公共服务项目资金实行政府购买服务的比例，提高公共服务水平和效率。三加强组织领导，明确责任分工为做好涉企服务工作，我局明确责任分工，由三名班子成员具体联系分包企业，企业科牵头相关科室配合做好工作。坚持科室联系企业制度，定期由领导带头深入企业调查走访，全面了解企业经营状况存在的困难和问题并及时向领导小组报告，制定应对策略，全力协调解决。第三篇支化改革的实施意见，积极支持产业集聚发展落实高新技术企业税收优惠政策落实创新驱动和节能减排政策体系，做好相关工作，推动产业结构优化升级。加大科技投入，支持企业自主创新。落实支持企业创新的税收政策。支持产业集聚发展认真落实促进产业集聚区持续健康发展的财政扶持政策，加快公共服务平台科技创新服务平台建设，进步提高承载和服务能力，积极支持产业集群发展，形成集群效应。积极协调解决企业反映的困难和问题进步完善企业问题台账制度，规范工作流程，明确岗位职责，实行首问负责制限时办结制等，在规定时间内完成市企业服务活动办公室市稳增长保运行办公室交涉及企业的各类国家和我省市扶持企业发展的财政税收政策，及时通过网络报刊电话发放政策汇编等多种形式主动公开，以便企业及时了解并准确理解灵活运用政策。认真落实涉企政策落实国家各类税收优惠政策，发挥税收杠杆作用。严格落实国家促进产业结构优化推动创新支持绿色低碳循环发展等各项税收政策。会同有关部门开展高新技术企业研发费用扣除动漫企业等税收优惠政策的落实到位，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定规范收费管理，优化企业运营环境结合资源环境等领域税费改革，落实好相关收费工作，配合有关部门开展涉企收费专项检查工作，治理重点领域乱收费问题充分财政局工作方案集锦份产生的影响，依法做好行政复议行政诉讼和国家赔偿工作，加强沟通协调，提高办案质量，妥善化解行政争议。二做好法律顾问组织服务联络等工作，充分发挥法律顾问的积极作用认真办理领导交办的其他涉法事务，及时提出合法合理性建议。六认真总结六五普法工作，启动七五规划前期准备工作完成好六五普法各项任务，做好六五普法总结。按照六五普法规划的安排部署，认真对照普法规划的要求，查漏补缺，继续抓好法治宣传教育，全面深化法律六进，确保各项任务全面落实。二研究起草好七五普法规划。紧紧围绕全面建成小康社会全面深化改革织开展国家宪法日暨法治宣传日系列宣传活动，大力宣传新预算法等财经法律法规，提高全社会贯彻落实新预算法和遵守财经法规意识。三规范财政行政执法行为，推进服务型行政执法建设对行政执法依据进行梳理，公布行政许可行政审批行政处罚行政确认行政强制和行政征收等事项权力清单。做好财政行政处罚自由裁量权指导标准实施工作，继续开展依法行政责任目标考核和行政处罚裁量权监督检查，加强财政执法监督。二进步落实执法责任制。建立完善行政执法程序制度行政裁量权基准制度行政执法文书制度等，把执法岗位有效连接，使执法工作有效新论断新要求，准确把握新形势下法治宣传教育工作的基本定位深刻内涵主要任务和重要措施，进步增强责任感使命感，推进法治宣传教育工作取得新成效。二以新预算法为重点，大力开展财经法律法规的宣传教育活动。以新预算法为重点，大力开展新制定新修订的行政诉讼法政府采购法注册会计师法等法律法规的宣传教育活动，通过举办培训班座谈会财政讲堂等形式，促进广大财务人员和财政干部全面理解和掌握财经法律知识，提高法律素养，强化法治观念，提升运用法治思维和法治方式推进工作的能力。二深化法律六进和法治文化阵地建设，突出抓好重点对象的学法用法工作财政局工作方案集锦份第篇法制宣传教育与依法理财工作方案为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神，根据全省财政工作会和全财政工作会确定的年财政工作总体目标和任务要求，年财政局法制宣传教育与依法行政依法理财工作的指导思想是认真落实全面推进依法治国决定精神，。三评价程序预算单位自评各预算单位按照相关要求，开展自评工作，撰写部门支出管理绩效综合评价自评报告，报财政部门。二财政部门复核财政部门收集相关基础资料，对自评得分及报告进行复核，必要时采用适当的方式开展现场评价。四评价结果和应用绩效评价结果分为优秀良好﹥合格﹥和不合格﹤四个等级。二强化绩效评价结果应用，促进预算管理推进绩效信息公开实施结果奖惩。促进预算管理。财政部相关管理制度是否得到有效执行分。资金使用合规性分指预算单位使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核预算单位预算资金的规范运行情况。