，就是让党员干部更好地履行执政为民发展为民职责，做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，以实际行动赢得群众的信任支持，进步增强群众幸福感提高群众满意度。三开展干部综合素质提升年是加强干部队伍建设的重要途径。通过干部综合素质提升年，加强对干部的培训管理和监督，把广大干部的积极性引导到赶超跨越争创流上来，全面提升干部的创新力执行力服务力，努力造就支作风过硬素质优良，想干事会干事干成事不出事好共事的计生干部队伍，为更好更快发展提供坚强组织保大事创大业争第的激情有的小富即安小成即满，成绩面前固步自封有的标准不高，工作平推平拥，满足于过得去般化。二是干事创业的责任心不够强烈。有的遇到问题上推下卸拈轻怕重有的缺乏集体自豪感和荣誉感，不注意维护大局有的工作主动性不强，推推动动，不推不动。三是创新突破的能力不够强。有的思想僵化观念陈旧，办事凭经验，习惯走老路有的按部就班畏首畏尾，缺乏敢闯敢试敢干的勇气有的面对新情况新问题，知识缺乏本领恐慌。四是开展群众工作的本领不够强。有的干部群众观念淡化，浮在面上沉不下去有的工作方式方法简单，不愿做不会做群众工作，化解矛盾纠纷驾驭复杂局面的能力不强。五是执行落实的力度不够大。有的干部等靠疲沓，左顾右盼节奏缓慢有的说做不自行其是，致使工作走形变样。另外，还有的检和免费唐氏筛查等服务，有效降低了出生人口缺陷发生率。同时，区人口计生局被区委区政府授予区直部门绩效考核先进单位绩效考核工作创新奖文明单位和谐创建工作先进单位建设学习型党组织工作先进单位人口和计划生育工作先进单位信访工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得，是上级党委政府坚强领导的结果，是全局上下迎难而上埋头实干锐意进取的结果，凝聚着全体干部职工的辛勤劳动和汗水。在此，我代表局党组向所有为计生事业作出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意,当前，全区正处于十二五开局，转型发展升级跨越的战略机遇期。年初召开的区委十二届九次全会和区人代会区政协会，确定了今年六五的思路举措，即个目标，就是实现经济社会大发展大跨越六领导在干部素质提升动员会发言计划生育家庭奖励扶助特别扶助制度。按照资格确认资金管理委托发放评估与监督四个环节相互衔接相互制约的管理运行机制，计生财政等部门各司其职，各负其责，全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度。认真落实好独生子女父母奖励费。在全区实行由区级统筹发放的办法，对农村无业失业自谋职业人员独生子女父母奖励费全部用现金兑现。建立计划生育救助制度，以推进生育关怀行动为主线，积极开展生育关怀青春健康教育知识培训活动艾滋病预防知识宣传活动市场流动人口援助活动爱心日捐活动，收到较好效果。继续加大对计生家庭的保障力度，在抓好独生子女家庭意外伤害保险母婴安康保险的基础上，扎实做好节育手术保险等新险种的参保理赔工作，共为名育龄妇女办理了节育手术保险，投保元。以网四平台为主框架的区人口计生信息管理系统，以因特网为依托，建立了覆盖区街道社区楼群住户的五级管理层面，搭建了全区房屋信息数据库社区人口信息数据库育龄妇女电子档案数据库，开展了面向公众的政务公开网上办公等服务，提高了社区科学管理水平。目前，已采集座楼院信息，个门头房信息，个企事业单位信息。四是规范执法行为，提高行政水平。完善村规民约，组织全区个村居重新修订了计划生育村居规民约，将移风易俗婚丧嫁娶宅基地划分村集体利益分配等内容全部纳入村居规民约的内容，依法规范育龄群众的婚育行为，调动了群众实行计划生育的积极性。并按照村居规民约的规定，重新和育龄妇女签订计划生育合同，合同签订率达到。加强社载体，以开展移风易俗建设新型生育文化为主要内容，开展了形式多样的宣传活动。推行空中四条线地上四个宣传教育模式，定期组织群众上堂计划生育课，每村建设条宣传街，每户发放份明白纸，组建支文艺演出队伍，充分利用广播电视网络电话等媒体开展宣传活动。目前，多个村居建成了婚育新风宣传条街，各村居都有计划生育宣传栏。为纪念中央公开信发表三十周年，我区成功举办了人口情国策颂文艺汇演，得到市人口计生委和社会各界的高度评价，并获得全市人口计生文艺调演组织奖。以宣传人口法等计划生育法律法规为主线，突出宣传移风易俗建设新型生育文化等内容，积极倡导科学文明进步的婚育观念。