市系列有关加强干部作风建设工作的要求，坚持从干部员工作风建设抓起，大力弘扬干事干净理念，为公司安全健康发展提供坚强保障。重点做好以下几个方面工作。加强党风廉政建设责任制考核。加强领导干部党风廉政建设责任制考核，督促领导干部落实岗双责，实副总经理汪忆新要求，广大党员干部要统思想提高认识，切实加强反腐倡廉建设工作部署，按照中央保持党的纯洁性和省委省政府关于加强干部作风建设进步优化发展环境若干问题的决定要求，坚持从干部员工作风建设抓起，大力弘扬干事干净理念，提高反腐倡廉工作的有效性和科学化水平，为公司安全健康发展提供坚强保障。公司三届次职代会暨年工作会议对今年的工作进行了全面部署。今年公司发展既存在许多有利条件，也面临许多困难和考验。公司社会关注度高，经营压力大，作的责任感和紧迫感十七届中央纪委七次全会于年月日在北京举行。胡锦涛总书记在会上深刻阐述了新的历史条件下保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，强调全党要不断增强党的意识政治意识危机意识责任意识，大力加强监督，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。月日国家电网公司年反腐倡廉建设工作会议在京召开。刘振亚总经理在会上强调，公司系统要按照保持党领导在纪检监察工作会发言。二是协同监督机制初步形成。认真贯彻省电力公司惩防体系建设要求，把建立协同监督机制作为管控与惩防体系建设的关键，成立监督工作领导机构和办公室，明确了职能部门监督职责，强化了责任考核，协同监督机制的制度体系初步形成。三是行风建设成效显著。实施塑强队伍铸品质供电服务提升工程，深入开展发展提升年活动，发展提升年活动名列服务业前列，及时与政府媒体沟通，向社会各界宣传公司为应对缺电矛盾做工作，争取理解和支持，正面引导舆论。公司各项工作受到县市公司评为年度四强党组织。积极推进党员执行力建设，扎实推进创先争优活动，在全体党员中开展树，比比活动。同时广泛开展支部党建工作示范点和党员带心桥帮扶工程活动，开展亮党员身份，树先进形象党员身边无违章无事故和党员安全生产示范岗等活动。加大了反腐倡廉警示力度，增强了员工拒腐防变能力。这些成绩的取得，与我们在推进企业发展中，始终高度重视和加强反腐倡廉建设是密不可分的。过去的年，公司党委坚决经营等各项工作，实现十二五良好开局。安全生产平稳有序。以两抓建安全风险管控为主线，大力开展安全生产树典型传经验三抓巩固等活动，全年未发生般及以上人身电网设备事故。成功应对万千瓦最大负荷考验，圆满完成两会纪念第次反围剿胜利周年等保电任务。电网建设加速推进。完成了农网改造升级工程，完成万元，并顺利通过了市公司的竣工验收。冰灾完善化工程沙溪变电站建成投运。农村低电压治理户个领导在纪检监察工作会发言同志们今天会议的主要任务是深入贯彻十七届中纪委七次全会和省公司反腐倡廉暨加强干部作风建设电视电话会议精神，贯彻落实公司三届次职代会暨年工作会议部署，对去年。要认真执行民主生活会谈心谈话述职述廉以及诫勉谈话制度，及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题。三要加强自查自纠和督促检查，确保各类问题得到有效解决。党员干部要自觉对照实施方案指出的突出问题，开展严肃认真的自我查摆，找准认清存在的突出问题。在自查自纠的基础上，采取全面检查随机抽查重点督查明察暗访等方法，了解和掌握各地各部门集中整治的成效。四要健全和完善长效机制，巩固干部作风建设成果。要对集中整治中发现的突出问题进行认真梳理，对反复出现的问题服务意识差，业务管理不规范，时有不按规定程序供限电不按规定标准收费业务不精态度蛮横等投诉举报，影响公司品牌形象，极易引发不利舆情，行风建设和纠风工作亟待加强。这些问题影响坏危害大，与我们面临的严峻挑战和艰巨任务不相适应，与干部在人民群众中应有形象不相符合。我们开展集中整治活动，就是要努力解决这些问题，进步加强公司干部作风建设，树立供电企业良好的社会形象。各单位要从讲政治顾大局的高度，充分认识上述问题的严重性和危害性，充分认识开展干部作风集中相适应。些干部赶超发展的意志不强，谋求发展的畏难情绪较重些干部贯彻依法治企的要求不彻底，执行集体决策制度不到位，甚至集体闯红灯。二是干部作风与创先争优深化公司两个转变的要求不相适应。些干部能力平庸业务不精创新意识不强，工作不求过得硬，只求过得去些干部工作中存在回避矛盾怕担责任，敷衍塞责效能低下等不作为慢作为现象和懒惰习气。三是干部作风与干事干净营造良好发展氛围的要求不相适应。少数干部私心杂念严重，事当前首先考虑个人利益得失理念深入人心，在公司上下营造廉洁从业的良好氛围。