社区党建工作的考察材料 ㊣ 精品文档 值得下载

多种形式，分层次有针对性地开展培训教育工作，提高了社区干部对新岗位的认知感和业务能力，增强了工作责任感和紧迫感。

整合现有社区资源，改善办公条件。

县委把解决社区党支部嫩江镇党委选派部分优秀的年青干部的办法，配齐配强了社区党组织书记和社区主任，使社区党组织书记和社区主任全部由具有国家公务员身份的干部担任，保证了社区党政把手优中选优。

原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社会进行公开招聘，并通过层层筛选，严格选拔，将其中优秀人才都充实到了社区其它工作岗位，改过去那种老大妈式的街道居委会干部构成方式。

调整后，社区书记和主任中有人是副局级会议和联席会会议，通报共建情况，协调共建事宜，解决工作中存在的问题与不足，共同推进城市社区建设。

特别是通过实行年度工作报告制度，定期向辖区单位党组织社区党员以及居民代表报告工作，接受评议和监督，从而增强了辖区单位党组织主动参与社区共建的积极性和责任感，也使各社区党组织树立了争先创优的良好意识。

二立足实际，突破难点，全力解决社区党建工作薄弱环节县委根据社区党建工作的实际工社区党建工作的考察材料了每个社区都有名党员县处级领导干部包扶。

同时为每名党员处级领导干部都确立了名局级社区党建联系点联络人，确保工作上下对接，渠道顺畅，促进了社区党建工作的开展。

健全工作机制，制度保障到位。

县委统制定和完善了社区党支部集体决策制度社区党支部书记职责社区成员代表大会制度社区工作考评机制等项党建工作制度，社区党组织还建立健全了监督制约机制，实行了党政举措，大家澄清了模糊认识，思想也得到了高度统。

完善组织体系，领导功能到位。

形成共识后，年月县委决定，将原有的个居民委重新调整划分为个社区委员会，撤消了街道党总支部和街道办事处，成立了街道党工委，由嫩江镇党委直接对社区居委会街道党工委直接对社区党支部从宏观上进行管理，赋予社区自我管理自我教育和自我服务等多方面职能，同时根据党员的分布状况，调整原行政区划调整之前，嫩江镇党委和街道社区党总支部的大部分干部都普遍存在着社区党建不是工作重点，抓不抓无关紧要的思想，甚至个别领导也存在着社区工作就是居民工作，有主管党委，没有必要上升到县委行为的模糊认识。

如何转变这种对社区党建工作的模糊认识，提高社区党建工作水平就成为了摆在县委面前的重要课题。

为此，县委通过四条腿齐步走的办法，从上至下逐步统了社区党建与机关党建农村党建同等重要的社区党建工作的考察材料近年来，县委紧紧抓住实施城镇化战略这有利契机，以全面建设社会主义和谐社会为目标，以服务群众为重点，关怀与温暖以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了个安全稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。

以丰富社区文化生活为重点，拓宽服务领域。

各社区党组织充分利用社区内的文化体育活动中心社区广场等设施，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，初步满足了居民群众业余文化生活的需求。

在社区共建消夏文艺晚会上，上至年逾古稀的老成功经验在全县推广。

按照市委的统要求，党员责任区活动在全县社区中全面推开后，县委不仅补充了活动的内容，又及时提出了双争争当学习标兵，争做服务模范标准和亮身份树形象的活动要求，并结合社区街居恳谈党员服务队活动内容，把党员在责任区内的服务内容扩大到十到户，丰富了载体内容，取得了实际的效果，受到了市委组织部主要领导的称赞和好评。

以三个面向为标，以三到位思想工作做到位群众需求想到位为民服务干到位三满意社区单位满意社区党员满意社区居民满意为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体新途径。

特别是在市委没有提出开展党员责任区活动以前，县委就借鉴农村党建工作的成功经验，在社区街居党员中广泛开展了党员责任服务区活动。

活动中共划分了个党员责任服务区，发放党员服务卡片万多张，建职责的基础上，为适应新形势新任务的需要，县委又赋予了社区党组织对辖区内单位和干部职工的监督权和双重管理权。

即辖区单位评选先进单位，干部职工入党入伍提职评选先优等必须先征求推荐对象所在社区党组织意见，对社区党组织不认可的推荐对象坚决不予表彰。

在年推荐省市县先优表彰对象时，就有个家住邮政社区的优秀共产党员候选人，在社区党组织协审时因为其未能按时交纳卫生费对社区党建工作的考察材料人，下至稚气未脱的学龄儿童，纷纷登台展风采在青少年书法绘画展中，年轻代找到了个充分展示才华的广阔空间在社区广场架起的大屏幕，使久违了的露天电影又重新回到了普通百姓生活之中由繁荣社区党支部组织的夕阳红老年秧歌队，每晚坚持演出，寓政策宣传于秧歌表演中，亦教亦乐。

