，必须把每个干部的积极性都调动起来！我们大会小会反复讲道理讲要求，为什么还是有人明目地违规违纪呢只能说明这些人素质差。如果说开展“效能革命”是在“整人”，那我们就是要整顿那些思想懒惰工作懒惰的人，整顿那些违反纪律违反规定的人，整顿那些工作不负责办事不认真服务质量差的人。坚决处理那些破坏软环境的人和事。否则，就会影响遂宁经济的发展，就会损害遂宁人民的利益。同时，干多干少个样，干定要清楚。第二，是沿海各地搞经济建设快速发展的成功经验。比如，省的漳州市年就进行了试点,年省委省政府就决定在全面推行，取得了明显成效。年月日，人民日报头版头条刊登了省开展机关效能建设的做法和经验。等沿海省份，等中西部省份，也开展了“效能革命”。所有实行了“效能革命”的地方，效果都很好。这次，我和永同志随省党政经贸代表团学习考察，被发达地区加快发展的“大气魄大手笔大变化学习这个文件。文件要求，各县市“要重点公开本地区城乡发展规划，财政预决算报告，重大项目审批和实施，行政许可事项办理”等事项，“各级政府及其工作部门要从人民群众普遍关心和关系人民群众切身利益的问题出发，围绕行政机关决策执行监督的工作程序以及工作方法工作结果等事项”，向社会公开“详细目录”。所以，我们下来之后就要按省委省政府的要求，按照任市长在刚才的讲话中所说的，重新承诺，重新公示，以提夯实效能革命会议发言稿考核，把工作任务岗位职责明确了，些人感到上班不如过去自由了，工作没有以前好耍了，日子不好混了。每个有良心的人，有责任感的人，只要他克服狭隘的个人意识，只要是出于公心，从遂宁发展的大局出发，都不应该反对“效能革命”。刚才任市长讲要坚持用“铁的纪律铁的制度铁的决心”来推动效能革命，我认为应该这样办。这件事是市委市政府市人大反复研究决定的，市人大还专门对各个部门进行了调查，并将阻碍遂宁经济理了批典型，起到了定的督促效果。但从月日日市效能办与新闻媒体明查暗访的情况看，个别干部仍然没有把“效能革命”当回事，没有把劳动纪律当回事，工作时间在办公室“斗地主”搞赌博上网打游戏。这些现象充分说明，些干部在思想上根本没有引起警觉，些单位的工作责任没有落实，些工作在区县和部门之间推进还很不平衡。我经常讲，公务人员上班时间打麻将搞赌博，必然“涣散斗志影响工作滋生腐败人民痛“效能革命”领导小组的具体要求，迅速行动，扎实工作，取得了阶段性的初步成效。正如刚才张同志总结的那样“机关工作作风明显转变，过去那种拖拖拉拉懒懒散散精神不振的状况得到了很大改观，人人守纪律个个讲效率奋勇争先的机关干部队伍新形象正在形成机关工作人员的服务态度和服务质量得到改变和提高，门难进脸难看事难办的现象得到有效遏制，干部队伍的紧迫感和危机意识进步增强。”但是，我们切不夯实效能革命会议发言稿市人事局交流了他们的工作经验，张同志总结了前阶段我市“效能革命”的开展情况，安排了下阶段的工作。张同志讲话机关单位分管负责人所分管的科室局和下属单位工作人员受到告诫以上处理超过人次的，给予该分管负责人告诫次机关单位工作人员受到告诫以上处理超过人次的，给予该机关单位把手告诫次。对受到告诫的人员，还要按规定作出相应处理。我们对扣分这件事，是先定制度，后执行，如果把你扣分扣成倒数第名，你当局长的可能也会感到不好受，脸上无光啊！各位领导要教育好自己的部下，不要去撞刚细的工作计划，加强对这些重点单位的督促检查。市效能办的工作人员要切实负起责任，敢抓敢管，敢于碰硬，认真查处群众投诉案件，加强明查暗访，以查处典型推动“效能革命”向纵深发展。同时，要充分发挥机关效能监督员和广大群众的监督作用。