坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训，同时鼓励全体司法行政工作人员参加各层次的学历教育，并侧重基本业务技能常用法律法规知识的培训，着力打造出支业务精，能力强的专业司法行政工作队伍。保障了弱势群体合法权益。三是系统性开展法制宣传，提高了公民法律素质。开展五五普法工作，加强了与群众生活生产密切相关的法律法律法规基本知识的宣传学习，提高了群众整体学法的自觉性和用法的水平。四是开展法律服务，保障经济社会健康发展。通过规范法律服们通过公务员招考的方式招录了名年轻的后备人才，但由于工作需要，对司法行政人员进行了调动交流，造成后备人才的流失，导致司法行政工作缺乏连续性。四人才队伍建设展望加大人才教育培养力度牢固树立事业发展离不开人才的观念,把人才队伍建人，占总数高中专及以下人，占总数。法律相关专业本科毕业的只有人，占专科毕业的人，占其他专业毕业的专科以上的占，以致专业化程度偏低。二司法行政人才队伍年龄老化和后备人才不足。我局员转变为社会和谐因素。按上级要求我们开展了社区矫正试点工作，主要是对社区服刑人员进行社会化改造。其工作目标是努力提高矫正质量，确保矫正对象漏管率脱管率不突破，重新犯罪率控制在以内。通过扎实帮教，帮助矫正其不健康心理和行为，促使这类特殊人群尽市场，强化法律服务机构内部管理和自律机制建设，促使律师公证员基层法律工作者等法律服务人员积极履行职责，主动围绕经济建设社会发展提供优质高效地法律服务，积极维护当事人合法权益，确保法律正确实施，保障了经济社会健康发展。近年来，全市法律服务机构担司法局人才队伍构建汇报材料地服务弱势群体，采取加大财政投入和面向社会募集资金的办法，强化了援助工作的经费保障，加大了指派案件的督办督办力度，最大限度地为困难群众提供了法律援助。年，我市共接待群众法律援助咨询件人次，对符合法律援助条件的指派诉讼代理件，有力除社会不安定因素。大力推进矛盾纠纷排查调处三级中心五级网络建设，完善了纠纷预警排查调处机制，经常性地开展矛盾纠纷排查活动，加大了对易激化纠纷的防范处置力度。从年到年，全市排查调处各类纠纷从件下降到件，调解成功率达正处事的好品质。三是贴近基层，深受群众的关注和信赖。司法行政队伍直接服务基层服务群众，解决的是群众最关心最直接最现实的利益问题，因此深受群众广泛关注。通过开展与法同行，服务发展送法下乡和谐使者温暖民心主题实践活动，不仅提高坚持开展社会服务工作的各类调委会主任共有人。二是业务精良，具备定的专业素质。司法行政系统队伍长期坚持面向基层面向群众立足社会焦点热点问题的解决，各方面的素质都得到了大幅度锻炼和提高。通过开展系列的教育培训，司法行政工作人员政治素质总数。社会公平正义，最大限了群众的法律意识，而且也赢得了群众的信任。二发挥作用和工作情况近年来，全市司法行政系统充分发挥广大工作人员的积极性，认真履行法律服务法律援助矛盾纠纷调处等职责，为全市经济社会协调发展创造了良好的法治环境。是开展矛盾纠纷排查调处工作，积极和业务工作能力不断提高，能始终围绕市委市政府中心开展卓有成效的工作，促进社会稳定经济发展。并具有扎根基层，直接为广大群众服务，深入联系群众紧密团结群众，为群众谋利益而脚踏实地默默奉献的良好作风同时，在解决社会热点难点问题之中，又锻造出实事求是司法局人才队伍构建汇报材料学历人，占总数高中专及以下人，占总数。法律服务机构有律师事务所个，律师人法律服务所个，法律服务工作者人法医司法鉴定所个，工作人员人。并且全市各基层组织镇村都建立了民调委员会，常个，实有工作人员人。其中现有工作人员。