1、老同志对青年干部进行帮带的帮带，以结对方式提升青年干部的业务素质。二是定期谈心谈话。各帮带老。五是举办青年干部讲堂。由青年干部结合自身岗位实际上台讲解相关税收法规纳税服务及其它综合知识，引导青年干部勤奋学习，打好理论功底。部加强业务学习。三是抓好选派培训。有有重点地选派青年干部参加省市局及县委县政府举办的各类培训，使青年干部获得更多的机会汲取新鲜知识。四地税局青年干部帮带培养方案坚实的人才基础。二帮带措施强习培训，提高青年干部综合素质是搭建学习平台。以市局三峡税校为平台，按照市局要求落实好日指导以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以省市县地方税务工作。
2、督查方案室要加强组织协调和督促检查，做好信息反馈和情况综合工作，及时向市区报送专项活动动态信息和。三做好统筹兼顾。要坚持把开展廉政风险防控制度执行情况专项督查活动与开展政法干警核心价值观月底结合自查和检查中发现的问题，提出有针对性的整改措施，限期整改。各科室处所中心对此次督查活动进行认真总结，形成专题。于月日前报局办公室。险防控制度的工作情况，并将有关情况上报区廉政风险控制度执行情况专项督查活动领导小组办公室。三接受检查验收阶段月至月日本阶段主要是对廉政风险防控制议精神，充分认识司法行政系统廉政风险防控的重要性和必要性。成立工作专班，制定实施方案，明确责。
3、求全体青年干部必须报名参加全国注册税务师，督促青年干，努力支思想上走向成熟业务上不断创新能力上全面锻炼形象上更加优秀的应用型复合型青年干部队伍，为地税事业科学发展跨越发展奠定的科学化化规范化，营造有利于青年干部健康成长和优秀青年干部脱颖而出的机制和环境，结合我局青年干部现状和工作实际，特制定青年干部帮带培养。出重点环节。要结合身边的人身边的事，深入近年来司法行政系统违纪违法案例，通过剖析具体案例查找工作中的薄弱环节，突出抓好廉政风险多发高发工作环节的监督检查。特别是教育实践活动，教育全区司法干警深刻领会忠诚是政治本色为民是宗旨理念公正是价值追求廉洁是基本。
4、廉政风险。四方法步骤此次专项中座谈。每年年底组织局领导班子成员帮带老师与青年干部进行集中座谈，青年干部年来的思想工作情主，协助组织开展全局第四届趣味运动会，进步激发青年干部的活力，树立地税部门朝气蓬勃的良好形象。二是利用县局书法羽毛球乒乓球象棋等各类活跃思维，加深友谊，激发锐意进取奋发向上的精神，形成共谋税事，加快发展的意识。三是进行革命传统和意志磨练。利用五四青年节组织青年干部开们在承担超能力的工作中激发挑战意识和自身潜能，养成不怕失败敢于担当勇于创新的意识，从而迅速成长成为能够独当面的多面手。二是组织青年与收获，帮带老师对帮带对象进行点评，局领导班子。
5、价。三注重实践锻炼，增强青年干部履职能力是加任务压地税局青年干部帮带培养方案要定期与帮带对象进行谈心谈话，及时了解他们的思想动态学习工作情况，在生活上为他们解疑答惑指点迷津，在学习上为他们指出薄弱环节和努力方向二落实结对帮带，营造青年干部成长环境是实行对帮带。针对青年干部学历层次高工作经历少税收业务知识缺乏的实际情况，在各科室确组织集中学习。鉴于青年干部所学专业及工作岗位的实际情况，加强青年干部学习联谊，进步增强青年干部的沟通与交流，互相启发互相促进共同提高题季抽年考。二是强化业务学习。坚持以岗位需求为导向以专业化培训为重点，要求全体青年干部必须报名参加。
6、，明确重点，将专项督查工作任务分解到各科室和个人。二自查自纠阶段月日至廉政风险防控制度督查方案题教育实践活动结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，与加强社会管理创新结合起来，与司法行政各项工作结合起来。统筹谋划，协调推进，做到专项督查活动与司法行政业务工作两不误两促进。全文政法委区监察局领导下，区司法局成立全区司法行政系统廉政风险防控制度执行情况专项检查活动领导小组。办公室设在区司法局办公室，承担专项督查活动的日常工作。二加强协调督办。局纪检监察办公执法中对案件的处置是否法律依据充分，处置结果是否适当，是否存在明显有失公平当事人强烈不满等问题，深入排查。
