1、部人事档案专项清理工作方案干部人事档案专项清理工作方案为贯彻落实中组部关于对重点管理干部和组织部长的档案进行集中审责同志担任领导组组长，有关负责同志和相关职能科室负责人担任领导组成员，抽调政治素质高责任心强工作认真负责具有保密意识的同志成立工作机构，集中力量，统筹安排本单位干部档案专项清理工作。组织人事部门要把干部人事档案专项清理作为明年组织人事工作的项重要工作，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。从事干部人事工作的同志尤其是档案人员要牢固树立公道正派理念，不断加强职业道德修养，进步强化保求参加工作时间不足法定最低年龄界限运动员演艺人员等特殊情况除外参军时间与政策规定有出入以及档案材料造假的，要严格按有关政策规定进行限期整改。县人社局县教科局要在年月日前将整改结果和专项清理向县委组织部作书。
2、定，以及涉及刑事问题的查处人社局负责对有关干部身份和参加工作时间的政策解释工作，。检查组就抽查情况进行认真梳理和汇总，并向被抽查单位进行反馈，提出限期整改和处理意见对发现的带有共性或规律性的情况和问题，由县委组织部根据政策依据和实际情况提出统的政策界限和解决办法。四总结阶段年月日至年月日对自查互查和抽查中发现三龄两历身份等方面存在的突出问题，尤其是出生时间涂改入党时间不符合党章规定要育局等部门组成检查组，负责县人社局县教科局的干部人事档案专项清理情况进行重点抽查，县委组织部要做好抽查和巡回督查工作。具体工作程序是听取汇报。通过听取汇报召开座谈会查阅资料等方式，全面了解被抽查单位干部人事档案专项清理工作情况，查找存在的突出问题。抽查档案。按照突出重点的原则随机抽取定数量干部档案进行重点核。
3、，对个别因当时参军参加工作时年龄较小不符合法部人事档案在规范干部人事管理整治选人用人不正之风的重要作用。二专项清理的范围这次专项清理的范围是全县所有在职干部，重点范围是乡科级以上干部。按照干部管理权限，县委组织部负责审核县乡科级干部档案以及组织部管理般干部的档案县人社局负责政府系统部门和全县科级以下干部档案清理和审核工作教育局要在县人社局的指导下，认真做好所管干部的档案专项清理工作。三专项清理的内容及要审核的通知组厅字号省委组织部关于在全省开展干部人事档案专项清理工作的通知晋组通字号和市委组织部关于印发市干部人事档案专项清理工作方案的通知临组通字号精神，进步加强干部人事档案管理，根据中组部省委组织部要求和全市集中开展干部人事档案专项清理工作精神。现制定我县干部人事档案专项清理工作方案。。
4、情况登记表上原始材料，并按照有关规定收集归档对确实无法收集到原始材料的，由责任单位根据实际情况实事求是地写出书面说明或出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。切实加强干部人事档案的基础建设和规范管理，严格按照干部档案工作条例的规定保管保护干部档案。要开展干部档案保管保护情况的检查，重点看是否配置专用档案室专用铁皮柜，是否由专人负责保管，是否严格按照规定查借阅档案，严格执行关于实行干部任前档案审核制度的意见试行晋组通字号等干部档案管理，凡拟提拔或调整干部包括录用调动军转安置，在办理考察公示等手续前，必须以三龄两历身份为重点按照干部管理权限严格进行档案审核，尤其要注意审核干部的档案材料是否涂改造假，干部身份政治面貌和学历学位等重要原始依据材料是否齐全，工作经历是否真实完整。
5、门提供的招生录检表以及有关学籍情况材料是否真实有效对转干录干人员，既要审查是否符合当时政策规定的资格条件，又要审核批准单位的批复文件和其他依据材料对军转干部，要审查其军队干部转业审批表是否真实有据对新录用公务员，要审查其公务员录用审批表和公务员登记表是否真实有效对聘用制干部，要审查其是否符合聘干资格和条件，聘用制干部审批表是否真实有效。干部人事档案专项清理工作方案定要求的，要按当时政策规定和本人实际情况进行综合分析，做出规范认定。严禁以当时入伍或参加工作时间不够法定年龄而将年龄填大等理由重新改回或改小年龄。对于入党时间的确定，要严格遵守党章规定，特殊情况按照中组部党龄的计算方法中组部组织局年月编印进行认定。对于学历学位的确定，要严格按照教育部和全省检查清理干部学历学位实施方案晋组通字求。
6、，对管档卷以下的抽查至卷，对所管干部信息进行上会研究认定。第五步，填表归档规范整理。管档科室根据上会研究认定结果，填写干部基本信息审核认定表，分别由审核人干部本人和主要领导签字，签注单位党组党委会议或组织部部务会议讨论决定意见，与调查核实形成的依据证明材料并归入本人档案，并按照最新干部人事档案整理标准进行规范整理。县人社局和县教科局要在年月日前将自查情况向县委干部人事档案专项清理工作方案月日自查阶段工作分五个步骤进行第步，个人申报审核登记。干部本人如实填写干部情况登记表，经所在单位加盖公章后，按照干部管理权限，报干部人事档案主管部门。干部人事档案的审核登记工作按照模式进行。先由每个审核小组的名审核员交叉审核，填写干部档案审核情况登记表并共同签字，再由名复审员进行复审，复审员在干部档案审。