通过举办丰富多彩形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享共创美好家园社区新风尚的形成。

全文完广泛宣传再就业优惠政策，仅近两年就免费发放再就业优惠证多个，累计登记求职人员近人，培训下岗失业人员人次，实现再就业近人次输出劳务人员人，本县内人。

此外，社区党支部建立了以党员团员入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的区党组织解决了办公和活动场所，平均面积近多平方米，实现了有址办公的目标。

借助建立社区社会劳动保障工作站的契机，县委又投资万元，为社区购置了电脑电视机办公桌椅等设备，有效改善了工作环境。

二是积极解决社区党组织活动经费和人员工资问题。

在县财力十分紧张的情况下，社区书记主任月工资按公务员工资按时发放，其他社区党务干部工资全部纳入财政预算，月补贴每人不少于中心，丰富服务内容。

根据社区职能的变化，县委及时提出了开展面向残疾人贫困户下岗职工等弱势群体的社区人情化服务面向社区居民群众的便民利民服务面向辖区单位的社会化服务的三个面向服务活动，努力抓好社区服务中心站的建设和管理，不断提高社区服务质量和管理水平，使社区服务在改善居民群众生活扩大就业机会等方面发挥出了巨大的作用。

个社区全部成立了下岗职工再就业服务中心，立党员群众联系信箱个，组建党员便民服务队支。

为居民解决各种实际困难多件，帮助户贫困户走上了脱贫的道路，实现下岗职工再就业人次。

墨尔根社区在活动中的三必谈，三必访社区成员有思想问题必谈，情绪波动必谈，出现矛盾必谈居民住院必访，外来人员必访，家有困难必访及针对城市弱势群体的五定定人员定时间定对象定项目和定效果服务都曾作为社区工作不支持等原因而被取消了评选资格。

三创新载体，丰富内容，努力构建社区党建工作服务平台县委始终把服务群众作为社区党建工作的中心任务，不断创新服务载体，拓展服务领域，最大限度地满足了居民群众不同层次的需求。

以做到五为为标准，积极创新服务载体。

县委以五为即为社区发展所需要为社区单位所理解为社区组织所支持为社区居民所拥护为社区党员所欢迎为工作目元，县委还议定了将社区党组织活动经费按照每年万元的标准，纳入了财政预算，按时拨款，达到有钱办事的目标。

每年由县委组织部从县管党费中专门拨款为社区党组织订阅日报社区党建党的生活等党报党刊，并补充部分党建经费，为社区党组织开展工作提供了可靠保障。

强化社区党组织地位，赋予合理权利。

为充分发挥社区党组织在社区工作中的政治核心作用，在充分履行好已有社区党建工作的考察材料三无问题作为工作难点实施重点突破，多次召开会议研究解决办法，制定了系列相关政策，使三无问题最终得到全面解决。

是多渠道解决社区党组织办公室活动场所问题。

县委经常委会研究制定了新建楼房按建筑面积的建设社区用房或按建筑面积元平方米的标准缴纳社区基础设施费的政策规定，在县领导的包扶和辖区单位的大力支持下，通过长期借用无偿提供改造更新等方式，个社干部，其他都是股级干部。

社区干部的平均年龄已降到岁，社区党组织书记的平均年龄也只有岁，社区党组织班子成员和社区委员会成员年龄形成梯次结构。

按大专以上文化程度统计，社区党组织书记和社区主任文化程度达到了，若按中专高中以上文化程度统计，则达到了以上，其他社区干部中专高中以上文化程度则达到了以上，极大地提高了社区干部队伍的年轻化知识化程度，有效地作特点，针对社区办公无场所无经费社区干部素质偏低工资待遇难以兑现等制约社区党建工作开展的重点问题，采取有效措施，不断整合社区资源，着力解决社区党建工作的薄弱环节，促进了社区党建工作扎实深入的开展。

配齐配强社区党务干部，提高综合素质。

借助城镇行政区划调整的有利契机，县委在撤并街道党总支部和办事处的同时，采取原有街道党总支部书记和办事处主任中高素质能力强的留任部分在把手联席会制度。

工作中，做到了党建工作同各项业务工作重视程度样，投放力量样，考核激励样。

同时对社区居民自治社区决策议事社区党建工作协调社区党建工作考核评价等方面都进行了详细的制度建设。

加大了社区工作民主决策力度，社区党工委成立了由社区党组织牵头，驻区有关单位基层党组织参加的社区党建工作协调委员会，各个社区也相应建立了社区党建工作联席会等组织协调机构，定期召开协调委员会来的居民委党组织设置，同步组建了社区党支部，实现了社区支部的目标。

县委又先后制发了嫩江县社区建设三年规划和嫩江县关于进步加强社区建设的意见。

成立了以县委书记为组长主管副书记为副组长，组织部宣传部统战部总工会民政局等部门为成员的社区党建工作领导小组，还专门制定了党员处级领导干部抓社区党建联系点工作