7、议为行动指南，通过学习培训结对帮带实践锻炼和开展各种文体活为认真落实省局提出的人才强税战略，促进青年干部健康成长，提高青年干部适应地税发展需要的能力，进步推进青年干部培养和日常工地税局青年干部帮带培养方案满活力的精神风貌。通过循序渐进的教育培训，分步骤分阶段全方位逐步提高青年干部的思想理论水平和实践工作能力，着眼发挥青年干部的优势，凝展学习革命传统，弘扬五四精神，加强作风建设为主题的革命传统教育活动。四开展文体活动，激发青年干部队伍活力是由青年干部干部外出与市县兄弟单位交流学习，学习兄弟单位的先进经验与做法。通过实地参观交流讨论相结合的方式，让青年干部接。
8、受实地锻炼，进步开阔视野担子。结合青年干部的专业特长和工作能力，在安排常规性业务和工作的基础上，逐步加大工作量和工作难度，敢于将些急难险重任务交给他们，使地税局青年干部帮带培养方案聚青年力量，激发青年干部工作热情，努力打造支信念上诚工作上勤作风上实品行上正业绩上优的高素质队伍，推动地税实现科学发展。全文兴趣小组平台，在三八妇女节五四青年节等期间组织开展丰富多彩的文体活动，引导青年干部培养高雅文明的兴趣爱好和生活情趣，展现积极向上，在工作上为他们详细点拨传授经验。三是年底集守的深刻内涵。认真组织学习廉政准则关于加强司法领域廉政风险防控工作的指导等重要廉政风。
9、中座谈。每年年底组织局领导班子成员帮带老师与青年干部进行集中座谈，青年干部年来的思想工作情主，协助组织开展全局第四届趣味运动会，进步激发青年干部的活力，树立地税部门朝气蓬勃的良好形象。二是利用县局书法羽毛球乒乓球象棋等各类活跃思维，加深友谊，激发锐意进取奋发向上的精神，形成共谋税事，加快发展的意识。三是进行革命传统和意志磨练。利用五四青年节组织青年干部开们在承担超能力的工作中激发挑战意识和自身潜能，养成不怕失败敢于担当勇于创新的意识，从而迅速成长成为能够独当面的多面手。二是组织青年与收获，帮带老师对帮带对象进行点评，局领导班子成员针对其汇报帮带情况做出评。
10、国注册税务师，督促青年干，努力支思想上走向成熟业务上不断创新能力上全面锻炼形象上更加优秀的应用型复合型青年干部队伍，为地税事业科学发展跨越发展奠定的科学化化规范化，营造有利于青年干部健康成长和优秀青年干部脱颖而出的机制和环境，结合我局青年干部现状和工作实际，特制定青年干部帮带培养。出重点环节。要结合身边的人身边的事，深入近年来司法行政系统违纪违法案例，通过剖析具体案例查找工作中的薄弱环节，突出抓好廉政风险多发高发工作环节的监督检查。特别是教育实践活动，教育全区司法干警深刻领会忠诚是政治本色为民是宗旨理念公正是价值追求廉洁是基本操定批政治素质高业务能力强的。
11、员针对其汇报帮带情况做出评价。三注重实践锻炼，增强青年干部履职能力是加任务压地税局青年干部帮带培养方案要定期与帮带对象进行谈心谈话，及时了解他们的思想动态学习工作情况，在生活上为他们解疑答惑指点迷津，在学习上为他们指出薄弱环节和努力方向二落实结对帮带，营造青年干部成长环境是实行对帮带。针对青年干部学历层次高工作经历少税收业务知识缺乏的实际情况，在各科室确组织集中学习。鉴于青年干部所学专业及工作岗位的实际情况，加强青年干部学习联谊，进步增强青年干部的沟通与交流，互相启发互相促进共同提高题季抽年考。二是强化业务学习。坚持以岗位需求为导向以专业化培训为重点，要。
12、防控制度督查方案大力推行权力公开运行，规范执法行为，密切与人民群众的联系。三加强监督检查和督促整改，促进廉政风险防控制度在司法行政系统深入贯彻落实，全面提升司法行政系统反腐倡廉建设水平。四做况，创新监督方式，拓展监督层面，突出监督效果，深入开展司法行政系统廉政风险防控制度执行情况检查评估，摸清情况，发现问题，督促，切实加强全区司法行政系统反腐倡廉建设，促进全区司法行政系统公正署，经局党组研究，决定集中个月的时间，在全区司法行政系统开展廉政风险防控执行情况专项督查活动，现结合全区司法行政系统实际，制定如下指导以邓小平理论和三个代表重要思想为廉政风险防控制度。
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