协会副会长还曾经亲自撰写了浅谈如何消除非公企业计划生育工作的三区文参加了街道计生征康。公司是家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有亲情房，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年月份，国务院发布了关于解决农民工问题的若干意见，我们立即下发了关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗多次，张贴标语横幅多条。同时，协会还利用生协会日企业计划生育协会工作汇报材料成员为骨干，以各部门办公室负责人计生协会会员为纽带，以专业管理人员为辅助如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕产妇，育龄妇女随访做好育龄妇女的孕环情检测药具发放，提供孕期保健产后恢复避孕指导，并报各级会员名册会员登记表组织登记表等档案完整齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅规定各单位准时上报年季计生报表，结果计入年底各项评比建立工作信息交流网络，及时发现新困难解决新问题,真正做到求真务实。在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训指导和服务于体，始终坚持以三个代表为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下健全组织，分类指导公司计划生育协会于企业计划生育协会工作汇报材料企示范企业称号。几年来，协会虽然做了大量的工作，但距上级部门的要求还有定的距离。如由于外来人员家乡远回家次数少等原因，流动人口婚育证明的续办手续较迟下属单位多分布广个人信息不畅，部分集体户口人员在外地工作较难管理计生管理人员专业知识技能较弱等问题。我们要不断学习各单位和地区分会举办的代表大会，向区部分企业和社区计生协会学到了不少宝贵的经验。年月，协会副会长参加了全省民营企业计生协会建设现场会暨研讨会，与各地民营企业的计生协会又交流了好的做法和经验。二是与省外团体间的交流年月份，市计生协会领导行在区街道计生部门领导到相关部门办理系列手续，解决了部分外来育龄人员因不了解地区情况产生的咨询难办证难问题。现已多次帮助公司育龄人员到相关单位办理暂住证准生证等，为他们的工作和生活带来了方便。此外，根据药品工具的使用手册，为育龄人员提供计生用具，规范育龄人员队伍，也是日常工作之。对怀孕人员按照国公司设立了青春健康国际合作项目点和亲青服务点，并通过了该项目点的专业师资培训。在此之前，公司已组织部分员工参加了在十五中举办的青春健康讲座以及我与青少年生殖健康征文活动，并于月份选派了员工参加了街道举办的建设者之歌创业论坛，受到了区和街道领导的好评。公司团委每年还组织团企业计划生育协会工作汇报材料营企业计生工作的先进经验，在今后的工作中更好地开展计生服务工作，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，在保障公民依法享有权利的同时，引导员工自觉履行计划生育义务，充分调动员工参与计生工作的积极性，把计划生育工作真正落到实处，努力开创企业计生工作的新局面,企业计划生育协会工作汇报材料全文的方针，并全面建立起了计生的规范模式，为创造良好的人口环境打下了基础，也得到了上级单位的肯定。年底，会长被省计生协第五届理事会评选为理事，使我公司的计生工作上了个新的台阶。年，公司计生协会获得市计划生育协会先进集体称号年年连续两年获得区计划生育工己的聚会活动场地会员之家，其中又分谈心室由企业报资深编辑和各部门志愿者担任主要工作活动角计生墙等几大块，企业计划生育协会工作汇报材料第页分别由企业报宣传文化总部和党委办的相关人员管理，并实行会员保密制度，充分尊重和保护职工的个人隐私，维护职工的同下参观考察公司计生协会工作，并对当前的计生工作交换了彼此的看法。四总结经验，抓好落实自协会建立以来，通过各级协会人员的共同努力，公司的计生工作有了定的成效，全公司无计生超标现象，各项工作均能顺利进行同时员工对计生工作的认识也有了提高，在探索人口问题上真正落实既要抓紧，又要抓好有关政策安排各种假期休息。三加强交流，学习提高在多年的工作中，协会不仅积极调动会员力量协助搞好企业内部活动，更致力于加强和社区以及省际间的交流，向先进单位学习，提高计生管理服务水平。是社区协会间的交流公司计生协会曾多次作为交流汇报单位之，参加了区计生协会举办计生工作现场会的青年与交警支队开展各种联谊活动。并利用志愿者服务总队等团体组织公司青年为社会服务，通过活动帮助其树立积极的人生观与价值观。切实维护计生权益。公司计生协会除积极配合公司工会做好职工的维权工作之外，还注重保护育龄人员的计生合法权益。如联系社区街道，为有各种需要的育龄人员咨询相关情况，并带法权益。这样，外来人员不仅可以在会员之家里阅读到相关的政策法规，同时也方便计生人员统进行宣传和教育，也为外来人员提供了休息和放松的场所。此外，对活动信息的更新和计生药物的发放都有专人负责，确保协会的每项工作都能顺利进行。亲青服务落到实处。年月，根据区计生协会的要求企业计划生育协会工作汇报材料文比赛，获得了好评。除此之外，年还组织公司新婚员工参加了首届外来务工青年大型公益集体婚礼等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员和会员们开辟了，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如三八妇女节协会组织女职工听健康讲座，年开设美容讲座，年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座组织女职工人口，男性健康日等节日进行宣传，发放资料多份。此外，企业报自年起就开辟了情感地带俊男靓女走进人女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了区育龄妇女台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率，综合避孕率。二强化宣传，提升服务为了实现计划生育自我教育自我服务自我管理自我监主持活动，并在每个部门科室项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合职工之家民工学校等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。根据企业自身特点，协会以工青妇负责人均计生协会主年月日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之，协会设会长人,副会长人,常务理事人,理事人,目前共有协会会员人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如建立计划生育协会章程计生协会组织管理制度确保工作年前有计划任务，年末有总结企业计划生育协会工作汇报材料文章标题企业计划生育协会工作汇报材料找文章到文秘网更多原创几年来，公司在促进企业快速健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认