商不愿意主动申报项目，什么原因呢其中最大的个原因就是我县的优惠政策不能落实，这样传十，十传百形成了个恶性循环。外来企业的经营者是个弱小群体，他们千里迢迢来溆浦投资搞开发，依赖的是县委县政府的优惠政策，依靠的是招商部门和各职能部门领导班子服务水平和贯彻落实政策的。
10、甚微。收集的很多项目，没有发挥自身的特点和优势，没有按照符合产业政策符合县情符合国际惯例符合市场需求，多数招商项目没有项目建议书可行性论证报告，有些项目只有简单的几个数据，没有深入的分析论证，尤其是规模大前景好投资回报率高高科技深加工的项目少，对客商的吸引力不大，对外招商的成功率不高。出现这种情况的原因主要是投入少，体现在以下二和个人利益的追求，信奉切向钱看的信条。社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到党内存在消极腐败现象，就对党失去了信心。苏联解体东欧剧变对党员干部心理上的强烈冲击。对社会主义运动马克思主义理论共产主义理想信念产生怀疑迷惑甚至动摇。忽视和放松对党员干部的教育管理带来的后果，对党员特别是对。
11、是我们缺乏对出现矛盾细致调查研究，作认真的剖析，然后从中寻找解决矛盾的办法和建议。过来段局班子成员下客商企业调查研究次数少，工作作风不深入。些企业从办厂到今还从来没有去过，所以对他们的企业地址生产经营情况市场运行情况环保要求以及存在的矛盾和纠纷等问题都是通过电话联系，很不全面。主动为企业服务意识不浓，般年只到企业去次，大多都供电供水收费等矛盾都纷纷而来，可以说是是烽烟四起，局班子成员成了被动临时的消防队员，顾此失彼，救了这家顾不了那家，无法忙过来，往往事与愿违，造成了客商有气，领导着急，我们憋气的极不利的局面，究其原因，主要是对深入基层的工作作风缺高度认识。毛泽东同志早就提出要关心群众生活，注意工作方法，并提倡我们的干部要大兴调查研究之风，市。
12、他部门去落实。因而在履行党的全心全意为人民服务的宗旨，走群众路线，深入实际，关心他们的生活，体察他们的疾苦，解决他们的问题等方面做得很不够。二缺乏深入下去，调查研究，解决矛盾的办法政府十发重视对外开放和招商引资工作，想方设法尽最大努力改善了县内软硬环境，加之溆浦有定资源优势，国内外客商纷纷踏至我县兴办各类企业，给县域经济增添了新的成分和活力，这是件大好事，同时，也要求我们工作作风更加深入，勤下去，多了解多关心他们，帮助他们解决些实际问题，多提些合理化建议。但是，我们作风欠深入，下去较少，就是下去，也是走趟，对企业想，急什么，要干什么，解决什么等方面了解得少，出主意想办法的少。由此，客商投资企业出现合资双方管理磨擦，工农纠纷，周边矛盾，与部门贸。
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