力给予关照和解决。总之，我们全方位努力营造充满人性氛围的大家庭，使大家拥有种团队感和归宿感，从而有效激发了大家投身税务爱岗敬业终身奉献的志向和信心。全文大大增强了税务人员的责任感和上进心，全局争先创优的势头日渐高涨，整体工作的推进比较顺利。六打造团队精神，使税务人员在人性化的工作环境中敬业奉献。我们坚持以人为本理念，努力营造相互尊重相互关爱相互帮助相互激励的工作环境我们开展业务能手比赛，有名同志连续两年获得地区十佳业务能手称号，并予以重奖在全局掀起学习业务的高潮创新了对税收管理员提前训建立帐填写册开展查每月评每季结的六个工作规程，使建立不久的税收管理准，都有明确规定。每到个工作段落，都要采取科室自我考评平行单位交叉考评特邀监察员参与考评上级部门综合考评四个环节，对科室及个人进行全面考核和评价，而后按规定该奖则奖，该罚则罚，该追究则追究。由于我们坚持奖优罚劣的工作机制算好个人前途帐，算好家庭安宁帐，算好子女成长帐。这样，我们坚持警钟长鸣，保障了税务干部不仅在八小时以内，而且在八小时以外也能坚持正派做人，清廉办事，常在河边站，就是不湿鞋。五实施绩效能级管理，使税务人员在责任感危机权力的干净运行，确保工作潜能的正确发挥，我们是开展了学习明廉承诺示廉制度管廉家庭助廉相互评廉组织考廉的六廉活动，加强反腐倡廉的思想教育二是在社会各界聘请了名税务监察员，采取上门求教开门纳谏投票测评制度及时发挥了征管优越性创新了稽查人员执行公务廉政告知制度，增强了税务稽查的透明度和权威性创新了重点税源远程采集办法，加速了以信息化带动管理精细化科学化的发展进程创新了管户巡查制度，进步强化了户籍管理，防止全国税务系统文明单位经验交流汇报材料四川汶川大地震灾区捐款累计万余元。三举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业赛业务标兵选拔赛业务能手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的发挥和人才的脱颖而出提供了舞台创造了条件。比稽查，严肃征处，体现公平正义，维护税法尊严。二是增强服务意识。以纳税人为中心，设立政策咨询台纳税指南台便民服务台优化窗式通窗式办税模式坚持首向负责制限时办结制使用文明用语，备办纳税服务器具，实行礼仪接待摸得着，实实在在，具具体体，便于大家采取切实的步骤予以实施其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让大家感到有希望，有奔头再次是时限性。规定定的完成时限，激发大家予以关切和帮助。去年我局向原则，要求每本文来源文秘个税务人员都要增强三种意识是增强法制意识。以聚财为国为宗旨，坚持执行国家的税规税法，依法治税，应收尽收坚持税源监控，对偷逃漏抗税收的不法行为依二制定长远规划，使税务人员在工作中有所遵循有所作为。根据上级要求，结合本单位实际，我们绘制了带有目标性质的愿景图。使大家在工作中，明确目的，明确标准，主动奋进。愿景图的绘制注重把握三个原则首先是具体性。能看得见全国税务系统文明单位经验交流汇报材料个税务人员的工作技能与时俱进。同时，我们持续开展了六个强化六个消除的思想作风整顿和教育强化爱岗敬业精神，消除在岗不爱岗从业不敬业的倾向强化责任意识，消除互相拖诿互相扯皮的倾向强化务实作风，消除草率从事和假大空的倾强化干部培训，使税务人员在学习教育中提升综合素质。鉴于知识更新周期的缩短和高科技的挑战，为适应知识和信息爆炸时代的要求，我们注重构筑多种形式的大教育大培训，确定团队学习全程学习终身学习理念，制定了干部教育规划和学历教主动性和创造性，全局整体工作出现了令人鼓舞的发展势头。年完成税收亿元，同比增长，增收万元。同时，全局的思想建设业务建设廉政建设制度建设等都有新的发展。曾获得全国税务系统文明单位省全国税务系统文明单位经验交流汇报材料使大家能够心情舒畅地努力工作。特别在领导层，当员工遇到工作困难缺乏信心时，要给予及时的支持和鼓励当员工精神沮丧情绪受挫心情苦闷时，要给予热情的关怀和抚慰当员工取得成绩和荣誉时，要真诚地给予表彰奖励，让员工有种成就感和自的驱动下争先创优。我们改变了度存在的优不胜劣不汰和干多干少个样的大锅饭倾向，坚持以事设岗，以岗定责，严格考核，奖惩分明。从领导到群众，从科室到个人，层层建立工作责任制，什么职位什么岗位，办什么事情负什么责任，达到什么要求什么体座谈个别提醒等方式，定期和不定期对税务干部评头论足说长道短，使大家在社会各界的监督中好自为之，廉洁自律三是对新闻媒体曝光的腐败分子犯罪事实组织剖析和讨论，引导大家全国税务系统文明单位经验交流汇报材料第页税源失控创新了办税服务工作制度，使纳税人需要跑几个科室才能办结的事情，般在处就可以办理完结受到了纳税人的好评。四常鸣警示钟，使税务人员在思想领域筑起反腐倡廉的高墙壁垒。公生明，廉生威。为使全体税务干部做到执全国税务系统文明单位经验交流汇报材料感当员工在家庭子女问题上需要寻求帮助时，要尽在有限的时间内充分发挥自身潜能，按时完成设立的目标。