寒问暖，员工结婚生育，公司都要去祝贺。公司每年还定期组织员工到医院进行次全面的体检，确保员工身体健康。公司人性化管理极大地鼓舞和感染了员工士气，使员工的心与企业贴得更紧了，全体员工纷纷以局为家，斗志昂扬，向心力和凝聚力明显增强，有力地促进了企业各项工作的开展。为了使企业宣贯活动有载体，有声势有影响，我公司还积极业文化建设的核心，也是提高员工业务技能和工作能力，使企业持续健康发展的重要保证。电信把全员学习全过程学习终身学习和团队学习的理念贯穿于日常工作之中，将提高员工素质的重点投入到岗位培训工作创新读书活动以及网上大学的学习中，有效促进了经营发展工作，无论是在前端后端部门还是在管控部门，无论是劳动工还是正式员工，学习词已在员工的心中深深地扎下了根。目前，电信有很多个，持证上岗率，全员培训率，学习活动参与率，网上大学学习率，外培内授率。自年了广大员工的致好评。至今，县电信分公司领导班子没有人违反党纪党规，党支部被县委授予先进党支部称号。三以人为本，创建积极向上的企业文化，开创文明建设新局面。文化就是明天的经济，要进步推动企业文化的发展，要真正成为流的企业，就要借助企业文化力。电信公司自年起，就全力锻造自己的企业文化，建立了即包括中国电信倡导的用户至上，用心服务理念首问负责制，七个意识等，也包括由电信自己提出的企业精神核心价值观共同愿望员工行为规范公司理念和口号等的企业文化体系。为了使企业文化与企业发展有机融合，相得文明办优化电信建设交流材料年，电信被县委定为云岭先锋工程试点单位，公司以实施云岭先锋工程为契机，围绕加强基层组织建设和发挥党员先锋模范作用两个工作重点，落实党员责任区，设立了党员先锋示范岗和党员示范窗口，深入开展五好五带头活动，有力地推动了企业党建工作，使公司上下形成了讲学习讲政治讲团结干实事谋发展比贡献树形象的良好氛围，为完成上级下达的各项任务和促进企业发展提供了坚强的组织保证。二是坚持民主集中制，增强班子团结。坚持周会制度，凡事关全公司决策必经会议通过，发扬民主，正确集中，科学决策，增进了班子成员间的理解和工作进行督促检查，分析解决创建工作中的问题，及时总结推广先进典型的经验，从各个环节上保证了活动关键各项工作真正落到实处。电信还十分重视与市县文明办的沟通与交流，与市县文明办联合开展精神文明创建活动，每年召开相关专题会议，签订目标责任书，了解创建重点，及时沟通信息，在市县文明办的指导帮助下开展创建工作。此外在每年年初还与各部室班组签订精神文明建设工作责任书，把该项工作的完成情况作为各单位的年终考核目标，纳入年终绩效中考核。二加强领导班子自身建设，做好领船手，带好火车头。火车跑的快，全凭车头带。个帼文明示范岗先进集体机务组被命名为地级青年文明号，所辖的个分支机构全部被评为县级文明单位，其中有个分支机构挤身进入市级文明单位行列。电信两个文明建设取得了丰硕成果，为县国民经济发展和精神文明建设做出了积极的贡献。提高认识，加强领导高度重视精神文明建设工作加强社会主义精神文明建设是党中央提出的项重要战略部署，为全面实现发展目标提供了精神动力智力支持和思想保证。因此，电信分公司领导班子始终认为，文明单位文明行业是企业的无形资产，是战略资源，是卓越品牌，是员工正确应对改革，爱文明办优化电信建设交流材料电信有限公司县分公司，现有员工人，其中党员人，设个职能部门及个分支机构，是目前省电信运营企业唯被中央文明委授予全国创建文明行业工作先进单位称号的单位。近年来，县电信分公司在上级部门的正确领导和社会各界的投入，每月对安全生产进行检查，对安全隐患，书面提出限期整改，杜绝了重大安全事故的发生。在社会治安综合治理方面，我公司在把普及法律知识社会治安综合治理列入经营承包考核内容，每年年初与隶属的职能部门生产部门及分支机构签订社会治安综合治理责任书，将责任落实到人。建立健全车辆管理制度门卫制度住宅区管理制度行政值班检查制度施工安全制度，制定督促检查制度，定期进行总结。认真组织开展普法学习，订发各种法律专业书籍，积极参加各级组织的各种法律法规知识竞赛和学习活动，参学参考合格率达，多高效率安全可靠的同步数字传输网程控电话交换机容量已达到万多线，固定电话用户已达到万多户，通信杆路遍布的山山水水。交换网正朝着宽带化智能化综合化的方向发展宽带业务上，建成了高带带高效率高安全的宽带骨干城域网，宽带网络覆盖全县所有乡镇及大部份行政村通信管线遍布城区，县城实现了光纤到大楼，宽带进小区的接入手段，可以运用多种接入手段，如等方式满足不同层次用户信息化建设及个性化综合化组网的应用需求。