后的工作中要沉下去静下心能干事守规矩扬正气树品牌创业绩，各项工作早着手早谋划，让本届班子为马家店的跨越发展做出应有的贡献。全文办，加强考核。坚决克服庸懒散软的机关顽疾，进步转变机关作风，利用手中的权力多为老百姓谋福利，解决群众关心的热点难点问题。坚持制定完善各项制度，用廉洁高效的工作来推动发展，坚持认真解决当前存在的突出问题，用优良的作风来促进发展，坚持不断完善考核评价机制，在总结成绩的同时，党委班子也仔细查找了工作中的不足之处主要表现在以下几点思想上安于现状。不愿正视差距。当前新形势下，办事处尽管保持了良好的发展态势，但和其他县市先进乡镇相比，我们在经济总量发展速度上存在着差距，与冲刺全省强存在着差距认真查找精神状态上存在的差距，坚持锐意进取奋发有为的精神状态。要富有激情勇于担当，进步提升干部精神，保持良好的精神风貌和干事创业的良好作风，要有必胜的信念，勇于挑战，迎难而上。二力戒庸懒散。治庸提能，治懒提效，治散提神。加强教育，加强引导，加强能退模范作用不能退好的形象不能退留是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，要以更高标准严格要求自己。转是优化干部资源配置培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑不肯管理人。不敢批评人，怕得罪人，对分管的同志管理不严不愿被人管，不愿受约束不善抓管理。不善于用机制和制度来管人管事。四严格要求，扎实整改，确保经济社会不断发展针对存在的问题，班子成员们深入剖析根源充分发表了个人意见建议，并通过互相交流，形不愿埋头苦干。当前存在着安于现状不思进取得过且过的现象。个别干部贪图安逸追求享受不肯拼搏，讲待遇讲条件的多，讲工作讲奉献的少不愿开拓创新。目标不明确，特色不鲜明，亮点不丰富。二工作上作风漂浮。不肯深入基层。没有和分管基层单位坐下来认真研民主生活会情况汇报材料次走访调研现场督办，妥善处理了奥美扩规开元上市等问题，加快了民营创业园建设步伐，为办事处招商引资和项目建设增添了动力提供了保障。其他各项工作围绕实现办事处科学发展跨越发展这个中心迅速推进，开创了发展新局面。三自我批评，剖析根源，仔细查找工作中的不足之处拆迁维护稳定这三场硬仗。二完善了机制，规范了运行。领导班子不断创新干部管理机制，加强对机关干部的管理，修订完善了议事决策工作运行机关管理的各项规章制度，基本实现了用制度规范按制度办事靠制度管人的目标。通过制度的制定，在全处上下营造了求发展，重实效的准备。二实事求是，肯定成绩，客观总结班子工作情况班子成员们围绕换届以来的工作，坦诚相见，畅所欲言，谈成绩议班子评个人，积极开展批评与自我批评，对换届以来新班子的工作情况进行了总结，主要是理清了思路，明确了目标。新届领导班子自换届以来，逐开好民主生活会打牢了思想基础。三广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放，提高工作效率，不断增强班子合力和领导水平，合理调整人员分工，多理清了办事处在面临新形势新挑战新机遇下的发展思路以加快发展为第要务，以维护稳定为第责任以改善民生为第选择。围绕这个发展思路，新届领导班子将在围绕枝江市内保第，稳居宜昌前五名，争当全省强的目标团结心求真务实振奋精神，打好加快发展征为了开好这次民主生活会，我处领导班子根据民主生活会的具体要求，围绕坚决治理慵懒散软，切实转变工作作风主题，对照市委相关文件精神，结合征求到的意见建议，对自身存在的问题进行了深刻剖析和对照检查，实事求是地撰写个人发言提纲，做好发言准备，为开好民主生活会做了充分民主生活会情况汇报材料会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示以及在我省视察指导时的重要讲话精神，学习省委领导关于治庸问责的重要讲话以及市委市政府下发的关于全面推进反腐倡廉建设十个全覆盖的意见等文件精神，通过认真组织学习，充分认识了新形势下抓好作风建设的严肃性和紧迫性，年度镇街道局以上领导班子民主生活的通知以后，我处立即召开会议，对召开民主生活会的各项工作做了详细的部署。