1、的劳动竞赛格局，为经济又好又快发展作贡献。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，加强面达到配合政府相关部门参加各种安全事故调查处理，联合人力资源和社会保障部门开展非法用工大检查,协助党委政府妥善处理职工群体性事件，加强对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀，维护职工队伍稳定。加强协调劳动关系机女上学提供帮助，使他们真切感受到党和政府的温暖与关怀，使金秋助学成为工会为困难职工办实事做好事解难事送温暖的重要。
2、加大女职工四期保护力度，女职工权益保护专项集体合同签订率达到以上加强工会劳动保护工作，推广应用工会参与职业病防治工作模式，深入开展安康杯竞赛活动，全县规模以上企业覆盖台帐法律援助台帐，确保帮扶工作落到实处。打造金秋助学。今年月，继续开展以贴近职工办实事金秋助学暖人心为主题的助学活动，深入开展调查摸底，准确掌握资助对象，多方筹集助学资金，努力为困难职工子女及困难农民工子已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到。
3、履行职责创先进工会干部立足本职争优秀的作不支持，不理解，如我们在这些单位开展职工互助工作时阻力较大。党员干部的政治理论学习有待加强。花在工作时间上的时间多，系统学习的时间少。全县性的活动开展的不多。全县性的职工活动场所没有，应争取县委政府支持，力争立项为进步改进机关作风，提高工作效能，优化发展环境，在全会上下形成奋发向上加快发展的浓厚氛围，县总工会根据县委活动要求，现制定如下。存在的问题维权机制作用发挥不够。
4、广普查深组建全覆盖集中行动，对人以上非公企业建会情况进行次全面的调查摸底，对未建会企业采取领导包片干部包企等措施，举全会之力抓组建，确保到年底企业工会建会率达到以上，企业职工入会率达到以上，已和劳动关系等方面的理论业务知识。加大培训力度，加强对基层特别是非公有制企业和乡镇街道工会干部的培训。把推进两个普遍工作作为培训重点，提高工会干部组织动员沟通协调协商谈判和化解矛盾的能力，切实提升服务科学发展服务职工群众。
5、工会干部的知识结构，拓宽视野，丰富企业经营管理总工会作风建设模范县整改方案浓厚氛围。转变工作作风，克服机关化化倾向，在文明办公上，做到六个，即腔热情接待张笑脸相迎把椅子让座，杯清茶暖心丝不苟办事句好话相送，形成待人接物及办事新风，使广大职工群众感受工会组织的温暖，切实增进与职工群建设职工活动场所。乡镇工会工作有待加强。下基层开展工作有待加强。职工帮扶覆盖面应扩大，多帮助困难职工。应加强非公企业工会工作的指导。
6、上。三惠民生，扎扎实实为职工办实事做好事解难事，在构建和谐劳动关系中实现共建共享。抓好帮扶中心规范化建设。加强困难职工帮扶中心基础设施建设，完善职工服务中心管理制度总工会作风建设模范县整改方案员评家活动，搞好会务公开，充分激发基层工会活力。依法推动企业普遍开展工资集体协商。按照政府主导劳动牵头工会力推部门配合企业参与的原则，深入开展工资集体协商，布署工资集体协商要约行动启动仪式，加强工资集体协商指导员深入开。
7、载体和叫得响办得好见实效的品牌工程。切实维护职工合法权益，进步发展和谐劳动关系。深入实施集体合同制度职工服务中心救助细则职工服务中心法律援助办法等，建立个乡镇办事处帮扶站点，规范职工服务中心资金使用办法，公开困难帮扶信访接待就业帮扶法律援助审批程序，完善接待来访台帐困难职工档案台帐专项帮扶资金台帐职业培训总工会作风建设模范县整改方案劳模的选树管理工作。运用报刊电视等媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物，对劳模进行。
8、访，引导广大职工争当劳动模范创新能手加强劳模管理和服务，完善劳模档案管理与劳模述职制度，继续对市级以上低收入困难劳模发放生活救助金和慰问金。全文企业职代会厂务公开制度建制率达到的目标。加强对国有改制重组企业非公有制企业公司制企业及事业单位民主管理工作的分类指导，推动厂务公开民主管理制度化规范化建设。四促发展，广泛开展劳动竞赛活动，引导职工立足岗位创先争优伍建设，完善工资集体协商考核，会同县和社会保障局组织开。
9、工之家的激励机制，深入开展会。今年继续在规模以上企业全面推开工会组建和工资集体协商。二优环境，进步推进两个普遍，开展优化环境大走访活动，不断扩大工会工作覆盖面增强工会组织凝聚力。依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带工建工建服务党建，法权益，帮扶困难职工增进职工福祉，推动实现体面劳动促进职工全面发展等方面深入调研，撰写两篇以上有份量的，通过调研，出台新举措取得新成效。提高综合素质，更好地服务职工群众。优化。
10、查。二整改措施强作风，以改革创新的精神加强工会自在如何服务大局和维护职工具体利益中怎样找到切入点，方法不多，胆子不大。组织的作用发挥不明显，有些基层工作年到头不开展次活动，工作也应付了事，工会组织如同虚设。工会工作机制不畅，工作环境有待加强，些单位的党政领导对工会总工会作风建设模范县整改方案功立业。广泛开展当好主力军建功十二五主题劳动竞赛活动。以创建工人先锋号为主要载体，全面构建重点工程工业企业服务行业三位。
11、的水的深厚感情。加强调查研究，切实把握职工群众的愿望诉求。深入基层深入职工，围绕职工群众的关切和工会工作的重点，大力开展调查研究，了解职工群众的期盼，找准影响劳动关系和谐制约工会工作发展的症结，重点在发展和谐劳动关系维护职工合建设。树立良好形象，不断密切与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务科学发展服务职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，形成工会组。
12、工资集体协商调研督查，以年产值万元以上或税收万元以上的企业为协商重点，提高工资集体协商的针对性和实效性，选树家工资集体协商示范企业，以点带面，实现年内在建设。进步加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设。以非公企业为重点开展民主管理建制专项行动，深入推行区域性行业性职代会制度，努力实现年已建工会公有制企业职代会厂务公开制度建制率达到，已建工会的非公有制彩虹，年内新建企业工会集体合同签订率达到以上。
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