缺乏深刻了解，致使自己所掌握的仅有的点理论知识还是片面的，与实际有强。实事求是讲，我还是比较注重自身的建设和修养的，历来坚持严以律已，宽以待人的做人原则，但难免在些小事情或细节方面有时会疏忽，比如周有迟到周五有早退的现象，比如对些工作的把握和对些问题的处理，事先缺乏细致调查认真考虑，因而使之有效率不高的现象。又比如定程度上滋长了些干部的腐败思想和侥幸心理。⒋锐意改革力度不够。自到工作以来，在我的主持下，虽然制定并出台了些工作措施和改革方案，但总体来说，还不能算真正意义上的改革，还没有触及到促进和发展单位生产力的深层次问题。比如说人事制度改革退事改企以及按公司法运作风整顿自查剖析材料过，做天和尚撞天钟的不良习惯。⒊对干部教育不够严。今年，市纪委查办了我局名科级干部的违规违纪案件，对此，我有不可推卸的责任。作为单位行政把手，没有管好手下的干部，主要原因在于放松了对干部的监管力度。虽然，我在不同场合，利用不同形式对干部多次进行教育，也稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。⒉机关管理抓得不严。由于我局以前属省直管理，通过各种关系可以争取到些经费，在经费使用上相对来说宽松些。因此，些管理制度没有认真去完善，制定了的也没有认真去执行，尤其在经费管理上我没有严格地控制，听之任之，致使机关风建设要求，将本人到宜春后年多来存在的些问题产生问题的原因以及今后努力的方面，向市直机关整顿领导小组汇报如下存在的问题⒈没有认真系统地学习和钻研理论知识。由于刚到工作，对公路局的情况了解不深，大部分时间总是忙于工作调查，制定工作思路和确定工作风整顿自查剖析材料坝，防微杜渐。特别是针对公路工程建设，坚持纪检财务审计等部门介入重大工程建设全过程，介入重大行政事务的全过程，不断提高办事的透明度，自己带头遵守廉政规定，遵守市委的八条禁令，以身作则，做好表率。凡是要求其他党员同志领导干部要做到的，自己定要做到，凡是党纪行民主集中制原则，加强与班子成员的相互沟通，认真开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉地维护领导班子的团结，提高班子的凝聚力战斗力。⒊进步规范机关管理，加大改革创新力度针对当前机关的现状，在确保体制改革稳步推进的前提下，我将调整工作思想，强化各项平针对自己理论学习的薄弱环节，自觉系统地学习马列主义毛泽东思想，尤其是加强邓小平特色理论和三个代表思想的学习，掌握其精髓，认真做好读书笔记，写好，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论和实践相结合，切实提高自己的理论水平，保证来，实事求是地讲，比较自觉地遵守廉洁自律有关条例，没有插手任何工程的招投标承包和其他重大经济活动，没有利用职权为自己为亲友谋过私利，也比较勤奋工作，实实在在想为宜春公路建设做点事，但在单位廉政勤政建设方面，作为行政把手，没有过多去抓具体事情，也没有认真地追究落实情况作风整顿自查剖析材料纪廉洁自律规定不准做的，自己坚决不做。总之，通过此次作风整顿建设，我将更加严格地要求自己，努力遵守市委的八条禁令交通厅的六条禁令以及我局制定的八条禁令，以身作则，克服不足，为公路的发展建设恪尽职守。作风整顿自查剖析材料全文单位党员干部的廉洁自律建设继续按照两个务必的要求，抓好自身建设，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警世教育，同纪委的同志道，筑起防腐抗变分职工思想就存在忧虑和不稳定性。因此，工作中主要抓好目标任务的完成落实，其次更多的是强调要保持职工思想稳定工作稳定，没有采取大的深层次的改革措施。因为旦扯起改革大旗，势必触动部分人的的利益，改变他们的生活生存方式，也怕引起职工思想大的变动，不利于体制改革的顺利实基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整改，进步改进机关作风建设，提高办事效率。同时，按照市里有关要求，加大人事制度改革力度，全面实行竞争上岗，方面努力提高人员整体素质，另方面塑造公路人新形象新风貌。⒋密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提作决策的科学性和前瞻性。⒉进步抓好民主集中制建设尽管我历来非常注重民主集中制的工作原则，凡是大事都能做到集体研究集体决定，并且能认真执行集体或党委的决定，但可能有时候在小事情上，有过于民主集中不够的现象。在今后的工作中，我将努力提高党性修养，进步带头，致使些措施和作法执行起来力度不够，存在些薄弱环节。比如发现些干部犯有小的时候，只是适当地批评了事，没有认真去抓整改落实，以致分局机关名科级干部受到了市纪委的查处，在全局乃至社会上产生了不好的影响。今后整改方向⒈加强理论学习，提高政策把握。因此，过去工作中所做的点改革也只是尝试性的渐进式的，还存在着许多不尽人意的地方。⒊抓干部的廉政作风整顿自查剖析材料第页勤政建设有薄弱环节。我们的党为加强党员干部的廉洁自律建设，历来非常重视，也采取了许多措施和方法加以约束。我个人到工作作风整顿自查剖析材料定距离的东西。理论知识的缺乏不成熟，导致个人思想政治素质很难提高，思想观念有时跟不上形势发展要求，工作上也带来些被动，没有大的明显的创新特色。⒉过于强调稳定。对于工作中遇到的些不良现象，其实本人也有所了解，但由于近年来，正处于体制管理的变革时期，大理解和执行上级领导的指示时，有时不能很好地领会上级领导的意见，或是有时不能很好地用上级领导的指示去说服大家，统大家的思想，致使出现些不尽人意的现象。二问题产生的主要原因⒈对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。由于自己是名业务干部，认为只要努力提高业务水平，抓作等方面，都有欠缺。目前，机关仍然人浮于事，人员整体素质相差太大，方面业务干部少，另方面又有部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致机关部分工作人员作风懒散，攀比待遇，不讲成绩企业效益不明显，管理跟不上，竞争力不强，发展后劲不足等等。⒌自身建设有待强调大家要珍惜岗位，珍惜机遇，但总是从般倾向问题提醒大家多，抓典型进行批评处理的少。而且想到培养个干部不容易，怕影响团结等原因，于是对个别人个别现象，只是在定的场合进行批评教育，没有动真格去整治，致使些干部产生了吃点拿点玩下子没什么大不了的思想，在有些科室和个人办事有大手大脚的现象，使非生产性开支过大，造成了些不必要的浪费。同时，也因为平时省局管不到，有天高皇帝远的想法。对些作风懒散出工不出力的现象和个人，虽然有时也进行了批评教育，但都是蜻蜓点水，没有深究，也没有认真去查办，使部分工作人员养成了得过方案，因而以忙于工作为由，放松了理论学习，尤其是系统化的理论学习。自以为只要掌握了国家经济政策的大方向就够了，没有很认真很仔细去钻研些理论上的精髓，并把它运用到工作当中。平时学习，也多以应付为主，党小组的学习安排，有时也以工作忙为由，没有参加，学习笔记也常常以讲作风整顿自查剖析材料自市委市政府决定开展机关作风整顿建设以来，在认真学习对照检查的基础上，结合职工群众所提意见，我对三讲教育以后，尤其是到宜春工作以来的情况进行了深刻反思，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委