会的领导下自我运作自我管理，集中研究解决社区建设中的宏观问题，改善党的领导，从而形成以社区党组织为核心，分工协作运转有序的社区组织体系。社区党建工作调研报告.社区党组织凝聚党员凝聚群众凝聚社会的能力。三是要推进社区民主，尊重居民群众合法权益。社区党组织要认真落实党员群众对基层组织建设和各项事务的知情权参与权选择权和监督权，积极推行党务公开，建立和完善党内情况通报制度情况反映制度和重大决策征求意见制度，探索并不断完善重大事项听证协商社区成员议事会等制度，着力提高社区民主管理水平，并要积极疏通社区群众利益诉求渠道，努力把社会不稳定因素解决在社区基层，保障社区群众安居乐业。全文单位主动参与社区建设。三是要丰富共建活动载体。组织辖区单位从社区群众迫切要解决的热点难点问题人手，积极开展各种志愿服务咨询文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力号召力和党员先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，进步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。群策群力，共建和谐社区大家庭。是要搞好社区服务，满足居民群众物质需要。要以社区党员群众服务中心“五务合存在的问题，结合实情，立足社区建设实际，我市社区党建工作要紧紧围绕“加强社区党的建设，推动社区管理创新”的目标，强化凝聚服务管理维稳“四大功能”，努力提升辖区广大居民幸福指数，促进社区和谐稳定发展。强基固本，构建社区党建大体系。是要建立健全领导协调机制。采用“领导办点单位联点干部驻点”的办法，以点带面，强化市级领导及各部门对社区党建工作的领导协调和帮促，充分调动和运用社区内的各种资源，形成党建共抓文明市委组织部还要进步加大监督力度，督促驻社区单位分别与所在的社区签订目标责任书，以契约的形式使共建双方结成优势互补互惠双赢的共同体，通过责任落实增强共建动力，使社区党组织的的凝聚力辐射力得到应有的体现。二是要建立共建长效机制。坚持“社区是我家建设靠大家”的理念，进步建立健全由街道党工委社区党组织牵头驻区单位党组织参加的社区党建工作联席会议制度，遵循社区主导共同需要平等参与双向互动四条原则，构建横向联系框架，引导辖区内共建支持社区开展党建工作。三是要聚集人力，切实解决好社区人才队伍匮乏的问题，让社区党组织“有激情办事”。继续采用“公推直选”等方式，把党性强能力强熟悉党务工作热心服务群众的党员选进社区党组织班子，并采取从机关派企事业单位聘大学毕业生中选社会上招等方式，选拔批优秀人才充实进社区领导班子，提高班子的领导能力开展大规模社区干部轮训活动，增强社区干部能力健全激励约束机制，从年富力强德才兼备政绩突出的优秀社区干部中定向招考公务员和心聚力，构筑社区服务大平台。是要聚集物力，切实解决好社区党组织的办公用房和活动场地问题，让社区党组织“有地方办事”。要充分挖掘和整合社区资源，坚持自建共建帮建相结合，添置设施设备，完善基础设施，加快推进社区“站式”公共服务平台和社区信息网络化建设，确保每个社区都能正常开展活动，充分发挥社区便民利民的积极作用。二是要聚集财力，切实解决好社区党组织的活动经费问题，让社区党组织“有经费办事”。坚持从实际出发，逐步建立以政府财政投入为主共创资源共享社区共建的良好氛围。对府城街道要建立单独的考核体系，把街道党工委从传统的体制中解放出来，不再过多地参与经济工作，切实转变到履行领导社区党建和社区建设的职责上来。二是要全面推进区域化党建工作。成立社区“大党委”，广泛吸纳辖区单位党组织负责人居民党员代表党员民警进入社区党委班子，将辖区内的社区党组织新经济组织新社会组织和驻区单位党组织全部纳入统管理，推行“社区建党委楼群建小组”做法，构建“社区党委居委会党支部社区党建工作调研报告.，加之办公场所有限，导致党员学习教育工作效果欠佳。例如，安棉中山富丽楚跃个社区办公用房没有实属产权，现行办公用房面积小，办公设施简陋，远远不能满足服务居民的需求。另外，个别社区由于办公硬件设施相对落后，缺乏电脑打印机等现代化办公资源，加之党员流动性大，无法建立起详细的党员电子档案，在开展党员教育活动时，有些党员根本无法联系上，给社区党员教育学习工作带来了很大的不便，也就谈不上发挥党员的先锋模范作用。四几点建议针对上名社区工作人员中，除人月工资在元以上外，的社区干部待遇远远低于当地企事业单位同类人员工资水平，且在现行激励机制中，对优秀的社区干部虽然有物质上的奖励，但在干部成长使用干部离职后的待遇等方面没有相应的激励保障措施。此外，绝大部分社区都没有经济实体，上级拨款仅能够维持社区干部的基本工资和办公费用，部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转，而本级经济也是心有余而力不足，希望通过社区的自身发展，实现自给自足的难度还很大。四是阵地设施建设软化，综合服务功能弱。