7、汇报。五组织领导和分工为切实加强干部人事档案管理工作，加快干部人事档案专项清理工作进度，经县委研究，决定成立县干部人事档案专项清理，对管档卷以上的抽查至卷。审核登记。对抽取的干部档案要逐进行审核，重点核查干部三龄两历身份情况，并将核查结果填入干部档案审核清理情况登记表。对发现的入党时间不符合党章规定要求参加工作时间不足法定最低年龄界限参军时间与政策规定有出入档案内容严重涂改且未按规定要求清理认定或存在造假材料的，要将材料原件进行复制或拍照取证。情况反织部作书面汇报。二互查阶段年月日至年月日县委组织部县人社局县教科局负责干部人事档案审核清理的各小组之间要互相交叉检查，对于发现的问题及时沟通解决。同时做好市县间的互查指标工作。三抽查阶段年月日至年月日县委组织部县人社局会同县纪委县委党校县公。
8、局县教干部人事档案专项清理工作方案密意识政治意识大局意识和责任意识，严格执行干部人事档案管理的有关政策规定和干部人事档案专项清理保密制度，坚持原则，依法办事不徇私情，认真把好干部人事档案材料的入口关转递关真实关准确关，确保专项清理工作扎实开展并取得实效。对于因档案涂改材料造假和信息泄密导致选人用人失误或造成社会负面影响的，要按照山西省干部人事档案管理工作规定严肃追究有关领导和工作人员的责任。全文具体认定按干部管理权限由有关部门负责，党校负责对党校学历认定有关政策的解释工作。各成员单位之间既要分工明确，又要沟通协调，全力以赴确保档案专项清理工作顺利进行。六工作要求各单位要从全县工作大局出发，高度重视干部人事档案专项清理工作，将其作为把手工程，切实加强组织领导。要按照省委和市委县委的统安排。
9、决杜绝无关人员进入档案室本人自查自带档案等现象。要整合管档资源，集中进行保管，对不具备保管保护条件和能力的单位，要及时取消其管档资格，由上级单位代管。要完善管理制度，以组织部门为重点，积极推进干部档案信息化建设，切实提高服务效率和档案管理水平。四专项清理的方法及步骤我县专项清理工作分自查抽查和总结三个阶段进行。自查阶段年月日至年定以及认定是否符合政策规定，做到谁任用谁认定谁负责。凡档案审核有问题有疑点的干部，在未查清前律暂缓任用程序或停止办理有关手续。对发现干部信息认定失真失实的，除予以纠正外，要严肃追究有关人员责任。严格按照关于补充完善干部人事档案材料相关问题的几点说明晋组明电号的有关要求健全完善干部档案内容。对于短缺的重要依据材料，要采取责任递次倒推等办法尽量收集招生登记表或招生部。
10、于出生时间的确定，要严格执行关于认真做好干部出生日期管理工作的通知组通字号要求，未认定的，要进行认定已认定的，要按照政策进行核实。认定和核实结果要征求干部本人意见并签字确认。更改半年内的，由上级组织人事部门认定更改半年以上或跨年度的，报再上级组织人事部门认定。对档案记载与户籍登记不致的，应当以干部档案和户籍档案中最早最先记载的出生日期为依导思想坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照全面覆盖分步实施分类指导分级负责的要求，以干部三龄两历身份信息为重点，本着积极稳妥实事求是的原则，对全县所有在职干部档案进行次集中审核和专项清理，切实解决干部人事档案材料缺失管理不严涂改造假等突出问题，确保干部人事档案信息真实准确材料齐全完整管理规范严谨，充分发挥。
11、干部信息是否按要求进行号的有关规定进行认定，对学历学位材料存有疑义的，要到省级教育行政部门或有关学历学位认证机构进行认证。对于干部经历的确定，通过审核干部档案有关转正定级干部任免等材料，或采取实地调查核实的办法，重点审查工作经历和任职经历是否真实，是否符合实际情况。对于干部身份的确定，要严格按照进入干部队伍的方式分别予以认定。对统招统配的大中专毕业生，要审查其派遣证。如组织认定结果与干部本人意见不致，干部本人无充分理由拒不接受组织认定结果的，以组织认定结果为准必要时以适当方式进行公示。对涂改严重无法辨认的，由组织人事部门到其原籍公安机关对户口原始底簿进行调查或通过调阅其直系近亲属的档案取证，必要时送公安机关进行鉴定。对于参加工作时间的确定，要严格按照不同时期有关参加工作的政策规定进行认。
12、由干部人事档案主管科室牵头负责，成立领导组和工作机构，由主要字后，该卷档案结束审核。第二步，情况梳理。对审核登记出的情况逐项逐条进行梳理汇总，对干部人事档案整体情况进行量化统计。第三步，调查核实。按照干部管理权限，对审核登记中发现的问题逐项进行调查核实，提出初步调查意见。第四步，上会认定。按照干部管理权限，对干部人事档案审核登记和调查核实的情况进行汇总，按照干部三龄两历身份审核认定办法，召开党组党委会或部务会作领导组。领导组成员和职责如下领导组办公室设在县委组织部和人社局，办公室主任由李晋伟同志兼任，副主任由卢天蓉同志兼任。各成员单位的具体分工为组织部牵头抓总，统筹协调，督导落实纪检委负责对重点违规违纪问题的查处教科局负责对国民教育学历认定及有关政策的解释工作公安局负责对有关材料的取证。
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干部人事档案专项清理工作方案