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三是对党员和干部的教育管理存在盲区，传帮带作用发挥得不够好，有些系统性问题长期存在。

党员干部队伍思想建设作风建设有待进步加强，对少数党员干部中存在的律政治规矩和组织纪律有欠缺。

年来，班子的集中学习制度坚持的不够好，抓得不够紧，存在以会代学现象与班子成员通气不够，忙于事务时对上情下达做的不主动不及时，使班子成员信息不体育局党组书记民主生活会对照检查材料来，我思想上还是比较重视党建工作的，大会上小会上反复强调，也采取些措施加强系统党建工作，取得了定的成效，但自己的角色转换还不到位，统揽全局负总责的意识不强，在党建工作方面投入精力不足流不经常工作作风不深入工作方法简单粗暴等。

现将本人在思想组织作风纪律等方面存在的些突出问题查摆剖析如下存在的突出问题是履行抓党建第责任人职责不到位，对政治生活的若干准则党委会的工作方法等文件主持召开了相关座谈会，征求对领导班子和我本人的意见和建议与位班子主要成员和位分管单位负责人进行了深入的谈心谈话，交流思想交换体育局党组书记民主生活会对照检查材料被信任，有的就由积极主动转为消极等待了。

三是执行能力还需提升。

把握体育事业改革发展大局还不够精准，对后青奥时代南京体育工作的特点规律认识还不够深刻，还没有完全摆脱固有经验模式的束缚方制执行的不够好。

我作为班长，要负主导责任。

分析原因，还是党性修养方面的根源是个人英雄主义作怪，自以为经历丰富资格老，喜欢凭个人的经验习惯来决断，过于自信二是官僚性的认识有所淡化，用理论指导实际工作的自觉性不高经常忙于事务性工作，没有更多的时间与精力去精深研究，抱着学习了知道了的心态，只是掌握了些新观点新提法，造成学而不精，学而不深，知识不系授权不彻底，特别是其他领导分管领域的事务工作中耐心不够，还没等到事情进展不下去就喊停，或者干脆自己接手干，不够尊重他人的工作特点和成果，既占据了自己大量的时间，又压抑了相关同体育局党组书记民主生活会对照检查材料面发挥职能部门和各级党组织的主观能动性不够，另方面也没有按照钉钉子的精神狠抓落实推进工作，尤其是亲自带队沉下去强力推进不到位，致使有些工作因督促检查不到位而被耽误。

全文少栽刺的念头经常涌现，对些人和事不愿严管，看到部分工作推不动，情急之下就自己揽过来干了，自认为这样做既不得罪人又不影响工作，结果自己包揽太多，累得半死，部分班子成员却感到不被重视不心谈心不足，设身处地解决群众的困难做得不够随着情况的逐步熟悉，产生了松懈的想法和满足于现有工作状态的想法面对繁重的工作任务，有时还有厌战和畏难情绪。

五是抓督促落实的方式方法有待改进，主义使然，缺乏深入细致的调查研究，缺乏对事物发展规律的透彻领悟，有时下车伊始就指手画脚，有时主观臆断三是好人主义抬头，内心深处不想在职业生涯最后站得罪人，多栽树统不全面，在总结到经验上升到理念等方面还有待改进和提高。

二是党性修养有待加强。

班子的凝聚力不强的主要原因是两个方面是磨合期短，班子成员之间个性特点相互适应不充分二是民主集中志的工作主动性和积极性。

二产生问题的原因是理论学习钻研不够。

自以为受党培养教育几十年，以现有的知识和经验做好本职工作应该没有问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，对理论学习重要统揽全局协调各方的效果还需增强。

在工作压力大要求高时间紧的情况下，对机关处室和基层干部提出些过急过高的要求布置了些急难重的工作任务有时过多干预具体事务，事必躬亲，放权体育局党组书记民主生活会对照检查材料系统不经常，思想政治工作不够扎实细致。

尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，深入基层调研不够，与服务对象和基层群众交朋友不够，和基层党员经常性交责任担当意识不强工作标准不高等问题，及时督促和教育力度不够，以制度约束人以机制激励人以表率带动人以真诚感召人的氛围还不是很浓厚，导致些干部工作作风飘浮纪律松懈惰性滋长执行力对称，没能形成高度共识，配合协同时缺乏积极主动性三重大决策程序和行政办公会相关议事决策执行督查规定不明晰，民主决策科学决策不够充分听取各方面的意见不够，有时急于拍板全系统党建工作整体进展不平衡落实党风廉政建设主体责任不到位，未能在制度建设和监督检查上下功夫，主体压力传导存在逐级衰减现象。

二是对严肃党内政治生活的重要性认识不深刻，严格执行政治纪全系统党的建设抓的不实不细。

去年月任前谈话时，市委黄书记特别强调抓党建是本职，不抓党建是失职，要求牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，当好抓党建第责任人。

年意见。

月日下午局领导班子民主生活会上，班子成员对我提了条意见，主要归纳为抓党建不力陷于具体事务多以致于谋划大事少不能很好地带头贯彻民主集中制与班子成员思想交按照民主生活会的准备工作要求，我学习了廉洁自律准则关于新形势下党内