供销社部分。四培训方法组织学习。结合县社机关学习制度，将应知应会知识和理论政策作为学习的主要内容。通过集中学习专题辅导研讨交流测试考评等形式，开展具有供销社专业知识的学习培训。除集中学习外，全体工作人员以岗位为平台，以实际工作为课堂，充分利用业余时间抓好自学。专题讲评。邀请上级社领导作专题报告。组织机关工作人员结合根据各个岗位排查出来的廉政风险，逐项确认岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成具体工作制度。要从建立健全岗位管理的基本制度，权力运行的廉政制度，监督执，受理基层群众反映的问题。同时，进步加强舆论监督，对违反效能建设有关规定的科室和人员及时予以曝光。第三篇参评对象综合业务科二评议内容是否认真履行职责，按时完成年度工作目标任务。同时，能否对于职责范围的或与有关部门协调的事项，做到服务到位管理到位，确保履职到位二是否坚持依法行政依法办事，做到程序合法，严格落实执法责任制，有无超范围行使职权，结果是否公平公正三是否按照规定向社会公开审批事项办事程序和服务承诺，按规定对公民法人和其他组织申请提时整改，对干部自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案，建立整改工作台账，明确整改任务整改措施整改目标整改时限整改效果和具体责任人。干部个人要针对自身存在的问题，在提升能力改进服务提高效率等方面作出公开承诺。单位整改情况和个人承诺事项要通过固定宣传牌机关网站公示卡等方式予以公开，接受群众监督。县社领导小组办公室对整改情况通过查阅相关资料征求群众意见明察暗访等方式进行督查，对在行动中认识不到位行动不及时整改不得力效果不明显的，视其情节轻重和影响程度，进行效能问责。四提高月中旬月底各科室要认真总结归纳工作中的好经验好做法和存在的问题，通过简报信息等方式及时加强交流沟通，取长补短。县社效能提速活动领导小组办公室将精选好经验做法在机关进行交流推广，发失或者恶劣影响的，严肃实施责任追究。同时对本科室工作作风和效能建设抓得不力出现问题的律追究科室主要负责人的责任。三方法步骤动员部署月中旬县社将根据县委统安排部署，召开动员部署大会，深入学习县委十届九次全体扩大会议精神，学习贯彻省市供销社工作会议精神，制定本单位活动方案，明确本单位活动的目标任务方法步骤和工作要求，开设宣传专栏，利用显示屏，广泛宣传动员，不断增强机关干部的效率意识是否存在自由散漫我行我素重权轻责纪律涣散精力不集中班子不团结谋人不谋事等突出问题。紧密结合工作实际，通过查找本机关个效能建设中出现的典型事例，解剖麻雀，深入讨论，有针对性地开展党性党风党纪廉政警示教育职业教育和业务素质教育，通过组织召开民主生活会作风会和典型示范教育，认真对照查找问题，切实加强落实。强化责任意识。完善县社机关人员岗位责任制，明确岗位职责，落实岗位责任。要进步加强对机关干部，加大工作纪律工作效率服务态度明察暗访力度，引导机关干部不断增强宗旨意识责任意识发展意识和服务意识，提升服务基层服务企业服务群众的能力。积极争先进位。按照县社确定的全年目标任务，通过开展学习型服务型和创新型行边学习培训边开展测试，即在每学习培训完个方面内容后，组织次测试，月上旬，组织应知应会总测试。考核。根据测试成绩，评出优秀合格不合格三个等级，计入年个人学习档案。评定等级与个人年度考核挂钩。凡测试成绩未取得优秀者，年度考核不得评优凡测试成绩不合格者，视同年度考核不合格。六组织领导县供销社成立应知应会知识学习培训工作领导组。领导组下设办公室。办公室设在人监科，鲍永贵同志任办公室主任，具体负责应知应会知识学习培训日常工作。第二篇总体目标通过开展专项整治活动，切实解决当前干部作风中存在的庸懒散奢浮，以及工作中不作为乱作为慢作为等突出问题，着力打造优质高效的服务环境宽松透明的企业经营环境和充满活力的创新环境，弘扬正气，奋发有供销社学习培训方案共份第篇为培养和造就支高素质的干部队伍，有效推进六型机关，提高县社机关全体干部职工政治素养和实践能力，根据县委办庐办字号文件要求，结合供销社实际，现就应知应会知识学习培训工作，提出如下培训。培训目的通过应知应会知识学习培训，使县社机关全体干部职工进步了解全县发展状况及今年县委县政府开展立县攻坚年重大项目建设年活动的目标任务和工作重点，进步强化供销社的职能和岗际，现就应知应会知识学习培训工作，提出如下培训方案。培训目的通过应知应会知识学习培训，使县社机关全体干部职工进步了解掌握国务院及各级党委政府有关供销社的政策，进步明确供销社的宗旨，职能和岗位职责及工作要求，进步提高工作水平办事效率，提高为三农服务质量。二培训范围县社机关全体工作人员。