党员优秀党务工作者工作。三加强探索实践，积极稳妥推进干部人事制度改革。是积极完善和推行干部选拔任用提名制度。坚持和完善分类提名办法，进步明确提名主体及其责任，规范提名行为。继续探索完善市委全委扩大会非定向民主推荐县局级正职提名储备人选，建立人选储备库。二是积极完善干部选拔任用差额推荐考察酝酿办法。进步明确民主推荐二次推荐考察酝酿的范围和程序。制定差额考察人选综合素质和岗位适应度评价实施办法，为差额考察干部提供科学的比选依据和操作细则，提高选任干部质量。三是进步推进竞争性选拔看德才凭德才用干部。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。四是严肃换届纪律。要坚持教育在先警示在先预防在先，认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神，严格执行个严禁个不准和个律规定，特别是要严肃查处拉票贿选跑官要官买官卖官突击提拔干部等问题，查实件处理件，用铁的纪律保证换届风清气正。省委组织部将于月份对换届工作做出具体部署，届时市委将形成我市的工作安排意见。在省委组织部具体安排前，市县两级组织部门要提前动手，搞好调查摸底，进行县乡班子结构分析，做好有关基础工作。二突出科学发展主题，扎实推进创先争优活动。要突出活动重点。坚持五个具体化措施，进步丰富活动内容，创新活动形式，拓展活动领域，提高活动线埋头苦干不拉关系不走门子的干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富能够应对突发事件善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。对原班子中退出调整的同志要及时谈心谈话，党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。二是进步优化领导班子结构。坚持好中择优优中选强，重点选好配强县乡党政主要领导。要选拔政治坚定领导科学发展能力强能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的干部担任党委书记选配党性观念强工作能力强合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式，懂新兴产业现代服务业城市规划建设社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体年龄结构要求，加大培养选拔优秀市组织部长工作会议发言作民主中出现的拉票老好人现象尚未得到有效解决，用人上的不正之风在些地方仍不同程度地存在束缚人才发展的体制机制障碍还比较突出，引领高新技术产业和新兴产业发展的创新型科技人才匮乏些地方和领域基层党建工作相对薄弱，部分基层党组织和党员不能有效发挥作用组织工作在围绕中心服务大局上创新不够，组织部门自身建设还需要进步加强。这些问题，要在今后工作中认真加以解决。二扎实做好年组织工作，为领先发展和全面振兴提供坚强保证今年是中国共产党成立周年，是实施十二五规划的第年，也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求，今年组织工作的总体要求是深入贯彻落实党的十七届四中五中全会及省市相关会议精神，紧紧围绕服务科学发展，突出做好市县乡党委集中换届工作，重点推进创先争优活动深化干部人用人公信度不断提高。第四，广泛开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍活力不断增强。突出深入贯彻科学发展观主题，以五创活动为载体，全面落实五个具体化措施，分类组织督查指导，建立完善体制机制，开展典型宣传表彰，形成了党组织履职尽责创先进党员立足岗位争优秀党员干部示范引领作表率的生动局面。深入实施农村基层组织建设三项工程，平稳有序地完成了村级组织换届工作，村干部报酬实现了按月发放，村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育网络实现了全覆盖，深入实施十百千项目支书发展计划，批发展致富项目业绩突出辐射带动作用好的项目支书迅速成长。城市社区党建工作三有化进步落实，非公有制经济组织和社会组织党建工作得到加强。积极构建党员联系和服务群众工作体系，建立了党内激励关怀帮扶机制。第五，深领导干部和年轻后备干部到发达地区重点企业经济部门和基层线开展四个批挂职服务工作，在实践中经受锻炼增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。组织专门力量对县局级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县局级领导班子，特别是县市区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进步增强。深入实施培养选拔年轻干部三二梯次工程，运用推两考三评议的办法对副县局级后备干部进行了调整补充，加强了对两高低后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。