1、置障碍，吃拿卡要收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事利用职权和职务便利，让管理服务对象下属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程项目谋取不正当利益乱收费乱罚款乱检查乱评比。滥用职权。违法违规设定审批项目增加审批环节或者前置条件实施或者强令授意他人实施违反法律法规政策的行为干扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法违法取证办案，办关系案人情案金钱案等。二为官不为的整治内容敷衍塞责。对党委政府以及局党组的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职权范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠搪塞应付工作只部署，不。
2、，采取有力措施，进行专项治理，按期完成任务。局创建领导小组办公室对照责任分工定期不定期进行检查考评。三查漏补缺，备战迎检阶段月。对照测评体系和任务分工，查漏补缺，进行整改。充分做好创建资料的收集，高质量完成创建资料建档工作。做好切迎检工作。六工作措施高度重视，形成合力。各科室中心要在局文明创建领导小组的统领导下，明确专人负责文明创建工作，形成级对级负责，层层抓落实的工作局面，确保创建工作高标准高质量地开展。要以创建文明城市工作为契机，努力提高全局人员文明办公文明服务文明行政队伍清廉司法清明。要以反四风树五德为重点，扎实开展第二批群众路线教育实践活动，下真功夫对干警身上出现的苗头性倾向性问题和各种歪风邪气进行彻底清。
3、的形象。二周密部署，高效运作。要细化创建指标，按照上报的指标完成进度要求，分阶段抓好落实。同时要对相关目标任务进行再分解，制定具体的工作方案，落实具体责任人。要统筹兼顾，结合工作实际，把文明城市的创建活动与文明行业文明机关的创建结合起来。三狠抓落实，强化考核。局将对各科室的创建情况进行定期检查，并把文明城市创建工作与年度考核工作相结合。各科室要紧紧围绕创建指标，加大工作力度，尤其要建立专门台帐，做好资料的整理和积累工作，确保创建工作扎实有效。四加大宣传，营造氛围。局将充分利用网络等阵地，大力宣传创建文明城市的重要意义，宣传创建工作中的先进典型，定期刊登文明城市创建内容。通过形式多样广泛深入的宣传发动，引导全局人员。
4、实，加强舆论引导，动员全员参与，为我县创建省级文明城市打下良好基础。二目标任务通过扎实有效的创建活动，建立廉洁高效的政务环境民主公正的法治环境设规范守信的法律环境健康向上的人文环境。三组织机构为推动我局文明城市创建工作深入开展，确保完成创建工作各项任务，经研究决定，成立局创建工作领导小组。四推进措施建设廉洁高效的政务环境全力推进公共服务平台提档升级。按照全省公共服务平台部署会议的要求，实施公共服务平台提档升级。在原有法律业务咨询解答实施法律援助功能的基础上，进步整合司法行政内部资源，把平台建设成为涵盖司法行政四大类职能的综合管理和服务平台。立足高起点，精心设计，提供更多作方案具体要求，提出以下方案考评范围年月日至。
5、对科室中心及其工作人员多层次多维度的考核评价，考核结果作为选拔任用干部的重要依据，建立能者上庸者让懒者下的奖惩机制。五时间步骤全局两为整治工作分宣传发动自查自纠整改落实建章立制四个阶段推进。宣传发动阶段月底前完成传达学习市县两为专项整治行动有关会议文件精神，召开局两为专项整治工作会议进行动员部署，制定出台两为专项整治行动方案，组织专题学习，开展党纪党规法律法规和宗旨教育，统干部职工思想，增强对两为专项整治工作的认识，营造积极向上履职担当的浓厚氛围。自查自纠阶段月底前完成制定权力清单职责清单并向社会公开。向社会公布两为举报，编制权力清单，做到法无授权不可为。明确机关各科室中心工作职责，明确部门职能和岗位职责，编制职。
6、除，推动司法行政干警不断改进作风，忠实践行群众路线。二建设民主公正的法治环境加强法制宣传教育。继续推进实施法制宣传教育第六个五年规划，推进法制宣传教育六进活动，特别要加强公务员各级领导干部企业经营管理人员农民以及青少年的法制教育，提高知法守法用法水平，增强全体公民的法律素质和法制观念，开展多层次多种形式的学习宣传活动，实现全民法制宣传教育普及率达到以上。司法和行政执法人员做到带头学法守法用法，严格公正文明执法。扩大法律服务产品供给。在依据市场规则，丰富和提供法律服务产品的同时，着力加强制度建设，研究制定基本服务产品目录，推动法律服务向基本民生领域延伸。素质提升至上，大力弘扬开放包容，自强不息新时期精神，强化责任落。