从月份开始，市效能办要将群众投诉情况和明查暗访发现的问题，每个月汇总通报次。连续几个月都名列全市第的市直部门和区县，必须向市委市政府书面说明原因。市委市政府决定深入开展宣传教育。各级各部门要按照市委市政府的总体要求，继续采取多种方式和手段，进步加强对干部职工的学习和教育。各新闻媒体要进步大造舆论声势，广泛宣传开展“效能革命”的重大意义主要任务和各项工作，及时反映各地各部门的进展情况，大张旗鼓地宣扬先进典型，以推动面上工作开展。同时，也要学习成都市的经验，要深入发现搜集些反面典型，公开曝光，增强教育活动的针对性和威慑力。这里我再次强调，广府督查室。学习讨论情况我都认真看了，很多单位学习很认真，结合本部门的工作讨论得很热烈，对工作起到了积极的推动作用。但也有些部门学习讨论的汇报材料只有半页纸的篇幅，这显然是走过场敷衍了事嘛。刘汉固的讲话你们也是听了的，那就是推动了工作。因此，凡是没有认真学习刘汉固同志的讲话的部门，回去之后再组织学习遍，“温故而知新”，你就知道市委市政府为什么要下决心开展“效能革命”了。目前，“效能革命夯实效能革命会议发言稿才任市长说的“高压线”。三要着力抓好长效管理。本着“对事不对人”的原则，针对各类问题迅速落实改进措施。是制度缺陷的，制度不健全的，就要修改制度是执行不力的，有制度不敢逗硬的，就要处理责任人。市委市政府作出的决定不能当成儿戏，凡是群众投诉的，律要追查凡是查证属实违反规定的，律要追究责任凡是本地本单位效能建设抓得不力问题严重的，律要追究主要领导的责任，必须增强执行力。全文核你们。第二，对违反“效能革命”要求的，我们也要扣减目标考核分值，这点必须逗硬。成都市的办法，就是部下犯错误领导作检讨。你们看了电视上播的新都县有个单位的部下吊儿啷当，是局长在电视台上公开作检讨。我们还要学习他们的经验，就是要逗硬执行遂宁市机关工作人员服务态度和效能问题投诉及处理暂行办法，机关单位科室内部和下属单位中工作人员受到告诫以上处理超过人次的，给予科室负责人告诫名干部，其中重处“把手”名。他们致力于行政管理理念创新行政管理机制创新行政运行机制创新行政服务方式创新，收到了很好效果。非国家投资的基建项目审批时间，由过去的个月缩短到现在的个工作日，各部门的审批时间全部缩短以上。因此，学忠书记批评我们，对干部的管理是“失之于软失之于宽”。学忠书记确实批评得对啊！上次任市长在会上讲，要找几个“抵门杠”来开刀，我很赞成。，把“效能革命”工作纳入目标考核，市目标管理领导小组已经下发文件。这里，我强调两点第，目标办每个月按照考核要求，对各区县排次位，通报次。刚才，青小平局长已经对考核的六大经济指标给大家作了说明，这个指标是怎样来的是怎样调查的省统计局是怎么要求的各区县自己对号入座，增长慢的，要找原因，添措施。我们只考核百分数考核增长速度，因为省委省政府都是用这个办法考核我们，所以我们也用这个办法考电局的罗局长和遂宁日报社的陈社长，就要学习成都市的经验，你们每个月要抓件反面典型，公开曝光，这是硬任务！如果你们抓不到，被效能办抓到了，那就扣你们两个单位的目标分。真正把每个机关干部的自觉性主动性发挥出来，从“要我改”变为“我要改”，营造人人讲效能，人人抓效能，人人创效能的浓烈氛围。二要坚持逗硬整治查处。当前，要针对窗口行业和执法部门中存在的问题开展集中整治。各级效能办都要制定出在些区县些市级部门推进慢，效果差，与这些地方和部门主要领导的思想认识和重视程度有直接关系。对此市委要求，各区县各部门的主要领导，必须有清醒的认识和坚决的态度。