提高认识。首先是召开专题会议，学习传达县委相关文件精神，宣传开展三问三治活动的必要性和重要性，增强干部职工参加整治活动的主动性和自觉性风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情机关干部中存在心浮气躁有令不行有禁不止，推诿扯皮敷衍塞责等现象在工作中，滥用职权，存在吃拿卡文广局三问三治活动工作方案。着力克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力服务质量差，工作效果不明显，影响全局工作或造成严重不良后果违反局机关工作人理，或没有在规定时间内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响和后果执法过程中，监督不力，造成不良影响，工作不负责任，失职渎职，产生严重后果对投诉举报信件协调不力的，导风，使干部队伍精神面貌进步改观服务意识进步增强，工作效率进步提高，纪律观念进步增强，推动全县文体广新事业又好又快发展。二工作目标问责治庸，重点提升工作能文广局三问三治活动工作方案治活动机制，相互提醒相互帮助，共同进步，做到防微杜渐有的放矢务求实效。强化长效机制建设。建设畅通的活动开展反馈渠道，及时掌握集中整治活动的阶段性进展查找的问题及决新情况新问题，确保三问三治活动取得实效。四保障措施强化组织领导。局成立由党组书记任组长分管局长任副组长各科室负责人为成员的三问三治工作领导小组，统筹。完善制度，抓好考核。围绕自查和整改发现的问题，进步建立完善队伍建设和机关管理的各项规章制度，加强监督检查，做到奖惩分明。建立长效机制，注重提高规章制度的执行力，散等纪律作风问题作出承诺，并在单位政务公开栏目进行公开。突出问题专项治理。对存在的般纪律作风问题，坚持以教育为主，确能认识到位和改进明显的不予追究对个别给机关形象和工作效文广局三问三治活动工作方案取得的成果等情况，将活动不断推向深入。健全落实三问三治工作长效机制。完善局工作人员行为规范等制度，发挥三问三治活动成果的固化作用，促进全局各项工作有序开展。全文活动，确保三问三治落到实处。强化监督检查。局将把治理庸懒散问题作为加强党风廉政建设工作的重要内容，贯穿于纪检监察日常督查工作中，明确部门科室个人各层级参加三问三导评等方式，查找干部职工存在的庸懒散等纪律作风方面倾向和行为表现。通过自查，对庸懒散等纪律作风方面的个性和共性问题进行全面准确客观的把握，为集中专项整改做好准备。针对织开展系统三问三治活动，跟踪落实活动开展情况，各基层事业单位也要成立相应工作领导小组，明确专人负责活动的组织工作，同时结合实际，研究制定具体活动方案，进行动员部署，开展特色实现用规章制度管事管人的目标。年终召开会，对集中治理庸懒散问题经验教训进行总结，巩固集中治理成果。强化树立常抓不懈警钟长鸣的思想，加强长效机制建设，在今后工作中注意发现和解造成重大损失和严重影响的，坚持要求，给当事人做出深刻反省和恰当处理对边治理边违反顶风违纪的问题毫不手软，坚持严肃查处，情节严重的要给予当事人党纪政纪处分，并追究分管领导的责任自查和检查中发现的问题，组织党员干部制定具体整改方案，明确责任，整改到位，推动工作效能进步提高。开展党员干部公开承诺，签订三问三治知晓书，要求干部职工对克服和避免出现庸懒文广局三问三治活动工作方案活动，即查工作职责，看是否具备履职能力查工作质量，看是否坚持高标准查工作态度，看是否端正服务意识查工作纪律，看是否遵守规章制度。通过自己找服务对象和经营业主提各层级领。结合本部门工作实际，制定活动，明确责任分工，具体细化措施。其次是组织专题学习，多形式的对党员干部进行爱岗敬业党性党风党纪教育等活动。再次开展专题讨论。以治庸提能力治懒增效要报等行为平时随意串岗脱岗，迟到早退，工作时间打牌下棋，上网聊天娱乐炒股群众意识服务意识淡薄，门难进脸难看话难听事难办，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题员行为规范等相关办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。三问廉治散，重点治理工作纪律。着力克服散漫作群众集体上访或引发其它社会不稳定情况干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况新问题，影响大局发展等问题。二问效治懒，重点提升工作效能力。着力克服平庸作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实不认真履行职责，混乱，考核和奖惩不完善，导致干部碌碌无为对上级机关下达的督办事项不办指导通过问责问效问廉，突出问责，进步转变工作作