紧紧围绕市组织部长工作会议发言同志们这次会议的主要任务是，按照全国全省组织部长会议精神，以及市委的要求，总结年工作，对年全市组织工作进行安排部署。下面，我讲三个问题。年组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进步提高过去的年，是我市发展史上不平凡的年。在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。第，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服创新成果更显著的部门。第四，要在真抓实干注重实效上创先争优，提高执行力。要增强工作的计划性，倡导高度负责真抓实干抓到底的工作作风，制定规划分解任务明确时限落实责任加强督导跟踪问效，逐项任务去落实，逐件事情去完成，逐个问题去解决，在落实工作中体现执行力。要增强工作的超前性，对组织工作的前进方向超前研究超前谋划，作出远景工作规划和制度设计。要增强工作的原则性，严格按照政策和制度办事，规范自己的言行，用实际行动赢得干部群众的理解信任和支持。要增强工作的协调性，牢固树立团结协作意识，集思广益群策群力，努力创建团结协作生动活泼和谐有序的组织部门。要多蹲点调研多解剖麻雀，从实践中寻找改革创新破解难题的有效办法。要改进会风文风，腾出更多时间和精力抓落实。第五，要在公道正派干净干事上创先激励关怀帮扶工作。继续开展党内基层民主建设试点工作。要继续做好老干部工作和党史研究工作，统筹做好信息调研新闻和网络宣传党员统计和公务员统计信息化建设和干部档案管理农村党员干部现代远程教育等工作。三以创先争优活动为载体，进步加强组织部门自身建设加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动，弘扬先进组工文化，不断提高自身建设水平。第，要在锤炼党性增强本领上创先争优，提高学习力。要把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容，深入开展理想信念教育，扎实推进以政治坚定公道正派廉洁勤奋求实创新为核心的组工文化建设。结合纪念建党周年，开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育，继续组织开展组工干部讲坛三个什么大讨论和向王彦生等优秀组工干部学习活动，大力表彰组织系统狠抓工作落实，确保三项工程各项任务全面完成。要加强以把手为重点的乡村班子建设，深化建制村划档分类升级晋位工作，建立整顿软弱涣散村党组织长效机制，优化农村基层党组织设置，大力推进项目支书建设，加强村级组织活动场所管理和使用，探索发展壮大村级集体经济的有效途径，深入推进党员创业带富工程。二是以三有化为重点，加强街道社区党建工作。扎实做好社区党组织换届工作，切实加强街道社区党组织和党员队伍建设，进步深化创群众满意街道社区党组织活动，加强活动场所建设，总结推广街道大党工委体制，着力加强区域化党建工作。三是大力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。深入研究探索非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导体制和工作机制。继续采取单独组建联合组建依托组建等形式，重点抓好小型非公有制企业和社岗位干部，要重点配备重点教育重点管理重点监督重点谈话。六全面落实人才发展规划，充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用。是推进人才规划任务落实。适时发布吉林市人才发展规划年和关于大力推进人才支撑工程，促进经济发展方式转变的实施意见，结合国家和省人才发展规划，认真抓好组织实施。二是大力引进培养高层次科技创新创业人才。利用国家千人计划省高层次人才引进计划优惠政策和我市产业优势发展平台，吸引海域外高层次科技人才来我市创新创业。探索产学研相结合科技研发与成果转化相衔接的创新创业人才培养模式，扎实推进青年科技创新创业人才培养扶助项目。以各级各类产业园和创业园为依托，抓好人才创业基地建设。三是以重点人才工程为抓手统筹推进各类人才队伍建设。要突出发展市组织部长工作会议发言争优，提高免疫力。要坚持三从严不放松，不折不扣执行十严禁纪律，筑牢抵制不正之风廉洁从政的防火墙。针对新形势下易发不正之风和损害组织部门形象的重点环节，健全完善相关制度措施。要严守组织人事纪律，做到慎言慎行慎微慎友慎独，对有苗头性问题的，要及时提醒告诫或批评教育对已出现问题的，要严肃查处，决不姑息迁就。要关心组工干部的成长进步，认真落实三个留人的要求，真正做到家规严家风正家味浓，增强组工干部的荣誉感自豪感和归属感。同志们，新的年，组织工作任务艰巨而繁重，组织部门责任重大而光荣。我们要在市委的正确领导下，围绕中心服务大局，振奋精神改革创新，狠抓落实创先争优，以优异成绩向建党周年献礼。最后，在新春佳节即将来临之际，祝大家身体健康，阖家幸福,全文，把劲头聚焦在干字上，把功夫下在行动上，埋头苦干务实重行，在服务中心服务大局的实践中创先争优。第三，要在解放思想改革创新上创先争优，提高创新力。要大力弘扬改革创新精神，不断研究新情况解决新问题总结新经验，敢于提出新思路新举措新办法，努力使组织工作体现时代特点贴近党员需求富