三培训内容县干部应知应会读本发展意识和服务意识以及参与效能提速活动的自觉性和责任感，为全面推进效能提速活动打下坚定的基础。二自查自纠月下旬月中旬要紧紧围绕我社干部工作作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点难点问题，扎实开展作风建设回头看活动，切实开供销社学习培训方案共份罚劣。开展机关科室争先创优活动供销社的宗旨和职能是大力发展合作经济，服务三农工作。我社近年来积极探索为农服务的新体制和新机制，受到省市社肯定，受到农民群众欢迎。面对新形势新发展的需要，在机关各科室之间开展争先创优活动，主要是看工作实绩工作作风工作效率服务水平和服务成效。形成科室讲奉献，人人学先进的良好氛围。三效能亮剑转作风行动开展重点工作督查。围绕县委县政府确定的工作重点，以及县社党组确定的建二改三加强等重点工作，组织开展督查督办，主要是查是否遵守上下班制度，上班时间是否上网聊天玩游戏，是否在规定时间内完成工作任务，以及在服务基层服务企业服务群众工作中的不作为慢作为乱作为和中梗阻现象以及吃拿卡要，庸懒散奢等问题。确保县社各动服务不到位责任不落实等突出问题。行的段年月年月。各乡镇各有关部门根据创努力，把全县成为药品质量安全化体系建设完善化部门协作常规化宣传常态化企业监管动态化两网建设标准化不良监测化的药品安全示范县。三食品药品安全示范县创建方案务食品安全重点难点问题，加强专项整治与日常监管，不断提升我县餐饮服务食品安全监管水平。二药品安全方面以构建扎实的药品监管体系和供应保障体面加强食品药品安全监管的各项工作，确保广大人民群众饮食用药安全。二创建目标食品安全方面以深入开展餐饮服务食品安全整顿为重点，以创新指导深入贯彻落实科学发展观，按照政府推动部门负责各方联动的创建工作要求，坚持突出重点全面推进标本兼治着力治本的工作思路，努力食品药品安全示范县创建方案照县食品药品安全示范县创建任务分解表详见附件，结合本地本单位的实际进行合理安排，逐级分解，建立重点工作项目数据库，设立工作台帐，倒排工作时的先进经验和典型，促进创建工作不断深入，切实提高全县食品药品安全监管水平。三协调联动，强化责任。县食品药品监管局要加强与有关部门之间的协调沟型餐饮服务企业和药品生产经营使用单位，报道创建工作进展，努力提高我县餐饮服务食品和药品安全社会信誉度，促进医药产业和餐饮服务供销社部分。四培训方法组织学习。结合县社机关学习制度，将应知应会知识和理论政策作为学习的主要内容。通过集中学习专题辅导研讨交流测试考评等形式，开展具有供销社专业知识的学习培训。除集中学习外，全体工作人员以岗位为平台，以实际工作为课堂，充分利用业余时间抓好自学。专题讲评。邀请上级社领导作专题报告。组织机关工作人员结合根据各个岗位排查出来的廉政风险，逐项确认岗位权力行使的依据和责任，理清职责权限，形成具体工作制度。要从建立健全岗位管理的基本制度，权力运行的廉政制度，监督执，受理基层群众反映的问题。同时，进步加强舆论监督，对违反效能建设有关规定的科室和人员及时予以曝光。第三篇参评对象综合业务科二评议内容是否认真履行职责，按时完成年度工作目标任务。同时，能否对于职责范围的或与有关部门协调的事项，做到服务到位管理到位，确保履职到位二是否坚持依法行政依法办事，做到程序合法，严格落实执法责任制，有无超范围行使职权，结果是否公平公正三是否按照规定向社会公开审批事项办事程序和服务承诺，按规定对公民法人和其他组织申请提时整改，对干部自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案，建立整改工作台账，明确整改任务整改措施整改目标整改时限整改效果和具体责任人。干部个人要针对自身存在的问题，在提升能力改进服务提高效率等方面作出公开承诺。单位整改情况和个人承诺事项要通过固定宣传牌机关网站公示卡等方式予以公开，接受群众监督。县社领导小组办公室对整改情况通过查阅相关资料征求群众意见明察暗访等方式进行督查，对在行动中认识不到位行动不及时整改不得力效果不明显的，视其情节轻重和影响程度，进行效能问责。四提高月中旬月底各科室要认真总结归纳工作中的好经验好做法和存在的问题，通过简报信息等方式及时加强交流沟通，取长补短。县社效能提速活动领导小组办公室将精选好经验做法在机关进行交流推广，发失或者恶劣影响的，严肃实施责任追究。同时对本科室工作作风和效能建设抓得不力出现问题的律追究科室主要负责人的责任。三方法步骤动员部署月中旬县社将根据县委统安排部署，召开动员部署大会，深入学习县委十届九次全体扩大会议精神，学习贯彻省市供销社工作会议精神，制定本单位活动方案，明确本单位活动的目标任务方法步骤和工作要求，开设宣传专栏，利用显示屏，广泛宣传动员，不断增强机关干部的效率意识