必须要以高度的政治责任感和紧迫感，自觉地把开展“效能革命”优化软环境作为加快遂宁发展的头等大事来抓！以求真务实的作风和敢抓敢管的精神，扎扎实实地把“效能革命”的各项工作落到实处。二落实责任，把“效能革命”扎实推向深入要在此，我希望在座的各位千万不要去当“抵门杠”！第三，是成都市的经验。成都市推行“效能革命”后，在去年的软环境建设评比中，名列全国十佳城市，成为西部第。服务质量的改进，投资环境的优化，吸引了批以英特尔为代表的世界强企业前来投资。他们就是靠“效能革命”，就是搞投资软环境建设。上次我们专门印发了成都市效能办常务副主任刘汉固的讲话，要求市级各部门组织学习讨论，并将结果上报市委市政夯实效能革命会议发言稿好干孬个样，对勤奋工作埋头苦干的干部也不公平。现在，全国各地都在搞“效能革命”，他们比我们抓得更厉害。这次我们到考察，省委书记张高丽说，他们对懒惰干部搞的是四步曲第是谈话第二是诫勉第三是交流还不改的话，第四就要处分。他们处分了个县委书记，全部免职。我们也处理了个县委书记。成都市自实施规范化服务型政府建设以来，着力查处执行不力工作“不在状态”问题。去年就处理了”深深震撼，强烈感受到我们的发展差距不是在缩小，而是在扩大，我们的压力也很大。我们后来给省委省政府写了报告，学忠书记批示“永同志，差距找得准，望在抓工业抓项目上下大力气，给全省作出榜样”。这虽然是在表扬我们，但是要我们给全省做出榜样，还是深感压力巨大，责任重大！你们想想，公务员上班打麻将斗地主搞赌博，工作怎么推得动呢你个县委书记就是小时不休息也不可能把所有工作都做完啊！所办事效率。我们开展“效能革命”，事实上也正是坚定不移地按省委省政府的决定来做的。这次在雅安召开全省旅游发展大会的时候，学忠书记要求各市州就是要在较短的时间内取得较好的成果。中伟省长也非常重视机关效能建设，曾经多次过问省政府行政服务中心的情况，他认为省政府行政服务中心办证大厅太窄了，后来省政府就专门拨款建了个比较宽敞的办证中心。因此，这是省委省政府的要求，不是我们遂宁别出心裁。这点大家发展的种种现象形成了调查报告，我们已经印发全市。刚才，新民主席讲，开展效能革命这个办法效果确实好，抓到了点子上，用制度管人比人管人强倍，大大地推进了工作！简单地说，抓“效能革命”的理由大致有三个第，是省委省政府的要求。学忠书记多次要求我们要转变工作作风，提高工作效率。今天，我又收到了省委办公厅省政府办公厅关于进步深化政务公开的意见川委办号，下来后大家要认真恨”。对此我们要毫不手软地查处。上班迟到中途溜号，思想懒惰工作懒惰作风涣散，饱食终日无所用心，虽然只是少数部门的极少数人，但他们的影响极坏，必须坚决纠正。为什么要开展机关“效能革命”我和永同志在前几次的大会上讲过多次，今天不再重复。说了那么多，但至今仍有个别人对此不理解不赞成，乱评论。究其原因，还是因为“效能革命”强调工作规范强调服务质量强调劳动纪律，把人管紧了。加强目标管理把效果和成绩估计得过高。从全市的情况看，目前些地方和部门还存在认识不足行动迟缓效果不好的问题。在思想上，现在还有些人存在模糊认识，认为“效能办抓劳动纪律，抓服务态度，抓工作效率是抓小事，抓鸡毛蒜皮的小事”，甚至还有人说“效能革命是在整人”，要求市委市政府“多抓几个贪污腐败分子”。这种认识是片面的。有贪污腐败分子，当然要抓，绝不手软。在工作上，前段时间，通过群众投诉和明查暗访，发现和处话中表扬的那些人，批评的那些事，我认为抓得准，针见血，态度鲜明。刚才永同志也代表市“效能革命”领导小组讲了很好的意见，对“效能革命”工作就是要抓到底，不搞“阵风”，