建会任务的完成情况作为年度考核的重要依据四是未完成建会任务的街镇党委分管领导向区委分管领导说明原因。这样做，效果好进度大，近几织新格局的要求，我们在组建体制上实行了新的探索。全区大部分社区都按区域划分，组建了涵盖社区所有小企业的区域性联合工会，同时，我区不少街道乡镇都在积极努力，组织涵盖同行业的行业性工会。此外，我们还集中精力抓好街道乡镇工会工作的升位。工作重心下移，健全街道乡镇工会职能。实践中，我们赋予街镇工会地方总工会的职能。工会组建由镇街工会。实践中，我们把区域范围内的产业园区企业积聚区作为工会组建工作拓展的中心领域，把产值万职工人数人以上的企业作为建会工作的重点。按照规上企业集中突破，规下企业分年度实施的要求，集中力量打歼灭战。三抓难点。对规模较大职工人数较多的钉子户企业，我们集中力量予以突破。在实际运作中，我们集中人员实行两进企业工会组建工作经验材料，大力开展在非公企业建立党组织和工会组织工作，实行党工共建。区工会和区委组织部建立党建带工建的联席会议制度，形成了经常性的情况沟通和信息交流机制，定期研究分析工作，开展检查督促落实。我们还和区委组织部联合下发了基层工会换届选举工作意见，每年的工会干部培训，我们都和组织部联合下发调学通知。在区委的重视支持下，全区非公企业工会组，哪里就必须建立工会组织的原则。区委和区工会进行层层动员广泛宣传。近期，我们编印了多种资料，造成强大舆论声势，要求只要是规上企业，今年必须建会，横向到边纵向到底，整体推进不留建会空白和死角，营造了良好的工作氛围。落实项制度。即目标责任制和督查考核制度。我们把工会组建工作作为项政治任务，做到级抓级，级对级负责。和构建和谐社会的高度，提出了在规模以上非公企业实行四个覆盖的工作思路。区工会狠抓落实上下动员，提高了在非公企业组建工会的认识，摆正了工作位置。形成个共识为统全区党政领导和社会各界对工会工作的认识，区委于今年月召开了全区工会组建工作动员大会，区四大班子领导各街镇分管领导及全体工会干部出席了大会。会上区委分企业工会组建工作经验材料今年以来，我区各级工会组织认真贯彻中央领导同个非公企业工会都能做到九有，落实工会办公用房办公设施活动阵地等硬件设施。第三工会制度到位各企业工会都建立健全了工会委员会工作职责工会主席职责工会委员工作分工职责工会小组长职责工会年度工作计划工会组织网络图等六项制度，使基层工会在起步阶段，就有章可循力求规范化制度化。第四干部培训到位多年来区工会与区近几年，我们把职代会的建制，作为考核基层工会的重要指标。目前，全区有家非公企业建立职代会制度。今年，我们正强力同步推进已建规上非公企业的职代会建制工作，确保在规上企业全覆盖。四是抓职工参与。工会的切工作，离开了职工的参与，就失去了根本。我们直把职工参与度作为评价基层工会的重要方面。工会班子由会员代表选举集体合同大会，选举产生工会委员会，明确了街镇工会级社团法人资格的主体地位。其次是推动街镇工会工作升位。我们连续多年开展创合格街道乡镇工会活动创先进示范街道乡镇工会活动。前年开始，我们又组织开展创六好街道乡镇工会五好社区工会活动，这些活动的开展既适应街道乡镇经济社会的发展，又有力地促进了街道乡镇工会的发展。二是抓动过程中，我们注重依托职工开展六项活动，丰富建家内容是开展互帮互助送温暖活动，二是开展岗位奉献建功立业活动，三是开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，四是开展爱岗诚信优质服务好职工的评选活动，五是开展集体合同职工满意度的测评活动。二以街镇社区村工会为依托，积极推动非公企业工会作用的发挥在发挥基层工企业工会组建工作经验材料委组织部联手在区委党校举办了十期工会干部培训班，有效提高了基层工会干部的政治素质，业务能力和工作水平。第五，质量把关到位区工会要求街道乡镇工会在验收审批非公企业工会时，坚持十个标准。即文批复，份会员名册，张职代会代表名册，块牌子，枚公章，套班子，系列制度，个经费帐户，册集体合同，本会员证。全文二是坚持做到基层工会组织建设四看五到位四看是看工会组建的程序手续规范不规范二看各种软件资料健全不健全三看工会的作用明显不明显四看职工参与不参与。五到位是第依法组建到位组建中，实行宣传二申请三选举的程序依照工会法和中国工会章程的规定把关。