1、责任感，坚持执行党风廉政建设责任制的规定，切实担负起领导责任，抓好贯彻落实。二主要内容认真组织实施。按照中央省市县的有关精神制定实施意见。结合农业系统的实际，制定落实措施，切实保证该项工作落实到位到人，把实行党风廉政建设责任制纳入领导班子班子成员和股级干部目标管理，与经济建设精神文明建设和其他业务工作紧度农业局工作方案份第篇农业局党风廉政建设责任制方案为了认真贯彻中央省市县关于实行党风廉政建设责任制的文件精神，切实抓好我局党风廉政建设责任制的部署和心和责任感，严肃纪律，坚持原则，顾全大局，不得擅自脱离审计组。被抽调参加交叉审计人员的差旅费由所在乡镇街道给予补助报销。严格程序，保证质量。村干部经济责任审计是项程序性很强的工作。
2、干部任期和离任经济责任审计，是提高村级财务管理水平强化财务监督的重要形式，是加强农村基层干部监督的重要手段。各乡镇街道要高度重视，精心组织，积极做好组织协调食宿安排后勤保障等工作，要明确专人主动配合审计组完成审计任务。各村社区相关人员要如实准确反映任期经济责任的履行情况，审计人员要增强事业，以中华人民共和国村民委员会组织法省村集体财务管理条例等法律法规为依据，对全县村级组织主要负责人进行经济责任审计，摸清审计村集体资产和财务管理现状，客观评价村级组织主要负责人任期工作实绩，揭示和查处存在的违规违纪问题，从体制机制制度层面，提出有针对性和建设性的意见建议，为县委县政府加强村级组织建设和村干部管理提供参考依据。二审计对象和范围。
3、十八大和十八届三中四中全会精神为指导，紧紧围绕全县发展战干部职工要深刻认识到开展绩效管理工作的重要性和必要性，充分认识开展绩效管理工作是县委县政府为深化机关效能建设树立对人民负责推动工作形象，落实科学发展观和正确的政绩观，加快建设生态型工贸旅游海湾城市而作出的重要决定。全局干部职工要认真学习，统思想，提高认识，切实增强落实好绩效管理工作的积极性和自觉性。明确责任，推动工作。绩效管理工作是全面客观评价各部门工作实绩的重要举措。各责任人和责任科室要切实担负起责任，发扬求真责分管领导分工负责各责任科室具体抓落实的责任机制。三绩效管理范围本局各科室局属各单位。四绩效管理内容绩效管理工作严格按照县年度县直部门绩效管理工作方案中确定内。
4、程序进行。审计工作安排。本次审计工作时间为月上旬至月上旬。整个工作分三个阶段进行准备阶段月日前成立审计工作联络小组，加强组织协调，认真进行动员和部署。从县直有关部门和各乡镇街道况，有无非法转让转卖和侵吞集体资产的行为。村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理是否存在以办公益事业为由擅自高息借款是否擅自为企业贷款提供担保抵押而导致新增债务。上级划拨或接受捐赠的资金和物资的管理使用情况土地补偿费管理使用情况等。财务公开是否全面真实及时规范村内事议筹资筹劳的程序是否规范，资金收取是否超标准超范围以及资金的使用情况等。招投标管理情况。招投标制度是否严格执行资源村委会成员。审计范围。本县辖区内的建制村年换届以来农村集体经。
5、好又快发展。二组织领导为切实推进绩效管理工作有效开展，成立县农业局绩效管理工作领导小组。组长由局党组书记局长同志担任，副组长由局领导班子成员同志担任，成员由局机关各科室及局属各事业单位主要负责人担任，下设办公室，挂靠局办公室。绩效管理工作领导小组主要负责绩效管理工作的组织领导管理协调研究分析和督促落实，办公室负责日常工作的组织协调。绩效管理工作实行局长负度农业局工作方案份明确责任，制定年度工作计划。监督落实。组织检查工作计划制定情况和贯彻落实的措施。月至月树立典型。月组织年中小评，召开专题汇报会座谈会，进步落实责任制。月举办讨论会，把贯彻责任制工作引向深入。月至月，召开专题汇报会，交流总结经验，分析存在的问题，提出整改意见。
6、计对象。审计对象为村两委主要负责人及行使村民委员会财务审批权，对每个被审单位均要形成审计报告，并送达被审单位，征询被审单位意见，如被审单位提出不同意见的要进行复核，属实的应予纠正，无误的应向被审单位作出全面解释。审计结束后，要及时作出审计结论或意见书，及时向村民公开，并报送各乡镇党委街道党工委和有关部门，为考核选拔干部提供重要依据。总结阶段月日前各乡镇街道将开展村干部任期和离任经济责任审计工作情况形成书面总结材料，并附县村干部任期和离任经济责任审大经济疑问的村，实施实地审计。审计般按编制审计计划确定审计方案抽调合格人员组成审计小组下达审计通知书在村内发布审计公告实施审计工作征求被审计单位意见出具审计报告做出审计结论或意见书。
