大力建设行业性专业性调解组织，逐步在人口密集场所矛盾纠纷易发多发的行业领域建立调解组织，进步扩大调解工作覆盖面，努力消除调解工作的死角和盲区，真正做到哪里有人群哪里就有调解组织，哪里有纠纷哪里就有调解工作二是要加强调解极性，进步增强了人民调解工作的活力。结合实际，各乡镇要认真借鉴镇在人民调解工作的胜利经验。举反三，大胆探索，切实采取得力措施，进步做深做细做实做好人民调解工作，努力维护辖区社会稳定。三强化措施，突出重点。切实加强人民调解工作做好全县人民调解工作，新的任务新的形势下。最基本的要把握两点是绝不能因为排查不到位调处不完全导致矛盾扩大升级二是绝不能因为稳控不及时措施不得力引发重大恶性案件。各乡镇各部门和各人民法律顾问驻村民警三结合调处网络，使人民调解工作基础更加牢固矛盾纠纷排查调处中，认真落实双五工作机制，大胆探索工作方法，坚持每月召开次矛盾纠纷形势分析会，每季度召开次工作交流座谈会，坚持法制宣传与人民调解相结合，加大了源头治理，同时，规范了调解顺序和调解文书，增强了调解工作的公信力。三是责任落实，形成了齐抓共管的合力。镇严格落实矛盾纠纷排查调处责任，与各村各单位签订了责任书，逐级夯实责任，形成了级抓级，层层抓落实的副县长在人民调解工作会发言，把人民调解工作放在维护社会稳定的突出位置来抓。镇是全县的经济重镇，近年来随着重点项目纷纷落户该镇，因征地拆迁土地弥补引发了大量社会矛盾，矛盾纠纷频发信访问题突出成了县委县政府十分棘手的问题，镇新届班子到位后，面对严峻形势，及时调整工作思路，牢固树立谋发展与保稳定并重的思想，高度重视社会矛盾化解，把人民调解工作作为维护社会稳定的重要抓手，通过健全组织机构规范工作制度夯实包抓责任落实激励措施，使人民调解工作在维护社会稳定中发挥法律和道德的力量实现息事宁人定纷止争的有效手段贴近群众方便群众利息低廉深受群众欢迎的化解矛盾纠纷的有效方法。人民调解工作在化解民间纠纷中发挥着重要的基础性作用。切实加强人民调解工作，把矛盾纠纷控制在基层，化解在当地，消除在萌芽状态，对于扭转社会矛盾纠纷碰头叠加信访总量攀升维护稳定压力增大的主动局面，落实控双降措施，减少信访治安刑事案件发生，促进社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。各乡镇各部门要从维护社会长治久安和任感和使命感，充分认识新形势下加强人民调解工作的重要意义。正处在社会转型经济转轨观念转变价值多元诉求多样的社会革新时期，当前。社会维稳形势总体呈现人民内部矛盾凸显刑事犯罪高发对敌斗争复杂的特征。近年来，随着我县经济总量的快速增长，投资力度的不时加大，重点项目的强力实施，民生工程的继续推进，因社会分配利益调整引发的深层次社会矛盾大量显现，各种不稳定因素日益增多，群体性突发性事件增多，各种矛盾相互叠加，给防控和化解矛盾纠纷副县长在人民调解工作会发言同志们县委县政府审时度势，今天在镇召开的全县人民调解工作现场会。针对当前社会转型期人民内部矛盾高发的现状和所面临的新的维稳形势，经过深思熟虑决定召县推进社会矛盾化解督导协调领导小组成员部门职责和县推进社会矛盾化解督导协调领导小组工作制度等文件要求，切实履行职责，指导协调督促全县各级抓好人民调解各项工作。要建立县推进社会矛盾化解督导协调领导小组成员部门向领导小组述职制度，促进人民调解各项工作制度工作措施落到实处，使人民调解工作始终坚持强劲发展和高效运行的良好态势。要加大对人民调解工作的投入，建立人民调解经费保证机制，各乡镇要结合实际，根据财力制定规范，尽快落实以案定补分级负责和谁主管，谁负责原则，认真落实矛盾纠纷排查调处责任，建立健全镇村两级干部包村联组经常性排查矛盾纠纷责任制和各部门及下属单位定期排查矛盾纠纷责任制，细化作任务目标，明确工作责任，乡镇部门主要领导负领导责任，分管领导是第责任人，包联干部是直接责任人。对情况复杂易激化后果严重的重点矛盾，要落实包抓领导，个问题名领导套人马抓到底，各级党委政府领导班子要轮流到各级信访大厅维稳中心接待上访群众，部门单位定期纠纷大排查大调处，努力维护重点时段重点领域重要部位的社会稳定。要坚持矛盾纠纷信息报送制度。人民调解工作中，已经形成了整套系统的报表制度，为县委县政府正确掌握维稳形势及时掌握社情民意科学决策提供了准确信息，今后要继续坚持好这制度，各乡镇各部门在坚持按时上报矛盾纠纷排查调处报表的同时，要随时掌握和上报涉及社会稳定的重大纠纷信息和重大突发事件，为县委县政府科学决策提供更精准的依据。要深化建立三调联动工作机制，坚持把调解纠纷双五工作机制，县人民调解工作实践中总结创新的有很强针对性操作性和实效性的工作方法，及时消除矛盾隐患超前预防纠纷发生妥善处置矛盾纠纷有效稳控事态中发挥了积极作用。