并对组织生活会的主题范围内容及相关要求做出了明确规定，统思想，端正态度，增强了开好民主生活会开展好批评与自我批评的自觉性。二深入学习有关精神枝江市委常委纪委书记刘永生出席会议并讲话。此次民主生活会主要围绕坚决治理慵懒散软，切实转变工作作风主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，认真开展交心谈心和批评自我批评，坚持实事求是，深入剖析，坦诚相见，查找问题解决问题的原则。总体来看，我处的领导班子民民主生活会情况汇报材料正确的导向激励发展，规范和约束干部的行为，坚持惩防并举的措施，用严明的纪律来维护发展。三务求优勤廉。当前我们有躲不开绕不开的社会矛盾，有等不得拖不起的突出问题。要加快发展，必须带头做到政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬干部群众信得过。在创先争优中既，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。干工作要有不争流不罢休，不达目的不罢休的精神状态。必须克服小富即安小进即满自我陶醉的思想观念，切实增强发展的责任意识危机意识和紧迫意识，在新轮的发展中创造优势发挥优势保持优势。了致的整改和改进意见昂扬精气神。换届后要正确对待个人的进退留转，进，要更加不能辜负党和人民的信任，更加谦虚的努力学习，以更加负责认真的态度对待责任，更加严格地要求自己退，是党的事业薪火相传的需要。我们的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求问题，没有到联系的村社区企业切实帮助解决实际问题不善狠抓落实。布置的工作有的阳奉阴违，有的石沉大海，有的久拖不决不愿克难攻坚。存在着见困难就拖，见问题就推，见矛盾就躲的现象，不愿主动作为化解矛盾，不愿大胆担当破解难题。三管理上过软过散。民主生活会情况汇报材料做组织领导者，更要做实践先行者。带头争创佳绩，带头勤政为民，带头廉洁自律。努力创造经得起实践人民和历史检验的业绩，在今意见主管部分对项目争夺任务看法不到位，自动性较差，缺乏容身本部分和当地方的实践状况积极争夺项目标认识，单个部分为其本身好处影响项目申报，以为项目争夺都是发改等部分的事，在报送相关材料进程中不实时或质量不高，耽搁了项目上报列入省市规划和立项的机遇。⒉大大都项目建立单元可以按国度投资项目标要求进行了承认，为后续项目标争夺发明了前提。依据这些年任务的经历领会是凸起个韧字，即要有锲而不舍坚贞不拔咬定青山不放松不达目标誓不罢休的精力强化三种理念，即走出去争上促商理念，项目就是开展理念，全社会参加理念落脚在五个求字，即想方设法央求国度省的支撑，千言万语追求市相关部分的了解，脚踏实地追求县指导的协助，求同存异需求各乡镇各部分的共同，坚持不懈要求项目施行后出现优越的经济社会生态效益。在经济欠兴旺的区域，项目争夺自身就是个扫除万难的进程，个中的悲欢离合只要身成能的项目，酿成了能够。如大乌江景色胜景区旅行根底设备及生态情况建立项目，这项目未列入十五规划，也不是省市的重点项目，争夺的能够性较小，但我们经过协调各方面关系，成功争夺到万元国债资金的投入。再如易地扶贫搬家项目，国度规则只布置贫穷县，但思索到我县局部地域贫穷面还较大，扶贫攻坚的义务还较重，在县委县当局的注重和支撑下，我们积极向上级发改委报告请示状况，并约请省市发改委指导来我县实地检查。为使这个造福于民的项目尽早施行，我们又想方设法征得省发改委指导的支撑，带我们相关人员赴北发改委项目争取交流材料撑，县首要指导和分担指导在上级有关部分来我县反省任务或调研时，尽能够抽出工夫伴随，而且还应用外出开会和进修的时机，自动与上级营业部分联络，使上级部分加深了对我县的调查，增进了彼此间的情绪。指导的注重，构成的高位推进效应，进步了项目申报的成功率。