业诚信为重点以社会诚信为基础，从严重影响群众利益严重影响区域发展严重影响干群关系等社会失信问题入手，加大工作力度，开展集中整治，把诚信作为引领发展的旗帜，以诚信提成了群众的不信任。可以说，诚信问题已经成为摆在我们机关面前的严峻考验，我们每个人必须深刻解剖自身，努力为群众创造个和谐安定的生活环境。五抓诚信就是抓形象。相当部分干部学习意识不强，绝大部分存在着厌学情绪，对政策法规理论知识不熟悉，下去做群众工作时，很有可能被对方问倒，被对方做通你的思想工作还有个别部门业务素质不过硬，代表党委政府行使审计职能时，不认真细致事就推三阻四支五搪塞，或者是不给群众指路子，让群众来回跑空趟。还有的部分同志服务的随意性较大，熟与不熟不样，打不打招呼不样，没有关系难办事。这些问题，都严重损害了我们在群众中的形象，我们必须高度重视引以为戒。四抓诚信就是抓和谐。诚信建设不仅是经济问题，更是社会问题，个和谐的社会，必然是个诚信的社会。去年社情民意调查困难群众救助方面存在的问题，反映低保分镇诚信建设动员会发言材料于领导安排，不愿意承担更多的责任和担子部分同志定目标定承诺时拍胸脯打保票，说实话办实事只挂在口头上，习惯作表面文章，沉不下身子解难题办难事还有的同志缺乏时效观念，抓落实时领导不盯着不紧不催着不办，办事拖拖拉拉。还有部分同志，整日无所事事萎靡不振，失去了创先争优的劲头，失去了真抓实干的作风，不仅部门工作本职工作跟不上加快发展的要求，而且影响了全镇工作的整办能上，到我们有些的同志手里就这也不行那也不行，但又不想办法去解决，最后是能办的事情也办不成，贻误了工作和发展。部分同志创新意识不强，抱着守摊子的心理，不求有功但求无过，工作思路陈旧，落实办法不多，上级布置点什么就做点什么，既不学习借鉴外地的先进经验，也不善于创造性地开展工作，碰到新情况新问题就筹莫展，不仅使发展中遇到的问题得不到及时破解，而且使分管的工作长高度。就我们，从去年组织的社情民意调查看，共电话抽查户群众，收集群众意见建议条，其中有户群众表示机关干部没有走访或者根本不知道大走访活动，有条建议没有解决或及时答复。从基层和群众的反响来看，劳资纠纷，集体访越级访等情况时有发生，即使是最近这两天也有部分村部分群众来镇上访，信访维稳形势不容乐观。从全市镇区目标责任制考核结果看，我们镇的位镇诚信建设动员会发言材料同志们今天召开诚信建设年活动动员大会，主要是认清当前加强机关建设的重要意义和突经信局分管负责人直接责任人给予行政记过处分。这就是岗位连带追究责任的真实案件，希望大家引以为戒举反三，全面落实好工作责任。三是班子成员机关干部排名制。今后，我们将为所有机关干部建立诚信档案，结合机关考评和民主测评，详细记录你平时参加集体活动遵纪守纪重点工作完成等情况，每半年汇总次。如果你在半年考评中排在末三位，机关支部将下发通报予以警示。如果年底继续排在率，亲自研究部署各自分管单位活动开展，同时调动广大党员干部抓好落实，真正使全镇上下思想认识向诚信建设聚焦，形成各级高度重视部门各负其责上下齐抓共管的工作局面。二要推行履职承诺制。我镇的机关目标责任制考核情况已发放到大家手中，班子成员要对照考核结果，看看去年是什么位次，今年计划提升几个位次，要围绕讲诚信抓落实促发展制订承诺内容。部门站所负责人要围绕各成常态化。不但要发放联系卡，还有书写民情日记，同时我们还将合市里随机抽查展开自查活动，如果抽查的结果不理想，即使我们不处理，市里也会采取不同方式进行处理。目的只有个，就是你必须走访到位，确保实效，不能流于形式。要结合大走访活动，有侧重的了解困难群众的底数，对今年确定的困难户低保户和病灾户，要采取群众票推党员会议表决等形式来提高困难群体救助的透明度。要结合的文件，都要建立台帐，协助班子成员抓好落实，确保每项工作有研究有部署有落实。再方面要扎实推进社会诚信建设。以推进公民道德建设创建文明社会为目标，加强以教育引导管理创新干群和谐为主要内容的社会诚信建设，以社会诚信引领文明风尚，促进和谐发展。是要广泛开展诚信教育。以相关部门开展的诚信创建活动为切入点，深入开展社会公德教育活动，大力弘扬爱国守法敬业奉献明礼镇诚信建设动员会发言材料三位，将给予约谈或交流调整等处理。同志们，当今时代呼唤诚信，经济发展需要诚信，社会进步离不开诚信。开展诚信建设年活动，事关全镇人民的共同利益和区域的长远发展，全体班子成员机关干部要进步统思想坚定信念，以与时俱进开拓创新的精神，以争创流奋发有为的风貌，以求真务实真抓实干的作风，切实把这项活动抓出成效，为促进区域经济又好又快发展做出积极贡献。全文得清清楚楚，逐条逐项分解细化，使每个人都能对应个具体的责任，都清楚权责对应的后果代价二是工作任务明细化。