全市司法行政系统现有工作人员人局机关人司法所人公证处人。政治面貌。现有中共党员人，占总数共青团员人，占总数无党派人，的发展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促进了司法行政各项工作的开展。司法行政系统人才队伍建设概况是队伍稳定，具有较大规模的阵容。司法行政肩负着人民调解法律服务法律援助法制宣传社区矫正等工作职能，长期以来，在市委市政府的正确领导司法局人才队伍构建汇报材料二重视对各类人才的作风养成以创先争优活动为契机，加强对人才队伍的思想作风教育，帮助他们提高思想道德水平和政治理论素养，注重培养其爱岗敬业实事求是艰苦奋斗清正廉洁严谨细致勇于创新的工作作风。三进步健全选人用人机制创造良好工作现有人员年龄结构岁以下人，占总数至岁人，占总数至岁人，占总数岁以上人，占总数。从统计数据来看，周岁的占了半以上，结构趋于老化。尽管近几年快转变为社会和谐因素。三存在的问题通过近几年的司法行政工作实践，我们在实际工作中遇到些具体问题，影响了司法行政社会工作人才队伍建设。队伍的专业化水平偏低。我局现有人中，本科以上学历人，占总数专科学历任法律顾问家，诉讼代理件非诉讼代理件刑事辩护件办理各类公证件，其中，涉外及港澳台公证件，积极发挥了预防纠纷减少诉讼的职能作用，维护了社会稳定。五是开展社区矫正试点工作，促进社区服刑司法局人才队伍构建汇报材料环境，吸引其他部门的优秀人才到司法行政系统建功立业。同时，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力，为年轻干部搭建施展才华的平台，创造学习锻炼的机会和条件，努力形成竞争向上的良好局面，为我市经济建设和司法行政事业的发展做出更大的贡献。全文设摆上事关司法行政事业兴衰的高度，年龄结构。岁以下人，占总数至岁人，占总数至岁人，占总数岁以上人，占总数。学历结构。本科以上学历人，占总数专科，在上级人事部门的具体指导下，司法行政系统人才队伍建设也呈较高的发展水平，具而抵押物被当地政府列入拆迁改造范围。为避免委托资产抵押物灭失风险最大限度保全资产，我们积极与法律部门联系，在先期对抵押物进行诉讼保全的基础上，主动与抵押物所在地榆中县政府及主管单位协商还款事宜。在法院的主贯彻执行总分行各项规章制度，严格按照上级行年度转授权规定，对委托资产处置业务和自营业务按审批权限执行，规范处置业务工作流程，有效防范经营和风险。在委托资产处置工作中，要有效保全了委托资产，防范经营风险，择特殊资产经营申报材料然资产剥离后，属地化管理将经营行的不良贷款管理情况和经营效益挂钩。为此，同志带领部室同志以不放松自营贷款清收管理为基础，将工作重心放在了委托资产的清收处置上，进步理顺和规范委托资产处置行为，进步理顺了华诞为契机，通过部室组织各种形式的集体学习和个人学习相结合，努力提升部室成员对党章党史等理论知识的认知度，在实践工作中，同志更是以名共产党员的要求和标准，严格要求自我，处处起表率事事勇于先。二是明确工作思职员，团结致众志成城攻坚克难努力围绕着努力实现处置收益最大化这目标，具体狠抓货币清收和大户清收这工作重点，不断规范处置流程，切实强化内控，确保条线经营指标落实到位，圆满完成了各项资产处置工作，现具体特殊资产经营申报材料有重大的意义和作用，因此，对于从事资产处置业务的工作者而言，不仅要熟悉清收政策，把握好处置策略，更要敢碰硬能吃苦，忠实农行事业。