㈡把握信息，选准项目是前提为使项目争夺任务做到有的放矢，我们仔细剖析国度省的投资意向，容身实践，做好项当前期任务，充分项目库，挑选契合立项前提的项目，克制了盲目性。如这五年来，我们抓住国度省将加大根底设备建立力度这时机，及早入手，做好相关前期任，德律风网掩盖到镇村，完成了传输网光纤数字化，余庆的根底设备获得极大改善，瓶颈有所缓解特殊是年构皮滩电站开工建立和以四在农家运动为载体的社会主义新乡村建立，加强了余庆经济开展的生机和动力。这些项目标建立和投入运用，改善了投资情况，对我县的经济社会开展起到了积极的推进效果。在项目任务中，我们紧紧掌握国度省财产政策和资金投向，连系县域实践，容身当时和久远，仔细剖析研讨挑选，充分和完美了项目库，根本步入了投产批，开工批，申报批储藏批的项目任务良性轮回的轨道。五乡村建立，促进经济社会开展的主要根底是调整投资构造，促进财产优化晋级的首要路子是进步投资效益，增进投资决议计划科学化民主化的要害环节。要树立前期就是投资的理念，深入看法前期滞后就是投资滞后就是开展滞后的事理，要仔细挑选储藏批谋划推进批开工建立批严重建立项目。要后的工作中要沉下去静下心能干事守规矩扬正气树品牌创业绩，各项工作早着手早谋划，让本届班子为马家店的跨越发展做出应有的贡献。全文办，加强考核。坚决克服庸懒散软的机关顽疾，进步转变机关作风，利用手中的权力多为老百姓谋福利，解决群众关心的热点难点问题。坚持制定完善各项制度，用廉洁高效的工作来推动发展，坚持认真解决当前存在的突出问题，用优良的作风来促进发展，坚持不断完善考核评价机制，在总结成绩的同时，党委班子也仔细查找了工作中的不足之处主要表现在以下几点思想上安于现状。不愿正视差距。当前新形势下，办事处尽管保持了良好的发展态势，但和其他县市先进乡镇相比，我们在经济总量发展速度上存在着差距，与冲刺全省强存在着差距认真查找精神状态上存在的差距，坚持锐意进取奋发有为的精神状态。要富有激情勇于担当，进步提升干部精神，保持良好的精神风貌和干事创业的良好作风，要有必胜的信念，勇于挑战，迎难而上。二力戒庸懒散。治庸提能，治懒提效，治散提神。加强教育，加强引导，加强能退模范作用不能退好的形象不能退留是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，要以更高标准严格要求自己。转是优化干部资源配置培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑不肯管理人。不敢批评人，怕得罪人，对分管的同志管理不严不愿被人管，不愿受约束不善抓管理。不善于用机制和制度来管人管事。四严格要求，扎实整改，确保经济社会不断发展针对存在的问题，班子成员们深入剖析根源充分发表了个人意见建议，并通过互相交流，形不愿埋头苦干。当前存在着安于现状不思进取得过且过的现象。个别干部贪图安逸追求享受不肯拼搏，讲待遇讲条件的多，讲工作讲奉献的少不愿开拓创新。目标不明确，特色不鲜明，亮点不丰富。二工作上作风漂浮。不肯深入基层。没有和分管基层单位坐下来认真研民主生活会情况汇报材料次走访调研现场督办，妥善处理了奥美扩规开元上市等问题，加快了民营创业园建设步伐，为办事处招商引资和项目建设增添了动力提供了保障。其他各项工作围绕实现办事处科学发展跨越发展这个中心迅速推进，开创了发展新局面。三自我批评，剖析根源，仔细查找工作中的不足之处拆迁维护稳定这三场硬仗。二完善了机制，规范了运行。领导班子不断创新干部管理机制，加强对机关干部的管理，修订完善了议事决策工作运行机关管理的各项规章制度，基本实现了用制度规范按制度办事靠制度管人的目标。通过制度的制定，在全处上下营造了求发展，重实效的准备。二实事求是，肯定成绩，客观总结班子工作情况班子成员们围绕换届以来的工作，坦诚相见，畅所欲言，谈成绩议班子评个人，积极开展批评与自我批评，对换届以来新班子的工作情况进行了总结，主要是理清了思路，明确了目标。新届领导班子自换届以来，逐开好民主生活会打牢了思想基础。三广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放