貌提升形象的成份。贺家山既是个事业单位，又是个小社会。对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，场党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。二官僚主义方面存在的突出问题主要表现在工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如自然增长劳动力的社保问题农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单发展民生上。七强化督促检查。年初，成立了场督查室，由场纪委场监察室党委办公室组织部场办公室场人事科主要负责人组成，负责督促场党委各项工作的实施与落实场领导交办工作的督导干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作，与场纪委监察室合署办公。至月中旬止，共有名工作人员因串岗开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿科研论文除外，题词题字，发贺电贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委认真转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教育实践活动期间，承诺为全场职工群众办理件实事。至目前为止，件实事已有件已经办结，剩余的正在加速办理之中。从总体上看班子贯彻中央八项规定和省委九项规定转变作风方面基本情模时间，每季度召开次场务工会议，并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。至月中旬止，全场减少各类会议个，节约会议经费近万元。规范各类会议新闻的报道，压缩场领导参加会议及公务活动报道次数内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅安排场电视台记者拍录资料，般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统编号制发，各类简报整合成贺家山情况通报后，由场办公室统制发。至月中旬止，全场减少各类下发文件共份，简报期。四严控出国境考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国境没有实质性的工作，不准以考察学习研讨培训等群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料此，从总体上看群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料第页班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在些问题和不足，深入主动学习还不够要求标准还要更高，还要进步带头执行制度带头廉洁自律敢于亮丑揭短扬长补短还要进步加强。二贯彻中央八项规定和省委九条规定转变作风方面的基本情况认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开专题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习全场各党总支支部及时通过各种形式把规定精神传达到每名党员同志，场电视台和场信息网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己带头模范遵守，树立党员干部良好形象。二改进调查研究。密切职工群众的联系，开展联户帮严格规范工作，通过对工程预算审查设备采购方案审核代理机构确定招标文件审定开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参与了多个项目工程设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。四全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了习近平总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点及贯彻落实年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见。按照岗双责的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这契机，努力从思想上认识上行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事做实事做好事。二严格执行党内政治生活纪律。进步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务行政管理财务管理干部人事种业科研管理机关事务管理社会事务管理等各个方面的。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支支部根据中常德市委的要求，严格落实并创新三会课制度和政治学习制度。场党委每季度组织次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行次政治学习今年以来，场党委组织中心组扩大学习次，群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料根据省农业厅党组的统部署与安排，自年月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，严格对照党章，对照为民务实清廉和改进作风标准对照群众费，严格制度，节约开支，确保年初确定的三公经费压减三分之的目标全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。八认真做好自选动作。多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的件实事，即环境卫生整治乐兴分场公路建设环境绿化幼儿园和敬老院升级改造子弟学校食堂改扩建农村危房改造岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。件实事具体分工落实到个场领导班子成员。九进步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第标准。进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控项工作由纪委书记丁世勇负责。二强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化规范化常态化。坚持每月次工作汇报会，每季度次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编这三本书籍之外，每年至少选读本好书，并写出篇高标准高质量的学习心得。此项工作由场党委副书记副场长宋武负责。三搞好基层调研与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身现的新情况新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全场经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志奋斗精神衰减。五管理有待加强，制度执行还不够严。场党委始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为贺家山需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子迎来送往请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。三进取精神退减，宗旨意识还不强。场党委始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持贺家山的稳定能不能完成上级任务能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层线调查研究了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。虽然处在第线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全场进行通报。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。十努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，全力争取各类建设项目，全面压缩各项非生产性开支，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展，在发展中解决干部职工待遇低的问题。到今年底，干部职工的全年总收入增加完成户农村危房改造，力争明年完成户完成场域内环境整治工作，搞好绿化美化和量化工作，为职工群众创造个舒适的生产生活环境。此项工作由场党委书记场长陈新登负责。编辑圆圆全文职称的农业专技人员，与国家级原种场的地位极不相称，人才已经成为发展的瓶颈，要制定人才引进的具体方案，切实加强人才队伍建设。此项工作由场党委副书记副场长宋武把关，总农艺师李建彬具体负责。