第二工作设施到位全区每作质量，扭转基层工会作用不突出的状况，我们除了明确围绕中心抓服务突出重点抓维权夯实基础抓组建固本强基抓街镇强化自身抓干部的思路外，还侧重抓了以下几件工作以建家活动为载体，实现固本强基，激活基层工会活力为固本强基，激活基层工会的活力，全面提升基层工会工作水平，我们遵照组织健全维权到位工作规范作签订由职工认可工会的活动请职工参加。通过职工的参与，工会活力日益显现。三以典型引路，切实抓好非公企业工会规范化建设是经常开展现场观摩互学互比，力求工会组织建设的规定动作规范统。我们已经召开了多次现场会交流学习基层工会规范化建设的经验。现在，我区绝大部分企事业单位基层工会都能做到制度健全，活动正常，资料详实。区村工会对辖区企业的延伸覆盖。工会组建，按区域性要求，我们把社区范围内的中小企业纳入社区联合工会或社区工会联合会企业按规模大小成立工会分会或工会小组工会活动，由社区工会统组织集体合同签订，由各企业授权委托相关代表，与社区工会签订区域性集体合同。三是抓职代会的建制。企业光有工会没有职代会，缺乏职工参与工会势单力孤。会作用上，我们抓住四个关键是抓街道乡镇工会中间层次作用发挥。我们直把街镇工会作为小三级组织网络的龙头来抓。首先是推动街镇工会体制升格，从年起，我们就按同级副职在全市率先配备了专职工会主席，由区委组织部与区工会同考核，区委组织部下文任命或提名。前两年我们又会同区委组织部联合下文要求召开街镇第次工会代表用显著职工信赖的要求，在全区基层工会强力推进创星级职工之家建设活动。突出三个结合是把建家与企业发展结合起来二是把建家与维权结合起来三是把建家与培训高素质的工会干部队伍职工队伍结合起来。年底，我们经过初步的检查验收基层工会已有以上达到三星级职工之家标准，以上达到四星级职工之家标准。在创建星级职工之家企业工会组建工作经验材料个月，非公企业工会组建工作每周都有新的突破。三注重实效，进步抓好非公企业工会作用的发挥随着工会组织迅猛发展，工会在大量扩大的同时，存在着作用不明显的状况，于是出现了些不开展活动不提取经费不为职工办事，职工不知道本企业已建立工会的四不工会和无选举的工会主席无办公地点无活动阵地的三无工会。为了提高基层工会的统审批，工会干部任免由街镇工会统任免工会工作由他们统部署，基层工会由他们统管理。三坚持集中突破和日常组建相结合，在提高组建效率上聚力在非公企业组建工会，直是工会的重中之重难中之难。近两年，我们按照市总的统部署，在建会工作上，实行大兵团作战攻坚克难。每年我们都安排两个月的时间，作为集中建会月举全会之力突入工作是工会宣传进入二是工会活动进入。有针对性做好职工的思想活动工作，既注重把功夫下在依靠职工宣传职工组织职工上，也注意与企业管理层进行耐心沟通。在组建时间上，我们采取攻坚战和持久战相结合，有效地推进了重点难点企业工会的组建工作。四抓工会组织体制的创新。按照基层工会小三级网络和条块结合，行业联合，全面覆盖的工会工作，思想统任务明确工作责任感和紧迫感不断增强，工作水平不断提高。二坚持抓重点突难点，在扩大覆盖面上着力抓摸清底数，明确建会对象。区工会主动协调工商劳动部门积极协助工会开展非公企业工会组建情况调查，摸清未建工会企业的底数，了解掌握未建工会企业的基本情况加大对非公企业组建工会工作的监管力度。二抓组建重点几个月来，我们每周召开次工作调度会，每两周进行次通报，每两周进行次巡回督查，工作不断升温，力度不断增强，促进了组建工作的有效落实。二多措并举，进步加大规上非公企业组建工会的力度坚持以党建带工建，在推进工会组建上增力长期以来，我们认真贯彻市委组织部市总工会关于加强非公企业党建带工建工作的意见精神领导要求全区上下从巩固党的执政基础实践党的宗旨坚持党的群众路线的高度，切实增强做好新时期工会工作的自觉性和使命感，切实把工会的组建和职工维权等重点工作摆上各级党委的议事日程，充分发挥工会在经济和社会发展中的重要作用。目前，全区上下形成了党委领导政府支持工会主抓各方配合的工会组建工作新格局。明确个原则。即哪里有职工同志扩大工会覆盖面增强工会凝聚力的批示精神和组织起来，切实维权的工作方针。按照市总在规上非公企业实行四个覆盖的统部署，进步加大工会组建工作力度，在组建工作上取得了较大的突破。上下动员，进步提高规上非公企业组建工会的认识为全面提高全市上下对加快非公企业组建工会紧迫性的认识，市总工会站在落实科学发展观