7、落实不督查，当甩手掌柜。，厅队伍三化建设领导小组办公室将及时推广经验宣传先进典型。第三篇为官乱为为官不为专项整治方案为认真贯彻市县为官乱为为官不为专项整治工作部署要求，经局党组研究决定，在全局开展为官乱为为官不为以下简称两为专项整治行动，特制定本方案。指导思想以党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实中央省市县纪委关于作风建设的部署要求，以问责问效为抓手，以机关作风整顿年队伍素质提升年活动为依托，严肃惩治乱作为，严厉问责不作为，消除中梗阻生冷横庸懒散，追责太平官逍遥官混事官，持续改进作风，积极打造廉洁勤政务实高效的司法行政干警队伍，为全面完成局年度各项目标任务提供坚强保障。二整治目标通。
8、过集中治理和长效机制建设，实现六个明显责任科室政工科，协办科室各科室处中心三督查完善阶段月日月日局政工科具体负责，由局领导小组授权成立督查工作组，对各科室工作完成情况进行督查，提出整改意见，被查科室要根据整改意见查漏补缺，限期完善到位。责任科室政工科，协办科室各科室处中心四迎检总结阶段月日月日认真总结工作经验，分析工作中存在的问题，研究落实改进措施，形成长效机制，进步提高工作水平，迎检上级验收。责任科室政工科，协办科室各科室处中心第二篇司法行政队伍三化建设工作方案为积极稳妥推进全省司法行政队伍正规化专业化职业化以下简称三化建设，确保取得预期成效，现遵循先试点后推开的原则，就分行业分地区开展部分项目试点工作提出如下。
9、确保整治工作取得实效。二精心组织。根据整治工作的整体部署，制定详细的工作任务分解表，明确时间进度工作要求责任单位，确保各项工作任务的落实。坚持进度服从质量时间服从效果的原则，有力有序把握各个阶段推进节奏，高标准严要求抓好各个环节工作，坚决杜绝闯关思想和应付现象。突出问题导向，对发现的问题不回避不推诿不搪塞，解剖麻雀，深挖根源，找准症结，寻求对策。注重标本兼治，把专项整治和建章立制有机结合起来，及时把工作中的好做法好经验用制度加以巩固，切实扎紧制度的笼子。三合力推进。两为整治工作涉及面广时问责决定书律存入档案，问责结果律公开，被问责人当年度律不得评先评优，被问责人在影响期内律不得提拔使用。建立完善绩效考核制度，强化。
10、责清单，做到法定职责必须为。权力清单和职责清单向社会公开。推进简政放权和政府职能转变，加快司法行政体制机制改革创新，明确界定管理和执法权限及区域范围，加强事中事后监管。二规范用权。进步完善行政权力网上公开透明运行机制，行政审批服务和行政处罚全程网上办理，全上网真上网，打造权力运行数据电子化流程标准化办理网络化信息公开化监督实时化，实现权力运行可检查结果可知晓责任可追溯。依托局门户网站加强党务政务信息公开，增强民众的知情权监督权和参与度。进步强化软环境和效能建设，积极推行首问负责制次告知制限时办结制服务承诺制等制度，深化绩效管理风险管理和行政指导，全力打造服务品牌。三强化督查。通过司法局专题建设工作方案份意刁难，设。
11、年月日全县系统执法管理工作情况。二考评项目分值和考评方法年度全县司法行政系统执法质量考评由综合考评案卷评查专项执法检查三个项目组成，项目内容所占分值及考评方法如下综合考评分日常执法情况评价，所占分值分。主要考评各科室单位日常各类执法行为的规范情况。此项目由县局根据执法流程和日常监督指导中所掌握的各科室单位的执法情况进行考评计分。综合执法质量评价，所占分值分。主要考评各科室单位依法履职规范执法执法监督执法基础建设等执法质量情况。执法质量评价采取本单位自评和县局考评相结合的方法实施。各科室单位根据本方案和考评标准进行自查在自查自评的基础上，县局司法局专题建设工作方案份的水平和能力，巩固文明机关建设成果，树立文明机关新。
12、案确定全面司法局专题建设工作方案份第篇三化建设试点工作方案为贯彻落实省市关于司法行政队伍正规化专业化职业化建设有关要求，确保市局交办试点项目内容圆满完成，现提出工作方案如下工作目标开展机关公务员事业单位人员岗位管理规范试点，通过制定岗位目录和岗位管理规范工作流程规范，建立健全岗位管理制度等，实现岗位目标清晰化岗位标准类别化过程管理精细化执法业行为规范化工作绩效最大化。开展建立机关公务员事业单位人员能力要求标准体系及培训大纲试点，促进业务工作能力建设责任分解阶段月。制定创建工作方案，健全组织机构，召开动员大会，进行任务分解，营造浓厚创建氛围。二全面排查整改提升阶段月。全面对标检查，对创建工作的重点难点问题和薄弱环节。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
司法局专题建设工作方案6份