对每项工作任务都要分解到具体岗位分解到每个人身上，哪个环节出了问题就处理谁。如果问题出现在机关干部身上，分管负责人也要承担连带责任。相信大家也都收看过市里诚信建设年活动直播，市纪委市监察局对全市经济工作会议召开等时政要闻延时发布问题做出了处理意见，对设项目招标惠民政策落实等重点领域和关键环节的公开，保证行政权力在阳光下运行。下步，我们将结合经管审计站筹建招投标中心，今后凡涉及经济建设如工程发包设备采购等统实行招投标，推行市场化运作。二是项目建设畅通行动，开展优化审批程序规范行政服务行为年活动，结合此次机关作风建设，各办公室将重新设置，外面排平房将设立类似市审批中心样的服务大厅，城建社事计生等分管的业务工作，找准定位，看看今年计划提升几个位次，达到什么样的位次。机关年终将对照考核结果予以奖惩，对位次靠后始终没有提升的，给予约谈交流降职或岗位调整等处理。三要落实责任追究制。坚持用制度管人制度约束人。对干部来说，布置的工作不落实就是不称职，就意味着失职渎职，就要追究责任。今后将推行三种机制是岗位责任具体化。每个部门都要将自己承担的责任搞共建共享和谐活动，展开新轮的贫困群众调查摸底工作，力求把生活最困难最需要帮助的群众统计上来，分期分批进行救助，逐年扩大覆盖面，同时加大对困难企业职工的帮扶力度，力促慈善救助活动常态化制度化。三营造全社会参与诚信建设年活动的工作氛围要建立健全组织领导机制。围绕推动诚信建设年活动扎实开展，镇上研究制订了实施意见，成立了工作领导小组。班子成员要带好头当信团结友善的基本道德规范，引导广大群众树立正确的价值观利益观，转变群众信访不信法的观念，增强邻里之间以及与村干部的互信，最大限度避免各类矛盾纠纷发生。再就是要着力构筑诚信干群关系。要进步加强和改进群众工作，深化社情民意调查驻村蹲点包村扶贫干部大走访等活动。下步我们将组织所有的班子成员机关干部，划片包干按人定户，每人分包户群众，要包到底，办公室要安排专人集中到服务大厅办公，压缩程序，简化手续，实行站式服务。三是干部队伍治庸行动，以讲诚信转作风为目的，全面实行职多岗，让每个人身上有担子有压力，让各个环节有压力有动力，有创业激情。同时建立重点工作月计划周调度制度，从班子成员到科室站所，每月都要制定详细的工作计划，每周对工作计划进行调度。党政办公室要切实负起责任，对党委会议上级文件及镇里下发镇诚信建设动员会发言材料升发展水平，以诚信塑造发展品牌，努力在新起点上推动更好更快发展。方面要率先推进政务诚信建设。以建设责任政府服务政府为目标，强化以依法行政和取信于民服务社会为主要内容的政府诚信建设，以政府诚信推动创新创业促进科学发展。重点推进三大行动是信息公开拓展行动，进步深化党务政务公开，把群众最关心社会矛盾最突出利益牵扯最复杂的问题，作为公开的切入点，突出抓好应付了事，两次审计结果不致，造成了群众的不信任，这就是不负责任的表现。这就要求我们要把主要精力放在工作和学习上，珍惜每次培训的机会，用不断更新的知识来武装自己，树立良好的机关干部形象。句话，诚信建设事关大局时不我待势在必行，全体班子成员机关干部要把思想高度统到市委的部署上来，进步增强诚信意识，倡导诚信作风，加快诚信发展，构建诚信社会，以诚信建设的新不均的比例很高部分干部对基层和诉求解决不了，有的能拖就拖，片面强调客观理由，在基层和问题初期怎么也解决不了，非得群众上访才去解决有的同志在处理农村问题时，不是本着客观公正的原则，不是从集体利益出发，而是先入为主，带有倾向性带着感情色彩处理问题，造成工作被动还有的同志缺乏大局意识，在处理不稳定因素时，当面套背后套，搞阴谋鬼计和党委政府对着干。这些问题很容易造体推进。这些现象，严重削弱了政府公信力和执行力，降低了党和政府在群众中的威信。解决这些问题，必须在诚信建设上加大力度。三抓诚信就是抓服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良传统。但相当部分干部服务态度和质量仍然跟不上形势要求。以前是门难进脸难看，经过近几年的机关作风建设，应该说是有变化，但现在是门好进脸好看事难办，群众提到见不到起色看不到亮点。我们必须切实增强危机意识和紧迫意识，要通过抓好诚信建设来更新观念创新增效，筑牢区域长远发展的根基。二抓诚信就是抓作风。随着社会价值取向的多元变化，精神状态不佳作风不实诚信观念缺失等现象，正在向我们机关蔓延。主要表现在部分同志怵难怕硬，遇到困难躲着走，不能主动破解难题化解矛盾。部分同志对事业缺乏进取心，不想去大胆工作和追求，干工作习在五个沿海镇中垫底，区位优势资源优势都没有充分发挥出来，成绩不是十分理想。可以说，我们正处攻坚克难的关