由于社区自身办公经费紧张，党建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付党员教育所必须购买的学习资料和电教设备等资金年龄老化现象日益突现。以安棉社区为例，名社区党员中，离退休党员人，占，党员的平均年龄达到岁，社区党员队伍老龄化现象比较突出。同时，全市名社区干部中岁以上的人，占总人数，大专及以上学历人，仅占总人数，社区干部年龄偏大，且中年人多，家庭压力大，难以全身心投入社区工作，社区工作人员素质参差不齐，难以适应现代社区建设的需要。三是党建工作经费弱化，资金投入保障少。全市广泛开展，形成了“党建带群建群建促党建”的生动局面，促进了社会的和谐稳定。三存在的问题及原因当前，我市社区党建工作中仍存在诸多问题和制约因素，突出表现在是组织凝聚力量退化，党建工作动力小。少数社区党组织班子面对新形势新任务的办法不多，社区党务工作者业务不够熟悉，积极性和主动性不高，对解决社区党建工作出现的新情况新问题的紧迫感不强，社区党组织生活的形式单，内容不够丰富，无法满足新形势下党员的多种文化需求。并且，由于社社区党建工作调研报告.公和服务设施用房，其中面积最大的凤凰社区达平方米，平方米以上的有个，社区便民服务功能得到不断提升。三是公共服务体系逐步完善。全市个城市社区建立便民服务网点个，社区图书室藏书.万册，“站式”社区服务大厅个，居民学校个，慈善超市个，老年福利服务设施个，安排下岗失业人员再就业人，建立社区卫生服务站个，社区警务室个，民政劳动计生卫生年度百佳社区居民委员会”。是社区组织设置不断完善。按照“以党建促社建”的工作思路，建立党总支个党支部个党小组个，社区共有直管党员名，全市所有社区中建立了党员联络服务站和党员活动室，修订完善了党员活动制度民主评议党员制度五议五公开制度流动党员管理制度等系列，制定下发了市社区组织载体建设实施方案社区党组织产生意见社区党支部选举办法社区协商议事会人，其中驻区单位党员人非公有制经济组织和社会组织党员人，妇女党员人，流动党员人。社区党员主要由原居民区党员辖区内改制破产国有企业党员复退军人党员大中专毕业生党员和个体工商户党员务工人员党员等构成。近几年来，我市社区党建工作较好地发挥了在服务经济发展服务居民生活促进社会和谐等方面的积极作用，取得了定成效，但社区与驻区单位在党的组织互不隶属行政上互不关联管理上条块分割的现状社区党建工作调研报告社区党建工作调研报告下面是小编给大家推荐的社区党建工作调研报告供大家参阅！近期，根据工作安排，我们课题组成员深入到个城市社区，采取听介绍看”示范建设工程为契机，全面整合社区服务资源，着力建设“党员幸福之家”“群众阳光驿站”，使之成为社区党组织服务党员服务群众凝聚社会的工作平台，广泛动员和依靠社会力量共同参与社区服务，为社区群众享受改革发展的成果提供有力的物质支撑。二是要发展社区文化，丰富居民群众精神生活。开展文明创建活动，倡导健康文明的生活方式，组织动员驻区单位和社区群众共建美好家园，共创文明社区。要着力打造社区文化品牌，坚持先进性与群众性教育性与娱乐性相结合，增强科级领导干部，建立健全工资福利定期增长机制，满腔热忱地帮助他们解决工作和生活中的实际困难，并健全科学的考核评价体系，建立套有利于社区工作者能上能下能进能出的管理机制，不断提高社区干部依法办事服务群众和发展社区事业的能力。创新管理，打造社区共建大模式。是要强化共建责任意识。要在深入开展调查研究的基础上，制定详细的社区共驻共建的实施意见，并通过召开专门会议发放倡议书等形式，深入宣传共驻共建的目的和意义，大力营造共驻共建氛围。其他投入相互补充的社区党建工作经费的多元投入机制，通过“财政拨点，党费补点，单位助点，自身筹点”等多渠道筹集资金。要把社区专职工作者人员经费社区党组织工作经费社区办公经费和社区建设事业费全部纳入同级财政部门预算管理，并随财力增长逐步增加。有关部门需要委托社区承担有关工作任务的，应向社区建设领导小组申报，实行“准入制”，并按照“权随责走费随事转”的原则，落实好人员和经费。党费的使用要适当向社区倾斜，可以设立社区党建专项资金，楼群院落党小组”“三位体”区域化党建网络，通过召开大党委联席会，共同研究社区存在的困难和难题，为社区各项工作的顺利开展提供保障。三是要理顺社区各类组织关系。社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，要担负起领导职责，并支持和保证他们依法依照各自章程开展工作。社区其他组织要在社区成员代表大众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能力有所下降。三党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓坚持服务优先，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确