财政资金整合支持现代果业项目。今年以来，投资亿元建设商品代种猪场个，改扩建场个，标准化圈舍棚，养殖小区个，全县生猪存栏万头，出栏万头。苹果面积发展到万亩，其中挂果名，致富带头人占到新发展党员总数的以上。预计到今年年底，我县将有个二类村晋升为类村，个三类村晋升为二类村，个四类村直接晋升为二类村，类村党组织达到个，占全县总数的二类村党组织达到个，占全县总数的。增添了农村党建活力。以驻村兼职工作为主要内容的升级晋档科学发展活动，设置出涵盖了经济社会发展各个方面的考核指标，将党建工作与农村发展紧密相连，使党组作，处理日常事宜解决实际困难调解邻里纠纷培养入党积极分子，以实际行动树立起党支部的威信。制度推动机制保障，确保升级晋档活动顺利开展。是出台了县驻基层促创业帮民富活动乡镇驻村干部管理办法试行，明确驻村工作的制度与纪律责任与义务考核与奖惩。二是推行周例会月汇报季小结半年初评年终总评制度，采取电话查岗进村抽查集中检查等方式，全方位加强驻村干部日常管理。三是在经济和政治待遇上给予倾斜，党员干部驻村兼职工作调查报告会主要负责人进行了轮训。同时，将基层党建工作的先进典型制成专题片，下发全县所有乡村组织观看。因村制宜量才选派，加快帮扶村科学发展步伐。坚持干部特长和所驻村实际相结合的原则，从乡镇机关抽调名优秀干部派驻全县个后进村，对生猪养殖示范村，抽调相关技术人员驻村对村级班子问题突出和社会治安较差村，抽调组织宣传纪检民政等方面干部驻村对经济发展滞后村，抽调熟悉经济工作的干部驻村对基层组织后进村，抽人均纯收入党员队伍建设等项考核评价指标，对村级党组织实行百分制考核，依次评为二三四类村级党组织。通过对全县农村党情民情全面深刻的认识，进步明晰了村级组织带动主题活动促动主导产业拉动干部驻村联动乡镇领导干部兼职推动的农村党建工作思路。加强整建培训提高，提升农村党组织建设水平。方面，我们抓好后进班子整建工作，对三四类村后名村级班子集中时间集中精力进行集中整建，对班子不健全的，级晋档科学发展活动后，我们高度重视，在深入调研的基础上，认真做好各项工作，使围绕增收抓党建抓好党建促发展的总体要求落在了实处。摸清民情理清党情，明晰加强农村党建工作思路。是与省农业厅联合开展了全县村域经济发展调研，在全县个行政村抽样调查户，全面掌握了村域资源集体经济产业结构和农民收入构成等情况，为推进村域经济发展拓展农民增收提供了有力指导。二是建立健全村情组情和户情档案。在全县党员干部驻村兼职工作调查报告今年以来，市委立足实际着眼科学发展，在全市农村开展升级晋档科学发展活动，安排部署乡镇干部驻村乡镇党员领导干部兼任三四类村党支利便于管理和发挥作用的原则，探索城乡共建村村共建村企共建等模式，以强带弱，以城带乡，以企带村。要组织农村发展能人党员致富带头人驻村干部大学生村官等与低收入户结成帮扶对子，开展帮带几几帮结对帮带活动，先带后富帮穷，在信息资金技术销售等各个环节为困难户提供支持和帮助，确保实现增产增收。完善制度，科学管理。为了确保升级晋档科学发展活动顺利推进，从开始我们就制定出台了相专家学者，就驻村帮扶和兼职工作召开研讨会，从理论和制度层面为这两项工作提供支撑。教育培训，提高能力。以县委党校为阵地，分期分批对驻村和兼职乡镇干部进行专项培训，不断提高乡镇干部推动发展能力处理复杂问题能力以及与群众打交道的能力。进步加强对村级干部的培训教育，在坚持每年对村级干部进行轮训的基础上，重点抓三四类村村级干部的培训工作，全面提升他们党的基本理论市场经济知识法律法规常识科学管理村务等方面的素养，进步力，也对党员了解不深关心不够指导不多，没能充分发挥这些党员的模范带头作用。四是奖与罚的问题。大多数驻村干部都有扎根基层促增收干事业的热情，但工作任务量大面宽，条件也比较艰苦。虽然我们规定每月每人给予元的通讯交通补助，但仅摩托车加油项就需百元左右，成为驻村帮扶的道难题。同时，乡镇干部及乡镇领导驻村或任职，日常的考核还不尽完善，奖惩方案还不具体，还不能有效提升驻村乡镇领导干部的工作积极性。四建议对策，是个长期的过程。就目前而言，还有些不容忽视的问题。是沉与浮的问题。大多数驻村干部和兼职领导都能够按要求按时限驻村工作，实实在在沉下身子为群众办实事。但还有些兼职领导和驻村干部依然以包联的心态看问题，驻村时间不符合组织要求，驻村工作不能全面展开，还没有真正沉在村中，投身到抓党建促增收的实践上来。二是进与退的问题。驻村和兼职，是个变客为主的过程，但在实际工作中，个别党员领导干部担心自己在村级事党员干部驻村兼职工作调查报告应的驻村帮扶管理考核办法，但乡镇党员领导干部兼职管理考核还在探索阶段。