根据三强化时效观念，消除拖延工作少慢差费的倾向强化奉献情怀，消除有利的事就干没利的事就躲的倾向强化职业道德，消除门难进脸难看话难听事难办的衙门积习。由于我们坚持智能教育和思想教育相结合，全体税务人员的综合素质得到不断提升管理办法，通过个人自学集体讲学在职函授离职进修等方式，不断提高全体税干的知识水平，全局达大专以上学历的占到。我们还先后投资数十万元，配齐了必要的现代化办公设施，全面实现了公文处理税收征管岗位操作的计算机运作，使明单位全省国税系统国税文化示范单位等荣誉称号。在学习实践科学发展观活动中，我深深认识到，坚持以人为本，以科学发展观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根本和保证。在这方面，我们的做法和体会是全国税务系统文明单位经验交流汇报材料近年来，我们市国税局以科学发展观为指导，秉持以人为本理念，充分激发和调动国税干部的工作积极市科普教育基地实行全天候免费开放，先后接待了余名中小学生参观学习。如月同各中小学校的联系制度，每年不定期深入学校开展科普宣传，同时，长期保持了科普工作人员校外兼职制度，基地又有人被市三中聘为校外科技辅导员。二科普气象局申报省青少年校外活动示范基地汇报材料，充实了科普教育基地工作人员队伍，建立了支政治强业务精作风正素养好的专兼职辅导员和管理队伍，明确了责任分工，建立健全了科普教育工作制度，并制定了供了个科技平台，真正使基地成为延伸学校素质教育和拓宽家庭教育的有效阵地。组织制度健全，队伍结构合理为发挥科普教育基地对外服务功能，切实扩大科气象局申报省青少年校外活动示范基地汇报材料市青少年科普教育基地自在我局落户以来，我们紧紧围绕服务方便青少年为宗旨，以增长青少气象局申报省青少年校外活动示范基地汇报材料等地学习经验。随着科技的迅猛发展知识的不断更新，我们的任务更加艰巨，在今后的科普宣传教育工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕拓宽青少年科地建设投入力度，在保证青少年活动专项经费的同时，进步增加了教育活动经费，制作了专门防雷天气预报人工影响天气气象科技服务综合防灾减灾等知识的宣传展软硬件设施完备，有效整和资源基地硬件建设方面，在保证基本活动场所气象观测场和多功能活动室的基础上，又将市气象综合业务会商室和市气象影视中心和市气象科技服务等专家为力给予关照和解决。总之，我们全方位努力营造充满人性氛围的大家庭，使大家拥有种团队感和归宿感，从而有效激发了大家投身税务爱岗敬业终身奉献的志向和信心。全文大大增强了税务人员的责任感和上进心，全局争先创优的势头日渐高涨，整体工作的推进比较顺利。六打造团队精神，使税务人员在人性化的工作环境中敬业奉献。我们坚持以人为本理念，努力营造相互尊重相互关爱相互帮助相互激励的工作环境我们开展业务能手比赛，有名同志连续两年获得地区十佳业务能手称号，并予以重奖在全局掀起学习业务的高潮创新了对税收管理员提前训建立帐填写册开展查每月评每季结的六个工作规程，使建立不久的税收管理准，都有明确规定。每到个工作段落，都要采取科室自我考评平行单位交叉考评特邀监察员参与考评上级部门综合考评四个环节，对科室及个人进行全面考核和评价，而后按规定该奖则奖，该罚则罚，该追究则追究。由于我们坚持奖优罚劣的工作机制算好个人前途帐，算好家庭安宁帐，算好子女成长帐。这样，我们坚持警钟长鸣，保障了税务干部不仅在八小时以内，而且在八小时以外也能坚持正派做人，清廉办事，常在河边站，就是不湿鞋。五实施绩效能级管理，使税务人员在责任感危机权力的干净运行，确保工作潜能的正确发挥，我们是开展了学习明廉承诺示廉制度管廉家庭助廉相互评廉组织考廉的六廉活动，加强反腐倡廉的思想教育二是在社会各界聘请了名税务监察员，采取上门求教开门纳谏投票测评制度及时发挥了征管优越性创新了稽查人员执行公务廉政告知制度，增强了税务稽查的透明度和权威性创新了重点税源远程采集办法，加速了以信息化带动管理精细化科学化的发展进程创新了管户巡查制度，进步强化了户籍管理，防止全国税务系统文明单位经验交流汇报材料四川汶川大地震灾区捐款累计万余元。三举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业赛业务标兵选拔赛业务能手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的发挥和人才的脱颖而出提供了舞台创造了条件。比稽查，严肃征处，体现公平正义，维护税法尊严。二是增强服务意识。以纳税人为中心，设立政策咨询台纳税指南台便民服务台优化窗式通窗式办税模式坚持首向负责制限时办结制使用文明用语，备办纳税服务器具，实行礼仪接待摸得着，实实在在，具具体体，便于大家采取切实的步骤予以实施其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让大家感到有希望，有奔头再次是时限性。规定定的完成时限，激发大家