在加强网络建设的同时，电信还不断推出多样化的电信产品及服务胆采用国外先进技术，进行设备引进和科技创新，逐年加大投资力度，先后投资亿元，进行通信建设，推动了电信事业的持续快速健康发展。年，电信为了加快电信事业发展改善投资环境，大胆引进了门加拿大程控交换机设备，通信方式直接由人工交换手摇把步入了数字交换，走上了条超常规，跨越式发展的道路。年月日，县城达丙程控开通，年架设了保山至芯光缆，年架设了至各乡镇光缆，同年月，开通全县十四个乡镇程控电话，实现了全县所有乡镇电话交换程控化户临近柜台时，做到来有迎声，问有答声，走有送声，收款唱收唱付四声服务社区经理和维护人员推行五个上门服务，即块防尘布块抹布双鞋套只方便带张服务卡。在严格执行服务规范的基础上，对客户群进行细分为大客户商业客户公众客户流动客户四大类，建立了大客户中心商客中心和社区经理农村统包等多种服务渠道，对大客户实行个性化服务，商业客户实行专业化服务，公众客户及流动客户实行标准化服务。为大商客建立了绿色通道，提供优先优质优惠的三优服务和站式服务。在县民主行风评议的测评中，电信的客户满文明办优化电信建设交流材料年来未发生社会治安案件。坚决遏制邪教和封建迷信活动，坚决打击黄赌毒等社会丑恶现象，单位内部治安状况良好，工作纪律严明。在落实计划生育国策上，我公司认真执行计划生育条例，每年逐级签订计划生育责任书，落实责任制，做到计划生育率晚婚晚育率胎放环二结结扎率，独生子女领证率达。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的机遇，新的挑战，电信将进步更新观念，锐意进取，发挥信息化建设主力军作用，加快机制管理科技创新精心打造电信品牌,电信两个文明建设必将齐头并进,走向更加辉煌壮丽的明天。全文议，举办培训会。县信息化水平由此跨上了个新的历史台阶。六抓好安全生产普法学习和社会治安综合治理工作，确保企业健康发展。在企业文明建设工作中，我们十分注意票否决制，严格把好计划生育吸毒治安安全生产四个关口。出台系列加强安全生产廉政建设等方面的管理制度，与各部门职工签订了计划生育社会治安综合治理安全生产责任制，把责任层层分解到每个人身上。在安全保卫消防工作方面，执行谁主管谁负责的原则，每年逐级签订安全责任书，定期召开全局性的安全生产分析会，公司成立保卫组消防队，加大对安全生产器具利完成高中学业，考入重点大学。年年，电信员工先后与两个乡镇挂钩，结对帮扶了户困难农户，收到了较好的社会效益，提高了企业在地方上的影响力与亲和力。四抓好行风建设，提高服务质量，树立电信企业新形象。服务是电信企业永恒的主题。多年来，电信分公司秉承用户至上，用心服务的服务理念，以提升客户满意度为目标，大力推进服务创新，严格执行首问负责制制度，向社会公布了服务承诺，做到资费流程投诉电话工号岗位标准和投诉部门六公开，在装移机障碍查修业务开通上严格履行承诺，实行八小时工作，二十四小，满足信息时代人民的个性化需求。如号码百事通三农在线电话天气预报业务新视通业务等。随着电信软交换的引入及固网智能化改造工作的不断推进，网络还可以提供固网彩铃号通综合化等智能新业务。信息的畅通使我县人民享受到了信息时代带给我们的便利和实惠。县是个山区县，有着丰富的茶叶山核桃烤烟等资源，有了电话，农户们足不出户，就能了解到山外面的市情行情。有了三农在线业务，农民在家里就可以掌握定的农技科学健康教育等各方面的知识。有了电视电话会议系统，政府机关及企事业单位足不出户就可以召开途传输数字化的目标，成为全区第个乡乡通电话的县，年开通了多媒体数据信息业务，并实现了县内电话号码升七位年开通了小灵通业务，建设小灵通基站个，覆盖全县以上的乡镇年初，圆满完成了村通工程，建成致富通基站个，在农村的覆盖面达到了，实现了村村通电话，使我县近万农民楼上楼下电灯电话朴素的小康理想变成现实，为消除城乡数字鸿沟，拉动地方经济的发展做出了突出贡献。经过多年的发展，电信的通信能力不断增强。目前已建成了覆盖全县的大容量意度达到了以上。如今，用户至上，用心服务这理念已进入到服务的各个环节中，电信以优质服务赢得了尊重，赢得了信赖，树立了电信的企业形象，提升了中国电信的品牌价值，增强了企业竞争力。五加大通信建设力度，为地方经济发展做出贡献。电信事业的发展是改善投资环境推进地方经济发展的重要举措，是提高人民生活质量增强城市辐射能力的重要保证。电信为了贯彻落实信息化是我国产业优化升级和实现工业化现代化的关键环节，要把推进国民经济和社会信息化放