乏攻坚克难勇气，守成过日子。比如，段的，户搬迁问题，标准不高。比如市里面下放了，家企业，已完成，家企业改制，还有余留下来的，家企业未改制，都存在复杂问题，但是涉及企业职工切身利益，目前裹足不前。二是担当意识不强。有些设推进，具备基础和条件的统筹城乡发展工作思路，未能及时实施。还有，区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能动工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安社会管理信访问题等方面，我们创新些办法，有所突破，但是与群众期望与市委市政府的要求还有定的差距。三是对干部管理不严。部分干部存在思想落伍精神滑坡干劲不足的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村社区干部待遇，增加大量线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比如部分机关村社区干部为群众办事效率不高，不作为慢作为乱班子对照检查材料第页况跟踪不到位。四是执行不到位。区委在决策上事前与区人大政协的沟通上做得不够。对于岗双责和廉政制度的执行方面也做得不够，如区委常委在岗双责制度执行方面，在抓自己分管的部门队伍的作风廉洁自律方面，存在依赖纪委组织部等部门的思想。如，领导挂钩负责重点项目重点工作，挂点联系村社区基层调研等制度，未能长期坚持，以贯之执行。此外，我们有些好的制度好的做法，没有很好的执行。五是争取上级支持不够。比如区人员力量问题，按照辖区人口比列来算，街道的力量显得比较薄弱，特别群众路线教育实践活动班子对照检查材料群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问下，或者有事的时候去走下，在贴近群众服务群众的具体行动上还是大众化般化。二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排走基层听民情办实事专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是雨过地皮湿，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓已拍板的事情却没有下文。比如，基层反映的部分街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比如，如何明确街道与职能部门在城市管理政治责任感，结合实际贯彻执行党的路线方针政策，加快推动，区发展。中央八项规定执行以来，区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定省委和市委的实施意见，促进了领导班子工作作风切实转变。是认真学习领会。区委领导班子以中心组学习常委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过每月廉政提醒卡，动态提醒全区党员干部。二是带头贯彻执行。区委领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的问题已按照要求进行整改。目前已清退处级领导办公用房，间，腾退面积，着海城未来发展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区委常委班子的作风建设直接影响全区的党风民风。第三区经过，年的发展，在取得丰硕成果的同时，各种矛盾问题不断增多，涉及民生干部作风等突出问题，这些始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。开展教育实践活动，有利于办好批老百姓最期盼最急迫最受惠的好事实事，解决批群众反映最强烈的突出问题。区委常委班子对开展教育实践活动深感责任重大，以高标准严要求参与教育实践活动，对各个阶段各项要求各个环节工作带头抓好落实，尤群众路线教育实践活动班子对照检查材料群众路线教育实践活动班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料广西，市，区党委年月日今年以来，区委常委班子按照中央自治区党委和市委的部署要求，在市督导，定期公布有关情况。二是每半年对全区党风廉政建设责任制的执行情况进行次全面的检查。三是继续落实领导干部述廉评廉鉴廉制度，加强民主监督。四是要进步严格财政财务与会计管理，规范重点部门的经济行为。五切实转变作风。是改进会风。制定会议审批细则，控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理控制发文数量，可发可不发的文件律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等批行之有效制度。四是加强检查。严格落实四定措施，每项任务都要有明确的时间进度和工作质量要求。六建观人生观价值观树立不牢。班子成员正确运用马克思主义的人生观世界观价值观进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，受到剥削阶级思想和生活方式影响，思想堕落物欲膨胀。把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。四今后努力方向和整改措施围绕为民务实清廉的总要求，在深刻分析原因的基础上，制定整改方案，进行认真整改。抓好学习提高。围绕加强班子的执行力政治定力，抓好理论学习和业务学习。是坚持和完善区委中心组学习制度，定期对成员的参学次数会议进行认真分析原因，主要原因有是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。把上级和领导满意不满意认可不认可作为工作的重要目标，急功近利急于求成，考虑长远发展长远利益少。二是责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，甚至为了个人升迁。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务应付差使的态度。有的领导觉得把份内调查研究多，解决问题少。城市规划框架设计不合理，原先规划图上有的学校医院厕所都没有了。城区建设忽视些老百姓生活相关的问题，如些小街小巷路难走排水不畅路灯不亮等。重视重大项目建设，轻视些与机关干部生活相关建设。如基层干部工作辛苦待遇低等问题。对干部的管理不够严格，队伍整体年龄较大，调动干部工作积极性激发干部工作热情办法不多。重工作，轻学习，特别是结合城区实际有工作针对性的学习较少。考察干部事先没有做到广泛征求意见。解决农民工子女上学重点小学入学等热点难点问题力度不够。没有很好的解决征地拆迁农民的就业养群众路线教育实践活动班子对照检查材料干部队伍。是针对空缺的科级领导岗位，抓紧选配好领导干部，坚持用好的作风选作风好的人。二是制定实施新轮干部队伍建设规划。按不同工作重点对街道班子进行调整配备，突出抓好重点部门和执法队伍班子的调整配备。三是以创建服务型党组织为抓手，加强基层干部队伍管理，不断提升村社区干部服务能力。试点推进社区干部管理改革。七加快，区发展。继续坚持全力服务大局的意识，坚定不移地完成市委市政府交给的各项任务。同时探索推进城乡统筹发展和产城同建工作。围绕培育壮大商贸旅游等服务业，引导发展城市旅游等项目建设。编辑王生全文难题。三是进步抓好领导干部分管责任以及分片负责制挂点负责制的落实，强化领导责任落实制度。三为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。是抓紧实施批学校和幼儿园项目，进步解决义务教育班额过大问题，基本缓解教育两难局面。二是继续加快发展卫生文化等事业。三是落实城市综合改造优惠政策，着力推动老城区棚户区改造，继续实施城中村改造项目。四带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记两个务必，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想奢侈浪费之风。是严格执行领导干部廉政准则和有关制度规定，落实领导干部非公务用车登记缴费制度和公务接待四项制是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以热情好客为由过度接待，存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。二是监管不到位。对教育引导和规范纠正做得不够，些重点部门单位监管不到位，公款吃喝公车私用等现象还没有彻底杜绝。比如，在中央八项规定出台之后违法规定公车私用，被通报批评。三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。以上存在四风的突出问题，是在对照分析了群众提出学习笔记学习心得讨论发言等情况进行检查统计，建立专门档案。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习和调研报告。二倡导担当精神。是进步倡导事到我为之，事到我为止的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成批难事。解决批遗留多年基层长期反映影响程度较广作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多些，支持分管以外的工作少些。缺乏在危机时刻的决断和勇气，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官本位思想残余在班子成员中还不同程度地存在。与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上把群众放在主人的地位上。面对些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，影响自己前途，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。四是总开关拧得不牢。有的领导意志衰退奋斗精神减弱，根源是世老等善后工作，以及引导农民合理处置补偿款等问题，存在隐患。中央八项规定执行后，各项开支减少，干部福利反差落差较大，公务员队伍思想有波动，教育引导工作不到位。多争取上级支持。缓解些办事部门因精简人员，编制