各乡镇部门单位要进步提高对双五工作机制的认识，切实加大推行力度，要坚持抓早抓小抓苗头，认真落实矛盾纠纷排查制度调处制度回访制度统计分析制度预警预防制度，努力将矛盾纠纷解决在初始阶段萌芽状态，解决在当时当地，实现纠纷不激化矛盾不上交。要坚持矛副县长在人民调解工作会发言经费，激发调解员的工作积极性要加大人民调解规范化建设，努力改善各级调解组织办公条件。司法行政机关要切实履行对人民调解工作的指导管理职能，加大对人民调解员的培训力度，增强广大调解员的政治责任感，提高思想道德水平法律政策水平和调解工作技能，提高人民调解工作的整体水平。要加强对新时期人民调解工作地位作用和先进人物事迹的宣传，坚持每年对在化解矛盾纠纷工作中做出突出贡献的人民调解先进集体和个人进行惩办奖励，扩大人民调解工作的影响面。全文人民调解工作的领导，各乡镇各部门要正确处理第要务与第责任关系。坚持把人民调解工作放在创建平安构建和谐社会的重要基础位置来抓，把人民调解工作纳入社会治安综合治理范畴，作为综治维稳工作的项重要措施，列入重要议事日程，定期听取汇报，协助解决工作中遇到实际困难，保证人民调解工作健康发展。县乡人民调解工作协调领导小组要真正发挥作用，进步加大对人民调解工作的协调指导力度。县推进社会矛盾化解督导协调领导小组各成员部门要认真依照此前印发和在外地德高望重公道正派善做群众工作的老党员老干部老劳模担任义务调解员。要对调解员实行动态管理，及时调整空虚人员，保证调解员队伍的相对稳定。要制定培训计划，加大培训力度，经常性地对调解员进行专业知识和调解技能培训，不时提高人民调解员的法制意识政策水平和业务水平，努力造就支政治合格，政策水平法律水平综合素质较高，能够适应新形势需要的人民调解工作队伍。三是要加强调解组织规范化建设。要认真贯彻落实人民调解法把五有六落实待群众。各乡镇部门单位领导要经常性开展下访约访深入群众，解决问题，排查化解矛盾纠纷。要重视矛盾纠纷调解后的回访工作，防止因履约不到位处置不完全而导致矛盾激化。要严格责任追究，对乡镇部门单位因未按要求排查到位或因未及时调处而引发上访或激化成刑事案件的实行责任倒查，严格追究主要领导分管领导和包联干部的责任，造成严重后果的要依法依纪严肃查处，直至追究法律责任。四强化保证，加强领导。确保人民调解工作取得实效切实加强对解的理念和方法运用到司法审判处置治安案件和行政裁决的各环节，贯穿于解决各类矛盾纠纷的全过程，最大限度减少对抗增进和谐，最大限度减少涉法涉诉信访，积极探索人民调解行政调解司法调解的衔接点，建立和完善三调联动工作机制。要加强协作，整合资源，形成以人民调解组织为主体，有关部门和社会各方面共同参与，密切配合相互协作集中化解矛盾纠纷的大调解工作格局。三夯实工作责任。加强人民调解工作的关键所在各乡镇各部门要按照属地管理，盾纠纷形势分析研判机制，加强对矛盾纠纷特点规律的研判和预警，努力把人民调解工作做在前面，从而防止矛盾纠纷激化。各乡镇部门及单位要坚持每半月召开次调委会主任会议，分析研判次矛盾纠纷形势，形成篇分析报告，司法行政部门每月要对全县矛盾纠纷进行次分析，提出预警预防建议，给各级党委政府决策维稳工作提供参考。要认真落实矛盾纠纷排查调处制度，做好日常性矛盾纠纷排查调处工作的同时，要突出重点时段重点部位重点领域重要节点适时组织开展集中性矛盾即有场所有标牌有印章有簿册，有档案组织制度工作报酬场所经费落实作为规范化建设的重要内容，从组织机构调解顺序调解文书工作制度纪律要求等方面全面加强人民调解规范化建设，不时提高全县人民调解工作的软硬件水平，促进人民调解工作不时向法制化规范化专业化迈进。二深化工作机制。加强人民调解工作的重要着力点。要进步强化人民调解工作预防和化解矛盾纠纷的职能，继续深化矛盾纠纷排查化解双五工作机制。排查化解矛副县长在人民调解工作会发言员队伍建设。目前，全县个调解组织人员空虚，作用发挥良好。近几年，每年调处的矛盾纠纷就有多件，为维护全县社会稳定作出了重要贡献。但在队伍建设上，仍存在着人员结构不合理素质参次不齐专业水平整体不够高的问题，已不能适应新时期人民调解工作对人民调解队伍的新要求。要按照人民调解法规定，坚持人民调解员的选任条件，把懂法律懂政策有经验办事公道且热爱人民调解工作的同志选聘到人民调解工作岗位上来，也可以聘请律师法律工作调解组织定要站在讲政治高度，认真贯彻落实县委关于进加强人民调解工作的实施意见南发号精神，善于发现新问题，不时总结新经验，切实加强人民调解工作，努力化解社会矛盾，最大限度地消除不稳定因素，为全县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。强化基层基础。加强人民调解工作的重要基础。是要下力拓展人民调解工作