性修养，培养高尚的道德情操。全文神，推进学习型党组织和学习型领导班子建设进行调研思考，切实提高广大党员干部思想政治素质和科学发展本领，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。五相关要求创新形式，不断增强学习的吸引力。要在抓好中心组集中专题学习的同时，引入现代科技手段，充分发挥网训结果纳入员工日常考核，并作为员工选拔晋升的参考依据，不断激励员工学习培训的热情。三解放思想，不断创新。教育培训是个长期动态发展的过程。在保证现有水准的基础上，需要不断探索，不断创新，才能取得更加优异的成果。通过与先进经验进行对比行业自上而下全年工作重点行为规范政策法规等应知应会的培训，做好令员工专精于本岗位通知于全系统的培训工作。四工作要求深化认识，组织有力各科室要提高认识，高度重视，把教育培训工作放在重要的战略性地位，结合本年度的重点工作，统部署同步推进。各科室要结合实际制定教育培训计划，认真抓好教育培训各项工作的贯彻落实。要牢固树立教育是最好的，培训是最好的福利的理念，做到思想到位要合理使用教育培训经费，加大人力物力的保障，做强化营销业务培训。按照营销人员不同岗位职责工作内容，结合零售终端建设服务建设等，设立营销管理人员市场客户经理电话访销人员等不同岗位的专题业务培训，重点强化现代卷烟营销理念卷烟销售网络建设卷烟品牌精准化培育卷烟销售电子商务化等方面的业务培训，不断提高各级营销人员掌握本岗位工作所要求的业务技能。提升物流业务培训。组织进行物流基础配送管理流程优化管理等方面的专项培训以全省开展的物流管理员技能鉴定考试为抓手，通过加干部教育培训工作方案份员工通过考试或评审等方式获得专业技术职称，为下步专业技术资格的评聘做好前期工作。做好业务操作人员培训。加大线岗位业务操作人员实操技能的培训力度，通过岗位培训师徒传帮等多种形式，尽可能快尽可能多地培养批技术精湛技能高超的技师型复合人才以职业技能鉴定资格的要素为对照，有针对性地组织营销专卖物流等各类技能人才培训班，使业务操作员工的技能水平能够紧跟技术更新步伐营造以比武竞赛为载体的创先争优氛围，开展形式丰富的技能竞赛，为高结合本人意愿和资格审核的基础上，建议其更高等级的鉴定，对于新上岗或转岗的员工，要求其在新岗位两年内必有参加鉴定考试并获取证书，以全面实现员工持证上岗，并进步优化员工队伍的技能结构。三着力加强三类人员培训年要针对经营管理人员专业技术人员业务操作人员工作内容及方式的特性，开展多层次多类型的教育培训。做好专业管理人员培训。主要做好中层及以下管理人员的培发年度教育培训工作实施的通知要求，结合本单位实际，交流的关键环节来抓，中心组成员原则上每年要有篇以上理章或被市级以上报刊录用。二完善制度，不断增强学习的规范性。在落实中心组学习把手责任制的同时，进步健全调查研究制度，抓住本单位在经济社会发展和党的建设中需要解决的重大问题，深入开展调查研究，把理论学习调查研究与科学决策更加紧密地结合起来进步建立健全考核制度，把理论学习检查作为领导班子民主生活会的重要内容，作为领导干部的重要项目进步落实中心组学习的秘书服务制度，保证中心组学力支持和思想保证。二组织机构根据市委宣传部关于创建学习型党组织的要求，为切实抓紧抓好，我局建立了党组中心组学习领导小组组长由龚觉海同志担任，副组长为黄煜金宏林两名同志，樊燕为学习秘书。三计划安排全年理论学习要紧紧围绕党的十七届六中全会省第十二次市第十次市第十二次党代会和市委第十二届二次全扩会议精神以及各级人代会精神，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，每月安排个专的。通过学习，切实提高素质，适应行业发展的要求，必须按时参加学习教育活动，不得无故缺席。要坚持认真记好学习笔记。认真撰写，中层干部每人撰写学习体会不少于篇，领导干部每人撰写学习体会不少于篇。建立学习考核制度。每半年将对干部学习情况组织次检查，对没有按要求完成学习任务的提出批评，并将干部全年学习情况纳入年度考核中，作为评先评优的重点要依据之。第三篇指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻以改革创新精神全面提高机关党建科学化水平七深入学习社会主义核心价值体系，扎实推进公民建设八深入学习生态文明建设的内涵，加快推进美好建设九深入学习城乡统筹发展战略，加快形成城乡发展体化新格局十深入学习网络文化建设及网上舆情应对知识，掌握网上舆论主导权十深入学习烟草法律法规，不断提高依法行政水平十二深入学习年度内重大会议重要文件及其他知识，提升综合能力。三学习时间原则上局干部教育培训工作方案份习的各项任务和制度真正落到实处。三学以致用，不断增强学习的实效性。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持把学习理论同指导工作结合起来，围绕市委市政府和局党组的中心工作来安排部署中心组理论学习，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和领导加快向率先基本实现现代化目标迈进的能力水平结合起来，努力在提高决策水平上下功夫。