同时，把人口计生宣传纳入精神文明和谐创建各级党校培训总体规划，增强了领导在干部素质提升动员会发言同志们今天局党组隆重召开计生系统以创先争优为动力深入开展干部综合素质提升年活动动员大会，主要是对深入开展干部综合素质提升年活动进行安排部署，动员全系统广大干部职工，进步发扬工作优势，转变作风，提高素质，砥砺奋进，争创流，努力实现计生工作科学跨越发展，努力实现十二五开局之年全面胜利，让计生服务群体更满意更幸福,去年以来，全区广大民计生干部职工，以创先争优强堡垒做先锋活动为总抓手，充分发挥计生超跨越全面升级提供有力保障。在活动中做到四个坚持坚持领导带头，领导干部要身入心入率先垂范，带头学习勤于实践，充分发挥表率作用，以自身素质能力的大提升带动面上活动深入开展局党组班子成员要指导各分管科室开展好干部综合素质提升年活动。坚持全员参与，要通过多种形式，创新活动载体，搭建活动平台，切实增强广大党员干部参与活动的积极性和主动性，做到人人参与活动人人提高素质。坚持突出重点，要以适应岗位职责能力要求和解决干部存在的突出问题为重点，按照缺什么补什么，有什么问题就解决什么问题的原则，促进干部素质提升。坚持务求实效，紧密联系工作实际，有针对性地提出提高干部队伍素质的具体措施和办法，坚持求真务实，反对形式主义，切实把开展活动的成效体现到解决实际问题促进各项工作推进跨越发展上。三要保不出问题二要敢担当勇负责。做为干部就是要担当责任，要有攻坚破难的信心勇气，面对困难时必须有亮剑精神有舍我其谁的豪气，积极主动的勇挑重担，这样才能打开局面，创造出不平凡的业绩。三要重落实求实效。执行力的核心是实干，抓工作决不能浮在面上，定要深入下去。要大力践行现场工作法，真正扑下身子，点对点面对面人对人实打实，指挥调度在现场，措施落实在现场，问题解决在现场，成效取得在现场。通过抓实事干成事展现个人能力素质，真正让组织信任让群众信赖。五围绕营造风清气正干事创业的良好风尚，进步提升廉洁勤政的素质能力。要严格教育。首先要加强自我教育，自觉接受理想信念和反腐倡廉教育，始终做到自重自省自警自励。同时，各支部要积极研究廉政教育规律，健全长效机制，坚持虚实结合正服务群体越来越大，利益要求日益多样化。要实现计生工作新的跨越发展，必须高度重视做好新形势下的群众工作。是要解决好对群众的感情问题。特别是计生工作者，面对的多是社会弱势群体，我们必须要始终怀着对群众最真挚的感情，怀着对群众的感恩之心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，把群众的困难当成我们自己的困难，千方百计为群众解忧。二是要解决好密切联系群众的问题。从计生工作特点出发，我们要形成联系群众联系服务对象制度。所有的计生干部要定期不定期到服务对象家中访访，与他们交朋友，及时了解情况听取建议解决问题。要通过联系群众，倾听群众的呼声，了解群众所思所盼，更有效地为群众排忧解难。三是要解决好群众最不满意的问题。群众对个别干部态度粗暴效率低下处事不公为政不廉等现象十分反感。尽管这些问题存在落实，千方百计干好干快干上去。四是有强烈的地域自豪感。大家身在计生就要热爱民计生，把计生事业当成自己的家来经营。要宣传计生，自觉做到不利于形象的话不说，不利于计生事业的事不做，树立起计生的良好形象。二围绕实现更好更快发展，进步提升科学发展的素质能力。要切实增强更好更快发展的意识。尽管这几年全区计生事业发展的框架和态势很好，但发展如逆水行舟，不进则退，不快也是退。各地计生事业都在快速发展，我们要切实增强忧患意识和竞争意识，坚决摒弃小成即满妄自菲薄等思想，把发展作为推进计生事业的责任。要攀高竞强争先跨越，确保各项工作全市流重点工作全省先进力争全国标兵。二要提高更好更快发展的本领。事业发展竞争归根结底就是干部素质的竞争。作为计生干部，不考虑计生业务政策不考虑服务，领导在干部素质提升动员会发言大宣传，造浓氛围。紧扣提升干部综合素质这个主题，加大宣传力度，努力在系统上下营造提升素质增强能力促进发展的浓厚氛围。要注重典型示范，发挥带动作用，用典型和榜样的力量来鼓舞人带动人，使广大干部学有榜样赶有目标。四要强化督导，严格考核。局干部综合素质提升年领导小组办公室要把督导作为促进活动开展的个有效举措，要做到及时督导定期督导重点督导，在督导中发现问题改进提高弥补不足，全力推进活动深入开展。局党组班子成员要经常带领分管科室人员深入基层进行调查研究，提出要求分类指导。同志们，新形势新任务新机遇，干部综合素质提升年活动对我们提出了非同寻常的高要求，我们定要牢记使命强化责任，务实创新开拓进取，以卓有成效的工作，为推动全区计生事业科学跨越发展作出新的更大贡献,全文高度重视周密安排，确保活动扎扎实实富有成效。要明确责任，精心组织。要充分认识开展干部综合素质提升年活动的重要性和必要性，把活动作为推动各项计生工作的总抓手，列入重要日程，切实做到思想认识到位组织领导到位工作措施到位。局里专门成立领导小组和办公室，负责活动的组织领导和督促协调。制定细化实施方案和配档表，配套完善组织体系和推进机