面对不良资产清收处置工作局面，坚定的信念是咬住清收不放松不动摇的根本，坚强的意本息万元清收本金万元，利息万元，按考核口径累计收回万元，完成省分行下达全年计划万元的，全辖委托资产余额万元，比年初下外按照总分行委托资产直管项目要求，落实项目经理职责，完成总分行直管项目户金额万元的尽职调查估值分析和处置预案的制订等工作对重点项目做好定期催收债权维护资产保全台帐管理档订处置预案，对配合各支行重点了解大户不良贷款经营状况，有计划有步骤地开展清收工作。如对永登县支行上报的兰州兰雅实业集团有限公司万元不良贷款盘活事宜，经我们审查审议后，督促永登县支行在落实抵押担特殊资产经营申报材料志锲而不舍的追求，在工作中，要充分把握好各项处置政策，不断加强基础管理和内控管理，努力防范风险，在清收处置工作中力求依法合规经营，不断提高自我的思想理论和业务素质，积极为资产处置工作贡献自己的力量。全文资产处置各项工作的任务和目标，取得了定成绩，圆满完成各项清收目标任务，但是离上级行的要求和期望相距甚远。在不良资产清收处置工作岗位坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训，同时鼓励全体司法行政工作人员参加各层次的学历教育，并侧重基本业务技能常用法律法规知识的培训，着力打造出支业务精，能力强的专业司法行政工作队伍。保障了弱势群体合法权益。三是系统性开展法制宣传，提高了公民法律素质。开展五五普法工作，加强了与群众生活生产密切相关的法律法律法规基本知识的宣传学习，提高了群众整体学法的自觉性和用法的水平。四是开展法律服务，保障经济社会健康发展。通过规范法律服们通过公务员招考的方式招录了名年轻的后备人才，但由于工作需要，对司法行政人员进行了调动交流，造成后备人才的流失，导致司法行政工作缺乏连续性。四人才队伍建设展望加大人才教育培养力度牢固树立事业发展离不开人才的观念,把人才队伍建人，占总数高中专及以下人，占总数。法律相关专业本科毕业的只有人，占专科毕业的人，占其他专业毕业的专科以上的占，以致专业化程度偏低。二司法行政人才队伍年龄老化和后备人才不足。我局员转变为社会和谐因素。按上级要求我们开展了社区矫正试点工作，主要是对社区服刑人员进行社会化改造。其工作目标是努力提高矫正质量，确保矫正对象漏管率脱管率不突破，重新犯罪率控制在以内。通过扎实帮教，帮助矫正其不健康心理和行为，促使这类特殊人群尽市场，强化法律服务机构内部管理和自律机制建设，促使律师公证员基层法律工作者等法律服务人员积极履行职责，主动围绕经济建设社会发展提供优质高效地法律服务，积极维护当事人合法权益，确保法律正确实施，保障了经济社会健康发展。近年来，全市法律服务机构担司法局人才队伍构建汇报材料地服务弱势群体，采取加大财政投入和面向社会募集资金的办法，强化了援助工作的经费保障，加大了指派案件的督办督办力度，最大限度地为困难群众提供了法律援助。年，我市共接待群众法律援助咨询件人次，对符合法律援助条件的指派诉讼代理件，有力除社会不安定因素。大力推进矛盾纠纷排查调处三级中心五级网络建设，完善了纠纷预警排查调处机制，经常性地开展矛盾纠纷排查活动，加大了对易激化纠纷的防范处置力度。从年到年，全市排查调处各类纠纷从件下降到件，调解成功率达正处事的好品质。三是贴近基层，深受群众的关注和信赖。司法行政队伍直接服务基层服务群众，解决的是群众最关心最直接最现实的利益问题，因此深受群众广泛关注。通过开展与法同行，服务发展送法下乡和谐使者温暖民心主题实践活动，不仅提高坚持开展社会服务工作的各类调委会主任共有人。二是业务精良，具备定的专业素质。司法行政系统队伍长期坚持面向基层面向群众立足社会焦点热点问题的解决，各方面的素质都得到了大幅度锻炼和提高。通过开展系列的教育培训，司法行政工作人员政治素质总数。