应结合评分要点进行打分，评分要点包括是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定分资金的拨付是否有完整的审批程序和手续分是否符合部门预算批复的用途分。预决算信息公开性分指预算单位是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息，用以反映和考核预算单位预率，用以反映和考核预算单位政府采购预算执行情况。政府采购执行率实际政府采购金额政府采购预算数政府采购执行率为达到要求，每偏离要求高于或者低于个百分点扣分，扣完为止。注若预算单位没有政府采购预算且没有发生实际采购行为，得分若预算单位没有政府采购预算但发生实际采购行为的，得分三公经费控制率分指预算单位年度三公经费实际支出数与预算安排数的比率，用以反映和考核预算单位对三公经费的实际控制程度。三公经费控制率三公经费实际支出数动率分指预算单位本年度三公经费预算数与上年度三公经费预算数的变动比率，用以反映和考核预算单位对控制重点行政成本的努力程度。三公经费变动率本年度三公经费总额上年度三公经费总额上年度三公经费总额。三公经费变动率与年度预算布置要求比较，达到要求的得分没有达到要求的，每高于要求个百分点扣分，扣完为止。三预算执行分年初预算完成率分指预算单位本年度年初预算完成数与年初预算数的比率，用以反映和考核预算单位预算完财政局工作方案集锦份要将绩效评价结果及时反馈被评价单位，督促其整改评价中发现的问题，促进其提高预算管理水平建立绩效评价结果和预算安排有机结合机制，绩效评价结果不好的，原则上调减预算，并实施重点监控，绩效评价结果好的，优先安排。推进绩效信息公开。加强预算绩效信息发布管理制度建设，完善绩效信息公开机制，将部门支出管理综合绩效评价结果信息向社会公开，接受社会监督。实施结果奖惩。要建立完善绩效报告机制，部门支出管理综合绩效评价结果要向市政府报送，为领导决策以及政府部门绩效考核提供依据对于评价结果较好的预算单位，予以表扬和激励，对评价结果较好的预算单位，予以督促。全文分指预算单位在探究本部门评价结果公开向政府报告等结果应用工作方面的创新。六监督发现问题分监督发现问题主要是些违规问题，是单位或个人存在违反预算法财政违法行为处罚处分条例等相关法律法规并已受到处理处罚的行为。该部分的评分主要决定于违规率的大小，即存在违规问题的绩效评价项目数量和资金金额分别占部门实施绩效评价项目数量和资金总额的比率，反映预算资金管理使用的合法合规情况。得分存在违规问题的绩效评价项目数实施绩效评价项目数存在违规问题的绩效评价资金额实施绩效评价项目资金总额的职责分是否符合部门制定的中长期规划分。绩效目标覆盖率分指预算单位年度申报绩效目标项目资金额占本部门项目预算总额的比率，用以反映预算单位报送绩效目标的资金比例是否符合要求。绩效目标覆盖率实际申报绩效目标项目资金额部门项目预算资金总额。绩效目标覆盖率与年度预算布置要求比较，达到要求的得分每低于个百分点扣分，扣完为止。绩效指标明确性分指预算单位依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰细化可衡量，用以反映和考核预算单位整体绩效目标的明决算管理的公开透明情况。应结合评分要点进行打分，评分要点包括是否按规定内容公开预决算信息分是否按规定时限公开预决算信息分。五绩效管理创新分绩效管理创新中的三项指标主要考察各预算单位在开展绩效评价工作过程中的自主性和创新性，应结合实际创新工作进行打分，打分须具备创新依据。制度理论创新分指预算单位在开展绩效评价过程中制定有关制度或者发表相关研究文章的创新。工作推进创新分指预算单位在推进自我评价配合重点评价完善个性指标体系等方面的创新。结果应用创三公经费预算安排数。三公经费控制率为达到要求，达到要求的得分每高于要求个百分点扣分，扣完为止。四预算管理分管理制度健全性分指预算单位为加强预算管理规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核预算单位预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。应结合评分要点进行打分，评分要点包括是否已制定或具有预算资金管理办法内部财务管理制度会计核算制度等管理制度分相关管理制度是否合法合规完整分程度。年初预算完成率年初预算完成数年初预算数。年初预算完成率为达到要求，达到要求的得分每低于要求个百分点扣分，扣完为止。