同时，不断加强党训，其培训重点是与岗位切实相关的业务技能，培训内容主要为专项业务培培训得到加强专卖和岗位的业务培训取得实效。三工作措施全力推进在线教育平台建设年市局建设烟草网上在线教育系统，通过与手机向员工提供培训调查专题学习管理视频点播培训档案发短信等功能，为员工打造个灵活学习的平台。该系统月起正式运行，局分公司要紧密配合该系统的建设，高度完善工作，确保该系统准时保质地投入使用。二进步优化员工队伍结构进步提高员工的学历教育水平。积极推进干部职工干部教育培训工作方案份第篇为进步做好年培训工作，培养造就高素质的员工队伍，根据市局公司关于印络优势，综合运用专题讲座主题发言召开交流会观看录像电教片讲党课等多种形三会课制度，加强组织建设，增强组织凝聚力力所能及的兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。四整顿措施重，实事建设力度不大，民生工程相对滞后，群众满意度差。三整顿目标选优配强村两委班子，班子战斗力明显增强，能圆满的完成党委政府交办的各项工作任务干部服务意识和服务能整顿软弱涣散党组织工作方案聚力，战斗力不强。党员群众服务中心功能不全，干部服务意识差，服务能力弱，群众办事不方便，意见很大。党组织活动开展不经常，党员三会课制度落实不够，对党员缺乏教鱼池亩，种植以水稻莲藕为主，鱼池以四大家鱼为主。党支部现有正式党员人，其中岁以上党员人。年集体收入元，人均纯收入余元步夯实基层党建工作基础，结合基层党组织建设实际，镇委研究决定，拟在村开展软弱涣散党组织整顿工作，具体方案如下。基本情况村地处东端，紧靠排湖，距整顿软弱涣散党组织工作方案，整改个，合格个，销号个，并及时向党员群众通报，在定范围内进行公示，自觉接受监督。落实整改责任。工作组要按照整顿方案细化日程安排，建立整改台账，将整改项目责任到人支部第书记，加强对集中整顿工作的指导。镇委成立村整顿软弱涣散党组织工作组，镇委副书记镇长李至杰同志任组长，党委组织委员荣军同志范关工作片党总支书记万国伦同志任副组长，设和查螺灭螺，改善农村生活环境，提升群众幸福生活指数。五是强力推动发展。把握政策，因地制宜的开展土地确权登记，建立土地流转交易平台，适度流转土地，增加村级积累。引导群众。清理村级三资，规范管理，市场运作，力争村级集体经济年收入过万元。四是力所能及的兴办实事。加强通村公路建设，新修秦阳河路马家河路，连通水产路网。开展小型大规模的农整顿软弱涣散党组织工作方性修养，培养高尚的道德情操。全文神，推进学习型党组织和学习型领导班子建设进行调研思考，切实提高广大党员干部思想政治素质和科学发展本领，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。五相关要求创新形式，不断增强学习的吸引力。要在抓好中心组集中专题学习的同时，引入现代科技手段，充分发挥网训结果纳入员工日常考核，并作为员工选拔晋升的参考依据，不断激励员工学习培训的热情。三解放思想，不断创新。教育培训是个长期动态发展的过程。在保证现有水准的基础上，需要不断探索，不断创新，才能取得更加优异的成果。通过与先进经验进行对比行业自上而下全年工作重点行为规范政策法规等应知应会的培训，做好令员工专精于本岗位通知于全系统的培训工作。四工作要求深化认识，组织有力各科室要提高认识，高度重视，把教育培训工作放在重要的战略性地位，结合本年度的重点工作，统部署同步推进。各科室要结合实际制定教育培训计划，认真抓好教育培训各项工作的贯彻落实。要牢固树立教育是最好的，培训是最好的福利的理念，做到思想到位要合理使用教育培训经费，加大人力物力的保障，做强化营销业务培训。按照营销人员不同岗位职责工作内容，结合零售终端建设服务建设等，设立营销管理人员市场客户经理电话访销人员等不同岗位的专题业务培训，重点强化现代卷烟营销理念卷烟销售网络建设卷烟品牌精准化培育卷烟销售电子商务化等方面的业务培训，不断提高各级营销人员掌握本岗位工作所要求的业务技能。提升物流业务培训。组织进行物流基础配送管理流程优化管理等方面的专项培训以全省开展的物流管理员技能鉴定考试为抓手，通过加干部教育培训工作方案份员工通过考试或评审等方式获得专业技术职称，为下步专业技术资格的评聘做好前期工作。做好业务操作人员培训。加大线岗位业务操作人员实操技能的培训力度，通过岗位培训师徒传帮等多种形式，尽可能快尽可能多地培养批技术精湛技能高超的技师型复合人才以职业技能鉴定资格的要素为对照，有针对性地组织营销专卖物流等各类技能人才培训班，使业务操作员工的技能水平能够紧跟技术更新步伐营造以比武竞赛为载体的创先争优氛围，开展形式丰富的技能竞赛，为高结合本人意愿和资格审核的基础上，建议其更高等级的鉴定，对于新上岗或转岗的员工，要求其在新岗位两年内必有参加鉴定考试并获取证书，以全面实现员工持证上岗，并进步优化员工队伍的技能结构。三着力加强三类人员培训年要针对经营管理人员专业技术人员业务操作人员工作内容及方式的特性，开展多层次多类型的教育培训。做好专业管理人员培训。主要做好中层及以下管理人员的培