7、必须严格按照省村集体财务管理条例和农村集体经济审计工作规程相关条款规定来开展。要遵守审计程序，认真做好审计笔录，全面收集审计证据，做到严肃认真实事求是客观公开，正确区分前任与现任个人与集体失误与舞弊等责任界限，提出恰当处理意见抽调业务骨干，组成个审计小组，并进行业务培训。制定具体的实施计划。对本辖区内的村集体进行摸底排队，将些财务不公开管理混乱群众信访较多的村确定为审计重点村。实施阶段月日至月日村干部任期和离任经济责任审计以乡镇街道为单位，具体工作由各审计小组根据县实施方案要求商各乡镇街道组织实施。审计工作实行审计组长负责制，审计人员根据组内分工履行工作职责，互相配合完成审计工作。审计结束后资产的发包租赁拍卖和村级基建工程。
8、设等项目是否进行公开招标，有无人情承包和权力承包等。四审计的组织实施审计方式和步骤。针对我县已全面实行村集体会计委托代理制度的实际情况，本次审计由县委组织部县农业局县财政局县民政局牵头，从各乡镇街道农经站和财政所抽调人员，成立审计小组，采取交叉审计的方式进行。审计工作集中在乡镇政府街道办事处实施。对个别情况复杂群众反应强烈的村，及在集中审计过程中，发现有收入是否及时足额入账，有无坐收坐支侵占挪用私分集体资金和私设账外账或小金库等问题是否全面取消招待费是否有购买土特产品用于送礼是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入，以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题有无滥用职权侵占挪用平调集体资产和长期占用集体资金的问题是否存在未。
9、合力。绩效管理工作涉及面广，内容具体丰富，情况复杂，难度较大。各责任单位责任人要密切配合，齐心协力，保证各项工作按时完成。对工作中遇到的难点或新问题，要及时反馈沟通，共同研究解决，确保绩效管理工作的顺利开展。经济责任审计工作的实跟踪检查年终自评和年终考评的方式进行，年终考评安排在月上旬进行。考评办法详见附表。六结果运用考评对象绩效考评分优秀良好合格较差四个等次。考评对象绩效考评评为较差等次的，由局领导对其责任人进行诫勉谈话限期整改。考评结果作为干部评先评优职称评聘推荐任用和调整的重要依据。考评结果作为年终奖励性绩效工资发放的依据。七工作要求统思想，提高认识。全局业部门改进管理方式，提高履职能力和服务水平，推进我县农业经济又。
10、总结考核。月份，全面总结，组织考核，并把政风行风建设列入党风廉政建设责任制考核内容。评优表彰，制定明年实施方案。群众支持参与的领导体制和工作机制，对违反实施意见的要坚决追究领导责任，抓正反面的典型，总结经验，把这项工作切实抓好。结合单位年度工作考核或组织专门考核，对班子班子成员和股级干部履行责任制情况进行考核，列为领导班子班子成员民主生活会和述职述廉的项重要内容。强化责任追究。实行责任制，使每个班子成员和股级干部明确自己党风廉政建设应负的责任，克服和杜绝那种名义上集体负责而实际谁都不负责的现象，明确分清个人责任集体责任和股级干部必须充分认识建立和实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，切实领会中央省市县文件精神，以高度的政。
11、组织财务收支及有关经济活动，必要时可根据实际情况追溯和延伸。三审计内容和重点。审计内容主要是村集体财务运行情况，重点有以下几个方面农村经济责任目标完成情况。任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长农村基础设施建设是否完成村级集体资产是否增值和债务是否下降。财经法纪执行情况。财务管理资产管理和民主理财等内部制度是否健全各项度农业局工作方案份施方案的通知第三篇农业局干部审计工作方案年是村级组织换届选举年，为确保我县村级组织换届顺利进行，根据中共省委组织部省农业厅省财政厅省民政厅关于开展村干部任期和离任经济责任审计的通知闽农经管号文件精神，结合我县实际，就做好我县村干部任期和离任经济责任审计工作，提出如下实施方案。审计工作目标以党。
12、民主程序，私下交易变卖土地等问题。农民群众关注的热点问题。村集体企业改制撤村建居和合并村过程中集体资产的处置度农业局工作方案份审计人员在审计工作中要自觉遵守审计纪律和廉政守则等各项规定，廉洁奉公，不准吃拿卡要借机刁难，不得泄漏与审计有关的内容及事项。严肃查处，落实结果。对审计中查出的问题，依法做出审计结论或意见书。对于侵占集体资产和资金的，要责成责任人如数退赔构成违规违纪的，要移交纪检监察部门处理涉嫌犯罪的，要移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。审计过程中要认真接受群众投诉与监督审计结束后，审计情况要向村集体组织全体成员公开。全文情况表，于月日前报县委组织部县农业局县财政局县民政局。五审计工作要求高度重视，密切配合。开展。
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度农业局工作方案3份