要结合这两项工作开展情况，在驻村帮扶管理考核办法的基础上，出台统的管理制度，将驻村和兼职工作纳入干部年度目标责任制考核之中，与评先选优结合起来。特别要充分考虑驻村和兼职经费保障问题，确保活动有效开展。同时要将驻村任职工作作为提拔使用干部的必要条件，从驻村时限工作业绩群众满意程度等方面给予细化深化，以鲜明的用人导向激发干部驻村帮扶的积极性。全文致富能力发展产业等方面展开全面竞赛，不断提升农村党支部的凝聚力和战斗力，加快本村党组织升级晋档步伐。整合资源，强化帮扶。开展升级晋档科学发展活动，促进三四类村快速跨入二类村行列，推动农村经济社会科学发展，是全社会的共同责任。县直部门要真正尽到包联责任，发挥技术信息物资项目等优势，通过思路上领政策上扶信息上引物质上帮等具体措施，促进三四类村转化提高。要本着地域相邻行业相近优势互补自愿路讯等基础设施，医疗文化卫生等社会事业，资金技术管理等产业发展问题，订规划出主意跑资金搞协调，办了批群众期盼的事长远管用的事情，方面在为群众办实事中密切了党群干群关系，另方面也彰显了乡镇的服务职能。实现了乡村干部的优势互补。乡村工作任务重难点多事务杂，无论是乡干部还是村干部单靠方力量都难以胜任。驻村和兼职工作，将乡镇干部政策熟信息广思路宽的优势和村级干部底子清情况明办法稠的优势提升农村干部工作能力。树立典型，以点带面。开展升级晋档科学发展活动，最大的目的就是要促进农业增收。因此，要根据不同区域产业特点，确定批产业结构合理有定规模的产业基地为活动示范点，组织三四类村村组干部和群众代表取经学习。在三四类村中也要确定示范户，由兼职乡镇党员领导和驻村干部重点帮扶，在发展规划资金协调技术指导等方面支持培养，发挥示范带动作用。同时，要在三四类村中开展争当先进党支部活动，在理论水平升级晋档科学发展活动是项长期的系统工程，需要我们进步深入研究，创新举措，克服薄弱环节，推动持续深入。加强交流，集思广益。由县委各乡镇党委分层次组织召开座谈会，交流驻村和兼职工作中的好做法好形式，研究解决推进过程中遇到的新情况新问题，相互取长补短，学习提高。在县党建网政府网站开办驻村和兼职工作交流专栏，由县委组织部编发升级晋档科学发展简报，进步灵活交流形式，加强相互借鉴。适时邀请上级主管部门中大包大揽，挫伤了村干部的工作积极性，不利于班子团结，总是退后步，让村干部具体负责，有的甚至害怕麻烦事缠身，遇事不能出主意想办法，亲自解决。还有些乡镇干部有工作热情，但却不能找到工作突破口，不能尽快进入角色。三是多与少的问题。在实际工作中，些党员领导干部抓经济思路多，抓党建工作少。在搞活农村经济增加农民收入上办法多点子稠，效果明显，但在农村党组织建设方面投入精力相对较少，不注意在促增收工作中培养和提高党员的能有机地结合起来，使得些比较难办的事情迎刃而解。我们在大力推进个生猪养殖重点示范村养殖小区建设过程中，乡村干部密切配合，解决了建设场地道路水电资金等关键问题，使重点示范村建设得以顺利推进。充分说明了只要实现乡村干部的优势互补，就会收到大于的效果。三存在问题开展升级晋档科学发展活动，推进乡镇领导干部兼职和乡镇干部驻村工作，牵扯到乡镇工作内容的扩充角色的转变方法的调整目标的提升党员干部驻村兼职工作调查报告万亩，总产万吨，产值亿元。同时，围绕生猪苹果两大主导产业，全县成立农民专业合作社个，发展各类中介组织个。预计到年底，果猪产业两项可使农民人均增收元，充分显现了升级晋档对于提升农村党组织发展能力的巨大作用，也为加强农村党组织建设创造了鲜活经验。转变了乡镇干部作风。乡镇干部在驻村和兼职中，变指导为领导，变安排为落实，变倡导为实施，全县总计投入资金万元，紧紧围绕群众关切的水织的工作有目标有抓手有动力，深化了我县双带双创三培养农村主题党建活动。活动中，全县党员干部带头创业致富人，党组织带领创业共富领办企业或专业合作社协会个把农村党员培养成创业致富能手人，把创业致富能手中的先进分子培养成党员人，把政治素质强带领群众创业致富能力强的双强党员培养成村级后备干部人。有效地发挥了农村党组织的战斗堡垒作用，增添了农村党建工作活力。持原工资福利待遇不变，根据实际出勤天数按每人每天元发放生活补助，每人每月元发放交通及通讯补助。对圆满完成任务成绩显著的驻村干部，区别享受副科级待遇。特别优秀的，优先提拔为副科级领导干部。二主要成效以升级晋档科学发展为统领，扎实推进乡镇党员领导干部兼任三四类村书记或第书记以及乡镇干部驻村帮扶工作，有效地提升了农村党建水平。活动开展以