开展廉洁教育，努力提升廉洁文化的覆盖面和影响力，增强廉洁文化的亲和力和感染力，引导干部员工算好廉洁帐，使干部员工不想贪不敢贪，做到廉洁从业依法经营诚实守信勤勉敬业。四学习贯彻落实好全国两会精神，进步加强干部作风建设从月开始，全省开展干部作风突出问题集中整治活动，着力整治工作作风中慵懒散推,假浮蛮，私贪奢等突出的作风问题，实现干部作风明显改进。市公司郭领导在纪检监察工作会发言从规律性上找原因，对普遍出现的问题多从制度上找原因。要认真总结推广集中整治活动中的先进典型和经验做法，并形成制度。在集中治理的基础上，通过健全制度强化监管，完善长效机制，巩固和深化干部作风建设成果。同志们，开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大，我们要进步统思想，扎实工作，全面加强干部作风建设，深入推进反腐倡廉工作，为公司科学健康发展提供有力保证，为加快强三优现代公司建设作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,全文员干部供电服务人员。各单位各部门要紧密结合工作实际，按照部署和要求不折不扣地狠抓落实，扎实有效地推进各项工作。要做好宣传和发动，形成集中整治的浓厚氛围。各单位各部门要进行广泛深入动员，充分做好思想发动工作。要向社会公布整治活动工作电话信箱，接受群众投诉和举报，广泛收集干部作风问题的线索和信息，自觉接受群众监督。二要加强学习和教育，增强干部参加集中整治的自觉性。党员干部要自觉加强学习，通过学习增强推进科学发展驾驭复杂局面应对风险挑战维护和谐稳定的能位部门之间的协调机制，做到横向协同纵向贯通信息共享。充分发挥监督工作委员会的作用，加强对重大问题的研究和统筹协调，进步巩固和扩大协同监督工作成效。努力适应坚强智能电网三集五大体系建设形势发展需要，健全完善覆盖所有业务领域的协同监督体系，切实做到用制度管人管事管权。三强化重点领域监督检查。进步完善监督机制，抓好制度完善和问题整改，通过检查切实解决制度不落实管理不到位的问题。抓好工程建设领域突出问题专项治理，加强工程建设项目安全质量治的重要性和紧迫性，把思想和行动统到省公司的决策部署上来，将开展干部作风集中整治工作作为今年公司反腐倡廉工作的重点工作，迅速行动，抓紧抓实，以干部作风集中整治工作的明显成效，确保干年各项工作任务顺利完成。二采取有力措施确保集中整治活动取得实效公司制定印发的开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施，对这次活动提出了明确要求，公司专项整治工作从今年月开始，至月底结束，分四个阶段进行。集中整治的重点对象为公司各级有的干部艰苦奋斗勤俭办企业的意识不强，讲阔气，比排场，大手大脚，铺张浪费。四是干部作风与公司作为责任央企所秉承的供电服务理念不相适应。少数干部员工不认真执行国家电网公司三个十条规定，在供电服务过程中没有真正体现你用电，我用心的服务要求。五是少数领导干部责任意识不强，工作作风不扎实，碰到困难就躲，遇到矛盾就绕，问题积成矛盾，员工反映强烈纪律意识淡漠，推动工作不力，习惯自转反转，影响公司改革发展决策部署落实，干部作风集中整治势在必行。六是些单位供红总经理用懒散守旧虚浮变通八个字概括总结了当前些干部思想作风问题。充分认识开展干部作风突出问题集中整治活动的重要性和紧迫性。公司自年以来，连续三年分别开展了机关效能年创业服务年发展提升年活动，收到了良好效果。我们要清醒地看到，广大干部的作风主流是好的，但仍然存在些工作作风上的庸懒散推躲问题干部作风上的假浮蛮问题以及供电服务中违反三个十条影响公司形象等突出问题。是干部作风与依法治企进位赶超的形势要求理，严格执行国家招标投标法实施条例，严肃招投标纪律，加强招投标活动全过程监督管理，严禁领导干部滥用职权干预操纵招投标活动。建立财务和审计检查常态工作机制，落实重大财务事项外部审计检查和内部审计重要情况报告制度。积极发挥协同监督机制作用，共同监督公司在人财物管理和企业经营等关键环节和领域的热点难点问题，促进公司依法经营。四积极打造特色廉洁文化。将廉洁文化建设纳入公司企业文化建设整体规划，积极开展形式多样的企业文化建设活动，使干事干净领导在纪检监察工作会发言施领导干部落实岗双责制度。抓好三重大决策制度的落实和监督，试行领导班子研究三重大问题实施票决制和程序记录制。建立领导干部问责制度，防止出现言堂或是名为集体负责实则无人负责的现象。充分运用领导干部党风廉政建设考核结果，把考核结果真正作为各级领导班子和领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。二进步深化协同监督机制建设。继续加强协同机制建设，规范协同监督工作模式，落实责任严格执行强化考核。积极